tâm lý trong quản trị nhân sự
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:05
... thuật nhận xét
trong quản trị nhân sự
Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi
tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan
trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn ...
Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên
Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính
là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng góp của ... là một kỹ năng quan
trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản trị, cho dù họ giàu
kinh nghiệm.
Thông thường, mỗi nhà quản trị có phong cách truyền đạt thông tin
riêng, nhưng phong cách...
- 5
- 1.1K
- 15
Các hình thức trắc nghiệm trong quản trị nhân sự.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... đến trình độ nào. Nhà quản trị chỉ áp
dụng loại trắc nghiệm này khi cần phải tuyển chọn những nhân viên thuộc cấp quản
trị.
*Trắc nghiệm tâm lí
Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. ... đàm phán, chỉ dẫn, cố vấn, quản lý, thuyết phục, cung cấp, nói,
trợ lý. Nghề phù hợp với bạn: giáo viên, quản lý nhân sự, tiếp viên hàng không,
giáo viên mầm non, nhân viên bán hàng, tư vấn ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Các hình thức trắc nghiệm
Lịch sử ra đời
Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm
1918. Đây là...
- 9
- 2.6K
- 31
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/01/2013, 08:46
... trở thành hữu dư
Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập
Luyện khẩu khí, khí phách
Ứng dụng trong quản trị nhân sự
Nhận diện và đánh giá người
1. Thần-Khí
2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, ... tiu lõm
ã
Lỳc nghiờm tỳc trong cụng vic, i sng
ã
Khi gp nhng tỡnh hung bt ng, khú khn.
ã
i thoi vi chớnh mỡnh (c thoi)
ã
Lũng mong mun trong cuc sng
ã
Cõu chuyn, sự việc ấn tượng với bạn
Khẩu ... luận)
2. Quan sát thái độ
:
Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn.
Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân.
Lão thành kinh lịch, thái độ tròn trịa.
Người trung dung, thái độ cẩn thận.
Người...
- 44
- 2.1K
- 25
Tài liệu Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự pdf
Ngày tải lên :
20/01/2014, 10:20
... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự
Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản
trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. ... chức danh như “giám đốc nhân sự , “trưởng phòng nhân sự được
nhắc tới ngày càng nhiều.
Được giao phó quản trị con người - nguồn lực quan trọng mang tính quyết
định tới sự thành công lâu dài ... tư vấn, nhà quản trị sẽ vạch ra
được một lộ trình cụ thể để mang lại những thay đổi tích cực cho công tác
quản trị nhân lực của công ty. Đối với các chuyên gia làm công tác nhân sự,
để điều...
- 5
- 805
- 3
vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
19/02/2014, 14:30
... nguồn nhân lực -Trần Kim Dung
2. Quản trị nhân sự - Nguyễn Thanh Hội
3. Quản trị nhân sự - Nguyễn Văn Lê
4. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân
5. Quản trị nhân lực - Phạm Đức Thành
Sách tham khảo.
1. ... Thành
Sách tham khảo.
1. Khoa học lao động - Đỗ Châu- Xuân Thu
2. Quản lý nhân lực - H.B Hard and P.Heysey
3. Quản trị nhân sự trong - Nguyễn Đình Hiển -Hải Linh
các công ty Nhật Bản
4. Human ... các sự việc, vấn đề cụ thể. Một số ng-
ời lÃnh đạo thờng tự cho mình là các nhà tâm lý và cố gắng đạt đợc
những thay đổi về cá nhân của nhân viên và hy vọng những sự thay đổi
này làm cho nhân...
- 31
- 4.5K
- 11
Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợ
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:11
... tiếp tục phát triển.
1.2. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệ p
1.2.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực
lượng lao động ... của tiến trình quản trị. Bởi
vì quản trị nhân sự là quản lý về con người - một yếu tố hết sức quan trọng và cũng rất
đặt biệt trong doanh nghiệp.
Làm tốt công tác quản trị nhân sự sẽ giúp tìm ... một tổ chức.
1.2.2 Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Quản trị nhân sự có vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quản
trị quan tâm nghiên cứu, xem đây là một chức...
- 43
- 3.1K
- 22
Thuyết trình vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thuận lợi
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:20
... vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty
Cổ Phần Thuận Lợi.Cổ Phần Thuận Lợi.
Giáo viên hướng dẫn: T.S Lê Thị Kim Chi
Ví dụ như, với nhân ... hoàn thiện công tác quản
trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi.
Giáo viên hướng dẫn: T.S Lê Thị Kim Chi
Sự thay đổi về lượng, chất trong quản trị nhân sự
cùng tồn tại với sự vận động và phát ... nữa trong việc bổ nhiệm
các vị trí tạo sự công bằng, tâm phục trong đội ngũ
nhân viên.
Các nhà quản trị nhân sự cần phải không
ngừng nâng cao nghiệp vụ quản lý của mình, đưa ra
những định hướng...
- 20
- 805
- 1
Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại trường cao đẳng nghề lilama 2
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:20
... pháp siêu hình
trong quản lý doanh nghiệp nói chung, quản trị nhân sự nói riêng. Vì vậy
việc vận dụng phép biện chúng duy vật vào trong thực tế quản lý mang ý
nghĩa to lớn về mặt lý luận lẫn thực ... đổi.
Lượng trong hoạt động quản trị nhân sự biểu thị ở số lượng nhiều hay ít,
quy mô lớn hay nhỏ, trình độ cao hay thấp,
Sự phân biệt lượng và chất trong vấn đề quản trị nhân sự chỉ mang tính ... nhân viên để họ yên tâm công tác.
Tạo điều kiện hơn nữa cho nhân viên tăng thu nhập mở thêm các khóa ngắn
hạn,…
Giảm sự chồng chéo trong hoạt động quản lý, quản trị nhân sự của trường
Nắm...
- 14
- 1K
- 7
Đề tài: Khó khăn tâm lý trong hoạt động học tập theo hệ thống tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức doc
Ngày tải lên :
15/03/2014, 06:20
... những khó khăn tâm lý trong hoạt động học tập của
sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân sự
Trường Đại Học Hồng Đức và nguyên nhân gây ra khó khăn tâm lý đó.
3. Đối ... ngành tâm lý học định hướng quản trị
nhân sự trường Đại Học Hồng Đức. Đề tài chỉ ra mức độ khó khăn tâm lý
cũng như nguyên nhân của nó. Từ đó đề xuất biện pháp giảm bớt những khó
khăn tâm lý, ... khăn tâm lý trong hoạt động học tập theo hệ thống tín
chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân
sự trường Đại học Hồng Đức”
BẢNG CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT DÙNG TRONG...
- 50
- 2.6K
- 12
Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường
Ngày tải lên :
25/03/2013, 13:55
...
tác quản trị nhân sự tại Công ty, sau một thời gian thực tập, nghiên cứu lý luận, tìm
hiểu thực tiễn về hoạt động quản trị nhân sự trong Công ty, kết hợp với những kiến
thức đà đợc học trong ... tác quản trị nhân sự nói riêng của Công ty
GENERALEXIM trong thời gian qua. Đây là cơ sở để đánh giá thực trạng và đề xuất
một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về công tác quản trị nhân sự và ... sở nghiên cứu thực tế cho thấy những tồn tại trong khâu quản trị nhân
sự ở Công ty GENERALEXIM là do hai nguyên nhân:
5.1. Nguyên nhân khách quan:
- Trong cơ chế kế hoạch hoá bao cấp, CBCNV chủ...
- 42
- 759
- 10
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
04/10/2013, 00:20
... nghĩa của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản
trị, nó giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến con người, gắn với công việc
của họ trong bất ... phương pháp
nhân sự giữ vai trò quan trọng trong những hoạt động của công việc quản trị,
giúp các nhà quản trị có những giải pháp thích hợp đối với những tình huống
trong quản lý cũng như kinh ... người.
- Quản trị nhân sự bao gồm việc hoạch định tổ chức chỉ huy, kiểm soát liên
quan đến công việc hình thành, phát triển duy trì nguồn sự nhằm đạt được
các mục tiêu của tổ chức.
- Quản trị nhân sự...
- 14
- 805
- 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... vọng.
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NGUYÊN TẮC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự
Trước khi đi vào khái niệm quản trị nhân ... nhà quản trị, dù ở cấp nào đi chăng nữa
cũng cần phải nắm được những phương pháp và cách thức quản trị con người.
1.1.2. Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Mục tiêu của quản trị nhân ... hoạt động nhân sự giúp các Giám đốc bộ phận. Nhà
quản trị nhân sự cũng có thể có những trợ lý để thực hiện những hoạt động
nhân sự riêng biệt. Trong hầu hết các tổ chức, phòng nhân sự đều đảm...
- 21
- 678
- 1