ủy quyền công việc
Phân định các cấp độ ủy thác công việc
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:44
... ta thấy việc con người sở hữu công việc của riêng mình đang trở nên tự nhiên hơn,
vì vậy, việc bạn trao lại trách nhiệm và quyền sở hữu cho mọi người trong các
công việc của họ là điều ... thác công việc hợp
lý có khả năng giúp nhà quản lý giải quyết được bài toán về tính hiệu quả của công
việc hiện tại và thành công của những chiến lược mới trong tương lai, đồng nghĩa
với việc ... Việc lựa chọn một ai đó đại diện cho
mình sẽ đem lại nhiều lợi thế rõ rệt cho bạn và cả cho người đại diện của bạn, bởi
vì anh ta sẽ có cảm giác đón nhận những công việc mới ngoài phạm vi quyền...
- 5
- 804
- 0
Học cách uỷ thác công việc hiệu quả
Ngày tải lên :
07/11/2012, 22:12
... định hướng phát triển, kinh nghiệm hay thời gian ?
Phần 2: Thực hiện công việc uỷ thác
Bước 4: Thực hiện việc ủy thác công việc cho người được lựa chọn (nếu thất bại quay trở
lại bước 3). Trong ... quan. Để đảm bảo điều kiện giúp
người được uỷ thác thực hiện công việc, nhà quản lý phải thông báo công việc nhiệm vụ
uỷ thác và mức độ quyền hạn, trách nhiệm tới những nơi có liên quan cùng với ... để có thêm thời gian mở rộng hoạt
động sản xuất kinh doanh họ phải thành công trong uỷ thác công việc. Uỷ thác công việc
ngược trở lại đòi hỏi nhà quản lý phải có kỹ năng và không ngừng nâng...
- 2
- 546
- 1
Thực hiện ủy quyền về thời hạn, phạm vi ủy quyền và việc sửa đổi, bổ sung phạm vi ủy quyền
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:44
... trong hợp đồng ủy quyền) . Tất nhiên, trong quá
trình thực hiện hợp đồng ủy quyền, cả A và C còn phải tuân thủ các qui định
của pháp luật về nghĩa vụ của bên ủy quyền và bên được ủy quyền.
2
Thông ... được A ủy quyền trả khoản nợ) được thực
hiện thông qua một hợp đồng ủy quyền, do đó quyền và nghĩa vụ của C trong
trường hợp này phải được xác định theo nội dung của một hợp đồng ủy
quyền mà ... thực hiện việc trả nợ thay A theo hợp
đồng ủy quyền mà không phải là người thế nghĩa vụ cho A.
Tại Điều 293 – BLDS 2005: “Khi được bên có quyền đồng ý, bên có
nghĩa vụ có thể ủy quyền cho...
- 3
- 559
- 0
Tài liệu Kỹ năng ủy thác công việc - những lựa chọn khác nhau pptx
Ngày tải lên :
12/12/2013, 22:15
... trên,
chúng ta thấy việc con người sở hữu công việc của riêng mình đang trở nên tự nhiên
hơn, vì vậy, việc bạn trao lại trách nhiệm và quyền sở hữu cho mọi người trong các
công việc của họ là điều ... thác công việc hợp lý có khả năng giúp nhà
quản lý giải quyết được bài toán về tính hiệu quả của công việc hiện tại và thành công
của những chiến lược mới trong tương lai, đồng nghĩa với việc ... gian một cách hiệu quả hơn cho công việc và cuộc sống của mình.
Trước khi tìm hiểu về vấn đề này, bạn cần phải hiểu rõ quy trình uỷ thác diễn ra
như thế nào, công việc, nhiệm vụ nào cần uỷ thác,...
- 5
- 608
- 1
Tài liệu Kỹ năng ủy thác công việc hiệu quả ppt
Ngày tải lên :
13/12/2013, 13:15
...
người được phân công, Xác định các yêu cầu công việc, Phân công cả những
công việc thú vị và không thú vị, Phân công toàn bộ công việc, Nêu rõ các
kỳ vọng cảu bạn về công việc và cuối cùng ...
công việc của một nhà quản lý khi bạn biết cách phân công nhiệm vụ cho
nhân viên của mình. Các nhà quản lý thành công là người biết và tin tưởng
phân công công việc cho thành viên khác. Việc ... phân công nhiệm vụ hiệu
quả giúp bạn có nhiều thời gian hơn cho những công việc quản lý và hoạch
định, tránh việc bạn trở thành “Osin” cho những công việc của nhân viên.
Việc tin tưởng phân công...
- 4
- 729
- 6
Tài liệu Ủy thác công việc hiệu quả pdf
Ngày tải lên :
13/12/2013, 18:15
... thành việc này". Để người đó chủ động đưa ra
thời gian sẽ khiến họ tự chủ với công việc hơn. Nếu thời gian người đó lựa chọn
không thích hợp, hỏi xem nếu như muốn hoàn thành công việc sớm ... người đó biết tại sao việc này quan trọng, hơn là chỉ đơn
giản nói họ phải làm gì.
Bước 6: Nói là những thuận lợi đối với người sẽ đảm nhận nhiệm vụ này,
bao gồm cả việc công việc này sẽ có lợi ... người đó dự định sẽ thực hiện công việc như thế nào. Hỏi
những câu như: "Anh/chị nghĩ cách nào là cách tốt nhất để làm việc này?"; "Anh,
chị đã từng làm việc gì tương tự như thế này...
- 5
- 514
- 1
Tài liệu Hãy là nhà uỷ thác công việc hiệu quả! doc
Ngày tải lên :
20/12/2013, 18:15
... lý, việc này luôn được xem như một công việc rất khó thực hiện, đặc biệt là đối với các chủ
doanh nghiệp vừa và nhỏ. “Đó là hành động đầu hàng việc phân chia quyền lực. Họ không muốn
chia sẻ quyền ... phải thiết lập một hệ thống giám sát để nắm bắt tình hình
công việc và đảm bảo để nó hoạt động tốt. Khi ủy thác công việc cho nhân viên, việc giám sát sẽ
đảm bảo chất lượng và thời hạn. Hãy nhớ, ... giá công việc. Còn bây giờ ông phân công việc cho một trưởng phòng thiết kế kiêm giám
sát phòng kỹ sư máy móc, cộng với một nhà tổng quản lý sẽ lãnh đạo hoạt động đánh giá tất cả
công việc...
- 4
- 420
- 2
Quyết định về việc ban hành Quy định phân công, phân cấp và ủy quyền tổ chức quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình
Ngày tải lên :
22/01/2013, 16:05
... dựng công trình chuyên ngành
bưu chính, viễn thông và công nghệ thông tin.
c) Tổ chức thẩm định thiết kế cơ sở của các dự án đầu tư xây dựng công
trình chuyên ngành bưu chính, viễn thông và công ... sách nhà nước
thuộc thẩm quyền quyết định của Ủy ban nhân dân Tỉnh.
b) Tổ chức thẩm định và phê duyệt dự toán mua sắm đồ dùng, vật tư, trang
thiết bị, phương tiện làm việc (không cần lắp đặt) ... pháp luật để
trình cấp có thẩm quyền xem xét ra quyết định đầu tư.
c) Tổ chức thẩm tra báo cáo nghiên cứu khả thi dự án đầu tư nhóm A của
doanh nghiệp thuộc quyền Ủy ban nhân dân Tỉnh quản lý...
- 4
- 1.2K
- 3
Tài liệu Phân công công việc - giao việc hoặc ủy quyền docx
Ngày tải lên :
15/01/2014, 15:59
... những công việc thử thách với đủ
Không bao giờ cho nhân viên những công việc thử thách với đủ
quyền hạn để thực thi công việc.
quyền hạn để thực thi công việc.
Chọn lựa quá kỹ một mức độ quyền ... XÉT
KHI QUYẾT ĐỊNH CÔNG VIỆC ĐƯỢC GIAO
KHI QUYẾT ĐỊNH CÔNG VIỆC ĐƯỢC GIAO
Nhửng công việc mà nhân viên bắt buộc phảI làm.
Nhửng công việc mà nhân viên bắt buộc phảI làm.
Những công việc nhân viên ... lượng công việc.
Xác định rõ số lượng và chất lượng công việc.
Giao mức độ quyền hạn.
Giao mức độ quyền hạn.
Đào tạo nhân viên theo yêu cầu công việc khi cần.
Đào tạo nhân viên theo yêu cầu công...
- 35
- 990
- 1