... công 48
27
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNG
TÁC QUẢN LÝ NHÂNSỰCÔNG TY
I. Các giải pháp hoànthiệncôngtácquản lý nhânsựtạicông ty:
Công tácnhân ... 15
2. Sự cần thiết phải hoànthiệncôngtácquản lý nhânsự : 16
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢN LÝ NHÂNSỰ
Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI
PHÒNG 18
I .Đánh giá chung về nhânsự ... muốn của nhân viên. Vì vậy nhà quản lý phải nghiên cứu nắm
vững kiến thức về quản lý nhânsự .
2. Sự cần thiết phải hoànthiệncôngtácquản lý nhânsự :
Mọi quản lý suy cho cùng là quản lý con...
... về quảntrịnhânsự 9
1.1.1. Khái niệm và vai trò của quảntrịnhânsự 9
1.1.1.1 Khái niệm quảntrịnhânsự 9
1.1.1.2 Vai trò của quảntrịnhânsự 9
1.1.2 Một vài học thuyết về quảntrịnhânsự ... triển nhânsự 30
1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 30
1.3.1 Nhân tố môi trường kinh doanh 30
1.3.2 Nhân tố con người 32
1.3.3 Nhân tố nhà quảntrị 32
1.4 Sự cần thiết của việc hoànthiện ... nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsựtại
Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM 59
3.1 Tổng hợp đánh giá về quảntrịnhânsựtại bệnh viện 60
3.1.1 Phân tích công việc 62
3.1.2 Tuyển dụng nhân sự...
... hưởng và sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26
2 .Sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự 30
Chương ... luận chung về quảntrịnhânsự
I .Công tácQuảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự 7
3.Một ... trọng và sự cần thiết phải có công
tácquảntrịnhânsự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đã lựa chon
đề tài: “Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsựtạicông ty
xe...
... hưởng và sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26
2 .Sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự 30
Chương ... luận chung về quảntrịnhânsự
I .Công tácQuảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự 7
3.Một ... hướng côngtácquảntrịnhânsự của công ty trong thời gian
tới
71
III.Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự tại
Công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội
73
Kết luận 81
Tài...
... đánh giá côngtácquảntrịnhânsựtạicông ty cổ phần
Formach.
Nhìn chung côngtácQuảntrịnhânsựtạicông ty cổ phần Formach cha đ-
ợc chú trọng, một số hoạt động của Quảntrịnhânsự có đợc ...
định sự thành bại của tổ chức. Vấn đề đặt ra là cần phải hoànthiệncôngtácQuản
trị nhânsự nhằm có thể sử dụng tối đa hoá nguồn lực của tổ chức. Chỉ khi công
tác Quảntrịnhânsự đợc hoànthiện ... của quảntrịnhânsự trong tổ chức.
Chơng thứ hai:
Phân tích thực trạng quảntrịnhânsựtạicông ty cổ phần Formach.
Chơng thứ ba:
Phơng hớng và giải pháp hoànthiệnquảntrịnhânsựtại công...
... định trong côngtácquảntrịnhân sự. Vì vậy, em đà mạnh dạn chọn
đề tài: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsựtạiCông ty
Cổ phần Điện máy Miền Bắc làm đềtài luận văn tốt ... giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquản lý nhânsựtạiCông ty Cổ
Phần Điện Máy Miền Bắc
Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoànthiệncôngtác
quản trịnhân sự, sau một ... nội dung chính của côngtácquản lý nhân sự
1. Hoạch định tài nguyên nhân sự
Hoạch định tài nguyên nhânsự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các
nhu cầu nhânsự của một tổ chức...
... hớng phát triển và giải pháp
hoàn thiệncôngtácquảntrịnhânsự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ côngtácquản
trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I. ... luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một
phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của côngtácquảntrịnhânsự
Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ra những ... lao động. Phân tích công việc giúp cho
công tác đào tạo các bộ côngnhân viên của doanh nghiệp phát triến đúng hớng,
giúp nhà quảntrịđề ra các điều kiện, tiêu chuẩn đối với công việc tìm ra...
... lý luận về côngtácquảntrịnhân sự.
Chương 2: thực trạng côngtácquảntrịnhânsựtạicông ty
Chương 3: một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự của công
ty
TNHH TM DV ... nhân lực thích hợp để đáp ứng nhu cầu công việc trước mắt cũng như về lâu dài.
Xuất phát từ thực tế này, tôi đã chọn đềtài “Một số giải pháp nhằm hoànthiện
công tácQuảntrịnhânsựtạicông ... lực quản trị
Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quảntrị từ quảntrị
viên cấp cao đến quảntrị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quảntrịđể nâng cao khả năng
quản trị...
... giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsựtại Cty TNHH dệt kim Minh Anh
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ
1.1 . Côngtácquảntrị và quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
1.1.1 ... nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsựtại Cty TNHH dệt kim Minh Anh
Vậy quảntrịnhânsự được hiểu là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản
trị, giải quyết tất cả các vấn đề liên ... và chứa đựng
nhiều giá trịnhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quảntrị nào khác.
b. Các nội dung chủ yếu của quảntrịnhânsự
Quản trịnhânsự là một hoạt động của quảntrị doanh nghiệp, là quá...
... đến côngtác tổ chức nhânsự nói
chung, nhânsự cơ quan văn phòng nói riêng.
Nói cách khác, Quảntrị nguồn nhân lực liên quan đến hai vấn đề cơ bản: Quảntrị
và “nguồn nhân lực”.
Quản trị ... các nhân viên văn
phòng, các côngnhântại phân xưởng sản xuất
5. Bố cục đềtài
Chương 1 : Tổng quan cơ sở lý luận về quảntrị nguồn nhân lực
Chương 2 : Thực trạng côngtácquảntrịnhânsự ... về côngtác tuyển dụng, đào tạo phát triển, động viên khuyến khích và
duy trìnhânsựtạiCông Ty Cổ Phần Xây dựng Viễn Thông Miền Nam , ta nhận thấy rằng
công tácQuảntrịnhânsự được Công...
... ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hởng tới quảntrịnhânsự 26
2 .Sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự 30
Chơng ... luận chung về quảntrịnhânsự
I .Công tácQuảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự 7
3.Một ... nhà quảntrị với lợi ích chính đáng của
ngời lao động.
2 .Sự cần thiết của việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
Mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con ngời. Thật vậy, quảntrị
nhân...
... THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM
KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH
ĐỒ ÁN/ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
TÊN ĐỀTÀI
“ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁC
QUẢN TRỊNHÂNSỰTẠICÔNG TY VĨNH HOÀN”
Ngành: QUẢNTRỊ KINH ... THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM
KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH
ĐỒ ÁN/ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
TÊN ĐỀTÀI
“ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁC
QUẢN TRỊNHÂNSỰTẠICÔNG TY VĨNH HOÀN”
Ngành: QUẢNTRỊ KINH ... SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 3
1.1 Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp: 3
1.1.1 Khái niệm: 3
1.1.2 Chức năng cơ bản của quảntrịnhân sự: 3
1.1.3 Tầm quan trọng của quảntrịnhân sự: 4
1.1.4...
...
mới.
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNTRỊ
NHÂN SỰTẠICÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ
3.2.1. Đánh giá côngtácquảntrịnhânsựtại doanh nghiệp.
Tài liệu được viết bởi HangIMC
Nhận ... PHÁP CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ
3.1. THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ
3.1.1 Tình hình nhânsự hiện nay của công ty CP tư vấn Quản lý Quốc tế
Bảng ... tuyển dụng nhânsự vào các
phòng ban vì lực lượng nhânsự ở đây đã đủ.
3.2.1.3. Đánh giá về côngtác đào tạo, phát triển nguồn nhân sự
Đào tạo nhân sự
Đào tạo nhânsự trong công ty bao gồm...