... định phương thức đào tạo nângcao trình độ chun mơn cho phù hợp II- CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁHIỆUQUẢCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1-Yêu cầu đặt đánh giácông ... lên lãnh đạo, ban giám đốc, có địnhpháthuy mặt đạt hạn chế mặt tồncơngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý côngtác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội ... nghiệp phải đảm bảopháthuy kiến thức kỹ người lao động: III/ NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢOHIỆUQUẢCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Cơ sở vật chất, quản lý người cho...
... bay, quản lý bay với u cầu trình độ chun mơn nghiệp vụ theo tiêu chuẩn ICAO Các giải pháp để thực mục tiêu côngtác đào tạo phát triển Từ hạn chế tồncôngtác đào tạo phát triển dựa vào phương hướng ... khu vực - Đối với côngtác đào tạo - huấn luyện, xây dựng sách đào tạo, bồi dưỡng sử dụng đội ngũ cán - Nângcao lực cán làm côngtác đào tạo, tăng cường côngtác tram kiểm tra chuyên môn lĩnh vực ... có tham gia quan quản lý côngtác đào tạo, huấn luyện trường Hàng không Việt Nam Huy động nguồn lực cho côngtác đào tạo huấn luyện Quy định chế cho doanh nghiệp đầu tư vào côngtác đào tạo đào...
... khu vực - Đối với côngtác đào tạo - huấn luyện, xây dựng sách đào tạo, bồi dưỡng sử dụng đội ngũ cán - Nângcao lực cán làm côngtác đào tạo, tăng cường côngtác tram kiểm tra chuyên môn lĩnh vực ... bay, quản lý bay với yêu cầu trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo tiêu chuẩn ICAO Các giải pháp để thực mục tiêu cơngtác đào tạo phát triển Từ hạn chế tồncôngtác đào tạo phát triển dựa vào phương ... có tham gia quan quản lý côngtác đào tạo, huấn luyện trường Hàng không Việt Nam Huy động nguồn lực cho côngtác đào tạo huấn luyện Quy định chế cho doanh nghiệp đầu tư vào côngtác đào tạo đào...
... quy định pháp luật sở hữu trí tuệ, bảo tồn, pháthuygiátrịdi sản vănhóa vật thể phi vật thể dân tộc Gắn kết chặt chẽ nhiệm vụ phát triển văn hóa, văn nghệ, bảo tồn, pháthuygiátrịdi sản văn ... thách thức côngtácbảotồnpháthuygiátrịvănhóa lễ hội Pháo hoa truyền thống 77 3.3 Phương hướng chung bảotồnpháthuygiátrịvănhóa lễ hội truyền thống 78 3.3.1 Pháthuy vai ... VHTT&DL việc bảotồn vào pháthuygiátrịvănhóa truyền thống lễ hội Pháo hoahuy n Quảng Uyên nào? - Những giải pháp giúp nângcao vai trò Sở VHTT&DL việc bảotồnpháthuygiátrịvănhóa truyền...
... Chương 3: Giải pháp nângcao vai trò quản lý nhà nước Sở VHTT&DL Tỉnh Cao Bằng côngtácbảotồnpháthuygiátrịvănhóa truyền thống References Đào Duy Anh (1932), ... Nội BộVăn hóa, Thể thao Du lịch ( 2009), Kỷ yếu hội nghị triển khai côngtácvăn hóa, thể thao du lịch năm 2010 BộVăn hóa, thể thao du lịch (2008): Tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán vănhóa – ... 2011-2015 Văn hóa, Thể thao Du lịch 25 Sở Văn hóa, thể thao du lịch tỉnh Cao Bằng (8/2008): Đề án chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Văn hóa, thể thao du lịch tỉnh Cao Bằng 26 Sở Văn hóa, ...
... into play the traditional cultural values of Cao Bằng Province (Analysing the case of Phao Hoa Festival, Quảng Uyên Distric) Major: Management Science Supervisors: Assoc.prof, Dr Dinh Thi Van Chi ... findings of the thesis: During the analysis, I clarified concepts, studied the forming and developing of Quảng Uyên Pháo Hoa Festival + Evaluating actual state of festival day, actions of Cao ... play the traditions + Analysing the role of Cao Bằng Culture, Sport and Tourism Department in Cao Bằng Culture, Sport and Tourism Department in preserving and bring into play the traditional cultural...
... trạng côngtác quản lý đô thị, bảotồntôn tạo pháthuygiátrịlịch sử, vănhoá khu Phố Cổ Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp tăng cường côngtác quản lý đô thị nhằm bảotồntôn tạo pháthuygiátrị ... lịchsử khu Phố Cổ - Đánh giá thực trạng côngtác quản lý đô thị, côngtácbảotồntôn tạo, pháthuygiátrịvăn hoá, lịchsử địa bàn khu Phố Cổ - Xác định mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu côngtác quản ... cường côngtác quản lý pháthuygiátrịlịchsửvănhoá khu Phố Cổ Hà Nội Nhiệm vụ nghiên cứu đề tài là: - Tìm hiểu sở lý luận cơngtác quản lý đô thị bảotồntôn tạo, pháthuygiátrịvăn hoá, lịch...
... cơngtácbảotồnpháthuyditíchlịchsử địa bàn tỉnh Yên Bái, từ rút học côngtácbảotồnpháthuygiátrịvănhóaditíchLịchsử nghiên cứu vấn đề Côngtácbảotồnditíchlịchsửvănhóa ... ban hành nhiều quy định sách cụ thể, để bảotồnpháthuygiátrịditíchlịchsửvănhóatồn tỉnh Tuy nhiên nay, q trình lãnh đạo cơngtácbảotồnpháthuyditíchlịchsửvănhóa từ năm 1998 đến ... trình đạo cơngtácbảo tồn, pháthuygiátrịditíchlịchsử Đảng Yên Bái 28 Tiểu kết chương 36 Chƣơng 2: CÔNGTÁCBẢOTỒNVÀPHÁTHUYGIÁTRỊ CÁC DITÍCHLỊCHSỬ CỦA ĐẢNG...
... cơngtácbảotồnpháthuyditíchlịchsử địa bàn tỉnh Yên Bái, từ rút học côngtácbảotồnpháthuygiátrịvănhóaditíchLịchsử nghiên cứu vấn đề Cơngtácbảotồnditíchlịchsửvănhóa ... đề di sản vănhóa lý luận chung, côngtáccôngtácbảo tồn, tơn tạo pháthuygiátrịditíchlịchsửvănhóa Tuy nhiên chưa có cơng trình cụ thể viết cơngtácbảotồnpháthuygiátrịditích ... ban hành nhiều quy định sách cụ thể, để bảotồnpháthuygiátrịditíchlịchsửvănhóatồn tỉnh Tuy nhiên nay, trình lãnh đạo côngtácbảotồnpháthuyditíchlịchsửvănhóa từ năm 1998 đến...
... đạo bảotồnpháthuyhiệugiátrịdi sản vănhóa tỉnh Hải Dƣơng Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNGTÁCBẢO VỆ, PHÁTHUYGIÁTRỊDI SẢN VĂNHÓA 1.1 Một số khái niệm di sản văn hóa, cơngtác ... chi vào tu bổpháthuygiátrịditích Các ditích Ban Quản lý ditích cấp huy n quản lý: đƣợc trích 85% cho cơngtác tu bổpháthuygiátrịdi tích; 15% chi cho cơngtác quản lý ditích Nguồn thu ... nhà quản lý, hoạch định sách xây dựng, phát triển vănhóa nói chung, di sản vănhóa nói riêng cần quan tâm Bảo vệ pháthuygiátrịdi sản văn hóa, việc bảo tồn, tơn tạo pháthuygiátrịdi tích...
... tạo phát triển PHẦN II HIỆUQUẢCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I I.ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I ẢNH HƯỞNGĐẾNCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT ... phận hay cán chuyên trách làm côngtác giám sát đánh giá khoá đào tạo doanh nghiệp, báocáo kên lãnh đạo, bạn giám đóc, có địnhpháthuy mặt đạt hạn chế mặt tồncơngtác đào tạo phát triển nguồn ... lực b) Về quản lý Các công cụ quản lý côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn...
... lên lãnh đạo , ban giám đốc , có địnhpháthuy mặt đạt đợc hạn chế mặt tồncôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân ... nghiệp xác định phơng thức đào tạo nângcao trình độ chuyên môn cho phù hợp II Các phơng pháp đánh giáhiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giácôngtác đào ... lực IV Đánh giáhiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nói chung xí nghiệp nói riêng Để đánh giáhiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều cách đánh giá khác nhng...
... lại, nângcaohiệucôngtác đào tạo phát triển giúp kích thích hoạt động sản xuất kinh doanh cđa doanh nghiƯp nãi chung Gi¶m chi phÝ đào tạo: Quả thật hiệucôngtác đào tạo phát triển đợc nângcao ... đợc vận dụng vào thực tế nh Nângcaohiệucôngtác đào tạo phát triển cán bộ, công nhân viên giúp cho doanh nghiƯp cã ®éi ngò lao ®éng hïng hËu đảm bảo mặt kiến thức khả công tác, đảm bảo cho suất ... Song đâu côngtác đợc thực tốt nh sở có điều kiện thực côngtác quản trị nhân lực khác Việc có hoàn thiện hay không côngtác không phụ thuộc vào nhận thức, nỗ lực nhà quản trị mà chịu tác động...
... dựng địnhhướngnângcao trình độ chuyên môn tay nghề cao 4.2.2 Chương trình quản lý riêng GVHD: LÊ TRƯỜNG DI M TRANG SVTH: NGUYỄN THỊ NHUNG Page 36 NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT ... lực Cơng ty đạt hiệuđịnhcôngtác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực năm trở lại GVHD: LÊ TRƯỜNG DI M TRANG SVTH: NGUYỄN THỊ NHUNG Page 32 NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN NHÂN ... với hơn, nângcao tính ổn định động tổ chức; tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp Và có ý GVHD: LÊ TRƯỜNG DI M TRANG SVTH: NGUYỄN THỊ NHUNG Page 10 NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT TRIỂN...
... báocáo kên lãnh đạo, ban Giám đốc, có địnhpháthuy mặt đạt hạn chế mặt tồncôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Về quản lý Các công cụ quản lý côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... duy, tác phong làm việc số phận lạc hậu, tính tự giác người lao động chưa cao Đội ngũ cán quản lý công ty vừa thiếu lại vừa yếu CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀPHÁT ... mưu cho lãnh đạo để đưa định phù hợp côngtác quản lý công ty, tạo điều kiên nângcao đời sống CNV (công nhân viên) công ty, nângcao uy tín doanh nghiệp, tăng niềm tin vào công ty CNV quan nhà nước...
... động tích cực làm việc, nângcao suất hiệucông việc đòi hỏi ngời quản lý có cách thức quản lý sáng tạo đại hơn, có nh ngời quản lý khai thácsử dụng hiệu nguồn lực Công ty thực mục tiêu Công ... đợc công việc phải làm - Giảm đợc giám sát ngời quản lý nhân viên hiểucông việc tự giác công việc - Giúp cho ngời lao động nângcao khả thích ứng với công việc với môi trờng bên - Nângcao tính ... 4.5.2.Quan điểm hiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiệucôngtác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu tiêu kinh tế phản ánh trình đầu t cho côngtác đào tạo, phát triển nguồn...
... khuyến khích cán 46 cử học cao học có trình độ cao nhằm sử dụng chuyên viên vào côngtác quản lý tham mu để coh hoạt động sở có hiệucao Trong thời gian tới Sở chủ trơng phát triển mạnh côngtác ... nghị nângcaohiệucôngtác đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực Sở Lao động Thơng binh Xã hội Hoàn thiện máy tổ chức làm côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để nângcaohiệucôngtác ... gắng phải tuỳ thuộc vào quan điểm đánh giá Quan điểm hiệucôngtác đánh giá, bồi dỡng phát triển Cũng giống nh hoạt động sản xuất kinh doanh khc hiệucôngtác đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn...
... lên lãnh đạo , ban giám đốc , có địnhpháthuy mặt đạt đợc hạn chế mặt tồncôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân ... bộc lộ tồn , hạn chế làm để nângcaohiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề đặt cho lãnh đạo xí nghiệp Chính chọn đề tài : Một số biện pháp nângcaohiệucôngtác đào tạo phát ... nghiệp xác định phơng thức đào tạo nângcao trình độ chuyên môn cho phù hợp II Các phơng pháp đánh giáhiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giácôngtác đào...