... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠO & PHÁTTRIỀNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY 3.1 Thực trạng hoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty 3.1.1.Khái quát công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty ... TNHHSXLRôtôdulịchTrường Hải- Kia: 3.2.1 Những ưu điểm công tác đàotạopháttriểnnhânlựccôngty Ngay từ ngày đầu vào hoạt động, Côngty trọng công tác đàotạo chỗ cho người lao động, Công ... tiến hành đàotạoCôngty có đánh giá, cân đối đàotạo hiệu công tác đàotạo Ban lãnh đạocôngty mong muốn việc học tập phải áp dụng vào thực tế công việc Đánhgiácông tác giáo dục đào tạo: Chính...
... không đáng kể so với lương khoán Điều cho thấy côngty dựa nhiều lực lượng biên chế côngty nhiên côngty dần nhận lợi côngnhân thuê quản lí côngnhân thuộc biên chế côngty trình thi côngcông ... lao độngcôngty Thực trạng lao động Đánhgiá số lượng lao động Là côngty xây dựng, công việc bận rộn nên côngty cần lực lượng lao động dồi để phục vụ cho trình thi công Vì vậy, côngty ... - công trình Chi phí nhâncông trực tiếp bao gồm: Tiền lương trả cho côngty xây lắp thuộc biên chế côngty Tiền công trả cho côngnhân thuê Chi phí nhâncông trực tiếp bao gồm khoản phải trả...
... 1.1 Tng quan v cụng tyTNHH cung cp nụng sn v th cụng m ngh ANC 1.1.1 S hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Tờn cụng ty: Cụng tyTNHH cung cp nụng sn v th cụng m ngh ANC Cụng ty cú tờn giao dch quc ... doanh, th trng cng nh kh nng ti chớnh ca cụng ty S 1: B mỏy t chc ca cụng tyTNHH ANC Tổng GIáM ĐốC GIáM Đốc tài Phòng kinh doanh PhònG hành nhân Giám đốc kinh doanh Phòng Tài CHính kế toán Phòng ... cụng ty S cnh tranh ca cỏc cụng ty nghnh Hin nay, trc sc ộp cnh tranh gay gt ca cỏc i th ngnh nh cỏc cụng ty: Cụng ty xut nhp khu Unimex, cụng ty c phn xut nhp khu tng hp v u t Cimexco, cụng ty...
... THỰC TRẠNG HOẠTĐỘNGĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY ĐIỆN LỰC 1 Thực trạng nguồnnhânlựcCôngty Điện lựcCôngty Điện lựccôngty nhà nước có số lượng lao độngđôngđảo lên ... triểnnguồnnhânlựcCôngty xây dựng sở đáp ứng nhu cầu pháttriểnnguồnnhânlực chiến lược pháttriển kinh doanh Côngty Để xác định nhu cầu đàotạo trước khóa đàotạo năm người lao độngCôngty ... phí đàotạo chiếm: 2.14% Nguồn: Danh mục thực kế hoạch đàotạo năm 2008 Côngty Điện lựcĐánhgiá kinh phí cho hoạtđộngđàotạoCôngty Điện lực 1: Số tiền mà Côngty Điện lựcdành cho việc đào...
... trạng hoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHH Chánh Tài 2.2.3 Đánhgiá kết công tác đàotạonguồnnhânlựccôngty Các hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty • Đàotạo ... nhânlựccôngtyTNHH Chánh Tài 2.2.3 Đánhgiá kết công tác đàotạonguồnnhânlựccôngtyCôngty Bảng 2.8: Lượt lao độngcôngtyđàotạo Bảng 2.9: Kết công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... TNHH Chánh Tài 2.2.2 Công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Sơ đồ 2.4: Quy trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty 2.2 Thực trạng hoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... cho công tác đàotạo 34 2.2.3 Đánhgiá kết công tác đàotạonguồnnhânlựccôngty 35 h 2.2.3.1 Các kết đạt công tác đàotạonguồnnhânlực từ phía côngty 35 in 2.2.3.2 Đánhgiá hiệu công ... Nhân viên côngtyđánhcông tác đàotạopháttriển họ nhânlựccôngtyTNHH Chánh Tài? - CôngtyTNHH Chánh Tài cần có biện pháp để nâng cao hiệu Đ ại công tác đàotạopháttriểnnguồnnhân lực? ... đến sách Côngtycông tác đàotạophát h triểnnguồnnhânlực Nếu côngty có chủ trương, sách quan tâm đến công in tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực xây dựng đội ngũ cán làm côngnhânlực cách...
... cho công tác đàotạo 34 2.2.3 Đánhgiá kết công tác đàotạonguồnnhânlựccôngty 35 h 2.2.3.1 Các kết đạt công tác đàotạonguồnnhânlực từ phía côngty 35 in 2.2.3.2 Đánhgiá hiệu công ... Nhân viên côngtyđánhcông tác đàotạopháttriển họ nhânlựccôngtyTNHH Chánh Tài? - CôngtyTNHH Chánh Tài cần có biện pháp để nâng cao hiệu Đ ại công tác đàotạopháttriểnnguồnnhân lực? ... pháttriểnnguồnnhânlực .8 ườ 1.2.1 Nguyên tắc công tác đàotạopháttriểnnguồnnhân lực[ ] Tr 1.2.2 Mục đích công tác đàotạopháttriểnnguồnnhân lực[ ] 1.3 Quy trình đàotạonguồnnhân lực...
... hình hoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhânlực • côngty Nielsen Việt Nam: Định hướng hoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Nielsen Việt Nam • Chiến lược cho hoạtđộngđàotạophát ... độ nhân viên làm việc côngty lĩnh vực đàotạopháttriểnnguồnnhânlực • Nhận thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcnhân viên/ quản lí • Mong đợi chương trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... trình đàotạo gồm bước sau: 15 • Xác định nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đàotạopháttriển nguồn...
... : Hoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần Giầy Thăng Long để công tác đàotạocôngty hoàn thiện Nội dung đề tài bao gồm có phần: Phần I : Lý thuyết chung đàotạopháttriển ... B: Nội Dung Phần I: Lý thuyết chung công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực I>/ Khái niệm vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1./ Một số khái niệm đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Các ... số nhân viên cần phải đàotạo bao nhiêu, côngnhân làm việc cho côngty qua sát hạch tay nghề côngty xác định đợc côngnhân cần phải đợc đàotạo lại để theo kịp trình sản xuất Khi mà công ty...
... : Hoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần Giầy Thăng Long để công tác đàotạocôngty hoàn thiện Nội dung đề tài bao gồm có phần: Phần I : Lý thuyết chung đàotạopháttriển ... B: Nội Dung Phần I: Lý thuyết chung công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực I>/ Khái niệm vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1./ Một số khái niệm đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Các ... số nhân viên cần phải đàotạo bao nhiêu, côngnhân làm việc cho côngty qua sát hạch tay nghề côngty xác định đợc côngnhân cần phải đợc đàotạo lại để theo kịp trình sản xuất Khi mà công ty...
... : Hoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần Giầy Thăng Long để công tác đàotạocôngty hoàn thiện Nội dung đề tài bao gồm có phần: Phần I : Lý thuyết chung đàotạopháttriển ... B: Nội Dung Phần I: Lý thuyết chung công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực I>/ Khái niệm vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1./ Một số khái niệm đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Các ... số nhân viên cần phải đàotạo bao nhiêu, côngnhân làm việc cho côngty qua sát hạch tay nghề côngty xác định đợc côngnhân cần phải đợc đàotạo lại để theo kịp trình sản xuất Khi mà công ty...
... thức đàotạo chủ yếu côngtyđàotạocông việc đàotạocông việc Trong đàotạocông việc côngty chủ yếu sử dụng hình thức đàotạo theo kiểu học nghề, áp dụng học viên tuyển họ cần đợc đàotạo ... số nhân viên cần phải đàotạo bao nhiêu, côngnhân làm việc cho côngty qua sát hạch tay nghề côngty xác định đợc côngnhân cần phải đợc đàotạo lại để theo kịp trình sản xuất Khi mà côngty ... nhiều nhân viên đợc nâng cao lực từ việc đàotạo họ vui vẻ tham gia ủng hộ cho hoạtđộngđào tạo. Côngty nên côngnhân viên nhận thức đợc đàotạo có lợi cho việc thực mục tiêu pháttriểncông ty...
... đoàn thành lập côngty Atotech Việt Nam vào năm 2009 Công ty Atotec Thực trạng qui trình đàotạo - Côngty chia làm hai loại đàotạođàotạo bên đàotạo bên - Đàotạo bên đàotạo cho đối tượng ... phục vụ cho đàotạo nội tốt, kinh phí đàotạo lớn - Tuy nhiên, chiến lược đàotạopháttriểnnhân viên, công tác tìm kiếm, phátnhân viên giỏi để đàotạo - Đánhgiá hiệu đào tạo: côngty thực sơ ... cách đàotạo trên, côngty có quy trình giáo dục nhân viên đề bạc sau cho chức vụ cao Công ty Atotec Đánhgiá đề xuất giải pháp Đánh giá: - Quy trình xác định nhu cầu đào tạo, quy trình đào tạo...
... ta phải kể đến sách côngtycông tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Nếu côngty có chủ trơng sách quan tâm đến công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực , xây dựng đợc đội ngũ cán làm công ... đa vào sử dụng 2.4 Đánhgiáhoạtđộngđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Coca-Cola Việt nam 2.4.1.Những u điểm: * Côngty quan tâm đến hoạtđộngđào tạo, máy quản trị nhânlựccôngty ... côngty chuyển hàng loạt cán quản lý sa thải hàng loạt nhân viên Hoạtđộng quản lý nhânđóng vai trò quan trọng hoạtđộngcôngty Một côngtyhoạtđộng tốt phải côngty có hoạtđộng quản lý nhân...
... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG 2.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦACÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN ... chế tồn công tác tuyển dụng, đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đàotạonguồnnhânlựccôngtyTNHH ... VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 2.1.1 Tình hình chung CôngtyTNHH Phương Đông 2.1.1.1 Quá trình hình thành pháttriểncôngtyTNHH Phương Đông - Tên Côngty : CôngtyTNHH Phương Đông 43 - Tên giao...
... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG 2.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦACÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN ... chế tồn công tác tuyển dụng, đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đàotạonguồnnhânlựccôngtyTNHH ... VÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 2.1.1 Tình hình chung CôngtyTNHH Phương Đông 2.1.1.1 Quá trình hình thành pháttriểncôngtyTNHH Phương Đông - Tên Côngty : CôngtyTNHH Phương Đông - Tên giao...
... đốc côngtycông tác điều hành trực tiếp điều hành phận hay công việc phạm vi đợc phân cấp làm công việc khác Giám đốc côngty giao + Các Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm trớc Giám đốc côngty ... nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Trong kinh tế ngày pháttriển không ngừng, đòi hỏi chất lợng nguồnnhânlực phải đợc nâng cao Vậy có đàotạopháttriển giúp cho nguồnnhânlực đợc trì chất lợng ... lớp đàotạoCôngtytổ chức với cộng tác giáo s giỏi nớc quốc tế - Tất sở kinh doanh Côngty thơng hiệu có uy tín thơng trờng Côngty đăng ký quyền với Cục sở hữu Công nghiệp Việt nam - Công ty...
... dụng, đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyTNHH Phương Đông 2.3.1 Đánhgiá kết công tác tuyển dụng CôngtyTNHH Phương Đông 2.3.2 Đánhgiácông tác đàotạopháttriểnnguồnnhân ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG 2.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦACÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN ... chế tồn công tác tuyển dụng, đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHH Phương Đông Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác tuyển dụng, đàotạonguồnnhânlựccôngty TNHH...
... tuyển dụng, đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty để đàotạo người lao động đáp ứng mục tiêu côngty 2.1.1.5 Đặc điểm nguồnnhânlựcCôngtyTNHH Phương Đông Giám đốc công ty: Ông Nguyễn ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG 2.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦACÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN ... TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG 2.2.1 Thực trạng công tác tuyển dụng CôngtyTNHH Phương Đông 2.2.1.1 Tình hình biến độngnhânCôngty giai đoạn...