...
Mức độhoànthành theo hiệu quả
công việc
Hệ số mứcđộhoànthànhcông
việc
1
Mức 1
0,95
2
Mức 2
1
3
Mức 3
1,04
4
Mức 4
1,07
3.4.2.2. Hệ số mứcđộhoànthànhcôngviệc trong ... côngviệc cá nhân (Ki)………
25
3.4.1 Nguyên tắc chung
25
3.4.2 Quy định hệ số mứcđộhoànthànhcôngviệc cá nhân
25
3.4.2.1 Hệ số mứcđộhoànthànhcôngviệc
25
3.4.2.2 Hệ số mứcđộhoàn ... định đánhgiá xếp loại mứcđộhoànthànhcông việc, xác định hệ số lương khoán theo NSLĐ P. Đầu tư-XDCB
Trang 29
BẢNG QUY ĐỊNH HỆ SỐ MỨCĐỘHOÀNTHÀNHCÔNGVIỆC CỦA
CÁ NHÂN
STT
Mức độ hoàn...
... gian làm việc trên tàu đủ đảm
bảo việcđánhgiá các mứcđộ đáp ứng côngviệc trên biển
3.1.3. Đánhgiá tính chuẩn của phân phối điểm của các thang đođánhgiámứcđộ đáp
ứng côngviệc trên ... năng chuyên môn:
+ Mứcđộ nắm vững kỹ năng đáp ứng mứcđộ Trung bình khá
+ Mứcđộthành thạo kỹ năng đáp ứng mứcđộ Khá
+ Mứcđộ hữu ích kỹ năng đáp ứng mứcđộ Tốt
+ Mứcđộ Tần suất sử dụng ... chuyên môn:
+ Mứcđộ nắm vững kiến thức đáp ứng mứcđộ Trung bình
+ Mứcđộthành thạo kiến thức đáp ứng mứcđộ Khá
+ Mứcđộ hữu ích kiến thức đáp ứng mứcđộ Tốt
+ Mứcđộ Tần suất sử dụng...
... hiệu lực của công cụ đo lường
2.5.1. Độ tin cậy và độ hiệu lực của bảng hỏi dành cho cựu sinh viên
Với 33 câu hỏi dành cho cựu sinh viên tựđánhgiámứcđộ thích ứng côngviệctừmứcđộ thích ...
ứng trong côngviệc tốt nhất về mặt thái độ theo ý kiến đánhgiá của cán bộ quản lý và ý kiến tựđánhgiá của
người lao động có hai tiêu chí trùng nhau đó là: 1 Trách nhiệm với công việc. ; 2/ ... cao đẳng kế toán đạt mứcđộ thích ứng trung bình các yêu cầu của côngviệc nhìn theo sự
đánh giá của cán bộ quản lý và cử nhân tựđánh giá. Không có sự khác nhau về mứcđộ thích ứng về mặt
kiến...
... HOA
̣
CH ĐÁNHGIÁ 28
2.1. Mẫu nghiên cƣ
́
u và kế hoạch đánhgiá 28
2.2. Xây dựng công cụ đo lƣờng 32
2.3. Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lực của công cụ đo lƣờng 34
Chƣơng 3 : ĐÁNHGIÁMỨCĐỘ ĐÁP ...
Chƣơng 3 : ĐÁNHGIÁMỨCĐỘ ĐÁP ỨNG CÔNGVIỆC CỦA SINH VIÊN KHOA KỸ THUẬT
BIỂN ĐỐI VỚI YÊU CẦU THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG HÀ NỘI
3.1. Mứcđộ đáp ứng về kiến thức của sinh viên ...
Rất kém, Kém, Đáp ứng được, Tốt, Rất tốt.
2.3. Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lực của công cụ đo lƣờng
2.3.1. Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lực của bảng hỏi dành cho sinh viên tốt nghiệp...
... hiện trong nghiên cứu này dưới
dạng đặc điểm công việc, đánhgiá thực hiện công việc. Côngviệc cần được thiết kế
sao cho nhân viện đạt được thành tựu” họ mong muốn. Còn nhu cầu liên minh
được ... thì nhân viên càng thỏa mãn
với công việc.
Công ty tiến hành việcđánhgiá thực hiện côngviệc để xem xét hiệu quả và
năng lực của nhân viên. Kết quả đánhgiá thường làm căn cứ để xét lương ... nghiệp, đặc điểm công việc,
phúc lợi, đánhgiá thực hiện công việc, điều kiện làm việc của công ty.
3.1.7 Quá trình thu thập thông tin
Sau khi bảng câu hỏi khảo sát được hoàn thiện, việc khảo sát...
... với việc đào tạo khi còn học trong trường,
khả năng đáp ứng côngviệc của sinh viên ở mứcđộ này là hoànthành tốt các công
việc được giao khi làm việc trên tàu.
Mứcđộ đáp ứng tốt: việc ... trường Đại học
30
hỏi mở để đánhgiá thái độ nghề nghiệp của sinh viên với việc gắn bó với nghề
nghiệp trên biển.
Ngoài việcđánhgiámứcđộ đáp ứng côngviệc trên biển thông qua khối
lượng ...
2.4. Kiểm tra độ tin cậy, tính hiệu lực của công cụ đo lƣờng:
+ Sử dụng SPSS: Để đánhgiáđộ tin cậy của bộ công cụ trong nghiên cứu
này, đề tài dùng phương pháp đánhgiámứcđộ tương quan...
...
đ
áp
ứ
ng
đượ
c yêu c
ầ
u công vi
ệ
c c
ủ
a các
đơ
n v
ị
tuy
ể
n d
ụ
ng hay ch
ư
a?
Chính vì v
ậ
y, tác gi
ả
ch
ọ
n
đề
tài “
Đánh giámứcđộ thích ứng côngviệc của
sinh viên tốt nghiệp ...
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
VIỆN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC
HÀ THỊ TRƯỜNG
ĐÁNH GIÁMỨCĐỘ THÍCH ỨNG CÔNGVIỆC
CỦA SINH VIÊN TỐT NGHIỆP NGÀNH KẾ TOÁN
TRƯỜNG CAO ... cao hi
ệ
u qu
ả
và ch
ấ
t l
ượ
ng giáo d
ụ
c
đ
ào t
ạ
o.
1.2.1.2. Khái niệm mứcđộ
8
Nguồn: Phạm Xuân Thanh (2005), Giáo dục đại học: Chất lượng và đánh giá, nhà xuất bản chính trị Quốc...
... HOẠCH ĐÁNHGIÁ 28
2.1. Mẫu nghiên cứu và kế hoạch đánhgiá 28
2.2. Xây d
ựng công cụ đo lường 32
2.3. Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lực của công cụ đo lường 34
Chương 3 : ĐÁNHGIÁMỨCĐỘ ĐÁP ỨNG CÔNG ... l
àm việc ( cán bộ quản lý đánh giá)
61
Bảng 3.15
Mức độ đáp ứng thái độ nghề nghiệp của sinh viên tại
hai nhóm cơ sở l
àm việc ( sinh viên tựđánh giá)
62
Bảng 3.16
Mức độ đáp ứng thái độ nghề ... nâng cao
mức độ đáp ứng côngviệc
2.3. Đánhgiáđộ tin cậy, độ hiệu lực của công cụ đo lường
Sau khi thu thập số liệu, chúng ta tiến hành xử lý dữ liệu trước khi đánh
giá độ tin cậy, độ hiệu...
... www.ets.org/workforce
Đánh giáMứcđộ Phù hợp Côngviệc của WorkFORCE™ – Hướng dẫn Sử dụng2
Nội Dung
1. Tổng quan
1.1 Dch v Kho thí Giáo dc
2. Tổng quan về ĐánhgiáMứcđộ Phù hợp Côngviệc của ... t này phn ánh loi công vic mà cn
dng k ng x c thc hin thànhcông trong công
vi
Đánh giáMứcđộ Phù hợp Côngviệc của WorkFORCE™ ... ng vi t bt
u; dn dn s hoànthành ca công vic.
Đánh giáMứcđộ Phù hợp Côngviệc của WorkFORCE™ – Hướng dẫn Sử dụng11
Trách nhim ng x vi...
... côngviệc của nhân viên Công ty Điện lực
Nghệ An 68
3.7.1. Kết quả đánhgiá về “Tiền lương và phúc lợi” 68
3.7.2. Kết quả đánhgiá về “Bản chất côngviệc 69
3.7.3. Kết quả đánhgiá về Đánh ... làm
việc nhưng không tâm huyết, nhiệt tình với côngviệc dẫn đến năng suất lao động thấp.
Do đó, đánhgiámứcđộ thoả mãn trong côngviệc của nhân viên là việc làm cần thiết
nhằm giúp Công ... với việc nghiên cứu thực trạng mứcđộ thỏa mãn côngviệc của
4
nhân viên trong Công ty, tôi đã chọn đề tài Đánhgiámứcđộ thỏa mãn côngviệc
của nhân viên tại Công ty Điện lực Nghệ An” làm...
... sánh mứcđộ thỏa mãn côngviệc theo
trình độ học vấn 69
Bảng 3.17: Kết quả phân tích Anova so sánh mứcđộ thỏa mãn côngviệc theo độ tuổi 69
Bảng 3.18: Kết quả phân tích Anova so sánh mứcđộ ... mãn côngviệc theo chức vụ 70
Bảng 3.19: Kết quả phân tích Anova so sánh mứcđộ thỏa mãn côngviệc theo
thời gian công tác 71
Bảng 3.20: Kết quả phân tích Anova so sánh mứcđộ thỏa mãn côngviệc ... đồng nghiệp, bản chất công việc, điều
kiện làm việc, phúc lợi và động lực làm việc đến sự thỏa mãn côngviệc của nhân viên;
tác động của sự thỏa mãn côngviệc với sự trung thành của nhân viên...
... vụ mứcđộ 3, có 01 thành phố cung cấp 03 dịch vụ mứcđộ 4;
năm 2011: có 38 tỉnh, thành phố cung cấp 829 dịch vụ mứcđộ 3, có 02 thành
phố cung cấp 08 dịch vụ mứcđộ 4; năm 2012: có 49 tỉnh, thành ... ương
2012
2011
2010
2009
TS
Mức 1, 2
Mức 3
Mức
4
TS
Mức 1,
2
Mức 3
Mức 4
DVC
khác
TS
Mức 1,
2
Mức
3
Mức
4
DVC
khác
TS
Mức 1,
2
Mức 3
DVC
khác
1
An Giang
2183 ... quan ngang Bộ
Tỉnh, thành phố
1
Nhóm dịch vụ công trực tuyến
mức độ 1, 2
20
25
2
Nhóm dịch vụ công trực tuyến
mức độ 3
60
70
3
Nhóm dịch vụ công trực tuyến
mức độ 4
20
25
Tổng...
... tổ chức.
3.4. Đánhgiá chung về mứcđộ đáp ứng đối với côngviệc
3.4.1. Đánhgiá chung về mứcđộ đáp ứng đối với côngviệc
Bảng 3.12: Đánhgiámứcđộ đáp ứng đối với
công việc của sinh viên ... 3.3.3. Đánhgiámứcđộ đáp ứng về thái độ
Bảng 3.11: Đánhgiámứcđộ đáp ứng về thái độ
Mức độ đáp ứng đối với công
việc của sinh viên mới tốt nghiệp
ngành công nghệ thông tin được đánh
giá ... vấn đề, tự triển khai
công việc, làm việc nhóm, làm việc độc lập, tự nâng cao trình độ, tự kiểm tra và đánhgiácôngviệc bản thân,
sáng tạo, chịu áp lực công việc) , và 2 tiêu chí thái độ (nhiệt...