... PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪAỞVIỆTNAMTRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ 138 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG PHÁTTRIỂNDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪAVÀ ĐỊNH ... 2: ĐánhgiáthựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừaViệtNam Tác giả khái quát tình hình pháttriểndoanhnghiệpnhỏ vừa, phân tích đặc điểm DNNVV ảnh hưởng đến pháttriểnnguồn ... với pháttriển NNL DNNVV 82 2.3 PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪAVIỆTNAM 84 2.3.1 Phân tích thựctrạng hình thức đào tạo pháttriểnnguồn nhân...
... giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừaViệtNam trình hội nhập kinh tế: Trường hợp Cơng ty TNHH Hoàn Mỹ CHƢƠNG CƠ SỞ VỂ PHÁTTRIỂNNGUỒNLỰCTRONGDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪATRONG ... giúp pháttriểndoanhnghiệpnhỏvừa Theo nghị định doanhnghiệpnhỏvừa phân theo khu vực kinh 12 doanh có phân loại cụ thể cho doanhnghiệp siêu nhỏ, doanhnghiệpnhỏdoanhnghiệpvừa “ Doanhnghiệp ... lý luận pháttriểnnguồnnhânlực nói chung pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa nói riêng - Phân tích nhận xét đánhgiáthực tiễn để thấy mặt chưa pháttriểnnguồnnhânlực Công ty...
... lý luận pháttriểnnguồnnhânlực nói chung pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa nói riêng - Phân tích nhận xét đ nh gi thực tiễn để thấy mặt chư pháttriểnnguồnnhânlực Công ty TNHH ... luận pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa trình hội nhập kinh tế quốc tế - Đ nh gi thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlực Cơng ty TNHH Hồn Mỹ - Đề xuất số giải pháp khả thi pháttriểnnguồn ... thiện pháttriểnnguồnnhânlực Cơng ty TNHH Hoàn Mỹ 1.3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu, phân tích tổng hợp vấn đề lý luận pháttriểnnguồnnhânlực nói chung pháttriểnnguồnnhânlựcdoanh nghiệp...
... động doanhnghiệp giảm theo Sự đảm bảo cho chất lượng sống nguồnnhânlực hạn chế Các giải pháp đưa xa vời thực tiễn, áp dụng cách sài Bên cạnh rút điểm thựctrạngnguồnnhânlựcdoanhnghiệp ... viêc sử dụng hiêu nguồnnhânlưcdoanhnghiêpViêtNam han chế đặc biệt doanhnghiệpvừanhỏTrongdoanhnghiệpnhỏvừaViệtNam loại hình doanhnghiệp chiếm đa số đóng vai trò quan trọng việc tạo ... Từ thựctrạng nói trên, thấy hiệu công tác sử dụng quản trị nguồnnhânlực DNNVV ViệtNam thấp, chưa đáp ứng tình hình pháttriển cách nhanh chóng kinh tế yêu cầu vấn đề sử dụng nguồnnhân lực...
... hệ thống sở lý luận pháttriểnnguồnnhânlựcdoanh nghiệp, phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlực đề xuất số giải pháp chủ yếu để pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Thành ... mang tính hệ thống Pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Vận dụng lý luận vào phân tích đánhgiáthực tiễn để hiểu rõ mặt chưa pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Từ đó, đề xuất ... luận văn hệ thống hóa sở lý luận Pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa - Về thực tiễn: Luận văn phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa ngành may tỉnh Hưng...
... niệm pháttriểnnguồnnhânlực 11 1.1.3 Khái niệm doanhnghiệpnhỏvừa 12 1.2 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa 14 1.2.1 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdoanh ... nghiệpnhỏvừa - Đánhgiáthựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa tỉnh Hà Tĩnh - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng pháttriểnnguồnnhânlực cho doanhnghiệpnhỏvừa tỉnh ... mở đầu kết luận, Luận văn gồm chƣơng: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlực cho doanhnghiệpnhỏvừa Chƣơng 2: Đánhgiáthựctrạngpháttriểnnguồnnhânlực cho doanh nghiệp...
... mở đầu kết luận, Luận văn gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlực cho doanhnghiệpnhỏvừa Chương 2: Đánhgiáthựctrạngpháttriểnnguồnnhânlực cho doanhnghiệp ... nhỏvừa - Đánhgiáthựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa tỉnh Hà Tĩnh - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng pháttriểnnguồnnhânlực cho doanhnghiệpnhỏvừa tỉnh Hà ... Đối tượng nghiên cứu: Pháttriểnnguồnnhânlực cho doanhnghiệpnhỏvừa Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung: Đánhgiáthựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa tỉnh Hà Tĩnh + Về...
... quan đến pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa 1.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪAPháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa nhiệm ... đề pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Hà Nội, từ đề xuất số giải pháp nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Hà Nội 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI DOANH ... DOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA Phần sau giới thiệu sở lý luận doanhnghiệpnhỏ vừa, phân tích vấn đề liên quan đến nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa 1.2.1 Nguồnnhânlực DN Nguồn...
... cá nhân lập kế hoạch pháttriển cá nhân 1.5 Cácnhân tố ảnh hưởng đến việc pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 1.5.1 Những nhân tố bên doanhnghiệp ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcdoanh ... động doanhnghiệpnhỏ vừa, hỗ trợ nhà nước cho pháttriển nguồnnhânlực cho doanhnghiệpnhỏvừa cần thiết.Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, pháttriểnnguồnnhânlựcpháttriểndoanhnghiệpnhỏvừa ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực .5 1.1.1 .Nguồn nhânlực vai trò nguồnnhânlực 1.1.2 Khái niệm phát triển...
... triểnnguồnnhânlực DNVVN 1.3.2 Những nhân tố bên doanhnghiệp ảnh hưởng đến phát 31 triểnnguồnnhânlực DNVVN Chƣơng THỰCTRẠNGPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONG 32 CÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA ... MỞ ĐẦU CƠ SỞ LÝ LUẬN VỂ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.1.2 Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3 Khái niệm doanh ... Chương 1: Cơ sở lí luận pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Chương Đánhgiáthựctrạngpháttriểnnguồnnhânlực DNNVV tỉnh Bắc Ninh Chương Giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực DNVVN tỉnh...
... quan đến pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa 1.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪAPháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa nhiệm ... CỨU VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI DOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA Error! Bookmark not defined 1.2.1 Nguồnnhânlực DN ... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI DOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪANguồnnhânlực yếu tố quan trọng tạo nên thành công hay thất bại doanhnghiệp Để tồn phát triển, doanh nghiệp, đặc biệt doanhnghiệp nhỏ...
... NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI DOANHNGHIỆPNHỎVÀ VỪAError! Bookma 1.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA Error! ... 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI DOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA Error! Bookmark not defined 1.2.1 Nguồnnhânlực DN Error! Bookmark not defined 1.2.2 Doanhnghiệpnhỏvừa Error! ... Error! Bookmark not defined 2.2.3 Cách xử lý số liệu Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: THỰCTRẠNGPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪAỞ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2010-2014Error!...
... triểnnguồnnhânlực DNVVN 1.3.2 Những nhân tố bên doanhnghiệp ảnh hưởng đến phát 31 triểnnguồnnhânlực DNVVN Chƣơng THỰCTRẠNGPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONG 32 CÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA ... MỞ ĐẦU CƠ SỞ LÝ LUẬN VỂ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.1.2 Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3 Khái niệm doanh ... mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlực cho 60 DNNVV 3.1.1 Quan điểm pháttriểnnguồnnhânlực cho DNNVV 3.1.2 3.2.1 Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlực 60 Phương hướng pháttriểnnguồnnhânlực đến...
... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI DOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA 1.2.1 Nguồnnhânlực DN 1.2.2 Doanhnghiệp ... quan đến nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa 1.2.1 Nguồnnhânlực DN Nguồnnhânlựcnguồnlực người, nguồnlực quan trọngpháttriểndoanhnghiệpTrong phần này, Luận ... niệm nguồnnhânlựcdoanh nghiệp, tiêu chí đánhgiá vai trò nguồnnhânlựcdoanhnghiệp 1.2.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcdoanhnghiệp - Nguồnnhânlực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực hiểu nguồn lực...
... hệ thống sở lý luận pháttriểnnguồnnhânlựcdoanh nghiệp, phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlực đề xuất số giải pháp chủ yếu để pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Thành ... mang tính hệ thống Pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Vận dụng lý luận vào phân tích đánhgiáthực tiễn để hiểu rõ mặt chưa pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Từ đó, đề xuất ... luận văn hệ thống hóa sở lý luận Pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa - Về thực tiễn: Luận văn phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa ngành may tỉnh Hưng...
... mang tính hệ thống Pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Vận dụng lý luận vào phân tích đánhgiáthực tiễn để hiểu rõ mặt chưa pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Từ đó, đề xuất ... luận văn hệ thống hóa sở lý luận Pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa - Về thực tiễn: Luận văn phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa ngành may tỉnh Hưng ... bảng, sơ đồ biểu đồ Chương 1: Cơ sở lý luận pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa Chương 2: Thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựccácdoanhnghiệpnhỏvừa ngành may tỉnh Hưng Yên giai...
... TỔNG QUAN VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGCÁCODOANHNGHIỆPNHỎVÀVỪA ̣I H 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực DNNVV Đ A 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực ... pháttriểnnguồnnhânlực DNNVV 20 1.4.1 Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa số nước giới 23 1.4.2 Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa ... quan vấn đề lý luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpnhỏvừa - Phân tích thựctrạngpháttriểnnguồnnhânlực - Đề xuất số giải pháp nhằm pháttriểnnguồnnhânlực DNNVV Thành phố...