tình huống trong quản trị nhân sự
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton
Ngày tải lên :
24/04/2013, 21:04
... nguồn nhân lực có vai trò cực kỳ
quan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng người
trong doanh nghiệp, do đó làm tăng hiệu quả hoạt động của toàn doanh nghiệp.
Quản trị ... Simon Cooper là một trong “những ông chủ tốt nhất châu Á” quả
không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của
mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, ... Carlton củng cố 1 trong 12 giá trị dịch vụ mà các nhân viên được
mong đợi phải thể hiện trong công việc của mình. Trong một cuộc họp ở San
Francisco có chủ đề là giá trị dịch vụ số 2 – “ Tôi luôn...
- 7
- 2.9K
- 25
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:05
... thuật nhận xét
trong quản trị nhân sự
Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi
tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan
trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn ...
Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên
Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính
là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng góp của ... là một kỹ năng quan
trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản trị, cho dù họ giàu
kinh nghiệm.
Thông thường, mỗi nhà quản trị có phong cách truyền đạt thông tin
riêng, nhưng phong cách...
- 5
- 1.1K
- 15
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:19
... tập
Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên
Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân ... động quản trị sau này.
Không những sai lầm trong khâu tuyển dụng nhân sự ông Chi còn gặp phải
sự thiếu xót trong bố trí và sử dụng nhân sự.
* Việc bố trí và sử dụng nhân sự của ông Chi có sự ... mục tiêu cuối cùng của quản trị nhân sự. Còn cách đanh giá của nhà quản trị chỉ
là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc
quản trị nhân sự taị doanh nghiệp...
- 60
- 13.9K
- 64
Các hình thức trắc nghiệm trong quản trị nhân sự.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Các hình thức trắc nghiệm
Lịch sử ra đời
Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm
1918. Đây là ... tổng quát
của một cá nhân hay một ứng viên có thể đạt đến trình độ nào. Nhà quản trị chỉ áp
dụng loại trắc nghiệm này khi cần phải tuyển chọn những nhân viên thuộc cấp quản
trị.
*Trắc nghiệm tâm ... đàm phán, chỉ dẫn, cố vấn, quản lý, thuyết phục, cung cấp, nói,
trợ lý. Nghề phù hợp với bạn: giáo viên, quản lý nhân sự, tiếp viên hàng không,
giáo viên mầm non, nhân viên bán hàng, tư vấn...
- 9
- 2.6K
- 31
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/01/2013, 08:46
... trở thành hữu dư
Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập
Luyện khẩu khí, khí phách
Ứng dụng trong quản trị nhân sự
Nhận diện và đánh giá người
1. Thần-Khí
2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, ... tiu lõm
ã
Lỳc nghiờm tỳc trong cụng vic, i sng
ã
Khi gp nhng tỡnh hung bt ng, khú khn.
ã
i thoi vi chớnh mỡnh (c thoi)
ã
Lũng mong mun trong cuc sng
ã
Cõu chuyn, sự việc ấn tượng với bạn
Khẩu ... luận)
2. Quan sát thái độ
:
Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn.
Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân.
Lão thành kinh lịch, thái độ tròn trịa.
Người trung dung, thái độ cẩn thận.
Người...
- 44
- 2.1K
- 25
Tài liệu Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự pdf
Ngày tải lên :
20/01/2014, 10:20
... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự
Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản
trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. ... chức danh như “giám đốc nhân sự , “trưởng phòng nhân sự được
nhắc tới ngày càng nhiều.
Được giao phó quản trị con người - nguồn lực quan trọng mang tính quyết
định tới sự thành công lâu dài ... tư vấn, nhà quản trị sẽ vạch ra
được một lộ trình cụ thể để mang lại những thay đổi tích cực cho công tác
quản trị nhân lực của công ty. Đối với các chuyên gia làm công tác nhân sự,
để điều...
- 5
- 805
- 3
vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
19/02/2014, 14:30
... nguồn nhân lực -Trần Kim Dung
2. Quản trị nhân sự - Nguyễn Thanh Hội
3. Quản trị nhân sự - Nguyễn Văn Lê
4. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân
5. Quản trị nhân lực - Phạm Đức Thành
Sách tham khảo.
1. ... nguyên nhân sự.
- Tuyển mộ, tuyển chọn.
- Phát triển tài nguyên nhân sự.
- Hoạch định và phát triển nghề nghiệp.
- Lơng bổng đÃi ngộ.
- Tơng quan nhân sự nội bộ.
- Đánh giá tiềm năng của nhân viên ... Thành
Sách tham khảo.
1. Khoa học lao động - Đỗ Châu- Xuân Thu
2. Quản lý nhân lực - H.B Hard and P.Heysey
3. Quản trị nhân sự trong - Nguyễn Đình Hiển -Hải Linh
các công ty Nhật Bản
4. Human...
- 31
- 4.5K
- 11
Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợ
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:11
... lượng tiếp tục phát triển.
1.2. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệ p
1.2.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực
lượng lao động ... của tiến trình quản trị. Bởi
vì quản trị nhân sự là quản lý về con người - một yếu tố hết sức quan trọng và cũng rất
đặt biệt trong doanh nghiệp.
Làm tốt công tác quản trị nhân sự sẽ giúp tìm ... nghiệp, một tổ chức.
1.2.2 Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Quản trị nhân sự có vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản
trị quan tâm nghiên cứu, xem đây là một...
- 43
- 3.1K
- 22
Thuyết trình vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thuận lợi
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:20
... vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty
Cổ Phần Thuận Lợi.Cổ Phần Thuận Lợi.
Giáo viên hướng dẫn: T.S Lê Thị Kim Chi
Ví dụ như, với nhân ... hoàn thiện công tác quản
trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi.
Giáo viên hướng dẫn: T.S Lê Thị Kim Chi
Sự thay đổi về lượng, chất trong quản trị nhân sự
cùng tồn tại với sự vận động và phát ... pháp nâng cao hiệu quả việc vận dụng phép
biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty
Cổ Phần Thuận Lợi.Cổ Phần Thuận Lợi.
Giáo viên...
- 20
- 805
- 1
Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại trường cao đẳng nghề lilama 2
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:20
... đổi.
Lượng trong hoạt động quản trị nhân sự biểu thị ở số lượng nhiều hay ít,
quy mô lớn hay nhỏ, trình độ cao hay thấp,
Sự phân biệt lượng và chất trong vấn đề quản trị nhân sự chỉ mang tính ...
phát triển của sự vật, là hệ thống các mối liên hệ tương đối bền vững giữa
các yếu tố của sự vật đó”. Vậy trong quản trị nhân sự tại trường thì nội
dung là những chính sách nhân sự, nhân viên, ... cao trong hoạt động quản trị
nhân sự tuy nhiên không phải nhà quản lý, quản trị nào cũng có nhận thức
đúng đắn, hoàn thiện nhất về phép duy vật biện chứng.
Để nhận diện và đáp ứng được sự vận...
- 14
- 1K
- 7
