tìm việc về quản lý nhân sự
xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Vinapay
Ngày tải lên :
22/11/2012, 09:14
... dân
33
Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG
WEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân
9
Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
3.3.Sơ đồ luồng dữ ... Hải Quản lý nhân sự
2.1. Quản lý người dùng:
-Là chức năng quản lý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với
mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã)
riêng. Quản lý ... Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
2.4.1. Hiển thị danh sách nhân viên:
-Là chức năng hiển thị danh sách người dùng, trong chức năng này
người dùng sẽ quản lý được nhân sự trong công ty. Từ...
- 83
- 912
- 13
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 07:20
... động).
1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự
1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự ... điều hành của Công ty về các lĩnh vực nhân sự
- Phối hợp các hoạt động về nhân sự
- Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quản lý gia trực tuyến về các vấn đề
nhân sự như tuyển dụng, đào ... dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi
ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, cơ bản
của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển...
- 14
- 2.4K
- 17
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... thừa, hay thiếu nhân sự
hoặc bố trí nhân sự không đúng người đúng việc và trả lương cho công nhân viên
đúng theo khả năng làm việc của họ.
2.8.2. Về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Trong ... hiện công việc của nhân viên, trả lương, khen
thưởng, kích thích động viên đối với nhân viên đến việc áp dụng các chương
trình giao tế nhân sự, khuyến khích nhân viên tham gia quản lý, cải thiện ... sự:
Phòng tổ chức nhân sự chịu trách nhiệm chính trong doanh nghiệp về việc
thực hiện đầy đủ các chính sách có liên quan đến vấn đề nhân sự. Để làm tốt
điều đó Phòng tổ chức nhân sự cần phải: thu...
- 58
- 2.5K
- 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... cán
bộ quản lý tham dự các lớp, các khoá tập huấn ngắn hạn để bồi dưỡng kỹ năng phục vụ
công việc như: các lớp tập huấn về quản lý; lớp về tâm lý quản lý và nghệ thuật lãnh
đạo, các lớp quản ... GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái Linh
III. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:
Triết lý về nhân sự của các quản trị gia ( như nhân viên có được tín nhiệm hay
không; họ có thích làm viên không; ... tạo cấp
quản lý kế thừa nhằm tránh tình trạng thiếu nhân sự quản lý một cách đột xuất như một
số công ty khác đã từng gặp phải. Công ty có thể áp dụng các hình thức trợ lý đối với
quản lý cấp...
- 49
- 1.8K
- 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... hoàn thành công việc tốt hơn.
SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 12 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim Dung
Chương 1: Cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1Khái niệm, ... ra tâm lý chán nản và bỏ việc.
- Do bố trí công việc chưa hợp lý, gây quá tải cho một số nhân viên ở một số phòng
ban.
- Do chính sách quản lý, chính sách về lương thửơng chưa hợp lý.
Về kế hoạch ... hết việc tuyển
SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 38 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim Dung
Chương 1: Cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự
- Phỏng vấn, trắc nghiệm
- Thu thập, lưu giữ và xử lý các thông tin về nguồn...
- 60
- 2.9K
- 57
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:14
...
cơ bản về quản trị nhân sự.
1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S
1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân sự là sự
phối ... đi sâu về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thiết để
chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì?
Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong ... NÂNG CAO QUẢN
TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA
(VIỆT NAM)
Trên cơ sở phân tích hoạt động nhân sự tại công ty, tác giả nhận thấy việc
nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại...
- 55
- 1.1K
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:30
... TRONG
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự
1. TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:
1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự
1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Nhân sự là một trong các nguồn ... sở lý luận về quản trị nhân sự
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN
VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự
1.2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên
1.2 Đào tạo và phát triển nhân sự
1.4 ... sở lý luận về quản trị nhân sự
Mô hình quản trị nhân sự của doanh nghiệp
(Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân sự - Tác giả: Trần Kim Dung)
Những công cụ quan trọng nhất trong quản trị nhân...
- 28
- 7.3K
- 44
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... nhận xét về việc áp
dụng hệ thống quản lý chất lượng ở đơn vị; nêu ra sự không phù hợp có
thể dẫn đến sự không phù hợp trong tương lai liên quan đến hệ thống
quản lý chất lượng. Sự không phù ... Ngân. Quản trị nhân lực 45
PHẦN MỘT
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
I. KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1. Định nghĩa
Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh ... Ngân. Quản trị nhân lực 45
PHẦN BA
NHẬN XÉT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN
CÔNG VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
ui)
uj)Vì đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nguồn nhân
lực...
- 42
- 1.2K
- 3