đề ra các hành động sửa chữa là các hành động được dự kiến phải thực hiện khi giới hạn tới hạn bị vi phạm nhằm khắc phục hậu quả và ngăn ngừa sự tái diễn của vi phạm đó
... PHM THANH NGA TìNH TIếT GIảM NHẹ TRáCH NHIệM HìNH Sự NGƯờI PHạMTộI Tự NGUYệN SửA CHữA, BồI TH-ờng THIệT HạI, KHắCPHụCHậUQUả TRONG LUậT HìNH SựVI T NAM Chuyờn ngnh: Lut hỡnh s v T tng hỡnh s ... bờn cnh vic thc hin trỏch nhim vi nhng ngi xung quanh theo nguyờn tc x s thụng thng cũn phi thc hin trỏch nhim vi Nh nc V tt nhiờn, nu mt ngi cú nhng hnh vivi phm bn phn, ngha v ca mỡnh i vi Nh ... Thit ngh, vi vic quy nh rch rũi ba loi hnh vi nh quy nh ti im b, khon 1, iu 46 BLHS Vit Nam l trit v khoa hc Mt na cú th nhn thy s khỏc bit gia BLHS Vit Nam v BLHS Liờn bang Nga vic quy nh...
... HÌNH SỰ NGƯỜI PHẠMTỘI TỰ NGUYỆN, SỬA CHỮA, BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI, KHẮCPHỤCHẬUQUẢ TRONG BỘ LUẬT HÌNH SỰVI T NAMError! Bookmark THỰC TIỄN ÁP DỤNG TÌNH TIẾT GIẢM NHẸ TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ NGƢỜI PHẠM ... HÌNH SỰ NGƯỜI PHẠMTỘI TỰ NGUYỆN SỬA CHỮA, BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI, KHẮCPHỤCHẬUQUẢ TRONG LUẬT HÌNH SỰVI T NAMError! Bookmark not defined 2.1 TÌNH TIẾT GIẢM NHẸ TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ NGƢỜI PHẠM ... hình sựError! Bookmark not defined 1.2 KHÁI NIỆM, CÁC ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA TÌNH TIẾT GIẢM NHẸ TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ NGƢỜI PHẠMTỘI TỰ NGUYỆN SỬA CHỮA, BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI, KHẮCPHỤCHẬUQUẢVÀ MỐI...
... trách nhiệm vi c đánh giá thựchànhđộngkhắcphục không chậm trễ Sau thực xong, thông báo cho trưởng nhóm đánh giá cho tổ chức kiểm tra xác nhận Kiểm tra xác nhận Đánh giá vi n - Đánh giá vi c xác ... xác nhận Kiểm tra xác nhận Đánh giá vi n - Đánh giá vi c xác nhận hànhđộngkhắcphụcthực hiện, chấp thuận gửi vào cột kiểm tra xác nhận phiếu báo cáo đánh giá nội - Gửi gốc báo cáo đánh giá...
... “Quản trị tiến trình bao gồm vi c hoạch định, tổ chức, quản trị người, kiểm tra hoạt động đơn vị cách có hệ thống nhằm ln hồn thành mục tiêu đơn vịđó Theo lý thuyết hành vi: “Quản trị hồn thiện ... lực thực cơng vi c nhân vi n hoạt động quan trọng chức kích thích, độngvi n Chức quan hệ lao động liên quan đến hoạt động hồn thiện mơi trường làm vi c ký kết hợp đồng, giải khi u tố, tranh ... nhân vi n tạo cách tiếp cận quản trị người tổ chức, doanh nghiệp Vấn đề quản trị người tổ chức, doanh nghiệp khơng đơn vấn đề quản trị hành nhân vi n Tầm quan trọng vi c phối hợp sách thực tiễn quản...
... có hànhviviphạmhành chính: Quy định điểm khoản Điều 10 Những tình tiết liên quan đến vi c giải vụ vi phạm: Lý không xử phạt viphạmhành chính: Hậu cần khắcphục là: Biện ... lai trang Nếu tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức viphạm Nếu có nhiều hànhvi ghi cụ thể hànhviviphạm 10 Ghi cụ thể điều, khoản, mức phạt Nghị định quy định xử phạt viphạm ... khắcphụchậuviphạmhành Ông (bà)/tổ chức 8: ; Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động) : ; Địa chỉ: ; Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập ĐKKD .; Cấp ngày ; Lý do: - Đã có hành...
... biện pháp khắcphụchậu Ghi họ tên người/đại diện tổ chức viphạm Đối với cá nhân viphạm 7 Nếu có nhiều hànhvi ghi cụ thể hànhvi Ghi rõ lý không áp dụng hình thức xử phạt viphạmhành Ghi ... gồm ………… trang, đóng dấu giáp lai trang NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) Nếu Quyết định khắcphụchậu Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp cần ghi Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố ... hiệu lực thi hành kể từ ngày ……… tháng ……… năm … (11) …… lập thành 02 có nội dung giá trị nhau, 01 giao cho người viphạm đại diện tổ chức vi phạm, 01 lưu hồ sơ quan xử lý viphạmhành Quyết định...
... biện pháp khắcphụchậu Ghi họ tên người/đại diện tổ chức viphạm Đối với cá nhân viphạm Nếu có nhiều hànhvi ghi cụ thể hànhvi Ghi rõ lý không áp dụng hình thức xử phạt viphạmhành Ghi cụ ... gồm ………… trang, đóng dấu giáp lai trang NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) Nếu Quyết định khắcphụchậu Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp cần ghi Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố ... hiệu lực thi hành kể từ ngày ……… tháng ……… năm … (11) …… lập thành 02 có nội dung giá trị nhau, 01 giao cho người viphạm đại diện tổ chức vi phạm, 01 lưu hồ sơ quan xử lý viphạmhành Quyết định...
... tiết liên quan đến vi c giải vụ vi phạm: 11 Lý không xử phạt viphạmhành chính: Hậu cần khắcphục là: Biện pháp đểkhắcphụchậu là: Điều ... phạt Nghị định xử phạt viphạmhành lĩnh vực quản lý nhà nước áp dụng cá nhân, tổ chức bị xử phạt viphạm 11 Ghi tình tiết có liên quan áp dụng để định vi c xử phạt viphạmhành 12 Ngày ký Quyết ... định khắcphụchậu Nếu tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức viphạm Nếu tổ chức ghi rõ: tên tổ chức vi phạm; họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm; lĩnh vực hoạt động; ...
... giải vụ vi phạm: Lý không xử phạt viphạmhành chính: Hậu cần khắcphục là: Biện pháp đểkhắcphụchậu là: Điều Ông (bà)/tổ chức: …………………………… phải nghiêm chỉnh chấp hành Quyết ... có hànhviviphạmhành Quy định điểm ……… Khoản …… Điều …… Nghị định số ……… Chính phủ quy định xử phạt viphạmhành thuốc, mỹ phẩm trang thiết bị y tế Những tình tiết liên quan đến vi c ... dụng biện pháp khắcphụchậuviphạmhành ông (bà)/tổ chức Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động) : Địa chỉ: Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập ĐKKD...
... xử phạt viphạmhành lĩnh vực 10 Những tình tiết liên quan đến vi c giải vụ vi phạm: 11 Lý không xử phạt viphạmhành chính: Hậu cần khắcphục là: ... Nghị định xử phạt viphạmhành lĩnh vực quản lý nhà nước áp dụng cá nhân, tổ chức bị xử phạt viphạm 11 Ghi tình tiết có liên quan áp dụng để định vi c xử phạt vi c xử phạt viphạmhành 12 Ngày ký ... định khắcphụchậu Nếu tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức viphạm Nếu tổ chức ghi rõ: tên tổ chức vi phạm; họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm; lĩnh vực hoạt động; ...
... có hànhviviphạmhành chính7: Quy định điểm ……………… khoản …………… Điều ………………… Những tình tiết liên quan đến vi c giải vụ vi phạm: Hậu cần khắcphục là: ... cho tổ chức viphạm Nếu có nhiều hànhvi ghi cụ thể hànhviviphạm Ghi cụ thể điều, khoản Nghị định số 91/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2011 Chính phủ quy định xử phạt viphạmhành bảo vệ, ... pháp khắcphụchậuviphạmhành đối với: Ông (bà)/tổ chức6 ; Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động) : Địa chỉ: Giấy chứng minh nhân dân số:/Quyết định thành...
... viviphạmhành Nghị định số 150/2005 có quy định biện pháp khắcphụchậu Một hànhviviphạmhànhbị áp dụng nhiều biện pháp khắcphụchậu biện pháp khắcphụchậu không áp dụng độc lập mà phải ... có áp dụng biện pháp khắcphụchậu + Khi hết thời hạn chấp hành xử phạt hành II Đánh giá hình thức xử phạt viphạmhành biện pháp khắcphụchậuviphạmhành gây Hướng hoàn thiện quy định pháp luật ... phạmhành gây ra. ( Điều 19 Pháp lệnh XLVPHC 2002 sửa đổi bổ sung 2008) Cá nhân, tổ chức viphạmhànhphải đình hànhviviphạm gây ô nhiễm môi trường, lây lan dich bệnh phảithực biện pháp để khắc...
... công vi c: làm cho quản trị vi n công nhân vi n trí vấn đề + Quản trị vi n mong đợi công nhân vi n thực gì? + Những tiêu chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công vi c công nhân vi n Đánh giá thực ... vấn đề, khả định - Hiệngiới có khuynh hướng trả lương cho quản trị vi n chuyên vi n cao, vào khả thực công vi c họ dựa yêu cầu “tỉnh” công vi c điều kiện làm vi c Trả lương cho quản trị vi n: ... nhân vi n tham dự vào định liên quan đến công vi c họ * Sử dụng hệ thống “thời gian làm vi c linh động rút ngắn ngày làm vi c tuần, làm vi c ngày thay đổi thời gian biểu làm vi c cho nhân vi n...
... giải vấn đề cần thiết phảithực thi định phạmvi quyền hạn Người quản lý phải đạt mục tiêu tổ chức thơng qua cá nhân, để tạo chất lượng cơng vi c cao, người quản lý cần tạo mơi trường làm vi c thuận ... nhân vi n làm vi c độc lập, sáng tạo đồng thời có quan tâm ủng hộ để hình thành cho nhân vi n thói quen làm vi c tốt, tư chuẩn bò đểthực công vi c khó Tạo bầu không khí làm vi c cho nhân vi n: ... tiếp hoạt độngđóng góp người làm gián tiếp người phục vụ Đối với phạt, cơng ty cần phảithực nghiêm minh cán cơng nhân vi n khơng làm tròn trách nhiệm bịviphạm kỷ luật lao độngphải chịu hình...
... dụng lao động Từng bước khắcphụchạn chế vi c bố trí lao động gián tiếp chưa ngành, nghề hay lao động trực tiếp hạn chế chuyên môn Cần xây dựng định mức lao động cho phù hợp với loại lao động, ... sạn phải đào tạo đào tạo lại đội ngũ cán công nhân vi n, trang bị cho nhân vi n kiếnthức với kỹ phục vụ kỹ giao tiếp, ngoại ngữ Đối với người lao độngđể khuyến khích người lao động làm vi c ... vào mức độ hoàn thành tốt công vi c đề Mặt khác khách sạn cần tăng cường khoản thưởng đột xuất cho nhân vi n khách hàng khen ngợi, nhân vi n có sáng kiến làm tăng suất lao độngphải bổ sung vào...
... tích công vi c (thực bước 4) cần kiểm tra lại mức độ xác, đầy đủ chứng nhân vi n, công nhân thực công vi c vi n giám thị giám sát tình hình thực công vi c Bước 6: Xây dựng mô tả công vi c tiêu ... nhân vi n làm công vi c tốt hơn, đặc biệt nhân vi n không đáp ứng tiêu chuẩn mẫu công vi c nhận công vi c Cập nhật kỹ kiếnthức cho nhân vi n Tránh tình trạng quản lý lạc hậu, lỗi thời Giải vấn đề ... trọng định mức lao động Định mức lao động có vai trò quan trọng vấn đề quản trị nhân Để đánh giá xác tình hình thực công vi c nhân vi n, nhà quản trị phải xây dựng định mức lao động hợp lý Thông...
... tác động đến tâm tư tình cảm họ Kết luận Các bệnh chất Dioxin Mỹ rải xuống chiến tranh Vi t Nam vấn đề sức khỏe phức tạp, khó khăn vấn đề xã hội rộng lớn, gánh nặng cho Vi t Nam vài chục năm tới ... Lê Thái Hằng cộng sự, Chiến lược tổng thể giải hậuvi c dùng chất hoá học Vi t Nam chiến tranh Đông dương lần thứ hai Uỷ ban quốc gia điều tra hậu chất hoá học dùng chiến tranh Vi t Nam (UB 10-80) ... pháp can thiệp đểkhắcphụchậu lâu dài chất độc Dioxin phải cách nhìn toàn diện, kết hợp nhiều giải pháp can thiệp sức khoẻ người môi trường Trong thời gian quaVi t Nam làm nhiều vi c cho nạn nhân...
... tích công vi c (thực bước 4) cần kiểm tra lại mức độ xác, đầy đủ chứng nhân vi n, công nhân thực công vi c vi n giám thị giám sát tình hình thực công vi c Bước 6: Xây dựng mô tả công vi c tiêu ... nhân vi n làm công vi c tốt hơn, đặc biệt nhân vi n không đáp ứng tiêu chuẩn mẫu công vi c nhận công vi c Cập nhật kỹ kiếnthức cho nhân vi n Tránh tình trạng quản lý lạc hậu, lỗi thời Giải vấn đề ... trọng định mức lao động Định mức lao động có vai trò quan trọng vấn đề quản trị nhân Để đánh giá xác tình hình thực công vi c nhân vi n, nhà quản trị phải xây dựng định mức lao động hợp lý Thông...
... nên vi c thực cha đợc triển khai 4.2.2.5 Chi vi n khắcphụchậu : - 88,6% trả lời có nhận đợc chi vi n Trung ơng đểkhắcphụchậubị thiên tai thảm họa nghiêm trọng bao gồm : lơng thực, thực ... chủ động giảm nhẹ khắcphụchậu thiên tai, thảm họa ngành y tế giai đoạn 2006-2015 là: - Mô hình quản lý Bộ Y tế Sở Y tế tỉnh, thành phố - Mô hình cho bệnh vi n nhằm làm tốt công tác cứu chữaphục ... động nâng cao lực cộng đồng tham gia vào vi c chủ động giảm nhẹ khắcphụchậu thiên tai, thảm họa Phát triển hợp tác quốc tế chuyển giao kiếnthức trao đổi kinh nghiệm phòng chống khắcphục hậu...