... bạn bạn có quy n đơnphươngchấmdứthợpđồngthuênhàTạikhoảnĐiều498 - Bộluật Dân năm 20 05 quy định: “bên thuênhà có quy n đơnphươngchấmdứt thực hợpđồngthuênhà bên cho thuê có hành ... Điều 1 03LuậtNhàquyđịnh việc đơnphươngchấmdứt thực hợpđồngthuênhà thì: Bên cho thuênhà có quy n đơnphươngchấmdứt thực hợpđồng bên thuênhà có hành vi sau đây: - Không trả tiền thuê ... thuênhà trước thời hạn bên cho thuê không sửa chữa nhà chất lượng nhà giảm sút nghiêm trọng Tuy nhiên, theoquyđịnhkhoảnđiều498 – Bộluật Dân sự, “bên đơnphươngchấmdứt thực hợpđồng thuê...
... có).” Điều 13 Nghị định số 44 /20 03/ NĐ-CP có quy định: “Người lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo theoquyđịnhkhoảnĐiều 32 Nghị định số 02/ 2001/NĐ-CP ... khoản trợ cấp quyđịnhĐiều 42 Bộluật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động để chấmdứthợpđồng lao động.” Như vậy, hậu pháp lý trường hợp NSDLĐ đơnphươngchấm ... ngày 09 tháng 01 năm 20 01 Chính phủ quyđịnh chi tiết thi hành Bộluật Lao độngLuật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợpchấmdứthợpđồng lao động mà thực đủ quyđịnhĐiều 37 Bộluật Lao động sửa...
... phụ cấp lơng có(trích điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động) -Trong trờng hợpchấmdứthợpđồng trái luật xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo thoả thuận hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng ... ngày Nghị định có hiệu lực thi hành Nếu thời hạn hợpđồng lao động giao kết trớc ngày 01/01/1995 đơng nhiên phải tuân theo qui địnhluật lao động nghị định này) Trong khoản 2, Điều 27 ,Hợp đồng lao ... luật lao động 23 /6/94) theo nh hợpđồng sau ngày 31 / 12/ 19 93 hợpđồng lao động ông K xí nghiệp liên doanh VSP chấmdứt hết hạn hợpđồngĐiều đáng nói sau hết hạn hợpđồng ông K tiếp tục làm việc...
... lao độngquyđịnh pháp luật khác để đưa phán để xem hành vi người đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động hay sai so với quyđịnhluật lao động 1 .2 Các quyđịnh pháp luật Hiện quyđịnh pháp luật lao ... không đồng ý trở lại làm việc 13 nên thời gian chấmdứthợpđồng lao động bà Lan ngày hết hạn hợpđồng (ngày 1/7/1998) Căn vào khoảnđiều 42, khoảnđiều 44 Bộluật Lao động, khoản điểm a khoảnđiều ... quan, tổ chức chấmdứt hoạt động ” Việc người sử dụng lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động với người lao động mà không vào quyđịnh pháp luật gọi đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động...
... quy t liên quan đến xử phươngchấmdứt 20 06 20 07 20 08 liên quan đến đơn lý kỷ luật sa thải HĐLĐ 23 9 (56,6%) 1 63 (29 ,7%) 30 3 ( 43, 9%) NLĐ 69 (16 ,3% ) 31 (5,6%) 180 (26 %) 422 547 690 Đơnphươngchấm ... NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật NSDLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật Có thể thấy, quyđịnh pháp luật trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứthợpđồng tương đối hợp lý, trường hợp ... độngđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trường hợp pháp luậtquyđịnh Đây trường hợpđơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật nghiêm trọng thực tế loại vi phạm lại diễn phổ biến - Đơnphươngchấmdứthợp đồng...
... trước khoảng thời gian sáu mươi ngày So với quyđịnhBộLuật dân 20 05 quy n đơnphươngchấmdứthợpđồng dịch vụ quy n đơnphươngchấmdứthợpđồng đại lý quyđịnh LTM 20 05 có mở rộng trường hợpđơn ... quy n đơnphươngchấmdứthợpđồng gửi thông báo trước cho công ty Y việc chấmdứthợpđồng trước 60 ngày hợpđồng đại lý quy n chấmdứt Thiết nghĩ, quyđịnh về việc đơnphươngchấmdứthợpđồng ... ngày quy n chấmdứthợpđồng đại lý mà gửi thông báo chấmdứthợpđồngchấmdứt vào thời điểm thông báo việc chấmdứt đólà trái quyđịnh pháp luật Sở dĩ theoquyđịnh pháp luật cơng ty X có quy n...
... pháp luật [41, Điều 39 khoản 3, 6; 45, Điều 28 2khoản 3, 4,5; 32 , Điều 81 khoản 7,8,10,11, 13] ; (iii) NLĐ không đảm bảo sức kh để làm việc [ 32 , Điều 83 khoản 5; 45, Điều 28 2khoản ; 41, Điều 40 khoản ... (1): Chấmdứt HĐLĐ gì? Đơnphươngchấmdứt HĐLĐ gì? Tại bên đơnphươngchấmdứt HĐLĐ? Tại phải xây dựng uy định pháp luậtđơnphươngchấmdứt HĐLĐ? Yêu cầu điều chỉnh pháp luậtđơnphươngchấmdứt ... độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động pháp luật 58 2. 1 .2 Người lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật 65 2.2Quyđịnhđơnphươngchấm dứt...
... vụ án đơnphươngchấmdứthợpđồng lao độngBộluật lao động (1994) sửa đổi bổ sung (20 02, 20 06, 20 07), Nghị định 44 /20 03/ NĐ-CP ngày 09/5 /20 03, Thông tư 21 /20 03/ TT-BLĐTBXH ngày 22 /9 /20 03, Thông ... HĐLĐ: biện pháp hành TạikhoảnĐiều 37 BLLĐ quyđịnh trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ theokhoảnĐiều 38 BLLĐ, quyđịnh trường hợp NSDLĐ có quy n đơnphươngchấmdứt HĐLĐ Trong đó, sa ... dẫn số 21 /20 03/ TT-BLĐTBXH ngày 22 /9 /20 03, Thông tư 17 /20 09/TT-BLĐTBXH ngày 26 /5 /20 09 sử đổi Thông tư 21 ; Nghị định 41/CP ngày 06/7/1995; Nghị định 33 /20 03/ NĐ-CP ngày 02/ 4 /20 03 hướng dẫn Bộ Luật...
... thưa Hội đồng xét xử, Từ dẫn chứng nêu vào quyđịnh pháp luật, đề nghị: Chấp nhận yêu cầu nguyên đơn ông Phạm Xuân Dương vụ án tranh chấp đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động với bị đơn BQL dự ... 36 .174.775 đồng + 20 .671 .30 0 đồng = 56.846.075 đồng Phản tố bị đơn: Không chấp nhận yêu cầu nguyên đơn II BẢN LUẬN CỨ BẢO VỆ NGUYÊN ĐƠN: Kính thưa Hội đồng xét xử, Thưa luật sư đồng nghiệp, Tơi luật ... cho Khoản tiền tính kể từ thời điểm việc làm (thời điểm thông báo) thời điểm kết thúc hợpđồng lao động (từ ngày 31 /8 /20 05 đến 15/ 12/ 2005 3, 5 tháng Cụ thể sau: lương khoản phụ cấp (theo hợp đồng...
... quyđịnh NSDLĐ hợpđồng không xác định thời hạn có quy n đơn phơng chấmdứthợpđồng có địnhKhoảnĐiều 38 đ quyđịnh trờng hợp m NSDLĐ có quy n đơn phơng chấmdứthợp đồng, không phân biệt l hợp ... đổi hợpđồng việc tính thời hạn báo trớc theoquyđịnh pháp luật BLLĐ h nh ho n to n quyđịnh hình thức địnhđơn phơng chấmdứthợpđồng lao động(1) v nh bên có quy n thông báo địnhđơn phơng chấm ... NSDLĐ có quy n đơn phơng chấmdứthợpđồng nhng không cần báo trớc trờng hợp NLĐ bị xử lí kỉ luật sa thải theoquyđịnh pháp luật Ngo i ra, mét sè tr−êng hỵp, tr−íc đơn phơng chấmdứthợpđồng NSDLĐ...
... hương chấmdứt HĐLĐ trường hợ u địnhĐiều 39 BLLĐ 2.3Quyđịnh giải quy n lợi nghĩa vụ bên đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động thực tiễn thực 2.3. 1 Giải quy n lợi nghĩa vụ bên đơnphươngchấmdứt ... NLĐ đơn hương chấmdứt HĐLĐ trái há luật2.2Quyđịnhđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động người sử dụng lao động thực tiễn thực 11 2. 2.1 Người sử dụng lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng ... LUẬN VỀ ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNGVÀ PHÁP LUẬTĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1 Những vấn đề lý luận đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 1.1.1 Khái niệm đặc điểm hợp đồng...
... quy t 422 547 690 liên quan đến xử phươngchấmdứt 20 06 20 07 20 08 liên quan đến đơn lý kỷ luật sa thải HĐLĐ 23 9 (56,6%) 1 63 (29 ,7%) 30 3 ( 43, 9%) NLĐ 69 (16 ,3% ) 31 (5,6%) 180 (26 %) Đơnphươngchấm ... NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật NSDLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trái pháp luật Có thể thấy, quyđịnh pháp luật trường hợp NLĐ đơnphươngchấmdứthợpđồng tương đối hợp lý, trường hợp ... chấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật Chương 2: Đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động trái pháp luậttheo pháp luật lao động Việt Nam hành Chương 3: Hoàn thiện pháp luậtđơnphươngchấmdứt hợp...
... ký lại hợpđồng lý chưa ký lại hợp đồng? II .3 .2 Thu thập, xác minh chứng để giải hậu pháp lý địnhđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động Việc giải hậu pháp lý việc đơnphươngchấmdứthợpđồng lao ... quản lý nhà nước lao động địa phương biết việc chấmdứthợpđồng lao động người lao động chưa? Đã tuân thủ số quyđịnh thủ tục khác quyđịnhkhoảnĐiều 17 Bộluật lao động chưa? • Điều 31 Bộluật ... việc dân II .3. 1 Thu thập, xác minh chứng để chứng minh địnhđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động người sử dụng lao động có hợp pháp hay khơng? Quy t địnhđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động...
... chấmdứt HĐ? SƠ ĐỒ TÓM TẮT Sơn Thuỷ (Bên cho thuê) HĐ THUÊ TÀU ABC – bên Thuê (Đại diện giám đốc KS Hương Giang ) -Thời hạn năm, từ 6 /20 05, 4.900 USD/tháng - Điềukhoản phạt:nếu HĐ thực thi 25 36 ... lý chấmdứt HĐ trước thời hạn? – Điềukhoản bồi thường trọn gói có giá trị khơng? Có thể coi phạt vi phạm HĐ? – Chế tài khác? BƯỚC TÌM LUẬTVÀ ÁP DỤNG LUẬT • Luật áp dụng giải tranh chấp này? ... phạt:nếu HĐ thực thi 25 36 tháng chịu mức phạt 30 % giá trị tàu (38 .550 USD) - Thời điểm muốn chấm dứt: tháng 7 /20 07 BƯỚC PHÂN TÍCH VẤN ĐỀ • Có cách để ABC chấmdứt HĐ trước thời hạn mà khơng phải chịu...