tìm sự hứng thú trong công việc

Tài liệu Tìm hứng thú với công việc mình căm ghét doc

Tài liệu Tìm hứng thú với công việc mình căm ghét doc

Ngày tải lên : 13/02/2014, 13:20
... đắn khi lựa chọn công việc này. 6. Hãy giải quyết những công việc khó khăn trước. Hãy hoàn tất các công việc khó khăn, thường gây cho bạn sự khó chịu. Càng để lâu, những công việc đó càng làm ... thúc một ngày làm việc đầy thử thách. 7. Tự cho phép mình có một chút vui đùa trong công việc. Công việc không phải là trò chơi, nhưng không nhất thiết lúc nào bạn cũng phải nghiêm nghị trong ... về bạn. Tìm hứng thú với công việc mình căm ghét Ai cũng hiểu cái cảm giác phải chui ra khỏi giường vào sáng thứ hai để đến cơ quan là thế nào. Và rồi, tiếp sau đó là 5 ngày làm việc dài lê...
  • 4
  • 403
  • 0
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31
... SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trong công việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong ... nghĩa về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trong công việcsự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện công việc của họ. Việc đánh ... động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty. Trong mô hình của nghiên cứu này, có 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty gồm:...
  • 60
  • 1.6K
  • 14
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Ngày tải lên : 08/11/2012, 17:29
... trong công việc của tiếp viên Vietnam Airlines Sự hài lòng trong công việc là trạng thái mà người lao động có định h ướng hiệu quả rõ ràng đối công việc trong tổ chức; là thái độ về công việc ... thì sự hài lòng trong công việc của tiếp viên cũng tăng hay giảm theo. 1.3. Sự hài lòng trong công việc của tiếp viên - Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong ... nào về sự hài lòng trong công việc? - Mức độ tác động của các yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của tiếp viên trong công việc như thế nào? - Có sự khác biệt trong nhận...
  • 103
  • 1.6K
  • 13
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:14
... nghĩa về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trong công việcsự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện công việc của họ. Việc đánh ... của công việc. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn chung trong công việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn trong công việc là trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu quả rõ ràng đối công việc trong ... trên việc đánh giá các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty. Trong mô hình của nghiên cứu này, có 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc...
  • 60
  • 1.1K
  • 6
Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 19:33
... công việc và các yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn trong công việc, đã xác định 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty gồm: bản chất công việc, ... B i *X i Trong đó : Y: mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An. X i : các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc tại công ty ... tố chủ yếu nào tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động 2) Mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động trong công ty như thế nào? 3) Có sự khác biệt về mức độ thỏa...
  • 60
  • 853
  • 4
Tạo sự hứng thú trong hoạt động thảo luận nhóm

Tạo sự hứng thú trong hoạt động thảo luận nhóm

Ngày tải lên : 24/01/2013, 16:33
... nhân trong quá trình hoạt động. Sự hứng thú biểu hiện trước hết ở sự tập trung chú ý cao độ, sự say mê của chủ thể hoạt động. Sự hứng thú gắn liền với tình cảm con người. Trong bất cứ công việc ... làm việc của các nhóm. Như vậy công việc của giáo viên trong làm việc theo nhóm không bao giờ là thừa, trái lại đó là một sự rất cần thiết để giúp cho các nhóm đạt được kết quả trong việc tìm ... hoàn thiện hơn trong quá trình giảng dạy. Trong quá trình giảng dạy bản thân đã rút ra kinh nghiệm nhỏ trong việc tổ chức hoạt động dạy học theo nhóm. Đó chính là: “Tạo sự hứng thú trong hoạt động...
  • 7
  • 1.6K
  • 26
Tạo hứng khởi trong công việc

Tạo hứng khởi trong công việc

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:15
... trong công việc. Đồng thời cần tìm hiểu rõ những công việc cấp dưới mong chờ được thực hiện như phần đóng góp giúp công ty vươn lên và cảm nhận được những điều hấp dẫn, lý thú trong công việc ... Tạo hứng khởi trong công việc Sở hữu được một nguồn nhân lực dồi dào và sẵn sàng hoàn thành tốt từng công việc được giao luôn là điều kỳ vọng của chủ doanh nghiệp. Nhưng trong mọi ... bạn về các kết quả công việc. 4. Đảm bảo rằng công việc thường nhật của nhân viên gắn liền với nhiều nhiệm vụ khác nhau. 5. Làm cho mọi nhân viên thấy được tác động công việc của từng người...
  • 4
  • 381
  • 2
Bạn có còn hứng thú với công việc?

Bạn có còn hứng thú với công việc?

Ngày tải lên : 08/11/2013, 01:15
... đề xuất gì để đóng góp. Sự lạnh nhạt này là dấu hiệu khó chữa trị. Bạn có còn hứng thú với công việc? Đã lâu rồi bạn không tìm thấy niềm vui, sự hưng phấn trong công việc. Bạn tự hỏi phải ... một sự thay đổi để tìm lại niềm vui trong công việc, vì không gì chán bằng việc gò mình vào những điều không thể. Hãy vui vẻ chuẩn bị hồ sơ và lên đường tìm việc mới. công việc đã trở thành ... lâu với công việc được đâu. Ngược lại, nếu chính bạn gây sức ép cho bản thân vì bản tính cầu toàn, luôn đặt ra tiêu chuẩn, yêu cầu cao không chỉ trong công việc mà cả những mặt khác trong cuộc...
  • 4
  • 330
  • 0
Tài liệu “Hóa giải” sự tẻ nhạt trong công việc ppt

Tài liệu “Hóa giải” sự tẻ nhạt trong công việc ppt

Ngày tải lên : 24/12/2013, 19:15
... (Ảnh minh hoạ) Bí quyết Hoàn thành công việc của mình, nhưng hãy để lại một chút việc gần hoàn thành xong. Cách này để nếu ai đó kiểm tra bạn, bạn lại có việc để làm. Dự trữ một ít đồ ăn nhanh. ... Làm thêm việc gì đó có ích ngoài giờ. Bạn vẫn cố gắng hoàn thành mọi việc trước thời gian, và làm thêm một việc gì đó. Viết hoặc đọc những mẩu tin trên website, đọc sách… có hàng triệu việc cho ... báo Cẩn thận tránh để sếp hay bất kì ai chú ý đến bạn. Luôn luôn có một chút công việc bạn gần làm xong. Không có việc gì làm sẽ khiến bạn giống như kẻ lười biếng. Cẩn thận những "đối...
  • 3
  • 359
  • 0
Tài liệu Cái bẫy của ước mơ về sự an toàn trong công việc doc

Tài liệu Cái bẫy của ước mơ về sự an toàn trong công việc doc

Ngày tải lên : 19/01/2014, 14:20
... toàn trong công việc của mình, bạn càng dễ biến thành một người trì trệ, uể oải và bị mắc kẹt vào sự lạc hậu và lỗi thời. Tính an toàn trong công việc cao có nghĩa là bạn cảm thấy ít bị thúc ... sút. Trong một thế giới đầy rẫy những biến động không ngừng như hiện nay, nếu như bạn thất bại trong việc thay đổi một điều gì đó, có nghĩa là bạn sẽ bị thay đổi. “An toàn trong công việc ... từ sự tăng trưởng và phát triển nhưng lại quên gieo mầm cho những kế hoạch tăng trưởng cá nhân, và vun xới những thói quen tích cực của các nhân viên trong công việc. Vấn đề cơ bản trong việc...
  • 6
  • 462
  • 1
Tài liệu Làm thế nào để giúp nhân viên lấy lại cảm giác hứng thú với công việc docx

Tài liệu Làm thế nào để giúp nhân viên lấy lại cảm giác hứng thú với công việc docx

Ngày tải lên : 21/01/2014, 06:20
... lại cảm giác hứng thú với công việc? Nếu nhân viên của bạn cứ phải làm mãi một công việc trong suốt thời gian dài, họ sẽ cảm thấy nhàm chán và không còn hứng thú với công việc nữa. Khi ... làm việc một cách hứng thú, hăng hái, nhiệt tình hơn bằng một trong ba cách sau: (1) luân chuyển vị trí công tác, (2) mở rộng nhiệm vụ giao phó và (3) tạo tính đa dạng, phong phú trong công việc. ... phiên trong công việc hay luân chuyển vị trí công tác - không được bạn “quan tâm” như những nhân viên có vấn đề. Bạn không nhận ra rằng hiệu quả công việc của họ đang giảm dần và họ không làm việc...
  • 5
  • 657
  • 6

Xem thêm