đề thi quản trị nhân sự
Đề thi Quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
01/11/2012, 10:10
... tuyển dụng nhân viên? (Mức 1)
19. Khi quảng cáo tuyển nhân viên cho doanh nghiệp cần lưu ý vấn đề gì? Những
yếu tố cơ bản cần quan tâm khi đánh giá chất lượng của một bài quảng cáo tuyển
nhân viên? ... lượng cao? (Mức 3)
57. Nếu nhân viên của bạn q thụ động trong cơng việc, bạn sẽ làm gì để họ
năng động hơn ?. (Mức 3)
« Nhân viên khơng biềt cách giải quyết vấn đề khi gặp sự cố dẫn đến ách tắc trong ... mới này. (Mức 3)
61. Minh là giám đốc nhân sự của một cơng ty sản xuất đồ nội thất. Anh mơ tả
quy trình tuyển dụng nhân viên ở doanh nghiệp mình như sau :
- Quảng cáo tuyển dụng
- Thu thập hồ sơ...
- 7
- 1.7K
- 17
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
24/10/2013, 09:20
... phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự cho doanh nghiệp.
1.4.3. Các biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong khách
sạn:
Để đạt được hiệu quản quản trị nhân sự khách sạn có thể thực ... nhiều nhân tố: nhân tố chủ quan, nhân tố khách quan, nhân tố
tác động trực tiếp, nhân tố tác động gián tiếp.
1.4.1. Tác động của nhân tố chủ quan:
Nhân tố chủ quan tác động đến hiệu quả quản trị ... đội ngũ lao động, qua đó mà hiệu quả quản trị nhân sự cũng được
tăng lên.
- Phân công và hợp tác là yếu tố quan trọng ảnh hưởng lớn đến hiệu quả
quản trị nhân sự. Việc phân công lao động rõ ràng,...
- 25
- 1.1K
- 1
Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội" docx
Ngày tải lên :
10/12/2013, 10:15
... lượng quản lý đã được nâng cao rõ rệt. Hợp đồng
4
III. ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC.
1. Đặc điểm:
Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản ... cán bộ công nhân viên nữ
này được bố trí làm việc ở nhữ
ng vị trí phù hợp với khả năng, năng lực cũng
như điều kiện của họ.
3
Quản trị ti chính
Quản trị
SX
v / hoặc
DV
Quản trị
Marketing
Nghiên ... phận quản trị nhân lực.
- Kiểm tra : Bộ phận quản trị nhân lực đảm nhận các chức năng kiểm
tra bằng cách giám sát các bộ phận khác đảm bảo thực hiện các chính
sách, các chương trình thuộc về nhân...
- 41
- 1.4K
- 8
Tài liệu Đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “ pptx
Ngày tải lên :
26/01/2014, 13:20
...
Người 1.290 1.090 925
3
Quản trị tài chính
Quản trị
SX
và / hoặc
DV
Quản trị
Marketing
Nghiên cứu , phát
triển và quản trị kỹ
thuật
Quản trị TNNS
II. S CN THIT PHI QUN TR NGUN NHN ... vai trò quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự , và
được sự chỉ bảo tận tình của thầy giáo hướng dẫn Nguyễn Xuân Chỉ, em tiến
hành nghiên cứu đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội ... đông đảo bao nhiêu thì vai trò của quản trị
càng quan trọng bấy nhiêu. Nhưng một trong những vấn đề mấu chốt của
quản trị vẫn là quản trị tài nguyên nhân sự ( human resourse management) .
một...
- 41
- 512
- 2
Đề tài: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pdf
Ngày tải lên :
22/06/2014, 07:20
... lịch .
3.2. Các giải pháp và kiến nghị hoàn thi n công tác quản trị
nhân sự tại khách sạn Đông á
3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự
Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với ... lý. Đây là vấn đề rất quan trọng,
quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn.
2.2.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông á
+ Nhận xét tổng quát
Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc ... quả trớc hết phải
hoàn thi n cơ cấu tổ chức quản lý nhân sự.
Song nh đà trình bày ở trên: cơ cấu tổ chức quản lý nhân sự của
khách sạn tuy đà trải qua một quá trình dài thi t lập sửa đổi song...
- 57
- 505
- 0
bộ đề thi quản trị nhân lực căn bản
Ngày tải lên :
26/06/2014, 21:01
... K48u2
BỘ ĐỀ ÔN THI MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN
ĐỀ 1
Câu 1: phân tích mối liên hệ giữa các nội dung của quản trị nhân lực. Vì sao
nói ' Mọi quản trị suy cho cùng đều là quản trị con người"?
Câu ... Shide cần phải làm gì?
ĐỀ 6
Câu 1: hãy phân tích mối quan hệ giữa các nội dung chủ yếu của quản trị nhân
lực. Vì sao nói " mọi quản trị suy cho cùng đều là quản trị con người "
Câu ... 3: tổ chức quản trị nhân lực ở dn nhỏ và vừa
ĐỀ 1 6
Câu 1: trình bày các phương pháp đánh giá năng lực nhân lực trong bố trí và
sử dụng nhân lực. các chỉ tiêu đánh giá năng lực nhân lực.
Câu...
- 8
- 1.6K
- 29
Đề thi môn tiền công – tiền lương của trường ULSA blog quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
06/03/2014, 09:39
... trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 1
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 2
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 4
Share
1
25/02/2014 Đề thi môn tiền công ... Like
Quản Trị Nhân Lực Hồi xưa thi được sử dụng tài liệu môn này à ! Sướng thật
Các bài viết có liên quan
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 3
Lý thuyết về quản trị nhân sự 2
17 ... 23:47
25/02/2014 Đề thi môn tiền công – tiền lương của trường ULSA | Blog quản trị Nhân sự
blognhansu.net/2013/02/07/de -thi- mon-tien-cong-tien-luong-cua-truong-ulsa/ 1/6
Search
Blog quản trị Nhân sự
Blog...
- 6
- 2.3K
- 11
Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Bệnh Viện Răng Hàm Mặt TPHCM.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... chung về quản trị nhân sự 8
1.1 Lý luận chung về quản trị nhân sự 9
1.1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 9
1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 9
1.1.1.2 Vai trò của quản trị nhân sự 9
1.1.2 ... ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 30
1.3.1 Nhân tố môi trường kinh doanh 30
1.3.2 Nhân tố con người 32
1.3.3 Nhân tố nhà quản trị 32
1.4 Sự cần thi t của việc hoàn thi n quản trị nhân sự 33
Chương ... rằng quản trị nhân sự
có vai trò thi t yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản trị,
giúp nhà quản trị đạt...
- 74
- 1.7K
- 21
Đề thi vị trí nhân viên tập sự vào ngân hàng Baroda
Ngày tải lên :
31/10/2012, 16:59
... 4.04Mb)
-===============================-
TEST FOR
Bank of Baroda Probationary Officers
(Đề thi vị trí Nhân viên tập sự vào Ngân hàng Baroda)
I - Tiểu sử Ngân hàng Baroda:
Baroda Bank has been a long ... nghiệp Baroda ở Mumbai, đã tạo nên câu chuyện về tầm nhìn, doanh nghiệp,
an toàn tài chính và quản trị doanh nghiệp - Nơi khởi đầu của Ngân hàng Baroda ngày nay.
...
- 3
- 659
- 1
Một số Giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Cty GENERALEXIM
Ngày tải lên :
19/12/2012, 09:49
... giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại
Công ty GENERALEXIM:
Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thi n công
tác quản trị nhân sự tại Công ... còn là vấn đề chúng ta muốn hay chúng ta nên phát triển nhân sự. Phát
triển quản trị nhân sự là vấn đề sống còn của chúng ta.
Kinh nghiệm của các công ty thành đạt trên thế giới đều chứng tỏ ... phải có trách nhiệm đối với công việc.
50
Chơng II
Thực trạng về nhân sự và công tác
quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIM
I. Sự hình thành và phát triển của Công ty:
1. Hoàn cảnh ra đời của...
- 42
- 665
- 3
DCMH - De an phan tich quy trinh Quan tri Nhan su
Ngày tải lên :
14/01/2013, 11:56
...
http://www.360-degreefeedback.com/
http://www.hrmguide.net/
http://www.ddiworld.com/
http://www.shrm.org/
http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=global
http://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Management
http://www.cipd.co.uk/default.cipd
http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/
http://www.monster.com/
www.shrmglobal.org
www.workforceonline.com
www.mentor~u.com
www.jobsmart.org
www.allthetests.com
www.tcm.com
Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 2
Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên)
Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương lần này:
Nguyễn ... cùng với ĐCMH này)
Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 5
Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiên
J. Kế hoạch giảng dạy
Tuần Đầu đề bài giảng Tài liệu ... hướng
dẫn.
5-
14
Sinh viên không được đổi đề tài nữa.
Nộp đề tài vào tuần 14
Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 4
http://www.hrworld.com/
http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html
http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm
http://www.washingto...
- 5
- 712
- 3
Đề cương môn học quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
24/01/2013, 09:42
... NAY
7. THI T LẬP HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG
6. Học liệu
6.1 Học liệu bắt buộc
1. Nguyễn Hữu Thân, 2004, Quản Trị Nhân Sự, Nhà xuất bản Thống Kê, TP.HCM.
2. Trần Kim Dung, 2009, Quản Trị Nhân Sự, Nhà ... môn: Quản trị kinh doanh
+ Khoa: Quản trị kinh doanh
- Môn học tiên quyết: Quản trị học
- Môn học kế tiếp:
3. Mục tiêu của môn học
- Mục tiêu về kiến thức:
+ Nâng cao kiến thức quản trị /quản ... dự đoán và giải quyết các vấn đề liên quan đến sử dụng lao động trong một tổ chức.
5. Nội dung chi tiết môn học
CHƯƠNG 1: NHẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ?
1.1. Khái niệm
1.2....
- 5
- 1.3K
- 9
Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường
Ngày tải lên :
25/03/2013, 13:55
... tác quản trị nhân sự nói riêng của Công ty
GENERALEXIM trong thời gian qua. Đây là cơ sở để đánh giá thực trạng và đề xuất
một số giải pháp nhằm hoàn thi n hơn về công tác quản trị nhân sự và ... giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại
Công ty GENERALEXIM:
Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thi n công
tác quản trị nhân sự tại Công ... kế hoạch nhân sự. Cụ thể có hai trờng hợp
sau:
- Thi u nhân viên: Trong trờng hợp thi u nhân viên đúng theo khả năng, nhà
quản trị cần phải thực hiện các chơng trình thuyên chuyển nhân viên...
- 42
- 759
- 10
Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Bảo Sơn
Ngày tải lên :
05/04/2013, 14:28
... trong sự cạnh
tranh gay gắt.
1.3. Vận dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực vào quản trị kinh doanh
khách sạn
1.3.1. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn.
1.3.1.1. Khái niệm
Quản trị nguồn nhân ... lịch.
8
8
Chuyên đề tốt nghiệp
nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân
sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược, chính sách quản trị nhân sự
trong doanh nghiệp ... quản trị nhân sự
17
17
Chuyên đề tốt nghiệp
Thi t kế và đưa ra các mục tiêu về nguồn nhân lực trong một kế hoạch
kinh doanh tổng thể chỉ rõ sự đóng góp của công tác quản trị nhân sự đối với các...
- 72
- 572
- 5
