đặc điểm của khu vực và phương pháp nghiên cứu quản trị nhân sự của công ty tnhh sx tm toàn phát

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Ngày tải lên : 11/10/2014, 04:13
... a công tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty 1.2 M c ñích nghiên c u 1.2.1 M c ñích chung Xu t phát t vi c nghiên c u, ñánh giá th c tr ng công tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty, ... M ð A BÀN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 3.1 ð c ñi m ñ a bàn 3.1.1 Sơ lư c v T ng công ty Phân bón Hóa ch t D u khí Tên ti ng Vi t ñ y ñ : T NG CÔNG TY PHÂN BÓN HÓA CH T D U KHÍ CÔNG TY C PH N ... công ty ñã thành l p m t m ng lư i phân ph i cho s n ph m phân Urê c a T ng công ty v i kênh tr c ti p cho h tiêu th l n công ty cao su, công ty cà phê, kênh gián ti p thông qua công ty b n khu...
  • 124
  • 792
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Ngày tải lên : 18/10/2013, 17:20
... với công nhân kỹ thuật - Đào tạo khoảng 30 đến 50 công nhân có khả thi công công trình thuỷ điện, 25 công nhân sản xuất gạch Block - Đào tạo khoảng 150 công nhân như: công nhân giới, công nhân ... nguồn vốn công ty đặc biệt công tác đào tạo - Tổng công ty đạo theo dõi sát công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty công ty trực thuộc khác - Tổ chức lớp học toàn tổng Các thi tay nghề giỏi toàn tổng ... qủa công việc, nhân viên có hiệu công việc thấp, không đáp ứng công việc yếu tố giúp công ty đào tạo lại nhân viên sau công ty lại lấy hiệu công việc mà người lao độngđạt để kiểm nghiệm công...
  • 10
  • 688
  • 2
Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế

Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế

Ngày tải lên : 30/12/2013, 21:08
... việc thực đề tài nội dung trên, nghiên cứu số công trình nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nhiều tác giả quan tâm nghiên cứu với quảnphát triển nguồn nhân lực xã hội”, Nxb Đại Học Quốc ... sản Việt Nam Phương pháp nghiên cứu đề tài: Phương pháp xuyên suốt tối ưu việc nghiên cứu đề tài phối kết hợp phương pháp lôgíc lịch sử, phân tích - tổng hợp, chứng minh phương pháp khái quát ... đoàn, công ty, tổng công ty (nhất thời kỳ hội nhập quốc tế nay, có nhiều công ty liên doanh với nước ngoài, công ty cần cán pháp lý), trường đại học, sở ban ngành cấp, bình quân đơn vị cần cán pháp...
  • 59
  • 2.3K
  • 19
Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Ngày tải lên : 24/04/2015, 16:44
... v t quc 2) Tng quan v tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh ca Cụng ty c phn Nha Si Gũn 2.1 Gii thiu Cụng ty c phn Nha Si Gũn Tờn Cụng ty: CễNG TY C PHN NHA SI GềN Tr s : 242 Trn Phỳ, Phng 9, Qun TP.H ... GIM C PHềNG PHềNG PHềNG KINH DOANH HC NHN S K TON X NGHIP NHA CễNG PHềNG TY TNHH SAPLAST VIENTIANE K THUT - U T Cụng ty TNHH Saplast Vientiane 3) Phõn tớch thc trng ngun nhõn lc ti CTCP Nha Si ... cụng, sn xut, sn phm nha, khu n mu kim loi - Sn xut ht nha tỏi sinh b- H thng cỏc n v trc thuc - Xớ nghip sn xut nha, a ch 50A Bn Phỳ nh, Phng 16, Qun 8, TP.HCM - Cụng ty TNHH Saplast Vientiane,...
  • 27
  • 631
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam

Ngày tải lên : 26/02/2016, 10:45
... trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Đầu tư Tài Công đoàn Dầu khí Việt Nam – PVFI công ty thành viên Tổng công ty Đầu tư Tài Công đoàn Dầu khí Việt Nam (PVFC) – Tổng công ty Tập đoàn Dầu ... tài công cụ tài thực sách nhân viên Tập đoàn Công ty đơn vị nhật đại diện cho Cán công nhân viên Tập đoàn thực đầu tư vào dự án, công ty cổ phần; đại diện quản lý phần vốn góp CBCNV Tập đoàn công ... chi tiết CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN DẦU KHÍ VIỆT NAM (PVFI) 2.1 Tổng quan Công ty Đầu tư Tài Công đoàn Dầu khí Việt Nam (PVFI)...
  • 24
  • 253
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Ngày tải lên : 25/07/2013, 07:58
... sản Thăng Long Địa chỉ: Khu công nghiệp Phố Nối A- Văn Lâm- Hng Yên ĐT: 032.1980952 Fax: 032.1980710 Loại hình: Công ty TNHH thành viên Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Công ty chế biến thức ăn chăn ... ngày 10 tháng 10 năm 2004 Khu công nghiệp Phố Nối A - Văn Lâm - Hng Yên Công ty hoạt động với hệ thống thiết bị, máy móc đại Thái Lan, công nghệ sản xuất tiên tiến cho công suất tới 100 nghìn thức ... V CễNG TY CH BIN THC N CHN NUễI V THY SN THNG LONG QU TRèNH HèNH THNH V PHT TRIN CA CễNG TY CH BIN THC N CHN NUễI V THY SN THNG LONG 1.1.Thụng tin chung v cụng ty Tên doanh nghiệp: Công ty chế...
  • 48
  • 843
  • 6
Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Ngày tải lên : 09/07/2014, 08:25
... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang Vai trò quản trị nguồn nhân ... tình hình nhân PVOIL đề xuất giải pháp Phương pháp nghiên cứu: 5.1 Về lý luận Nghiên cứu tài liệu liên quan đến lý luận quản trị nguồn nhân lực, tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực doanh ... số giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng Công ty Dầu Việt Nam (PVOIL)” Mục tiêu nghiên cứu đề tài: Đề tài nghiên cứu nhằm đạt mục tiêu sau : - Đánh giá thực trạng tình hình quản lý,...
  • 29
  • 1.8K
  • 6
Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Ngày tải lên : 31/03/2015, 09:58
... tài nghiên cứu toàn hoạt động liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực Phạm vi nghiên cứu đề tài Công ty cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế Phương pháp nghiên cứu đề tài - Áp dụng phương ... ưu; nhược điểm công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty để phát huy điểm mạnh hay tìm cách khắc phục điểm yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty, từ tạo sở mở rộng, phát triển ... đồng quản trị: quan quản lý cao Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty để định vấn đề liên quan đến mục đích quyền lợi Công ty, trừ vấn đề thuộc Đại hội đồng cổ đông định Hội đồng quản trị có...
  • 73
  • 713
  • 3
Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Ngày tải lên : 12/06/2015, 08:53
... Hội đồng quản trị (HĐQT): HĐQT quan quản trị công tytoàn quyền nhân danh công ty để định, thực quyền nghĩa vụ công ty không thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ HĐQT công ty có thành viên, nhiệm kỳ thành ... thêm công ty theo dõi sát thị trường 2.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty Để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với đối tượng, lĩnh vực ... (số liệu công ty) - Phương pháp phân tích, đánh giá… Phạm vi đề tài Đề tài nghiên cứu công tác đào tạo công ty CP Nam Việt khoảng thời gian từ năm 2010 đến năm 2013 Kết cấu báo cáo nghiên cứu -...
  • 62
  • 494
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam

luận văn quản trị nhân lực Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam

Ngày tải lên : 26/06/2015, 20:36
... người đại diện theo pháp luật công ty Có trách nhiệm quản lý phần vốn công ty chịu trách nhiệm tài sản công ty chịu trách nhiệm trước công ty mẹ tình hình sản xuất kinh doanh công ty Báo cáo thực ... động tổ chức quảncông ty Bộ máy quảncông ty tổ chức theo kiểu trực tuyến, kết hợp với phòng ban cách hài hòa Đứng đầu công ty Chủ tịch công ty chịu trách nhiệm điều hành quản lý cao nhất, ... & QTKD  Khoa quản trị kinh doanh Giám đốc công ty: Là người đại diện chủ tịch công ty trực tiếp ủy quyền quản lý điều hành hoạt động công ty chịu trách nhiệm trước chủ tịch công ty tình hình...
  • 80
  • 287
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt

Ngày tải lên : 16/07/2015, 14:58
... nhắc Do công ty ngày phát triển mở rộng, công tác tuyển dụng đạo ngày nâng cao, công ty cần cân nhắc phương pháp với phương pháp khác để phù hợp với phương hướng phát triển công ty Phương pháp luân ... GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRI THỨC CỘNG ĐỒNG VIỆT 3.1 Phương hướng phát triển Công ty 3.1.1 Định hướng phát triển công ty Công ty Công ty Cổ ... lượng công việc 3.2.3 Giải pháp tổ chức thực kế hoạch đào tạo Về phương pháp đào tạo: Hiện công typhương pháp đào tạo phương pháp dạy kèm công việc, phương pháp luân phiên công việc, phương pháp...
  • 54
  • 421
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Ngày tải lên : 04/09/2012, 01:48
... Các ban điều hành công trình Các phân Lớp : QTNL - K7C 1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban công ty a Hội đồng quản trị ( HĐQT): Là quan quảncông ty, có toàn quỳên nhân danh công ty để quy định vấn ... doanh công ty cổ phần LICOGI 13 2.1 Kết SXKD công ty, phương hướng nhiệm vụ thời gian tới 2.1.1 Một số kết đạt công ty - Triển khai xây dựng khu văn phòng trụ sở công ty - Tổ chức thi công xây ... nước khu vực giới 4.3 Đặc điểm qui trình công nghệ Để tạo công trình xây dựng đòi hỏi phải tốn nhiều thời gian tuân thủ nghiêm ngặt theo quy trình công nghệ sau: Nghiên cứu Nghiên cứu tiền Nghiên...
  • 72
  • 1.4K
  • 33
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 13/12/2012, 09:16
... cu t chc Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 1.1.2.1 S t chc b mỏy qun lý Cụng ty Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun lý ca Cụng ty TNHHNN mt thnh ... Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 23 CHNG NH GI THC TRNG CễNG TC O TO NGUN NHN LC CA CễNG TY TNHHNN MT THNH VIấN XUN HềA VNH PHC I Khỏi quỏt chung v cụng ty TNHHNN mt ... cú quan h qun lý h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập...
  • 92
  • 679
  • 2
263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:08
... chất chi phối, đònh đến hoạt động hiệu tờ báo PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Phương pháp nghiên cứu sử dụng luận văn phương pháp thống kê phân tích, phương pháp toán học, thực mô tả, so sánh, đối chiếu, ... vậy, công tác đào tạo nguồn nhân lực trọng nghiên cứu, phát triển ứng dụng phạm vi toàn cầu Mặc dầu có quan tâm Việt Nam, công tác đào tạo nguồn nhân lực chưa trọng mức so với tầm quan trọng công ... mặt công nghệ, kỹ thuật, vào công việc Tránh tình trạng quản lý lỗi thời, thường xuyên cập nhật áp dụng phương pháp quản lý cho phù hợp với thay đổi thực tế đơn vò Đào tạo phát triển giúp nhà quản...
  • 93
  • 616
  • 3
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... nội Công ty cổ phần LICOGI 13 Các hội thi công chuyên ngành Các ban điều hành công trình Các phân 1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban công ty a Hội đồng quản trị ( HĐQT): Là quan quảncông ty, có toàn ... Cầu b Giám đốc công ty Là đại diện pháp nhân công ty, chịu trách nhiệm trước pháp luật trước HĐQT điều hành hoạt đông công ty Giám đốc công ty phụ trách chung, trực tiếp đạo lĩnh vực : thị trường, ... lý tài công ty h Phòng giới vật tư Tham mưu cho lãnh đạo công ty công tác quản lý kỹ thuật Bộ phận giới: quảntoàn xe máy,thiết bị có công ty hồ sơ, tình trạng kỹ thuật Thực biện pháp quản...
  • 71
  • 838
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Ngày tải lên : 18/04/2013, 08:12
... Các ban điều hành công trình Các phân Lớp : QTNL - K7C 1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban công ty a Hội đồng quản trị ( HĐQT): Là quan quảncông ty, có toàn quỳên nhân danh công ty để quy định vấn ... Tổng giám đốc Công ty lĩnh vực điều hành tổ chức máy sản xuất kinh doanh, xây dựng lực lượng công nhân, công nhân viên theo yêu cầu tổ chức quản lý lao động, công tác hành quản trị, công tác an ... doanh công ty cổ phần LICOGI 13 2.1 Kết SXKD công ty, phương hướng nhiệm vụ thời gian tới 2.1.1 Một số kết đạt công ty - Triển khai xây dựng khu văn phòng trụ sở công ty - Tổ chức thi công xây...
  • 68
  • 557
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Ngày tải lên : 19/04/2013, 09:34
... tợng nghiên cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân ... t vấn bên để t vấn phát triển kinh doanh phát triển nhân lực Tất lãnh đạo công ty hay nhân chủ chốt sẵn sàng làm cố vấn cho nhân viên trẻ kinh nghiệm có điều kiện phát triển công việc nghiệp Họ ... phơng pháp có u nhợc điểm riêng mà tổ chức cần cân nhắc để lựa chọn cho phù hợp với điều kiện công việc, đặc điểm lao động tình hình tài 1.3.1 Đào tạo công việc Đào tạo công việc phơng pháp đạo...
  • 74
  • 701
  • 2

Xem thêm