ứng viên
Tuyển dụng chức danh quản lý - ứng viên nào thích hợp?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 00:35
... là tìm được ứng viên vừa có thể đáp
ứng yêu cầu của công việc mới, vừa phù hợp với nền văn hóa tập
đoàn đã có từ trước.
Trước khi xem xét từng trường hợp cụ thể trong số các ứng viên, quyết ... tạo về tay nghề kỹ thuật và kỹ
năng quản lý cần đầu tư cho mỗi ứng viên.
- Thứ tư, ước lượng những giá trị gia tăng mà từng ứng viên có
thể mang lại cho doanh nghiệp của bạn.
- Cuối cùng, dự ... về mặt tinh thần; ý chí, sự tươi mới hay sự cũ kỹ, trì
trệ… trong việc chọn lựa giữa ứng viên nội bộ và ứng viên bên
ngoài.
(HocKynang.com)
mạnh và điểm yếu của những người này trong vấn...
- 7
- 890
- 0
MẪU BẢNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... BẢNG DỮ LIỆU
ỨNG VIÊN
KMH BM-NS-02-04
Ngày hiệu lực / /2010
Lần ban hành 02
Trang
4/4
Vui lòng liệt kê tên của ... lương hiện tại: ……………………………………VNĐ.
Mức lương mong muốn: ………………………………VNĐ.
Ngày … tháng … năm …
(Ứng viên ký, ghi rõ họ tên)
NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY
(phần dành cho Công ty)
Người phỏng vấn 1: ……………………………………… ... …………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………
TỔNG GIÁM ĐỐC GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TRƯỞNG BỘ PHẬN
(Duyệt) (Ý kiến) (Đề nghị)
BẢNG DỮ LIỆU
ỨNG VIÊN
KMH BM-NS-02-04
Ngày hiệu lực / /2010
Lần ban hành 02
Trang
3/4
TRÌNH ĐỘ NGOẠI NGỮ:
(Vui...
- 4
- 1.4K
- 5
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... việc
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
Đề nghò: Tuyển dụng Chờ Loại
Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên:
- Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được
giao sau khi tuyển dụng.
Ngày: . . . . . . . . . . ...
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả
năng đáp ứng yêu cầu công việc
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
...
- 2
- 16.4K
- 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả
năng đáp ứng yêu cầu công việc
- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên,
đáp ứng được yêu cầu công việc
Đề ... ứng được yêu cầu công việc
Đề nghò: Tuyển dụng Chờ Loại
Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên:
- Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghò tiếp
nhận vào làm việc tại Công ty .
Ngày:...
- 2
- 7.2K
- 94
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... cho từng tiêu thức
3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng
viên
4. So sánh và lựa chọn ứng viên
Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên
3
- Hãy cho biết sếp cũ của ... hợp với ứng viên
- Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng thể và toàn diện.
• Nhược điểm:
Các nhà tuyển dụng sẽ có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên.
Quá trình đánh giá ứng viên bị ... nhân viên tạp vụ, nhân viên bảo vệ, các ứng viên được
đánh giá duy nhất qua hồ sơ mà không phải tham gia các vòng tiếp theo. Một số vị
trí khác, đòi hỏi nhân viên có kĩ năng giao tiếp thì ứng viên...
- 18
- 8.1K
- 33
Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển (2)
Ngày tải lên :
05/10/2012, 11:02
... chồng, con,…)
Trang 1/13
BM.08.09
15/05/2004
CÔNG TY
PHÒNG QLNNL
BẢNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN
(Áp dụng cho ứng viên vị trí cấp cao)
1. THÔNG TIN VỀ GIA ĐÌNH
Họ và tên Quan hệ Năm sinh Nghề ... khai không đúng sự thật.
Ngày …… tháng …….năm 200…
Chữ ký của ứng viên
Họ và tên: ______________________
Trang 12/13
• Số lượng nhân viên: Lĩnh vực họat động: Năm thành lập:
• Dòng sản phẩm chính: ... Lọai hình doanh nghiệp (nhà nước, cổ phần, nước ngoài): Quốc tịch chủ quản:
• Số lượng nhân viên: Lĩnh vực họat động: Năm thành lập:
• Dòng sản phẩm chính: Thị trường tiêu thụ:
Trang 3/13
Trang...
- 12
- 2.2K
- 13
Mẫu Danh sách ứng viên (mới).
Ngày tải lên :
05/10/2012, 11:02
... ứng viên dự tuyển.
(2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa chỉ liên hệ và điạ chỉ E-mail(nếu có) của ứng viên.
(3)-Ghi rõ vị trí mà ứng viên đăng kí.
(4)-Liệt kê các bằng cấp mà ững viên ... bằng cấp mà ững viên đạt được.
(5)-Kinh nghiệm làm việc của ứng viên, thứ tự ưu tiên từ những kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứng viên dự tuyển.
(6)-Cán bộ Nhân lực-hệ thống sau khi thành lập ... hội đồng tuyển dụng sẽ sắp xếp thờii gian và thông báo với ứng viên ngày giờ, địa điểm thi tuyển. Cột (6) là
thông tin về thời gia ứng viên được pv.
(7)-Phần ghi chú cho những thông tin mang tính...
- 2
- 4.4K
- 42
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... và khả năng ứng xử của từng ứng viên. Thành viên hội
đồng phỏng vấn quan sát các phản ứng của từng ứng viên với những câu hỏi và
khẳ năng giao tiếp cá nhân, khả năng diễn đạt, ứng viên có thể ... Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài
kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau.
PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN
Họ tên ứng viên:
Vị trí tuyển:
viên có ... dụng xếp hạng kết quả, so sánh đối chiếu tất cả các ứng viên và chọn ra
những ứng viên có tổng điểm cao nhất.
Bảng đánh giá ứng viên:
Họ tên ứng viên:
Vị trí tuyển:
Tiêu thức Độ quan trọng Điểm...
- 21
- 9.3K
- 11
Mẫu Bản tự khai của ứng viên
Ngày tải lên :
06/10/2012, 10:50
... TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01 – BM06
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
BẢN TỰ KHAI CỦA ỨNG VIÊN
Vị trí dự tuyển :…………………………………Mã số :………………………………
Mã số ứng viên :…………………………………………………………………………
1. ... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01 – BM06
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Thời gian Chức vụ Mô ... :………………………………
Mã số ứng viên :…………………………………………………………………………
1. Thông tin cá nhân:
Họ và tên
MSNV
Ví trí ứng tuyển Bộ phận
Số CMND Ngày cấp
Ngày sinh Giới tính
Nơi sinh Tôn giáo
Địa chỉ thường trú
Địa...
- 6
- 4.6K
- 61
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
Ngày tải lên :
15/10/2012, 16:54
... khủng hoảng (VH)
11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH)
12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL)
13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH)
- Tư thế đi, ngồi, cử chỉ, ánh mắt, trang ... Cpo Club
6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL)
7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)
8. Đánh giá khả năng phân...
- 3
- 16.5K
- 686
Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển
Ngày tải lên :
16/10/2012, 09:41
... self-assessment?)
Trang 2/6
(Form No.)
BM.08.07
15/05/2004
BẢN DỮ LIỆU ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN
(APPLICANT’S PROFILE SHEET)
(Áp dụng cho nhân viên: văn phòng, phân xưởng – Apply for Office and
Workshop Staffs)
Ảnh ... provided in this resume is accurate and complete.
Ngày (Date) ____/____/____ Chữ ký của ứng viên
(Applicant’s Signature)
_________________________
Trang 4/6
Tiếng
(Languages)
Giỏi
(Excellent)
Khá ... Courses):
Đơn vị tổ chức
(Conducted by)
Tên khóa học
(Name of courses)
Thời gian học
(Duration)
Chứng chỉ
(Certificate)
3- Ngoại ngữ (Laguage Skills) :
Trang 1/6
Bạn biết thông tin tuyển dụng của...
- 6
- 4.7K
- 128
Mẫu Thông tin ứng viên dự tuyển
Ngày tải lên :
16/10/2012, 09:50
... THÔNG TIN ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN
Vị trí dự tuyển: ………………………………………… Mã số:…………….
Nơi đăng ký làm việc:……………………………………………………………
Vị ... Ngành học Thời gian Xếp loại Điểm TB
PTTH
Trung cấp
Cao đẳng
Đại học
Trên Đại học
Các chứng chỉ khác
Trình độ Ngoại ngữ Tiếng Anh : TOEIC… TOEFL… IELTS…….
Ngoại ngữ khác:
III/ Quá...
- 2
- 19.7K
- 986
Mẫu Danh sách ứng viên (mới)
Ngày tải lên :
16/10/2012, 09:50
... Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………
3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………
DANH SÁCH ỨNG VIÊN – LẦN …… Chức danh tuyển dụng : …………………………………………………
Phòng ban/ Bộ phận : …………………………………………………...
- 2
- 1.2K
- 8
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:53
... Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. Bạn ... với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự ... của công ty.
e> Qua người giới thiệu. đó là anh/chị:
2. Bạn cho rằng sản phẩm của chúng tôi ứng thứ mấy trong ngành?
1 2 3 4 5
3. Bạn cho biết logo của chúng tôi là gi? Hãy miêu tả chúng.
4....
- 3
- 2.8K
- 23
