... nghề cho phù hợp với nhu cầu nguồnnhânlực theo quy hoạch quốc gia, địa phương, ngành, ưu tiên đào tạo nguồnnhânlực vùng gặp nhiều khó khăn Có sách hỗ trợ tổ chức, cá nhân doanh nghiệp thành lập ... tới cân đối cấu nguồnnhân lực; lãng phí nguồnlực đất nước; hạn chế khả nâng cao chất lượng đào tạo NNL chiều rộng chiều sâu Có số ý kiến cho “Phân luồng học sinh sau THCS nguyên nhân làm triệt ... nhu cầu nhân lực, nhu cầu đào tạo quốc gia, cấu trình độ đào tạo theo vùng miền, cung cấp thông tin, giúp cho Chính phủ việc đạo điều hành bộ, ngành, doanh nghiệp chuẩn bị nguồnnhânlực đáp...
... hoá ViệtNam Quản lý nguồnnhânlực trước xu hướng nâng cao chất lượng Nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlực 1.1 Nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm Nhânlực hiểu nguồnlực người, gồm lực trí lựcNguồn ... lựcNguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động với vai trò tổ chức 1.1.2 Các yếu tố nguồnlựcNguồnnhânlực khác nguồnlực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồnlực công ... công tác, kinh nghiệm… Thực trạng quản lý nguồnnhânlựcViệtNam 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam Chưa lúc vấn đề phát triển người nguồnnhânlực trở thành vấn đề thời nóng bỏng nước ta...
... môn, lực phẩm chất Như vậy, có biểu khác nguồnnhânlực quốc gia phản ánh đặcđiểm quan trọng sau _ Nguồnnhânlựcnguồnlực người _ Nguồnnhânlực phận dân số, gắn với cung lao động _ Nguồnnhân ... thuyết nguồn vốn người (The Human Capital Theory) nguồn vốn người thể suất lao động, nguồn vốn nhânlực người cao suất lao động cao Nguồn vốn nhânlực tạo qua trình đầu tư vào nguồnnguồnnhânlực ... giới hạn tuổi từ 15 trở lên Nguồnlực người xem xét góc độ số lượng nguồnnhânlực thể qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn 2.2 Phát triển nguồnnhânlựcNguồnnhânlực theo nghĩa rộng bao gồm số...
... Vit Nam nm 2001, Nxb Lao ng xó hi, H, 2002 Phõn tớch theo vựng, ch cú ụng Nam b l vựng kinh t phỏt trin khỏ, cú c cu lao ng chuyn dch theo hng cụng nghip hoỏ tng i nhanh so vi vi nm gn õy Hin nay, ... 2.1.1 Tỡnh trng sc khe ca nhõn dõn v th lc ca ngi lao ng Vit Nam cha cao v rt khụng ng u gia cỏc vựng Theo iu tra mc sng dõn c Vit Nam (Tng cc Thng kờ, 2000) v tỡnh trng dinh dng ca ngi ln phn ... ch s ny c ci thin nhiu so vi nhng nm trc õy, nhng suy dinh dng l ni cm Vit Nam Trong cỏc ch s sc khe khỏc ca Vit Nam tng i tt so vi thu nhp bỡnh quõn thỡ t l suy dinh dng l cao hn cỏc nc khỏc...
... triển, ViệtNam ta lại có nguồnnhânlực dồi số lượng, nâng cao chất lượng nguồnnhânlực giúp ViệtNam nhanh chóng thu hẹp khoảng cách với nước khác Công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlựcViệt ... nêu lên sở lý luận đào tạo phát triển nguồnnhân lực, đưa đặcđiểm mà em cho bật tình hình nguồnnhânlực công tác đào tạo phát triển nguồnnhânlựcViệtNam nay, đồng thời xin đề xuất vài giải ... lao động quốc tế 18 Nguyễn Hữu Nam – Kinh tế lao động 47 18 19 Chuyên đề tốt nghiệp KẾT LUẬN Nguồnnhânlựcnguồnlực quan trọng quốc gia ViệtNam ngoại lệ Tuy ViệtNam nước nghèo, tụt hậu so với...
... vo tng trng kinh t C th cỏc Vit Nam, tui lao ng c Hin phỏp quy nh t 16 n 60 tui i vi nam, t 16 n 55 tui i vi n Hin nay, B lut Lao ng mi quy nh tui lao ng i vi nam t 15 n 60 tui, i vi n t 15 n ... thit thc cho Vit Nam vic tỡm kim gii phỏp hon thin cụng tỏc ny Vit Nam thi gian ti Nhng phõn tớch so sỏnh kinh nghim quc t cho phộp chỳng ta xõy dng cn c thc tin v lý lun cho Vit Nam tuyn chn ngun ... iu kin c th Vit Nam lnh vc ny Mt iu khng nh na l cỏc cụng trỡnh nghiờn cu nc ngoi cng cha h cp trc tip ti cnh tranh tuyn dng nhõn 11 lc ca Vit Nam Vỡ th, ni dung ca ny Vit Nam cn phi cú s...
... nguồnnhânlực - nhân tố quyết định thắng lợi nghiệp đổi mới, thực công nghiệp hóa, đại hóa ở ViệtNam 129 3.1.2 Vai trò giá trị truyền thống đại phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNam ... PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC Ở VIỆTNAMHIỆNNAY 3.1 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC, VAI TRÒ CỦA GIÁ TRỊ TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM ... đến chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam Mặt khác, trình công nghiệp hóa, đại hóa ngày nay, tự thân đặt những đòi hỏi khách quan số lượng chất lượng nguồnnhânlực với những lực phẩm chất...
... VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC Ở VIỆTNAMHIỆNNAY 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực, nguồnnhânlực Khái niệm nguồn lực: Nguồnlực tất tạo sức mạnh cho ... Quan điểm Đảng Cộng sản ViệtNam Chương 2: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC Ở VIỆTNAMHIỆNNAY 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam 2.1.1 Khái niệm nguồnlựcnguồnnhânlực ... nguồnnhânlựcViệtNam từ đề số giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlựcViệtNam ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: Vấn đề người Phạm vi: Thực trạng nguồnnhânlựcViệt Nam...
... LÍ NGUỒNNHÂNLỰC Ở KHU VỰC CÔNG CỦAVIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆNNAY 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam giai đoạn nay …… 12 2.2 Quản lý nguồnnhânlựcViệtNam xu quản lý nguồnnhânlực ... TRẠNG VÀ XU HƯỚNG QUẢN LÍ NGUỒNNHÂNLỰC Ở KHU VỰC CÔNG CỦAVIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆNNAY Trong chiến lược phát triển nguồnnhân lực, ViệtNam nỗ lực xây dựng nguồnnhânlực khu vực công đủ tiêu ... lý nguồnnhânlực chiến lược thực tiễn cải cách nguồnnhânlực đất nước ta nay, mạnh dạn vào nghiên cứu đề tài “Xu hướng quản lý nguồnnhânlực chiến lược cải cách nguồnnhânlựcViệtNamnay ...
... NIỆM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC Ở VIỆTNAMHIỆNNAY 1.2.1 Khái niệm nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tổng thể tiềm ... truyền thống dân tộc; nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlựcViệtNam nay; việc kế thừa phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trình phát triển nguồnnhânlựcViệtNam - Phạm vi nghiên ... phát triển nguồnnhânlựcViệtNam nay; Hoàn thiện thiện hệ thống sách, máy tổ chức, quản lý nhằm kế thừa phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc phát triển nguồnnhânlựcViệtNam nay; Đổi...
... thách thức nguồnnhânlựcViệtNam Bên cạnh gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi phân công lao động toàn cầu Do có nguồnnhânlực trẻ, dồi giá nhân công rẻ, ngắn hạn, ViệtNam có ... nghề, thiếu chuyên gia, doanh nhân, nhà quản lý, cán hành chính, cán quản lý chất lượng cao, cán khoa học công nghệ có trình độ cao Chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 ... luật pháp nghiêm túc Đây nguồnlực ban đầu cần thiết cho định đầu tư nước kêu gọi hợp tác đầu tư nước vào dự án phát triển kinh tế Nhưng để nguồnnhânlực trở thành nội lực thực mạnh cho việc gọi...
... phải tất công việc có giới hạn đãđủ nhânlực không cần người nữa?Vậy mà nhà tuyển dụng lao động “than thở “ họ thiếu nguồnnhânlực thiêú người có kinh nghiệm lực thật động công việc Và thực trạng ... nguyên nhân nhiều người thợ không thợ, thầy không thầy Vàđây vấn đề thứ hai cần quan tâm tới:Chất lượng đào tạo trường đại học nào? CHẤT LƯỢNGĐÀOTẠOSINHVIÊNCỦACÁCTRƯỜNGĐH, CĐ ViệtNam cần nguồnlực ... pháp giải vấn đề CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG NGUYÊN NHÂN CƠ BẢN CỦA HIỆNTƯỢNGTHẤTNGHIỆPCỦASINHVIÊNSAUKHIRATRƯỜNG I THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN SAU KHI RA TRƯỜNG Đất nước ta đà phát triển...
... thức) v phân tích ngắn gọn thách thức mà quan tâm ViệtNam có xuất phát điểm thấp l thách thức lớn ViệtNam trình hội nhập KTQT Chương 10: HiệnViệt Nam, mô hình hợp tác xã nông nghiệp có nhiều thay ... động mạnh đến tăng trưởng kinh tế ViệtNam thời kỳ đổi (chương 3: khung pháp lý, ý nghĩa việc thực quyền tự KD) Chương 4: Thành tựu tăng trưởng kinh tế ViệtNam thời kỳ đổi đ ã tác động tích ... Chương 8: XHH giáo dục vấn đề ViệtNam - Đúng - Mục tiêu XHH GD (chia sẻ gì: tài chính, tri thức, ) - Ý nghĩa XHH giáo dục (cạnh tranh, chất lượng) XHH giáo dục ViệtNam nhiều hạn chế - Gọi tên...
... Bộ luật lao động ViệtNam ( Nam đủ 15 tuổi đến hết 60 tuổi ,nữ đủ 15 tuổi đến hết 55 tuổi ) Trên sở số nhà khoa học ViệtNam xác định nguồnnhânlực hay nguồnlực người bao gồm lực lượng lao động ... niệm Nguồnnhân lực: Theo định nghĩa liên hợp quốc : Nguồnnhânlực trình độ lành nghề, kiến thức lực toàn sống người có thực tế tiềm để phát triển kinh tế- xã hội cộng đồng Nguồnnhânlực theo ... trí tuệ người Việt Nam" Để phát triển kinh tế xã hội nước ta thời kỳ độ lên Chủ nghĩa Xã Hội, cần nhiều nguồnlực như: Nguồnlực khoa học công nghệ; nguồnlực tài chính; nguồnlực tài nguyên...
... PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCCỦAVIỆTNAM GIAI ĐOẠN 2010 ĐẾN NAY 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam Ngày 1/11/2013, dân số ViệtNam đạt mốc 90 triệu người Trong khu vực Đông Nam Á, ViệtNam xếp ... niệm nguồnnhânlựcNguồnnhân lực: nguồnlực người, gồm lực trí lực Thể lực phụ thuộc vào tình trạng sức khoẻ người, mức sống, thu nhập, chế độ ăn uống, chế độ làm việc, nghỉ ngơi v.v Trí lựcnguồn ... thấy, nguồnnhânlựcViệtNam có đặcđiểm sau: - Nguồnnhânlực dồi dào, chưa quan tâm mức; chưa quy hoạch, khai thác; chưa nâng cấp; chưa đào tạo đến nơi đến chốn - Chất lượng nguồnnhânlực chưa...