... đắn khi lựa chọn côngviệc này.
6. Hãy giải quyết những côngviệc khó khăn trước. Hãy hoàn tất các côngviệc
khó khăn, thường gây cho bạn sự khó chịu. Càng để lâu, những côngviệc đó càng
làm ...
thúc một ngày làm việc đầy thử thách.
7. Tự cho phép mình có một chút vui đùa trongcông việc. Côngviệc không
phải là trò chơi, nhưng không nhất thiết lúc nào bạn cũng phải nghiêm nghị trong ... về bạn.
Tìm hứngthú với côngviệc mình căm ghét
Ai cũng hiểu cái cảm giác phải chui ra khỏi giường vào sáng thứ hai để đến cơ
quan là thế nào. Và rồi, tiếp sau đó là 5 ngày làm việc dài lê...
... SỰ
THỎA MÃN TRONGCÔNGVIỆC
2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONGCÔNGVIỆC
2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trongcông việc:
Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong ... nghĩa về sự thỏa mãn
trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trongcôngviệc là sự đánh giá của người
lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện côngviệc của họ. Việc đánh ... động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại công ty.
Trong mô hình của nghiên cứu này, có 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcông
việc của người lao động tại công ty gồm:...
... trongcôngviệc của tiếp viên
Vietnam Airlines
Sự hài lòng trongcôngviệc là trạng thái mà người lao động có định h
ướng
hiệu quả rõ ràng đối côngviệctrong tổ chức; là thái độ về côngviệc ... thì sự hài lòng trongcôngviệc của tiếp viên cũng
tăng hay giảm theo.
1.3. Sự hài lòng trongcôngviệc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn
quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong ... nào về sự
hài lòng trongcông việc?
- Mức độ tác động của các yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài
lòng của tiếp viên trongcôngviệc như thế nào?
- Có sự khác biệt trong nhận...
... nghĩa về sự thỏa mãn
trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trongcôngviệc là sự đánh giá của người
lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện côngviệc của họ. Việc đánh ... của công việc.
Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trongcông việc:
Theo Vroom (1964), thỏa mãn trongcôngviệc là trạng thái mà người lao động
có định hướng hiệu quả rõ ràng đối côngviệctrong ... trên việc đánh giá
các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại công ty.
Trong mô hình của nghiên cứu này, có 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcông
việc...
... côngviệc và
các yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn trongcông việc, đã xác định 6 yếu tố tác
động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại công ty gồm: bản chất
công việc, ... B
i
*X
i
Trong đó :
Y: mức độ thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ
khí Chế tạo máy Long An.
X
i
: các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc tại công ty ... tố chủ yếu nào tác động đến sự thỏa mãn trongcôngviệc của người
lao động
2) Mức độ thỏa mãn trongcôngviệc của người lao động trongcông ty như thế nào?
3) Có sự khác biệt về mức độ thỏa...
... nhân trong quá trình hoạt động. Sựhứngthú biểu hiện trước hết ở sự tập trung
chú ý cao độ, sự say mê của chủ thể hoạt động. Sựhứngthú gắn liền với tình cảm con
người. Trong bất cứ côngviệc ... làm việc của các nhóm. Như vậy côngviệc của giáo viên trong
làm việc theo nhóm không bao giờ là thừa, trái lại đó là một sự rất cần thiết để giúp cho
các nhóm đạt được kết quả trongviệctìm ... hoàn thiện hơn trong quá trình giảng dạy. Trong quá trình giảng dạy
bản thân đã rút ra kinh nghiệm nhỏ trongviệc tổ chức hoạt động dạy học theo nhóm. Đó
chính là: “Tạo sựhứngthútrong hoạt động...
... trong
công việc. Đồng thời cần tìm hiểu rõ những côngviệc cấp dưới mong chờ
được thực hiện như phần đóng góp giúp công ty vươn lên và cảm nhận
được những điều hấp dẫn, lý thútrongcôngviệc ... Tạo hứng khởi trongcôngviệc
Sở hữu được một nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sàng
hoàn thành tốt từng côngviệc được giao luôn là điều kỳ
vọng của chủ doanh nghiệp. Nhưng trong mọi ... bạn về các kết quả công việc.
4. Đảm bảo rằng côngviệc thường nhật của nhân viên gắn liền với nhiều
nhiệm vụ khác nhau.
5. Làm cho mọi nhân viên thấy được tác động côngviệc của từng người...
... đề xuất gì để đóng góp. Sự lạnh nhạt này
là dấu hiệu khó chữa trị.
Bạn có còn hứngthú với công
việc?
Đã lâu rồi bạn không tìm thấy niềm vui, sựhưng phấn trongcông việc. Bạn tự hỏi
phải ... một sự thay đổi để tìm lại niềm vui trongcông việc, vì không gì
chán bằng việc gò mình vào những điều không thể. Hãy vui vẻ chuẩn bị hồ sơ và
lên đường tìmviệc mới.
công việc đã trở thành ... lâu với côngviệc được đâu.
Ngược lại, nếu chính bạn gây sức ép cho bản thân vì bản tính cầu toàn, luôn đặt ra
tiêu chuẩn, yêu cầu cao không chỉ trongcôngviệc mà cả những mặt khác trong
cuộc...
... (Ảnh minh hoạ)
Bí quyết
Hoàn thành côngviệc của mình, nhưng hãy để lại một chút việc gần hoàn thành
xong. Cách này để nếu ai đó kiểm tra bạn, bạn lại có việc để làm.
Dự trữ một ít đồ ăn nhanh. ... Làm thêm việc gì đó có ích ngoài giờ. Bạn vẫn cố gắng hoàn thành mọi việc
trước thời gian, và làm thêm một việc gì đó. Viết hoặc đọc những mẩu tin trên
website, đọc sách… có hàng triệu việc cho ... báo
Cẩn thận tránh để sếp hay bất kì ai chú ý đến bạn.
Luôn luôn có một chút côngviệc bạn gần làm xong. Không có việc gì làm sẽ
khiến bạn giống như kẻ lười biếng.
Cẩn thận những "đối...
... toàn
trong côngviệc của mình, bạn càng dễ biến thành một người trì trệ, uể oải và bị mắc
kẹt vào sự lạc hậu và lỗi thời. Tính an toàn trongcôngviệc cao có nghĩa là bạn cảm
thấy ít bị thúc ... sút. Trong một thế giới đầy rẫy những biến động không ngừng như hiện nay, nếu
như bạn thất bại trongviệc thay đổi một điều gì đó, có nghĩa là bạn sẽ bị thay đổi.
“An toàn trongcôngviệc ... từ sự tăng trưởng và phát
triển nhưng lại quên gieo mầm cho những kế hoạch tăng trưởng cá nhân, và vun xới
những thói quen tích cực của các nhân viên trongcông việc.
Vấn đề cơ bản trong việc...
... lại cảm
giác hứngthú với công việc?
Nếu nhân viên của bạn cứ phải làm mãi một côngviệctrong suốt thời gian
dài, họ sẽ cảm thấy nhàm chán và không còn hứngthú với côngviệc nữa.
Khi ... làm việc một cách hứng thú, hăng hái, nhiệt
tình hơn bằng một trong ba cách sau: (1) luân chuyển vị trí công tác, (2) mở
rộng nhiệm vụ giao phó và (3) tạo tính đa dạng, phong phú trongcông việc. ... phiên trongcôngviệc hay luân chuyển vị trí công tác -
không được bạn “quan tâm” như những nhân viên có vấn đề. Bạn không
nhận ra rằng hiệu quả côngviệc của họ đang giảm dần và họ không làm việc...