... lược kinh doanh pháttriển dần theo thời gian người ta tiếp cận theo nhiều cách khác Nguyễn Thị Tuyết Mai KinhTếPhátTriển 47B Trường Đại Học KinhTế Quốc Dân Chuyên đề tốt nghiệp Theo cách ... viên • Ảnh hưởng nhân tố văn hóa xãhội Nguyễn Thị Tuyết Mai 10 KinhTếPhátTriển 47B Trường Đại Học KinhTế Quốc Dân Chuyên đề tốt nghiệp Các yếu tố văn hóa xãhội phong tục tập quán, xu hướng ... Tuyết Mai KinhTếPhátTriển 47B Trường Đại Học KinhTế Quốc Dân Chuyên đề tốt nghiệp Chương Cơ sở lý thuyết chiến lược đào tạo pháttriển nguồn nhân lực I Chiến lược đào tạo pháttriển nguồn...
... tân dụng tốt nguồn nhân lực chắn công ty pháttriển nhanh 2.2.2 Tình hình biến động nhân lực năm qua Sựpháttriển nóng kinhtế thị trường kéo theo pháttriển nóng, thay đổi nhiều người Không phải ... học hỏi, chia sẻ kinh nghiêm cho nhau, giúp đỡ phát triển, đưa tổ chức nhanh tróng pháttriển 2.3.2.2 Nguyên nhân hạn chế Nguyên nhân nguyên nhân kinh phí hạn chế Nhận thấy pháttriển nguồn nhân ... công ty Đặc biệt thời đại ngày nay, thời đại hội nhập kinhtế quốc tế, thời đại thông tin, tri thức 18 tháng lượng thông tin mạng inernet tăng gấp đôi, công nghệ, phát minh tăng liên tục mà đặc biệt...
... nhân cách ngƣời nhằm đáp ứng yêu cầu tổ chức cấu kinhtế - xãhội định Theo định nghĩa Liên Hiệp Quốc, NNL trình độ lành nghề, kiến thức lực toàn sống ngƣời có thực tế tiềm để pháttriểnkinhtế ... hoạt động Công ty bƣớc phát triển, hoàn thành nhiệm vụ trị thời kỳ kinhtế tập trung có bƣớc pháttriển lớn mạnh thời kỳ đổi với kinhtế thị trƣờng theo định hƣớng Xãhội Chủ Nghĩa Thƣơng hiệu ... nghiệp lữ hành nội địa hàng đầu Việt Nam" 3.1.3 Địabànkinh doanh: Địabànkinh doanh: công ty chủ yếu hoạt động nƣớc, cung cấp dịch vụ cho du khách khắp miền Bắc - Trung - Nam, đặc biệt khu vực...
... động pháttriển doanh nghiệp người lao động doanh nghiệp - Đào tạo pháttriển đáp ứng yêu cầu công việc đáp ứng nhu cầu tồn pháttriển doanh nghiệp Xãhội ngày biến đổi cách nhanh chóng, với phát ... tạo doanh nghiệp I Khái niệm đào tạo pháttriển Khái niệm đào tạo pháttriển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn pháttriển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa ... đào tạo pháttriển có hiệu Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo pháttriển doanh nghiệp bao gồm: Chiến lược đào tạo pháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chiến lược đào tạo phảttriển nguồn...
... III: CÁC GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 3.1 Phương hướng pháttriển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA tương lai Hội nhập với kinhtế giới, với pháttriển ... yếu pháttriển nguồn nhân lực Đội ngũ lãnh đạo công ty có trình độ cao, trẻ Vì khả nhận thức lớn, khả thay đổi hội nhập lớn Việt Nam hội nhập kinhtế quốc tế, mà pháttriên công ty giới pháttriển ... tân dụng tốt nguồn nhân lực chắn công ty pháttriển nhanh 2.2.2 Tình hình biến động nhân lực năm qua Sựpháttriển nóng kinhtế thị trường kéo theo pháttriển nóng, thay đổi nhiều người Không phải...
... III: CÁC GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 3.1 Phương hướng pháttriển nguồn nhân lực công ty cổ phần MISA tương lai Hội nhập với kinhtế giới, với pháttriển ... yếu pháttriển nguồn nhân lực Đội ngũ lãnh đạo công ty có trình độ cao, trẻ Vì khả nhận thức lớn, khả thay đổi hội nhập lớn Việt Nam hội nhập kinhtế quốc tế, mà pháttriên công ty giới pháttriển ... tân dụng tốt nguồn nhân lực chắn công ty pháttriển nhanh 2.2.2 Tình hình biến động nhân lực năm qua Sựpháttriển nóng kinhtế thị trường kéo theo pháttriển nóng, thay đổi nhiều người Không phải...
... tính xãhội cao, phụ thuộc nhiều yếu tố khách quan như: điều kiện tự nhiên, tâm lý xã hội, phát 26 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 triểnkinhtếxãhội Ngoài ... phẩm…, có công tác ĐT PT NNL 1.2.1.3 Đặcđiểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp có đặcđiểmkinh doanh khác đặcđiểm NNL khác Với lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác nhau, sản phẩm khác ... đáng khích lệ, xu hướng pháttriển cho Công ty 2.1.2.3 Các hoạt động chủ yếu: -Kinh doanh du lịch: kinh doanh lữ hành nội địa, lữ hành quốc tế, dịch vụ phục vụ khách du lịch Kinh doanh dịch vụ khách...
... HO TNG S CHUYN MễN Trờn i hc i hc Kinh t ti, KTXD Kinh t n ung cụng cng Ti chớnh k toỏn Qun tr kinh doanh Kinh t lao ng i hc ngoi ng K hoch vt t, thng kờ XD dõn dng v CN Lut Cao ng Trung hc chuyờn ... trng b GTVT Cn c yờu cu nhim v i mi qun lý ca nh nc v kinh t, m bo quyn ch ng sn xut kinh doanh v chuyn cỏc n v kinh t c s sang hch toỏn kinh doanh XHCN ngnh ng st Cụng ty phc v ng st H Ni c ... hot ng ch yu: -Kinh doanh du lch: kinh doanh l hnh ni a, l hnh quc t, cỏc dch v phc v khỏch du lch Kinh doanh dch v khỏch sn, nh hng -Hot ng h tr ti hng hoỏ v chuyn hnh khỏch -Kinh doanh thng...
... quán sách pháttriểnkinhtế thị trường định hướng xãhội chủ nghĩa Các thành phần kinhtế bao gồm: Kinhtế tập thể; kinhtế cá thể, tiểu chủ; kinhtế tư tư nhân; kinhtế tư Nhà nước; kinhtế có ... cấu kinhtế cách bền vững, thu hẹp khoảng cách trình độ pháttriển với tỉnh vùng kinhtế trọng điểm phía Nam nước - Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, pháttriển giáo dục đào tạo, coi trọng phát ... pháttriển nhân tố người, giải tốt vấn đề xãhội xúc giải việc làm, giảm nghèo, bước tăng cường sở hạ tầng kinhtế – xãhội tạo tiền đề cần thiết khác để vào giai đoạn pháttriển cao - Phát triển...
... dn v giỳp v nghip v tng gia chn nuụi, hng dn k thut ch bin nu n i vi cỏc c quan n v ngnh Cn c yờu cu nhim v i mi qun lý ca nh nc v kinh t, m bo quyn ch ng sn xut kinh doanh v chuyn cỏc n v kinh ... >50 tui Trờn i hc i hc 60 Kinh t ti, KTXD Kinh t n ung cụng cng Ti chớnh k toỏn 14 Qun tr kinh doanh 19 13 Kinh t lao ng i hc ngoi ng 10 K hoch vt t, thng kờ XD dõn dng v CN Lut Cao ng Trung ... y t v sinh ca Cụng ty Phũng u t - kinh doanh: Tham mu cụng tỏc u t xõy dng cỏc cụng trỡnh phc v cụng tỏc phỏt trin sn xut kinh doanh Tham mu phỏt trin sn xut kinh doanh trờn c s cỏc ngnh ngh hin...
... động không thuận lợi Sản phẩm mang tính xãhội cao, phụ thuộc nhiều yếu tố khách quan như: điều kiện tự nhiên, tâm lý xã hội, phát 26 triểnkinhtếxãhội Ngoài ra, công việc người phải kiêm ... tốn nhiều thời gian kinh phí ĐT Hội nghị, hội thảo, giảng Tổ chức hội thảo, hội nghị phương pháp tốt đặc biệt cho cán quản lý, thường sử dụng rộng rãi doanh nghiệp Các buổi hội thảo, giảng tổ ... trật tự, y tế vệ sinh Công ty Phòng đầu tư - kinh doanh: Tham mưu công tác đầu tư xây dựng công trình phục vụ công tác pháttriển sản xuất kinh doanh Tham mưu pháttriển sản xuất kinh doanh sở...
... tố trực tiếp tác động như: Kinh tế, trị, văn hoá, xã hội, thị trường lao động… a Các nhân tố thuộc kinhtế Với kinhtếpháttriển mạnh Doanh nghiệp tồn pháttriển cách sôi động, nhu cầu đào tạo ... dùng pháttriển nguồn nhân lực - Hội đồng đánh giá kết pháttriển nguồn nhân lực Nội dung chương trình pháttriển nguồn nhân lực sâu vào thực tế làm việc phải phù hợp với thay đổi kinhtếTrên ... định chi phí pháttriển nguồn nhân lực: chi phí pháttriển nguồn nhân lực cụ thể nào, trích đâu, số lượng - Xác định địađiểmpháttriển nguồn nhân lực - Xác định thời gian pháttriển nguồn nhân...
... tố trực tiếp tác động như: Kinh tế, trị, văn hoá, xã hội, thị trường lao động… a Các nhân tố thuộc kinhtế Với kinhtếpháttriển mạnh Doanh nghiệp tồn pháttriển cách sôi động, nhu cầu đào tạo ... dùng pháttriển nguồn nhân lực - Hội đồng đánh giá kết pháttriển nguồn nhân lực Nội dung chương trình pháttriển nguồn nhân lực sâu vào thực tế làm việc phải phù hợp với thay đổi kinhtếTrên ... pháp pháttriển nguồn nhân lực Bảng 5: Các công tác hỗ trợ cho pháttriển nguồn nhân lực Các phương pháp ĐT & PT Pháttriển nguồn nhân lực không tập trung Kèm cặp tai chỗ kỹ sư, cử nhân Phát triển...
... thấp Có thể thấy kinh phí đào tạo công ty cổ phần Thủy Tạ nguồn kinh phí chưa ổn định phụ thuộc vào quỹ đầu tư pháttriển công ty, khoản kinh phí phụ thuộc nhiều vào hiệu hoạt động kinh doanh công ... công tác đào tạo pháttriển nguồn nhân lực công ty 2.6 Các biện pháp khác nhằm hoàn thiện công tác đào tạo pháttriển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ - Công tác đào tạo pháttriển để phục ... xuất để đa dạng hóa sản phẩm pháttriển sản phẩm nhằm tận dụng tối đa nguồn lực có công ty Những mục tiêu chủ yếu công ty thời gian tới là: - Pháttriển thị trường, pháttriển thương hiệu Thủy Tạ...
... trình 623 có nhiều hội để trì mức pháttriển nhanh, đáp ứng yêu cầu pháttriểnkinhtếxãhội đất nước hội nhập quốc tế Nền kinhtếxãhội nước ta pháttriển môi trường trị, xãhội ổn định Nước ... pháttriển nhanh, vững chức, an toàn hiệu lĩnh vực hoạt động đưa ngành xây dựng trở thành ngành kinhtế mũi nhọn, góp phần thúc đẩy pháttriểnkinhtếxãhội đất nước, hoà nhập với trình độ phát ... pháttriển sát thực, xác Quan điểm hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Các nhà khoa học xuất phát từ công thức tính toán hiệu kinhtế nói chung để tính hiệu kinhtế cho việc đào tạo phát triển...
... Sông Đà 12 có nhiều hội để trì mức pháttriển nhanh, đáp ứng yêu cầu pháttriểnkinhtếxãhội đất nước hội nhập quốc tế Nền kinhtếxãhội nước ta pháttriển môi trường trị, xãhội ổn định Nước ... đào tạo pháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Các nhà khoa học xuất phát từ công thức tính toán hiệu kinhtế nói chung để tính hiệu kinhtế cho ... dào, lại nằm khu vực kinhtếpháttriển động có nhịp độ tăng trưởng cao kinhtế Vì vậy, hội mở cho tất ngành sản xuất kinh doanh nước, có ngành xây dựng Tuy nhiên để chớp lấy hội lớn đó, công ty...
... Với cách tiếp cận pháttriển từ góc độ cá nhân, pháttriển NNL trình làm cho người trưởng thành, có lực xãhội (thể lực, trí lực, nhân cách) tính động xãhội cao” [2] Theo sách Cẩm nang pháttriển ... giá ngành kinhtế Đảng Nhà nước trọng đầu tư pháttriển thành ngành kinhtế mũi nhọn Pháttriển du lịch nhanh bền vững góp phần thu hẹp dần khoảng cách với quốc gia có ngành du lịch pháttriển yêu ... hạn Quản lý kết thực Pháttriển NNL vai trò thực tiễn Pháttriển cá nhân Pháttriển nghề nghiệp Pháttriển tổ chức Cá nhân Tổ chức Hình 1.1: Các nguyên tắc mô hình pháttriển nguồn nhân lực (Nguồn:...
... Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinhtế Quốc dân, NXB giáo dục 2005 Trần Kim Dung, Giáo trình Kinhtế Lao động trờng Đại học Kinhtế Thành phố Hồ Chí Minh Một số tài liệu Công ty ... xõy dng v Thng mi c Long Phn II: Thc trng s dng ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long Phn III: Mt s bin phỏp phỏt trin ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng ... thit k xõy dng v Thng mi c Long, em ó nhn c s giỳp nhit tỡnh ca cỏc cỏn b, nhõn viờn Cụng ty núi chung v cỏn b phũng k hoch, k toỏn núi riờng c bit di s hng dn trc tip ca thy cụ giỏo hng dn cựng...
... Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinhtế Quốc dân, NXB giáo dục 2005 Trần Kim Dung, Giáo trình Kinhtế Lao động trờng Đại học Kinhtế Thành phố Hồ Chí Minh Một số tài liệu Công ty ... xõy dng v Thng mi c Long Phn II: Thc trng s dng ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long Phn III: Mt s bin phỏp phỏt trin ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng ... thit k xõy dng v Thng mi c Long, em ó nhn c s giỳp nhit tỡnh ca cỏc cỏn b, nhõn viờn Cụng ty núi chung v cỏn b phũng k hoch, k toỏn núi riờng c bit di s hng dn trc tip ca thy cụ giỏo hng dn cựng...