đề tài đào tạo nhân lực
Tài liệu Đề tài “Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” ppt
Ngày tải lên :
15/12/2013, 00:15
... thức đào tạo cán bộ chuyên môn chủ yêulà đào tạo chính quy,
đào tạo tại chức và đào tạo từ xa. Ngoài ra còn nhiều các hình thức đào tạo
khác như đào tạo phối hợp, đào tạo chuyên tu, đào tạo ... thường thì đào tạo được phân ra làm hai loại là
đào tạo công nhân kỹ thuật và đào tạo cán bộ chuyên môn.
1.1. ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT:
Đào tạo công nhân kỹ thuật : là việc đào tạo trong các ... TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC.
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng là đào
tạo kiến thức phổ thông và đào tạo kiến thức chuyên nghiệp. Trong đề án này...
- 30
- 453
- 0
Tài liệu Đề tài “Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” pptx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 01:16
... một trong những nhân tố cơ bản thúc
đẩy sự tăng trưởng và phát triển kinh tế.
Như chúng ta đã biết một nước muốn tăng trưởng đòi hỏi phải có 4 điều
kiện là: nguồn nhân lực, tài nguyên thiên ... phát triển của mình. Do có sự khác nhau về điều kiện tự
nhiên, vị trí địa lý, nguồn nhân lực, các nguồn tài nguyên thiên nhiên mà
mỗi quốc gia có một thế mạnh về một hay một số lĩnh vực này ... hàng hoá
ở Việt Nam là một việc rất quan trọng.
Nội dung nghiên cứu của đề tài này gồm ba phần lớn. Phần một: Một số
vấn đề chung về dự đoán thống kê ngắn hạn. Phần hai: Vận dụng một số
phương...
- 36
- 612
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:47
... hoạch đào tạo nguồn nhân lực được Công ty xác định như sau:
Bảng 14: Kế hoạch đào tạo nhân lực năm 2008 – 2009
Nội dung
Số lượng
(người)
Thời gian đào
tạo (tháng)
Kinh phí
(đồng)
I .Đào tạo nâng ... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động trong
lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào
tạo diễn ra chủ yếu với công nhân là đào tạo ... phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
Công ty áp dụng phương pháp đào tạo chủ yếu là đào tạo nghề, kèm cặp chỉ
bảo và cử đi học ở các trung tâm. Tỷ lệ số người được đào tạo bằng tất...
- 63
- 1.3K
- 29
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 13:05
... (%)
1 .Đào tạo nội bộ 317 159
- Kèm cặp tại chỗ 15 31 16 6,67
- Đào tạo học nghề 100 18 -82 -82
Đào tạo nâng bậc 202 110 -92 -45,5
2. Đào tạo bên
ngoài
62 12
- Đào tạo tại chức 6 0 -6 -100
- Đào tạo ... lên
- Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi
tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo
- Đào tạo lại những công nhân ... thêm
Đề ra các phương pháp
Môi trường bên ngoài
Môi trường bên trong
Xác định nhu cầu đào tạo
Đánh giá kết quả đào tạo
Công ty đưa ra phương pháp đào tạo
Xác định chương trình và mục tiêu đào tạo
Đưa...
- 33
- 1.2K
- 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)
Ngày tải lên :
30/11/2012, 08:42
...
lên
- Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển
nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để
đào tạo
- Đào tạo lại những công nhân ... trong
Xác định nhu cầu đào tạo
Đánh giá kết quả đào tạo
Công ty đa ra phơng pháp đào tạo
Xác định chơng trình và mục tiêu đào tạo
Đa ra chơng trình đào tạo
Thực hiện chơng trình đào tạo
28 28
sở chiến ... dụng công nhân cho công ty
2.2 Công tác đào tạo nhân lực:
Xác định nhu cầu đào tạo.
Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhất cần đợc quan tâm trong
việc xây dựng chiến lợc đào tạo và...
- 36
- 781
- 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:37
... thức đào tạo hiện đại.
- Trong thời gian vừa qua, công tác đào tạo nhân lực cha mang lại hiệu quả cao vì
khối lợng công việc quá lớn mà các nhân viên đợc đào tạo nhiều nên kiến thức đào tạo
cha ... ngời đà nghỉ hu.
c. Kinh phí đào tạo:
Kinh phí dành cho đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo. Hàn năm Công ty
đà trích một phần để dành cho công tác đào tạo nâng cao chất lợng đội ngũ ... đợc năng lực sở trờng của cá nhân ngời đợc đào tạo
trong quá trình đào tạo. Tránh tình trạng có những ngời không có nhu cầu đào tạo nhng
vẫn nằm trong danh sách của chơng trình đào tạo điều...
- 33
- 909
- 9
182 Vấn đề đào tạo nhân lực của xã Đông Anh
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... ĐỊNH ĐÀO TẠO.
1.Phân tích vấn đề
2.Cây vấn đề
3.Mục tiêu đào tạo.
IV.LỰA CHON QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO.
1.Lựa chọn quyết định đào tạo.
2. Đánh giá và lựa chọn quyết định tối ưu.
1
ý tới việc đào tạo ... kiến thức lý thuyết được đào tạo trong trường
lớp.
1.4. Kinh phí đào tạo:
- Dành thêm 1 phần kinh phí từ nguồn thu tài chính của xã cho đào tạo
- Xin kinh phí đào tạo từ cấp trên.
- Theo ... xác định nhu cầu đào tạo:
L ỰA CH ỌN QUY ẾT Đ ỊNH Đ ÀO
T ẠO NH ÂN S Ự
Hoạt động
lựa chọn
đối tượng
đào tạo
Hoạt động
xác định
nhu cầu
đào tạo
Lựa chọn
phương án
đào tạo
H ình th ành...
- 11
- 460
- 0
Tiếp tục đổi mới sự nghiệp giáo dục – đào tạo ở huyện An Lão, tỉnh Bình Định nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong thời kì công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước
Ngày tải lên :
11/04/2013, 08:50
... dục – đào tạo phải tiếp tục đổi mới và phát triển
nhằm tạo nguồn nhân lực dồi dào theo hướng nâng cao dân trí, đào tạo
nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho đất nước. Sự nghiệp giáo dục đào tạo
không ... từ những vấn đề trên, tôi xin chọn đề tài: “ Tiếp tục đổi
mới sự nghiệp giáo dục – đào tạo ở huyện An Lão, tỉnh Bình Định nhằm
nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong thời ... đủ vai trò, vị trí của giáo dục – đào tạo. Nghĩa là phải
tiếp tục đổi mới, phát triển giáo dục – đào tạo để nâng cao dân trí, đào tạo
nhân lực, bồi dưỡng nhân tài nhằm đáp ứng yêu cầu công nghiệp...
- 27
- 1K
- 1