tổ chức nhân sự trong doanh nghiệp
Một vài ý kiến nhằm xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp.doc.DOC
Ngày tải lên :
10/09/2012, 09:24
... chung.
2.3. Quản trị kinh doanh.
Quản trị kinh doanh là quá trình tác động liên tục, có tổ chức có hớng
đích của chủ doanh nghiệp lên tập thể những ngời lao động trong doanh nghiệp
và khách thể ...
25
II- Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý
1. Các khái niệm cơ bản
1.1. Cơ cấu tổ chức
Một tổ chức còn phải có một cơ cấu -cơ cấu đợc xem nh nền tảng, bỏ
xung của tổ chức. Cơ cấu tỏ chức là hình thức ... nói riêng. Một trong những sự thay đổi đó là xây dựng và hoàn thiện
cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp.
Hiện nay, vấn đề cạnh tranh tồn tại và phát triển giữa các doanh nghiệp
là rất...
- 26
- 844
- 0
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư
II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.
1. Mục tiêu của quản trị nhân sự.
TOP
Mục tiêu của quản trị nhân sự ... nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự,
tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân
viên.
Nhân sự phải gắn liền với tổ chức, ... việc.
- Tổ sản xuất tổng hợp: gồm những công nhân có nhiều nghề khác nhau. Tổ sản
xuất tổng hợp có thể tổ chức dưới hai dạng:
+ Tổ sản xuất gồm những công nhân chính và công nhân phụ có...
- 48
- 783
- 2
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... kiến cho rằng quản trị nhân sự là
một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân
sự trong doanh nghiệp là gì?
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ ... nghiệp 3.
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế.
I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP:
1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp:
1.1. Khái niệm:
Từ ... đầu…………………………………………………………………….1
I. Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp …………… 2
1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………2
1.1.Khái niệm…………………………………………………….2
1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự ……………………………...
- 38
- 681
- 3
quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/12/2012, 16:35
... không chỉ quan hệ mật thiết với các tổ chức, doanh
nghiệp trong nớc mà còn với các tổ chức, doanh nghiệp ngoài nớc vì vậy ngoài
việc đào tạo cán bộ công nhân viên trong nớc, Công ty cũng nên cử ... hoạt động kinh doanh
của Công ty, từ đó ảnh hởng mạnh mẽ tới hoạt động nhân sự.
III. Tình hình nhân Sự của Công ty trong 5 năm qua.
1. Tổng số lao động:
Trong 3 năm 1995-1997 tổng số lao động ... quản trị nhân sự của doanh nghiệp
trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình
kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM
trong...
- 42
- 556
- 1
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
26/03/2013, 16:05
... tổ chức thêm chức năng
nghiên cứu tài nguyên nhân sự vào sơ đồ này. Chức năng nhiệm vụ chủ yếu của bộ phận
nhân sự bao gồm tám chức năng nêu dưới đây và có tính bao quát trong toàn doanh
nghiệp ... ngày của doanh nghiệp.
·
Các chính sách, quy định và các ưu tiên nguồn nhân lực của doanh nghiệp
sẽ là những la bàn định hướng cho doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không có chúng,
doanh nghiệp ...
Tổng
14
25,16 60.000
5.5 Hình thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả
mọi nhân viên trong...
- 49
- 482
- 1
Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
29/03/2013, 14:36
... trong doanh nghiệp nhưng lại
quyết định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp .
2.3.Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, ... triển nhân sự là việc làm
thường xuyên của mỗi doanh nghiệp xuất phát từ yêu cầu mục tiêu kinh doanh
của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực. Ngoài ra phát triển
nhân sự còn ... dụng nhân sự từ bên ngoài doanh nghiệp .
Là việc tuyển dụng nhân viên từ thị trường lao động bên ngoài doanh
nghiệp .
Ưu điểm của hình thức tuyển dụng nhân sự từ bên ngoài doanh nghiệp :
-Giúp doanh...
- 77
- 599
- 1
Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Và Sử Dụng Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp
Ngày tải lên :
30/03/2013, 10:01
... trí và sử dụng nhân sự
cần phải lấy lợi ích của tập thể, của doanh nghiệp làm nền tảng.
Page 13
2. Thực trạng nhân sự của doanh nghiệp:
2.1. Tổng quan thực trạng nhân sự của doanh nghiệp:
- Qua ... cầu về nhân sự trong tương lai (mỗi năm tuyển thêm 30 nhân
viên và đặc biệt tuyển thêm 150 nhân công trong năm 2014)
Đánh giá thực trạng và khả năng đáp ứng của đội ngũ nhân sự
doanh nghiệp ... chung của
doanh nghiệp
2.3. Nhiệm vụ của công ty trong tương lai:
- Bố trí và sử dụng nhân sự đảm bảo đủ số lượng, chất lượng nhân sự, đáp ứng yêu cầu
của hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. ...
- 27
- 593
- 0
Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
04/04/2013, 10:02
... triển nhân sự là việc làm thờng xuyên
của mỗi doanh nghiệp xuất phát từ yêu cầu mục tiêu kinh doanh của doanh
nghiệp, giúp doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực. Ngoài ra phát triển nhân sự còn ... động.
iii.các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoàn
thiện công tác quản trị nhân sự
1.Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự
1.1 .Nhân tố môi trờng kinh doanh
*Môi trờng bên ngoài doanh nghiệp ... thảo, phơng pháp nhập vai .
3.2.Phát triển nhân sự
Mỗi một doanh nghiệp đều phải có sự quy hoặch về nhân sự và các cán bộ
trong doanh nghiệp để mỗi một cá nhân có cơ hội thử sức mình, bộc lộ các...
- 75
- 804
- 1
LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
28/04/2013, 21:24
... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN
SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự
1.1.1. Tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là hoạt động của tổ chức nhằm tìm kiếm ... tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng
như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ban lãnh đạo doanh
nghiệp
Nhóm nhân tố này thể hiện sức hấp dẫn của tổ chức trên thị trường ...
cho tổ chức đó. Các phương pháp tuyển mộ nguồn này là : thu hút thông qua
bản thông báo tuyển mộ được gửi tới các nhân viên trong tổ chức; qua sự giới
thiệu của cán bộ, công nhân viên trong tổ...
- 60
- 1.1K
- 3
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
15/08/2013, 14:54
... đạt mục tiêu
- Phân công nhân sự
- Đề ra nội dung và chương trình huấn luyện (gửi cho Training Manager)
- Xác định nhu cầu nhân sự thiếu (nếu có)
- Tái bố trí nhân sự cho phù hợp với chiến ... đạt mục tiêu
o Phân công nhân sự
o Đề ra nội dung và chương trình huấn luyện (gửi cho Training
Manager)
o Xác định nhu cầu nhân sự thiếu (nếu có)
o Tái bố trí nhân sự cho phù hợp với chiến ... viên
. Steps
Đề nghị bổ sung nhân sự như thế nào
Phối hợp Qui trình tuyển dụng của phòng nhân sự như thế nào
Phối hợp huấn luyện với phòng nhân sự/ Training manager như thế nào
...
- 31
- 430
- 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VĂN PHÒNG TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
28/09/2013, 12:20
... việc nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên, người quản trị còn
phải biết tổ chức, sắp xếp nhân sự một các hợp lý.
Hiện nay ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, vấn đề tổ chức nhân sự thường
đơn ... cơ sở, nên tổ chức gọn nhẹ.
Với các văn phòng các doanh nghiệp lớn thì cơ cấu tổ chức phức tạp hơn, mỗi
phòng ban trong doanh nghiệp đều có các bộ phận trong văn phòng với đầy đủ
chức năng văn ... trước hết phải cải tiến các
bước sau:
- Tổ chức về nhân sự
- Nghiệp vụ hành chính
- Trang thiết bị kỹ thuật
- Môi trường làm việc
*Tổ chức về nhân sự:
Trong xu hướng phát triển của XH hiện nay,...
- 14
- 2K
- 17
TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
02/10/2013, 17:20
... tập thể
lao động trong sự nghiệp phát triển và nâng cao hiệu quả sản xuất xã hội là đặc
điểm chủ yếu của tổ chức tiền lương hiện nay.
Để tiền lương trong doanh nghiệp thực sự là nhân tố hàng đầu ... người lao động thì nó phải được tổ chức trên cơ sở của sự công bằng. Theo
Stacy Adams thì sự công bằng chỉ thực sự có ý nghĩa khi các chính sách tiền lương
do doanh nghiệp tạo ra là công bằng và ... định mục tiêu của tổ chức và làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu
đó: việc doanh nghiệp xác định được mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh và
thông qua những hoạt động như tổ chức các hội nghị...
- 25
- 1.5K
- 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
03/10/2013, 10:20
... thực
tiễn.
II - CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY DOANH NGHIỆP:
1. Thực chất, vai trò của cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp
1.1. Thực chất của cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp
Là tổng hợp các bộ ... dùng.
* Lĩnh vực nhân sự gồm các nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch nhân sự.
- Tuyển dụng nhân sự.
- Bố trí nhân sự.
- Đánh giá nhân sự.
- Phát triển nhân viên.
- Thù lao.
- Quản lý nhân sự thông qua ... áp dụng.
* Lĩnh vực tổ chức gồm các nhiệm vụ:
- Tổ chức các dự án.
- Phát triển và cải tiến bộ máy tổ chức cho doanh nghiệp.
- Tổ chức tiến trình hoạt động toàn bộ doanh nghiệp.
* Lĩnh vực...
- 23
- 873
- 1
CHƯƠNG 1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
03/10/2013, 12:20
... xuất trong doanh nghiệp BCVT.
1.3.2. Nội dung của tổ chức lao động khoa học
Tổ chức lao động khoa học trong doanh nghiệp BCVT bao gồm những
nội dung chủ yếu sau đây:
a. Cải tiến việc tổ chức ... người trong quá trình sản xuất
CHƯƠNG 1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG
TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. LAOĐỘNGTRONGDOANHNGHIỆPBƯUCHÍNHVIỄNTHÔNG.
1.1.1. Vai trò của người lao động trong doanh nghiệp.
a. ... còn tổ chức lao động là
một bộ phận cấu thành của tổ chức quá trình sản xuất. Tổ chức lao động không
chỉ cần thiết trong lĩnh vực sản xuất vật chất mà nó cũng cần thiết trong trong
các doanh nghiệp...
- 29
- 1.6K
- 11
KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
04/10/2013, 18:20
... tác tổ chức lao động trong doanh
nghiệp
1.1. Lao động trong doanh nghiệp bu chính viễn thông.
1.1.1. Vai trò của ngời lao động trong doanh nghiệp.
a. Khái quát về lao động trong doanh nghiệp.
Lao ... sản xuất mà thôi.
Trong doanh nghiệp BCVT, tổ chức lao động là một bộ phận cấu thành
không thể tách rời của tổ chức sản xuất. Tổ chức lao động giữ vị trí quan trọng
trong tổ chức sản xuất là do ... động có tổ chức của con ngời trong bất kỳ doanh nghiệp nào
cũng là điều kiện tất yếu của hoạt động sản xuất, còn tổ chức lao động là một bộ
phận cấu thành của tổ chức quá trình sản xuất. Tổ chức...
- 28
- 972
- 2
