tăng cường công tác quản lý chi bảo hiểm xã hội

Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần scantec

Ngày tải lên : 31/07/2015, 20:15

... ảnh hưởng bị chi phối kết kết công tác kế hoạch hoá nhân lực, phân tích công việc đánh giá thực công việc Kết công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, phân tích công việc đánh giá thực công việc sở ... bổ sung nhân lực cho Công ty, đáp ứng yêu cầu công tác phận nói riêng Công ty nói chung, đảm bảo tuyển nguồn nhân lực có trình độ, kỹ thoả mãn yêu cầu công việc Công ty Khi Công ty có định tuyển ... làm việc Công ty sai sót công tác này, trường hợp khiếu nại hay khiếu kiện 2.2.5 Nhận xét, đánh giá công tác tuyển dụng lao động a Những mặt đạt Trong thời gian qua công tác tuyển dụng công ty...

76
2.2K
10

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20

... doanh công ty I.2 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển Công tác đào tạo phát triển ngày coi trọng công ty toàn giới Các công ty đầu tư ngày nhiều cho công tác đào tạo Minh chứng từ thực tế ... tượng đào tạo công ty đa dạng, bao gồm: công nhân cổ trắng (kỹ thuật cao quản lý) , kỹ sư công nhân lành nghề, công nhân nữ công nhân bán thời gian Tuy nhiên tuỳ trình độ tính chất công việc mà ... nghĩa với hàm lượng công nghệ gia tăng sản phẩm Sự gia nhập tiến công nghệ vừa hội vừa thách thức doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.Tuy công nghệ làm gia tăng suất lao động, tăng hiệu kinh doanh...

28
3.3K
10

Cơ sở lý thuyết về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 11:20

... đến chi n lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Sự nhận thức vai trò công tác quản trị nhân lực công ty mối quan hệ quản trị nhân lực với chức quản lý khác công ty cán quản lý cán quản lý chủ ... nghiệm 2.1.4 Luân chuyển công tác Đây phương pháp đào tạo người lao động thông qua cách huấn luyện chuyển họ từ công việc sang công việc khác, vị trí công tác sang vị trí công tác khác, từ phận sang ... thực công việc cao Có ba cách đào tạo theo phương pháp này: - Chuyển đổi người lao động sang cương vị quản lý phận khác tổ chức với chức quyền hạn cũ - Người quản lý cử đến nhận cương vị công tác...

29
2.2K
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... nhận cương vị công tác lĩnh vực chuyên môn họ  Người quản lý bố trí luân chuyển công việc phạm vi nội nghề chuyên môn Phương pháp có ưu điểm tạo hội cho người quản lý làm thật nhiều công việc, ... pháp hợp lý Ví dụ doanh nghiệp mà đối tượng đào tạo lao động quản lý áp dụng số phương pháp luân chuyển thuyên chuyển công việc, đào tạo kỹ xử lý công văn, giấy tờ, kèm cặp bảo đối tượng công nhân ... trang thiết bị công nhân viên kỹ thuật phải tính + Phương pháp số Dự đoán nhu cầu công nhân viên kỹ thuật vào số tăng sản phẩm, số tăng công nhân viên kỹ thuật tổng số công nhân viên số tăng lao động...

28
1.5K
2

Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 30/04/2015, 07:25

... - Quản lý, sử dụng cán công nhân viên theo sách nhà nước Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán công nhân viên 2.2 TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ Ở CÔNG TY 2.2.1 Sơ đồ máy tổ chức quản lý a) Hội ... đốc công tác kỹ thuật thi công công trình, lập kế hoạch sản xuất kinh doanh điều hành Công ty Giám đốc vắng 2.2.2.5 Phó giám đốc phụ trách Kế toán - Vật tư: Tham mưu cho Giám đốc công tác quản lý ... thuộc Tổng Công ty Xây dựng Công trình Giao thông Tiền thân Công ty Xí nghiệp Xây dựng Công trình thành lập theo định số 1815/TCCB-LĐ ngày 03/08/2000 Hội đồng quản trị Tổng Công ty Xây dựng Công trình...

75
464
1

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... kế hoạch + Chi phí để mua sắm trang thiết bị cần thiết, công cụ dụng cụ cho việc đào tạo +Chi phia sai hỏng học viên đào tạo công việc, chi phí hội cử học viên học lớp công việc + Chi phí trả ... cho công việc trước mắt công việc cho tương lai thông qua kèm cặp, báo người quản lý giỏi Có ba cách để kèm cặp : + Kèm cặp người lãnh đạo trực tiếp + Kèm cặp cố vấn + Kèm cặp người quản lý có ... quản lý có kinh nghiêm - Luân chuyển thuyên chuyển công việc Luân chuyển thuyên chuyển công việc phương pháp chuyển người quản lý từ công việc sang công việc khác để nhằm cung cấp cho họ kinh nghiệm...

17
912
0

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Ngày tải lên : 15/08/2015, 14:33

... lao động công nhân kém, công nhân chưa quen với tác phong công nghiệp, đặc biệt nhiều doanh nghiệp công nhân có tâm lý không muốn nâng bậc ( nâng bậc, phải làm công việc cao không đảm bảo công suất,thu ... đăng ký vào trường dạy nghề -Nhà Nước cần tăng cường công tác tư vấn cho doanh nghiệp Công tác tư vấn có tác dụng góp phần hình thành đội ngũ nhà quản lý doanh nghiệp tài Hình thức cung cấp tri ... tạo xã hội: Gồm số lượng, chất lượng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phương pháp đào tạo, chi phí đào tạo sử dụng kết đào tạo xét góc độ xã hội -Các yếu tố cấu lao động xã hội thể qua tuổi tác, ...

38
529
0

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Ngày tải lên : 03/12/2012, 09:05

... thc tt nghip nhân chi phí cho hoạt động hạn hẹp, cha có cán chuyên sâu công tác Công việc thờng cán phòng kinh doanh đảm nhận, công ty cha có phòng Marketing riêng biệt Công tác nghiên cứu thị ... cho giá bán hàng hoá công ty tăng lên Nh chọn kênh phân phối hợp lý làm giảm tối thiểu chi phí kinh doanh, nhiệm vụ quan trọng cán bộ, nhân viên phòng kinh doanh công ty Ngày công ty phải hoạt động ... thờng xuyên công ty có sách giảm giá chi t khấu thích hợp nhằm thu hút bạn hàng Mục tiêu công ty giữ vững thị phần có tiếp tục mở rộng tìm kiếm đối tác làm ăn nâu dài ổn định Bên cạnh công ty bố...

43
1.1K
7

một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại hanel

Ngày tải lên : 19/02/2014, 14:49

... nhân chi phí cho hoạt động hạn hẹp, cha có cán 21 Chuyờn thc tt nghip chuyên sâu công tác Công việc thờng cán phòng kinh doanh đảm nhận, công ty cha có phòng Marketing riêng biệt Công tác nghiên ... phát sinh chi phí lớn làm cho giá bán hàng hoá công ty tăng lên Nh chọn kênh phân phối hợp lý làm giảm tối thiểu chi phí kinh doanh, nhiệm vụ quan trọng cán bộ, nhân viên phòng kinh doanh công ty ... Ngày công ty phải hoạt động môi trờng cạnh tranh liệt với biến đổi nhanh chóng khoa học công nghệ Để đứng vững thị trờng, đòi hỏi công ty phải vận động, đổi công nghệ nh đổi phơng pháp quản lý...

43
514
0

thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bê tông khí viglacera

Ngày tải lên : 30/07/2014, 14:18

... dõi quản lý lao động (Thông qua hoạt động chấm công phận), công tác Bảo hiểm xã hội, tăng giảm lao động nộp tiền bảo hiểm xã hội, làm thủ tục cấp sổ bảo hiểm, quản lý sổ Bảo hiểm xã hội, tham ... hoạch đào tạo , quản lý tổ chức triển khai công tác đào tạo nâng cao trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ mặt công tác khác … cho CBCNV Công ty - Quản lý phối hợp trì hoạt động quản lý lao động ... ngũ công nhân viên để kiến nghị biện pháp thực sách lao động cán : bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… + Thực công tác thu nhập thông tin + Tổ chức phục vụ ngày lễ, hội họp + Giải công...

61
633
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền bắc luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

Ngày tải lên : 18/12/2015, 22:22

... Doanh thu hot ng ti chớnh Chi phớ ti chớnh Chi phớ qun lý doanh nghip Li nhun t hot ng kinh doanh Thu nhp khỏc Chi phớ khỏc Li nhun khỏc Tng li nhun k toỏn trc thu Chi phớ thu thu nhp doanh Nm ... mi, ng thi khụng xa ri thc t ti doanh nghip D tớnh chi phớ o to Chi phớ o to quyt nh vic la chn cỏc phng ỏn o to, bao gm cỏc chi phớ cho vic hc, chi phớ cho vic ging dy ỏnh giỏ chng trỡnh v kt qu ... hnh tt mc tiờu, k hoch ca t chc Xột trờn gúc qun lý, vic khai thỏc v qun lý ngun nhõn lc ly giỏ tr ngi lm trng tõm, dng hot ng khai thỏc v qun lý nhm gii quyt nhng tỏc ng ln gia ngi vi cụng vic,...

90
789
3

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53

... quản lý trung tâm phòng ban toàn Công ty + Tổ chức – hành chính: giúp việc cho Giám đốc công ty quản lý tài chính, tổ chức hành toàn Công ty + Trung tâm bán hàng: giúp Giám đốc công ty quản lý ... giao + Các Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty trực tiếp điều hành chi nhánh, quản lý tuyến sản phẩm mà Chi nhánh có chức 49 kinh doanh, quản lý nhân Chi nhánh theo pháp ... hệ công tác máy công ty: - Quan hệ đạo: Mọi mệnh lệnh, thị công tác kinh doanh Giám đốc phải trưởng phòng ban, lãnh đạo chi nhánh, đơn vị cán công nhân viên công ty nghiêm chỉnh chấp hành bảo...

148
3.7K
80

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Ngày tải lên : 06/11/2012, 10:51

... quản lý trung tâm phòng ban toàn Công ty + Tổ chức – hành chính: giúp việc cho Giám đốc công ty quản lý tài chính, tổ chức hành toàn Công ty + Trung tâm bán hàng: giúp Giám đốc công ty quản lý ... công việc phạm vi phân cấp làm công việc khác Giám đốc công ty giao + Các Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty trực tiếp điều hành chi nhánh, quản lý tuyến sản phẩm mà Chi ... hệ công tác máy công ty: - Quan hệ đạo: Mọi mệnh lệnh, thị công tác kinh doanh Giám đốc phải trưởng phòng ban, lãnh đạo chi nhánh, đơn vị cán công nhân viên công ty nghiêm chỉnh chấp hành bảo...

151
1.6K
19

Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Ngày tải lên : 28/07/2014, 08:20

... kết công tác tuyển dụng Công ty TNHH Phương Đông 2.3.2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Phương Đông CHƯƠNG : NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG ... bảo yêu cầu sau : Những người làm công tác tuyển mộ phải người có phẩm chất đạo đức tốt, am hiểu công việc chuyên môn, hiểu cặn kẽ kỹ thuật tuyển chọn, cóđủ kiến thức, kỹ lĩnh vực tâm lý xã hội, ... Những người sử dụng lao động phải mua bảo hiểm y tế, phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động phải thực quy định khác cho người lao động phúc lợi +, Đề nghị công ty cho thuê lao động phải giải...

147
661
4

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp vàng anh

Ngày tải lên : 24/09/2015, 15:33

... chế công tác tuyển dụng chịu tác động nhân tố khác quản trị nhân  Đánh giá kết công tác tuyển dụng công ty: - Kết đạt công tác tuyển dụng Công ty Nhìn lại thực trạng công tác tuyển dụng công ... trọng đến công tác tuyển dụng ảnh hưởng đến số lượng chất lượng nhân công ty Sau vài thực trạng công tác tuyển dụng công ty TNHH Công Nghiệp Vàng Anh 2.2.1.2 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty ... đề quản lý nguồn nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công, hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân trung tâm đào tạo quản trị mạng an ninh quốc tế Athena hay đào tạo phát triển nguồn nhân lực công...

94
427
0

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Techcombank

Ngày tải lên : 02/03/2016, 00:33

... tâm quản lý vốn giao dịch Giám đốc khối quản lý tín dụng quản trị rủi ro Giám đốc khối quản trị nguồn nhân lực Giám đốc khối vận hành Giám đốc khối tham mưu *Phòng quản lý tiền tệ *Phòng quản ... cung cấp sản phẩm thành thạo Điều thể công tác đào tạo ngân hàng thực thành công, đặc biệt lĩnh vực công nghệ • Đánh giá chung công tác đào tạo Ngân hàng Công tác đánh giá thực thông qua biện pháp ... Đánh giá kết công tác tuyển dụng ngân hàng a, Kết đạt công tác tuyển dụng ngân hàng Nhìn lại thực trạng công tác tuyển dụng ngân hàng thời gian qua ta nhận thấy mặt đạt ngân hàng công tác tuyển...

51
534
1

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Ngày tải lên : 27/12/2012, 09:51

... quản lý trung tâm phòng ban toàn Công ty + Tổ chức – hành chính: giúp việc cho Giám đốc công ty quản lý tài chính, tổ chức hành toàn Công ty + Trung tâm bán hàng: giúp Giám đốc công ty quản lý ... công việc phạm vi phân cấp làm công việc khác Giám đốc công ty giao + Các Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty trực tiếp điều hành chi nhánh, quản lý tuyến sản phẩm mà Chi ... hoá công ty dịch vụ khác c Mối quan hệ công tác máy công ty: - Quan hệ đạo: Mọi mệnh lệnh, thị công tác kinh doanh Giám đốc phải trưởng phòng ban, lãnh đạo chi nhánh, đơn vị cán công nhân viên công...

149
1.1K
6

738 Thực trạng và Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23

... hành quản lý trung tâm phòng ban toàn Công ty + Tổ chức hành chính: giúp việc cho Giám đốc công ty quản lý tài chính, tổ chức hành toàn Công ty + Trung tâm bán hàng: giúp Giám đốc công ty quản lý ... mà Chi nhánh có chức kinh doanh, quản lý nhân Chi nhánh theo pháp luật quy chế hoạt động công ty + Trung tâm Điều hành T vấn tham mu giúp cho Giám đốc công ty quản lý, điều hành, thu thập, xử lý ... phận hay công việc phạm vi đợc phân cấp làm công việc khác Giám đốc công ty giao + Các Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm trớc Giám đốc công ty trực tiếp điều hành chi nhánh, quản lý tuyến sản...

147
1.3K
4

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

Ngày tải lên : 21/11/2014, 15:15

80
645
5

Hành vi người tiêu dùng đối với thực phẩm chế biến của tổng công ty công nghiệp thực phẩm Đồng Nai

Ngày tải lên : 31/07/2015, 19:35

103
1.2K
2