tầm quan trọng của quản lý nhân sự
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự trong trung tâm lữ hành quốc tế-Công ty du lịch Lào Cai
Ngày tải lên :
22/01/2013, 13:40
... dạng quản lý thứ ba, tức
là: Chủ thể quản lý là một con người, một bộ máy quản lý gồm nhiều người và
đối tượng quản lý tiếp nhận các tác động của chủ thể quản lý cũng là con người.
Quản lý nhân ... nhiều hay ít đều cần đến
quản lý. "
Có nhiều cách hiểu khác nhau về quản lý nhưng nhìn chung có thể hiểu:
Quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đồi tượng quản lý nhằm đạt được
những ... biến động của môi trường.
Quản lý được chia làm ba dạng chính sau:
- Quản lý vô sinh: nhà xưởng, ruộng đất, hầm mỏ, máy móc thiết bị
- Quản lý sinh vật: Vật nuôi, cây trồng
- Quản lý xã hội...
- 63
- 452
- 1
Nghiên cứu các vấn đề đạo đức trong quản lý nhân sự của siêu thị Big C
Ngày tải lên :
23/01/2013, 08:46
... DOANH
DÀN Ý :
DÀN Ý :
4
3. Cơ Cấu Nhân Sự Quầy :
I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN SIÊU THỊ BIG C
11
2. Quy tắc trong Công Ty
II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG
•
NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
•
CÁC ĐIỀU ...
thực phẩm
- Thẻ nhân viên
- Móng tay cắt ngắn
- Không đeo nữ trang
- Phải mang giầy có quai
hậu.
II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG
16
Quy trình xử lý thông tin khi có sự cố
24
1
3. Vệ ... CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG
13
I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN SIÊU THỊ BIGC
II. CÁC VẤN ĐỀ THỰC TẾ LIÊN QUAN ĐẾN
NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI BIGC
III. CÁC KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP LIÊN QUAN
ĐẾN ĐẠO...
- 34
- 3K
- 25
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự và Tiền lương của Trung tâm CNTT thuộc Công ty Điện lực Hà Nội
Ngày tải lên :
26/01/2013, 10:48
... thống quản
lý nhân sự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng
cao về quản lý nhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây dựng cơ quan
Sinh Viên : trần quang ... điểm của hệ thống quản lý
a. Phân cấp quản lý
Hệ thống quản lý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên
xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quản lý thống ... và Công cụ phát triển
I. Một số khái niệm cơ bản về quản lý và ứng dụng tin học
trong công tác quản lý
1. Một số khái niệm về quản lý
Quản lý là một thuật ngữ mang ý nghĩa tổng quát nó thờng...
- 110
- 1.2K
- 5
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang
Ngày tải lên :
17/08/2012, 07:03
... sự
Báo cáo
qu¶n lý nh©n sù
Quản lý sơ
yế lý lịch
Quản lý tiền
Lương
Quản lý qt
công tác
Quản lý qt
nghỉ việc
Theo họ và tên
nhân viên
Danh sách
nhân sự
Danh sách
nghỉ
Quản lý khen
thưởng, ...
chung và hệ thống quản lý nhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây
dựng phần mềm quản lý nhân sự nhàm mục đích sau:
+ Thực hiện quá trình quản lý cán bộ, nhân viên của Công Ty tin học ... thời
gian công sức cho bộ máy quản lý.
Để ứng dụng máy tính vào công tác quản lý nhân sự thì phải nắm chắc
cơ chế quản lý, trình độ của các nhân sự trong cơ quan. Để máy tính trợ giúp
một cách...
- 29
- 1.8K
- 10
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý
Ngày tải lên :
21/08/2012, 18:15
... bạc tản mác của hai người để quản lý đầu tư, thu lợi
- Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ.
Tính toán kỹ lưỡng trước khi kết hôn
Hôn nhân là việc quan trọng của một đời ... cưới, quản lý tài chính trở thành nhiệm vụ chung của cả hai. Đối
với các cặp vợ chồng mới cưới, làm sao để quản lý tài chính gia đình
đích thực là một vấn đề lớn. Căn cứ vào tình hình thực tế của ...
Lời khuyên của các chuyên gia
1. Quan niệm về cách dùng tiền của mỗi người không giống nhau. Vì
vậy, mỗi người nên tôn trọng thói quen sinh hoạt và thói quen sử dụng
tiền bạc của nhau, để...
- 6
- 7K
- 27
Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:28
... nhiều hơn.
3. Xác định tầm nhìn có tính chiến lược hơn
NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM
TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ
Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning ... mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên
quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian.
2. Trung thực với nhân viên
Bạn cần trung thực với nhân viên của mình ... cảm.
Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại
được thực hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi.
Khi nhân viên biết lí do,...
- 4
- 1.1K
- 6
Quản lý nhân sự trong dông bão
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:16
... Quản lý nhân sự
trong “dông bão”
Khi kinh tế đi xuống, các nhân viên trông chờ vào cấp quản lý lãnh
đạo họ vượt qua khó khăn. Làm sao để ổn ... cá nhân và chia tay nhau.
Quan trọng nhất là hãy thật cởi mở và chân thành. Trách nhiệm của lãnh
đạo là không né tránh sự thật, dù tình huống nào thì cũng lắng nghe phản
hồi và bày tỏ sự quan ... đóng góp của bạn”. Cách mở
đầu này dù sao cũng giảm nhẹ được phần nào nỗi buồn của người bị sa
thải, lại thể hiện được sự chân thành, thật sự quan tâm đến cảm xúc nhà
bạn - thuyền trưởng của con...
- 5
- 530
- 0
Nghề Quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:16
... thuật quản lý
nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết
khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức.
Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân ... thành công trong ngành quản lý nhân sự là khả năng
đánh giá và sự suy xét thận trọng. Bạn phải là người đáng tin cậy vì bộ
phận quản lý nhân sự là nơi nắm rõ thông tin về nhân viên hơn bất kì ... quan trọng
trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực
đòi hỏi sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, và quan niệm rằng
con người là yếu tố trung tâm của sự...
- 7
- 826
- 10
Bí quyết quản lý nhân sự của Google
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:11
... cầu ngày càng cao của người sử
dụng. Hay nói cách khác, Gmail đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao
của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google
Bí quyết quản lý nhân
sự của Google
Peter ...
Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quản lý là “loại bỏ
mọi chướng ngại vật tác động đến việc phát huy tài năng của nhân
viên ”. Đây là yếu tố quan trọng nhất để doanh nghiệp có thể ...
Google phải trải qua sự sát hạch của ít nhất 6 vị giám khảo, trong đó hầu
hết là đại diện của các cấp quản lý hoặc các nhân viên gạo cội trong
công ty. Quan điểm của các vị giám khảo là rất rõ...
- 5
- 2.7K
- 21