... đàotạo Để xây dựng kế hoạch đàotạo phát triển nguồnnhânlực xí nghiệp xác định đợc nhu cầu đàotạo nh đàotạo ngời , phận thiếu nhânlực cần đàotạo , đàotạo kỹ , nh từ có mục tiêu đàotạo ... tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp IV Những yêu cầu công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực Bớc chơng trình đào ... đàotạo ( theo sơ đồ ) Sơ đồ : Nắm đư ợc nhu cầu đàotạo Xây dựng chương trình đàotạo Lập kế hoạch đàotạo Thực việc đàotạo Đánh giá kết đàotạo Thông tin phản hồi Nguồn : Phát huy nguồn nhân...
... thành công 2.4 Tác dụng đàotạo phát triển nguồnnhân lực: Đàotạo phát triển nguồnnhânlực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đàotạo phát triển nguồnnhânlực có tác dụng: - Giảm ... cách khác, ngời cán đàotạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đàotạo đâu? đàotạo kỹ nh nào? số lợng cần đàotạo bao nhiêu? Để xác định cầu đàotạo phát triển cán đàotạo cần phân tích ... lĩnh vực đào tạo, nơi đàotạo 15 6- Đánh giá chơng trình đàotạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồnnhânlực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực Từ công thức tính...
... thành hình thức đàotạo : - Tiếp nhận từ nguồnđàotạo xã hội - Đàotạo liên kết với sở đàotạo nớc nớc - Đàotạonângcaođàotạo lại 2.2.3.1- Các hình thức đàotạo công nhân kỹ thuật Tổng ... điểm: đàotạo số nghề chi phí đàotạo thờng cao chi phí đàotạo doanh nghiệp nhiều lần 1.2.4- Lập kế hoạch đàotạo phát triển nguồnnhânlực thực chơng trình đàotạo phát triển nguồnnhân lực: ... công nhân bậc cao 3.1.2- hình thức đàotạo 3.1.2.1- Đàotạo công nhân kỹ thuật Sử dụng hình thức đàotạo tai nơi làm việc , đàotạo tai trờng công nhân kỹ thuật để đàotạo công nhân , công nhân...
... vấn đề đàotạonguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng Nguồnnhânlực đợc đàotạo cách có chất lợng tốt, nângcao trình độ nguồnnhânlựclực lợng sản xuất phát triển mạnh đợc, trình độ lực lợng ... Quy mô nguồnnhânlực qua đàotạo Việt Nam việc sử dụng nguồnnhânlực Việt Nam có lực lợng lao động dồi nhng lực lợng lao động qua đàotạo thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồnnhânlực nớc ... đất nớc Muốn có đợc nguồnnhânlực có chất lợng tốt , phải có hoạt động tích cực để nângcao chất lợng nguồnnhânlực nớc nhà ,trớc hết phải việc giáo dục đàotạo Giáo dục, đàotạo bồi dỡng trang...
... BẢN VỀ ĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm nguồnnhânlựcNhânlực hiểu nguồnnhânlực ... tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực ... tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực * Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đàotạo phát triển nguồnnhân lực...
... tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực ... phải có nguồnnhânlực có chất lượng cao tồn phát triển 1.2.2 Những yêu cầu đặt đánh giá công tác đàotạo phát triển nguồn nhânlực Việc đánh giá công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực giúp ... lược chung nhân doanh nghiệp cao chiến lược chung nhân quốc gia Ngày đàotạo coi khoản đầu tư vào nguồn vốn nhânlực tổ chức Các nghiên cứu cho thấy hiệu nhân viên đàotạo ngang với nhân viên...
... trình đàotạo phát triển nguồnnhân lực: Chơng trình đàotạo phát triển nguồnnhânlực bớc tiến trình đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việc xây dựng chơng trình đàotạo phát triển nguồnnhânlực ... chung đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp I Cơ sở lý luận công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Một số khái niệm đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Đàotạo ... động đàotạo phát triển nguồnnhânlực hình thành nhân cách ngời đòi hỏi Với vai trò quan trọng hoạt động quản trị nguồnnhân lực, công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực giúp cho việc nâng cao...
... không nhỏ tới hiệu đàotạo phát triển nguồnnhânlực Phơng nhânlực hớng nângcao hiệu đàotạo phát triển nguồn 4.1 Đàotạo gắn liền với phát triển Đàotạo phát triển nguồnnhânlực hai yếu tố tách ... Hiệu đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Phần II: Hiệu đàotạo phát triển nguồnnhânlực Công ty Truyền tải điện Phần III: Một số giải pháp nângcao hiệu đàotạo phát triển nguồnnhân ... tiềm ngời mà đàotạo phát triển nguồnnhânlực giúp doanh nghiệp nângcao chất lợng nguồnnhânlực để sử dụng ngời lao động cách hiệu Hơn nữa, thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Công ty...
... ơn! Phần I Lý luận chung công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực I Vai trò đàotạo phát triển nguồnnhânlực Khái niệm Công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực hoạt động có tổ chức đợc thực ... có hiệu ý nghĩa tác dụng công tác đào tạo, phát triển nguồnnhânlực 2.1 ý nghĩa công tác đào tạo, phát triển nguồnnhânlựcĐào tạo, phát triển nguồnnhânlực tất yếu khách quan quan, với ngời ... đào tạo, phát triển nguồnnhânlực Mục đích sử dụng tối đa nguồnnhânlựcĐào tạo, trình học tập nhằm mục đích nângcao tay nghề kỹ nhân viên công việc hành hay trớc mắt Mục đích công tác đào tạo...
... tiến hành hoạt động kinh doanh công ty phải đa vào xử dụng nguồnlực khác : nhân công, dịch vụ mua ngoài, thiết bị công cụ, mặt hàng Biểu tiền nguồnlực đợc sử dụng sản xuấtt kinh doanh Là công ... Thị trờng nhân tố định đến loại hang hoá, dịch vụ mà công ty bán ra, định đến thành bại doanh nghiệp Nhận thức đợc vấn đề công ty ngày trú trọng đến việc mở rộng thị trờng nhằm nângcao thị phần, ... doanh nghip -Nõng cao nng sut lao ng hiu qu thc hin cụng vic -Gim bt s giỏm sỏt vỡ ngi lao ng c o to lõ ngi cú kh nng t giỏm sỏt -Nõng cao tớnh n nh v nng ng ca t chc -Duy trỡ v nõng cao cht lng ngun...
... khoá đàotạonângcaolực quản trị Và lí khiến số doanh nghiệp ngần ngại việc đầu tư cho đàotạo phát triển nguồnnhânlực công ty V Các biện pháp nângcao hiệu đàotạo phát triển nguồnnhânlực ... xuất xã hội Nguồnnhânlực tổ chức tập hợp cá nhân người lao động làm việc cho tổ chức Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác có nguồnlực ngưòi tạo giá trị sức lao động mà không nguồnlực có Nghiên ... tác đàotạo phát triển yếu tố cần thiết phải quan tâm thường xuyên, mức Khái niệm đàotạo phát triển nguồnnhânlựcĐàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp hiểu tổng thể hoạt động đào tạo...
... qua cỏc ch tiờu kinh t ó thc hin c T ú a cỏc gii phỏp nõng cao cht lng i ng lao ng Vn t l: Ti hiu qu ca o to cha cao v lm th no nõng cao hiu qu ca o to v phỏt trin Nhn thc c tm quan trng ca cụng ... i vi nhng cỏn b qun lý khỏc (lónh o cp cao, lónh o tỏc nghip) ỏp ng c nhng nhu cu ngy cng cao ca ngi lao ng nh to ng lc ngi lao ng tớch cc lm vic, nõng cao nng sut, hiu qu ca cụng vic hn ũi ... hng, cú chn lc s mang li hiu qu cao hn rt nhiu Hng nm Cụng ty thng t chc o to v nõng cao trỡnh chuyờn mụn cho CBCNV t chi phớ o to Cụng ty Ni dung o to ch yu l nõng cao trỡnh ngoi ng, trỡnh s...
... không nhỏ tới hiệu đàotạo phát triển nguồnnhânlực Phơng nhânlực hớng nângcao hiệu đàotạo phát triển nguồn 4.1 Đàotạo gắn liền với phát triển Đàotạo phát triển nguồnnhânlực hai yếu tố tách ... Hiệu đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Phần II: Hiệu đàotạo phát triển nguồnnhânlực Công ty Truyền tải điện Phần III: Một số giải pháp nângcao hiệu đàotạo phát triển nguồnnhân ... tiềm ngời mà đàotạo phát triển nguồnnhânlực giúp doanh nghiệp nângcao chất lợng nguồnnhânlực để sử dụng ngời lao động cách hiệu Hơn nữa, thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Công ty...
... giao nhằm nângcao trình độ, kĩ để họ thực hiệm vụ có hiệu Đàotạođàotạo mới, đàotạo lại, đàotạonâng cao, đàotạo phát triển Đàotạo trang bị toàn kiến thức, kĩ thao tác cho nhân viên ... qua đàotạo hoàn thành tốt công việc đem lại hiệu thực công việc cao, nângcao suất lao động -Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực nên nângcao chất lượng công việc Duy trì nângcao chất lượng nguồn ... tốt chương trình đàotạo phát triển nguồnnhânlực Bước 3: Lựa chọn phương pháp đàotạo phát triển nguồnnhânlực Doanh nghiệp Để áp dụng phương pháp đàotạo phát triển nguồnnhânlực có hiệu cần...
... đàotạo Để xây dựng kế hoạch đàotạo phát triển nguồnnhânlực xí nghiệp xác định đợc nhu cầu đàotạo nh đàotạo ngời , phận thiếu nhânlực cần đàotạo , đàotạo kỹ , nh từ có mục tiêu đàotạo ... tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp IV Những yêu cầu công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlực Bớc chơng trình đào ... đàotạo ( theo sơ đồ ) Sơ đồ : Nắm đư ợc nhu cầu đàotạo Xây dựng chương trình đàotạo Lập kế hoạch đàotạo Thực việc đàotạo Đánh giá kết đàotạo Thông tin phản hồi Nguồn : Phát huy nguồn nhân...
... nguồnnhânlực cần thiết phải nângcao chất lợng nguồnnhânlực Chất lợng nguồnnhânlực Chất lợng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn ... phát huy lực sáng tạo trở thành nhu cầu chủ yếu nguồnnhânlực -Thứ ba, u tiên đầu t cho phát triển giáo dục đàotạo nhằm nângcao chất lợng nguồnnhânlực yếu tố chiếm lựơc nguồnnhânlực -Thứ ... số giải pháp phát triển nguồnnhânlực nớc ta a Các giải pháp đào tạo: Phải khẳng định đàotạo giải pháp định nhằm nângcao chất lợng nhânlực Hiện nay, đàotạonhânlực nớc ta cha ăn khớp với...
... chuyên môn học nghề chuyên môn khác 1.3 Khái niệm đàotạonângcao trình độ chuyên môn nguồnnhânlựcĐàotạonângcao trình độ chuyên môn nguồnnhânlực giáo dục bồi dưỡng cho người lao động hiểu ... người lao động có chuyên môn kỹ thuật cần đàotạo lại theo thời kỳ 2.3 Tác dụng đàotạo – phát triển nguồnnhânlực Hoạt động đàotạo – phát triển nguồnnhânlực có vai trò, tác dụng to lớn kinh tế ... phương pháp đàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp Có nhiều phương pháp để đàotạo phát triển nguồnnhânlực tổ chức Nhưng thông thường người ta chia thành nhóm phương pháp bản: đàotạo – phát...