đảm bảo hài hoà lợi ích của đất nước của doanh nghiệp nước ngoài của doanh nghiệp việt nam và của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
... hội nhập kinh tế Cácdoanhnghiệp làm kinh tế gồm doanhnghiệp nhà nước, doanhnghiệptư nhân, doanhnghiệpcóvốnđầutưnướcdoanhnghiệp kinh doanh theo loại hình nào, kinh doanh sản phẩm phận ... hệ laođộngdoanhnghiệphài hồ, ổn định, phòng ngừa, hạn chế tranh chấp laođộng xung đột ngườilaođộngngười chủ doanhnghiệp Đây biện pháp bảo vệ lợiích cơng nhân laođộng thiết thực, tư ng ... tập thể laođộngngười sử dụng laođộng điều kiện lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Thoả ước laođộng tập thể đại diện tập thể laođộngngười sử dụng laođộng thương lượng...
... 2003) Doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi Doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi đơn vị sản xuất, kinh doanh nhà đầutưnước thành lập nhà đầutưnước hợp tác với bên ViệtNam thành lập theo Luật đầu ... Trò CƠNG Đồn ViệtNAMTRONG Việc Bảo Vệ LợiíchCủaNgườiLAOĐộngDOANHNghiệp Ngồi Quốc DOANH Hiện NAY 2.1 Cácdoanhnghiệp quốc doanhViệtNam 2.1.1 Khái niệm doanhnghiệp quốc doanh Theo Đại ... dân, dân Bởi lợiíchngườilaođộng gắn liền với lợiích nhà nước, tập thể Sự tồn nhà nước chun vơ sản sư đảmbảo quyền lợi cho ngườilao động, lợiíchngườilaođộng khơng chỗ có đủ cơm ăn,...
... việc bảo vệ quyền lợingườilaođộngdoanhnghiệpcóvốnđầutưnướcViệt Nam" , Nguyễn Anh Tuấn; Luận án tiến sĩ Luật học "Pháp luật laođộng với vấn đề bảo vệ ngườilaođộng kinh tế thị trường Việt ... nhân ngườilao động, với chức bảo vệ quyền lợiích hợp pháp ngườilaođộng Trước phát triển mạnh mẽ doanh nghiệp, việc thành lập cơng đồn sở doanhnghiệp để đảmbảolợiích cho ngườilaođộng ... Cơng đồn việc bảo vệ quyền lợiíchngườilaođộngdoanhnghiệpViệtNam 11 Chương KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CƠNG ĐỒN VÀ VAI TRỊ CỦA CƠNG ĐỒN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀLỢIÍCHCỦA NGƢỜI LAOĐỘNG 1.1 KHÁI...
... QUYỀN VÀLỢIÍCH HỢP PHÁP CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNGOÀI QUỐC DOANH: THỰC TIỄN VÀ HƯỚNG HOÀN THIỆN THỰC TIỄN HOẠT ĐỘNGCỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀLỢIÍCH HỢP ... tưnước ngồi đời có hiệu lực, nhiều loại hình doanhnghiệp thuộc khu vực kinh tế ngồi quốc doanh, doanhnghiệpcóvốnđầutưnước thành lập vào hoạt độngTrong khu vực doanhnghiệpcóvốnđầutư ... thưởng, định mức lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộngbảo hiểm xã hội ngườilaođộng Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước laođộng tập thể với quy định cólợi cho ngườilaođộng so với...
... tính tích làm việc ngƣời laođộng 2.2.2 Khái niệm ngườilaođộng Công ty Cổ phần 2.2.2.1 Khái niệm ngườilaođộng Theo Bộ luật lao động, ngƣời laođộng ngƣời đủ 15 tuổi, có khả laođộngcó giao ... động hoạt động, nhân tố kích thích tính tích cực hoạt động nhân cách, sở để nhà quản lý sử dụng vào việc động viên, khuyến khích tinh thần làm việc hăng say, tích cực ngƣời laođộng [10] 27 Các ... lao động; 2) Hành vi lao động; 3) Thái độ với lao động; 4) Chất lƣợng sống ngƣời lao động; 5) Các yếu tố khách quan liên quan đến điều kiện laođộng (nội dung, tính chất điều kiện lao động, hài...
... cứu tạo động cho ngườilao động, nghiên cứu cho dù động bên ngồi hay động bên có tác dụng định đến TTCLV ngườilaođộng Công việc nhà quản lý hiểu dạng độngngườilaođộng hỗ trợ ngườilaođộng ... đủ 15 tuổi, có khả laođộngcó giao kết hợp đồnglaođộngTrongngườilaođộng trực tiếp (người cơng nhân trực tiếp tham gia sản xuất) Ngườilaođộng gián tiếp (người sử dụng lao động: nhà lãnh ... lực người thực tế cho hoạt động nghề nghiệp (Lê Hương) Hay nói đến tính tích cực laođộng nói đến tính tích cực chủ thể trình hoạt độnglaođộng thể tính sẵn sàng người hoạt độnglao động; Khả lao...
... lượng laođộngNgườilaođộng với tư tưởng, tâm lý chưa huấn luyện, chưa tác động tích cực phận lãnh đạo Công ty Điều gây tâm lý hoang mang bất an; nên phần làm cho ngườilaođộng niềm tin, tư tưởng ... gia ngườilaođộng với hài lòng cơng việc, hợp tác ngườilaođộng ý định nghỉ việc doanhnghiệpcóvốnđầutưHoa Kỳ Trung Quốc” kết luận, yếu tố: (1) Nhận thức hỗ trợ nhóm; (2) Tham gia vào ... gia ngườilaođộng với hài lòng cơng việc, hợp tác ngườilaođộng ý định nghỉ việc doanhnghiệpcóvốnđầutưHoa Kỳ Trung Quốc” nghiên cứu MacIntosh cộng (2010) “Ảnh hưởng văn hóa tổ chức đến hài...
... dụng laođộng việc đảmbảolợiích kinh tế ngƣời laođộng loại hình doanhnghiệp 1.3 QUAN HỆ LỢIÍCH KINH TẾ GIỮA NGƢỜI LAOĐỘNGVÀ NGƢỜI SỬ DỤNG LAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆP DỆT MAY Trongdoanh ... thống lợiích kinh tế bao gồm phân hệ lợiích kinh tế thành phần 1.2 LỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆP 1.2.1 Các yếu tố cấu thành lợiích kinh tế ngƣời laođộngdoanhnghiệp ... may gồm: may mặc có 51 doanh nghiệp, dệt, kéo sợi có 70 doanh nghiệp, thêu có 22 doanh nghiệp, da giày códoanhnghiệpTrong tổng số 146 doanhnghiệp dệt may địa bàn tỉnh códoanhnghiệp dệt may...
... dụng laođộng việc đảmbảolợiích kinh tế ngƣời laođộng loại hình doanhnghiệp 35 1.3 QUAN HỆ LỢIÍCH KINH TẾ GIỮA NGƢỜI LAOĐỘNGVÀ NGƢỜI SỬ DỤNG LAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆPTrongdoanhnghiệp ... chấp laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầu tƣ nƣớc ngồi… để giải hàihòa mối quan hệ lợiích ngƣời laođộng ngƣời sử dụng laođộngdoanhnghiệpcóvốnđầu tƣ nƣớc ngồi thành phố Hồ Chí Minh “Vai trò động ... Hệ thống lợiích kinh tế ViệtNam 19 1.2 LỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆP 21 1.2.1 Các yếu tố cấu thành lợiích kinh tế ngƣời laođộngdoanhnghiệp ...
... 78 4.1.4 Đảmbảo kết hợp hàihòalợiích kinh tế ngƣời sử dụng laođộng ngƣời laođộng 79 4.2 CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐẢMBẢOLỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁC KCN TỈNH ... CHƢƠNG 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NHẰM BẢO VỆ LỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁC KCN TỈNH VĨNH PHÚC 76 4.1 NHỮNG QUAN ĐIỂM ĐẢMBẢOLỢIÍCH NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁC KCN TỈNH VĨNH ... bình quân ngườilaođộng Bảng 3.8 Thu nhập bình quân tháng theo loại laođộng 52 doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi 2012 Bảng 3.9 Việc trả tiền làm thêm cho ngườilaođộng 54 doanhnghiệp KCN...
... bình quân ngườilaođộng Bảng 3.8 Thu nhập bình quân tháng theo loại laođộng 52 doanhnghiệpcóvốnđầutưnước ngồi 2012 Bảng 3.9 Việc trả tiền làm thêm cho ngườilaođộng 54 doanhnghiệp KCN ... bảo kết hợp hàihòalợiích kinh tế ngƣời sử dụng laođộng ngƣời laođộng Error! Bookmark not defined 4.2 CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐẢMBẢOLỢIÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTRONGCÁC KCN TỈNH ... hình doanhnghiệpViệt Nam: Thực trạng, quan điểm giải pháp hoàn thiện Hà Nội: Nhà xuất Thống kê 26 Hồng Tuyết Nhung, 2006 Lợiích kinh tế doanhnghiệp liên doanhcóvốnđầutưnướcViệtNam Luận...
... TRỊ CỦA CƠNG ĐỒN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀLỢIÍCH HỢP PHÁP CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNGOÀI QUỐC DOANH: THỰC TIỄN VÀ HƯỚNG HOÀN THIỆN THỰC TIỄN HOẠT ĐỘNGCỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG ... quan hệ laođộngngườilaođộngngười sử dụng laođộngdoanhnghiệp Nhưng với tính phức tạp động loại quan hệ chế thị trường chưa đảmbảo hồn tồn lợiích bên mà quan trọnglợiíchngườilaođộng ... thưởng, định mức lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộngbảo hiểm xã hội ngườilaođộng Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước laođộng tập thể với quy định cólợi cho ngườilaođộng so với...
... TRỊ CỦA CƠNG ĐỒN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀLỢIÍCH HỢP PHÁP CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNGOÀI QUỐC DOANH: THỰC TIỄN VÀ HƯỚNG HOÀN THIỆN THỰC TIỄN HOẠT ĐỘNGCỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG ... quan hệ laođộngngườilaođộngngười sử dụng laođộngdoanhnghiệp Nhưng với tính phức tạp động loại quan hệ chế thị trường chưa đảmbảo hồn tồn lợiích bên mà quan trọnglợiíchngườilaođộng ... thưởng, định mức lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộngbảo hiểm xã hội ngườilaođộng Nhà nước khuyến khích bên ký kết thoả ước laođộng tập thể với quy định cólợi cho ngườilaođộng so với...
... ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ ĐẢMBẢOLỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆP NHÀ NƯỚC SAU CỔ PHẦN HỐ Ở BÌNH ĐỊNH 3.1 Quan điểm nhằm đảmbảolợiích kinh tế ngườilaođộngdoanhnghiệp ... mà Nhà nướccó chế sách phân phối đảmbảolợiíchngườilaođộng Xuất phát từ quan điểm tiền lương ngườilaođộngdoanhnghiệp phụ thuộc vào thỏa thuận ngườilaođộngngười sử dụng laođộng sở ... cho ngườilao động, lợiíchngườilaođộngđảmbảo Tuy nhiên, bên cạnh nhiều doanhnghiệp chưa thực tốt điều kiện làm việc cho ngườilaođộng An toàn vệ sinh laođộng chủ doanhnghiệp phải đảm bảo...
... mà Nhà nướccó chế sách phân phối đảmbảolợiíchngườilaođộng Xuất phát từ quan điểm tiền lương ngườilaođộngdoanhnghiệp phụ thuộc vào thỏa thuận ngườilaođộngngười sử dụng laođộng sở ... cho ngườilao động, lợiíchngườilaođộngđảmbảo Tuy nhiên, bên cạnh nhiều doanhnghiệp chưa thực tốt điều kiện làm việc cho ngườilaođộng An toàn vệ sinh laođộng chủ doanhnghiệp phải đảmbảo ... doanhnghiệpcó trách nhiệm trích phần từ quỹ phúc lợi với ngườilaođộngđóng góp vào mua BHYT, BHXH cho ngườilao động, đảmbảo quyền lợi nghĩa vụ ngườilaođộng Chế độ bảo hiểm cho người lao...
... xuất laođộng ở Viê ̣t Nam 1.1.2 Quan niệm bảo vệ quyền lợiích ngƣời laođộngViệtNam làm việc nƣớc 13 1.1.2.1 Thuật ngữ xuất laođộng 13 1.1.2.2 Thuật ngữ bảo vệ quyền lợiích ngƣời laođộng ... động xuất nhập laođộng Theo đó, Bộ luật laođộng (đã đƣợc sửa đổi, bổ sung năm 2002) dành Mục V quy định Laođộng cho tổ chức, cá nhân nướcViệt Nam, ngườinướclaođộngViệtNam Mục VaLao ... CHỈNH CỦA PHÁP LUẬT VIỆTNAMVÀ PHÁP LUẬT CỦA ĐÀI LOAN , HÀN QUỐC VỀ BẢO VỆ QUYỀN VÀLỢIÍCHCỦA NGƢỜI LAOĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI 2.1 Thực trạng hoạt động xuất ViệtNam giai...
... cầu doanhnghiệp làm dịch vụ xuất laođộng phải có trách nhiệm đưa ngườilaođộng xuất laođộng thời gian, đảmbảolợiích cho Hơn nữa, trường hợp xuất laongườilaođộngđộng qùn lợiíchngười ... xuất độngngườilaođộngngười thuê laođộngVà hiểu ngầm laođộng hoạt động đưa ngườilaođộng chuyên gia ViệtNamngườilaođộng di dân việc làm – không phân biệt làm việc có thời hạn nước ... việc bảo vệ quyền Chương 1: Một số vấn đề lý luận Tư pháp quốc tế về bảolợiíchngườilaođộngnước làm việc theo hợp đồng, đó vệ quyền lợiíchngườilaođộngViệtNam làm việc nước có lao...
... TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆP CĨ VỐNĐẦUTƯNƯỚC NGỒI 1.1 LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNG 1.1.1 Bản chất lợiích kinh tế lợiích kinh tế ngườilaođộng 1.1.1.1 Bản chất lợiích ... THỰC TRẠNG LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜILAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆPCÓVỐNĐẦUTƯ NHẬT BẢN TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 2.1 ĐẶC ĐIỂM SỬ DỤNG VÀ TRẢ CÔNG LAOĐỘNGCỦACÁCDOANHNGHIỆPCÓVỐNĐẦUTƯ NHẬT ... để, ngườilaođộng yên tâm làm việc hưởng với quyền lợi 1.2 CÁC BỘ PHẬN CẤU THÀNH LỢIÍCH KINH TẾ CỦANGƯỜI LAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆP CĨ VỐNĐẦUTƯNƯỚC NGỒI 1.2.1 Đặc điểm sử dụng lao động...