đào tạo quản trị nhân sự ngắn hạn

Chương trình khóa đào tạo quản trị nhân sự bán hàng

Ngày tải lên : 12/03/2013, 10:15

1
468
0

Chương trình đào tạo: quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Ngày tải lên : 12/03/2013, 10:14

... phí cấp chứng chỉ. 5 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Tại sao chúng ta phải đào tạo ? xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng quy trình đào tạo phù hợp, lập kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc theo ... những người làm cơng tác nhân sự phải biết để tránh rủi ro cho mình và Cơng ty. 20 tiết 3 Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chun nghiệp: Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chun nghiệp ? Cơ sở pháp ... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẶC BIỆT Được dày công nghiên cứu và xây dựng trên cơ sở kinh nghiệm thực tế, cập nhật kiến thức hiện đại và chuyên nghiệp – chỉ có ở chúng tôi. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUN NGHIỆP STT NỘI...

3
457
2

174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

... ý kiến 29 4 17 Tỷ lệ(%) 58 8 34 Theo khảo sát nhân viên tại khối quản trị nhân sự. Ở khối quản trị nhân sự việc đánh giá nhân viên luôn được người quản lý xem xét và đánh giá,nhưng mà việc đánh ... 43 7 Tỷ lệ(%) 85 15 Theo khảo sát nhân viên tại khối quản trị nhân sự. Theo như phiếu điều tra khảo sát thì ta thấy được là nhân viên trong khối quản trị nhân sự này thì hài lòng với cách xắp ... đánh giá tất cả các bộ phận khác nữa.và tới khối quản trị nhân sự cũng cần phải được chú trọng.Vì tại khối quản trị nhân sự này thì việc đánh giá nhân viên trên toàn bộ hệ thống là công việc của...

68
650
4

Chương trình đạo tạo quản lí nhân sự

Ngày tải lên : 12/03/2013, 10:14

... Doanh nghiệp. 20 tiết 4 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Tại sao chúng ta phải đào tạo ? xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng quy trình đào tạo phù hợp, lập kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc theo ... trình tuyển dụng phù hợp. 12 tiết 10 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, chuẩn bị và triển khai đào tạo, đánh giá việc áp dụng kiến thức ... DUNG CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIẾT GHI CHÚ 1 Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp: Các công việc liên quan đến nghề nhân sự; CHUYÊN MÔN – TÂM - TẦM - TƯỚNG MẠO. 04 tiết 3.5...

5
381
0

Quản lý nhân sự ngân hàng công thương nghệ an

Ngày tải lên : 19/12/2013, 11:22

42
472
0

Đề tài Quản lý nhân sự Ngân Hàng Mỹ Xuyên

Ngày tải lên : 22/06/2014, 11:12

85
1.5K
10

Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16

... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm Có nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, ... làm vô cùng khó khăn và phức tạp. 1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các ... được hiệu quả tối đa. 1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự  Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự Môi trường vật chất và môi...

11
2.1K
11

một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại ngân hàng công thương sầm sơn

Ngày tải lên : 26/11/2012, 10:38

... pháp đào tạo thích hợp là: Đào tạo trên công việc ( đào tạo tại chổ ) là hệ thồng đào tạo nhân viên dưới sự chỉ dẫn trực tiếp của cán bộ phụ trách hay cán bộ quản lý tại nơi làm việc Đào tạo ... Về chính sách đào tạo Kế hoạch đào tạo hàng năm có nhưng rất sơ sài, việc đào tạo còn mang tính hình thức, kinh phí đào tạo hạn hẹp, chưa xác định đúng mức nhu cầu đào tạo của nhân viên. Không ... dưới sự lãnh đạo của kế toán trưởng 3. công tác đào tạo và phát triển 3.1 công tác đào tạo Công tác đào tạo huấn luyện : tiếp tục thực hiện chính sách khuyến khích cán bộ và nhân viên tự đào tạo...

33
654
4

Công tác quản trị nhân sự trong các ngân hàng Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:07

... chức. Sự thống nhất hoá trong quản trị nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược, chính sách quản trị nhân sự ... bóng. Đề án”công tác quản trị nhân sự trong các ngân hàng Việt Nam hiện nay” sẽ gới thiệu cho chúng ta về nội dung quản trị nhân sự và những thực trạng về quản trị nhân sự trong các ngân hàng ... bộ quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam: • Chức năng chủ yếu của cán bộ quản trị nhân sự. + Lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực. + Đào tạo và phát triển nguồn nhân...

30
2K
28

NGHIÊN cứu mức độ hài LÒNG của KHÁCH HÀNG đối với TRUNG tâm đào tạo QUẢN TRỊ MẠNG ATHENA từ kết QUẢ NGHIÊN cứu đưa RA GIAỈ PHÁP HOÀN THIỆN TĂNG sự hài LÒNG của KHÁCH HÀNG

Ngày tải lên : 16/08/2013, 14:06

100
1.4K
8

Tài liệu Báo cáo " Quản trị tri thức và sự cần thiết phải tiến hành đào tạo quản trị tri thức ở Việt Nam " pptx

Ngày tải lên : 25/02/2014, 23:20

5
367
0

Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK

Ngày tải lên : 15/07/2014, 21:58

20
1.6K
19

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của bộ phận thương mại tại công ty cổ phần hàng không Đông Dương.pdf

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:13

84
845
6

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất xe gắn máy ở quận Đống Đa thành phố Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:20

... về quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân sự 14 3 .Đào tạo và phát triển nhân sự 18 4.Đánh giá và đÃi ngộ nhân sự 21 III.Các nhân ... luận chung về quản trị nhân sự I.Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 5 5 1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 5 2.Công tác quản trị nhân sự 7 3.Một ... ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hởng tới quản trị nhân sự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30 Chơng...

76
782
0

Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:57

... cấu nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý. 2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự 2.3.2.1. ... kế hoạch cho thời kỳ kế tiếp. Nhiệm vụ của nhà quản trị nhân sự bao gồm: nghiên cứu tài nguyên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản trị tiền lương, quan hệ lao động, dịch vụ phúc ... tượng nghiên cứu: nghiên cứu thực trạng quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn tại Đảo Phú Quốc. Phạm vi nghiên cứu: phân tích thực trạng quản trị nhân sự tại Nhà hàng Khách sạn Thiên Hải...

69
1.7K
14

Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài

Ngày tải lên : 19/11/2012, 14:25

... tại huy hết khả năng và sự sáng tạo của nhân viên. Vì thế, bố trí nhân sự là khâu quan trọng không thể thiếu trong quá trình Quản trị nhân sự trong tổ chức. Bố trí nhân sự bao gồm: các hoạt động ... công tác Quản trị nhân sự, công tác bồi dưỡng, đào tạo lực lượng. Với nhận thức con người là nhân tố quyết định thắng lợi, Đảng uỷ, Ban giám đốc thường xuyên giáo dục tư tưởng, chính trị rèn ... 2005 >26 26-31 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 >55 II.2.3. Công tác bố trí, sự dụng nhân sự Hoạch định nhu cầu nhân sự đúng theo mục tiêu, tuyển dụng đúng lao động theo trình độ, ngành nghề, cơ cấu nhân sự phù hợp nhưng không bố trí họ...

123
705
4

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài

Ngày tải lên : 25/03/2013, 14:13

... hoạch định nhu cầu nhân sự, phân tích thiết kế công việc, biên chế nhân sự, tuyển chọn và bố trí nhân sự. Mục tiêu Quản trị nhân sự Duy trì nhân sự Thu hút nhân sự Đào tạo và phát triển 13 (Đơn ... việc của công tác Quản trị nhân sự: Sơ đồ 2: Các bộ phận công việc của Quản trị nhân sự II.1.2. Mối quan hệ giữa các bộ phận Công tác thu hút nhân sự: đảm bảo cho Cảng có đủ nhân viên về số lợng ... động thu hút nhân sự thực hiện mục tiêu của Cảng. Công tác thu hút nhân sự đợc thực hiện tốt sẽ tạo điều kiện cho đào tạo phát triển thực hiện nhanh và có hiệu quả. Duy trì nhân sự: nhóm này...

91
634
5

Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu (GES)

Ngày tải lên : 03/04/2013, 16:42

... quản trị nhân sự Chương II: Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV TMDV Tốc Hành Toàn Cầu (GES) Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ... động về nhân sự  Giúp đỡ và cố vấn cho các quản lý gia trực tuyến về các vấn đề nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng  Lưu trữ và bảo quản hồ sơ và nhân sự 1.2. Các nhân tố ... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. Em quyết định chọn đề tài: “Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH...

43
528
1

Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn ở Đảo Phú Quốc

Ngày tải lên : 03/04/2013, 18:08

... Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự Chương 2: Thực trạng hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn. Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn ... trình đào tạo và phát triển.  Tiến trình đào tạo và phát triển Sau khi nghiên cứu nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự doanh nghiệp phải tiếp tục nghiên cứu tiến trình đào tạo và phát triển nhân ... cấu nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý. 2.3.2. Thực trạng quản trị nhân sự 2.3.2.1....

68
731
2

Hoàn thiện công tac quản trị nhân sự tại cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

Ngày tải lên : 08/04/2013, 09:38

... công việc của Quản trị nhân sự II.1.2. Mối quan hệ giữa các bộ phận Lu Thị Huyền Trang- Lớp công nghiệp 44C Mục tiêu Quản trị nhân sự Duy trì nhân sự Thu hút nhân sự Đào tạo và phát triển 16 Website: ... phát huy hết khả năng và sự sáng tạo của nhân viên. Vì thế, bố trí nhân sự là khâu quan trọng không thể thiếu trong quá trình Quản trị nhân sự trong tổ chức. Bố trí nhân sự bao gồm: các hoạt động ... tác Quản trị nhân sự tại cảng Hàng không quốc tế Nội Bài iI.1. sơ đồ các công việc qtns và mối quan hệ giữa các bộ phận áp dụng tại Cảng Ii.1.1. sơ đồ các bộ phận công việc Quản trị nhân sự...

99
793
14