tâm lý học định hướng quản trị nhân sự
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
04/10/2013, 02:20
... của nhà quản trị với lợi ích chính đáng của
ngời lao động.
2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự
Lý luận chung về quản trị nhân sự
I. lý luận chung về quản trị nhân sự
1. Khái ... cứu nắm vững quản trị nhân sự vì
quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học đợc cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe
ý kiến của họ, tìm ra đợc tiếng nói chung với họ.
Quản trị nhân sự trong doanh ... trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng
có nhân viên dới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không...
- 25
- 461
- 2
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... vọng.
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NGUYÊN TẮC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự
Trước khi đi vào khái niệm quản trị nhân ... Mọi
quản trị suy cho cùng là quản trị con người”.
Các chuyên gia đã đưa ra nhiều định nghĩa khác nhau về quản trị nhân sự,
nhưng chung quy lại, chúng ta có thể đưa ra khái niệm về quản trị nhân ... hoạt động nhân sự giúp các Giám đốc bộ phận. Nhà
quản trị nhân sự cũng có thể có những trợ lý để thực hiện những hoạt động
nhân sự riêng biệt. Trong hầu hết các tổ chức, phòng nhân sự đều đảm...
- 21
- 678
- 1
591 Định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự của sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở một số trường Đại học tại TP.HCM
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:34
... trị nhân sự và định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự.
3. Nhiệm vụ nghiên cứu
3.1. Nghiên cứu các vấn đề lý luận về giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề
quản trị nhân sự. ... sự ra đời
nghề quản trị nhân sự.
Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân sự (còn gọi là quản trị nhân lực, quả
n lý nhân sự,
quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quản trị nhân sự có thể được trình ... nhữ
ng
giá trị đó”.
1.3. Nghề quản trị nhân sự và định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự
1.3.1. Nghề và nghề quản trị nhân sự
1.3.1.1. Khái niệm nghề nghiệp
Cũng có nhiều định nghĩa về...
- 83
- 1.6K
- 12
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:28
...
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện
phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch
đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả ... lần.
PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích ... tác quản trị nhân sự:
1. Đối với nhà quản trị:
Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay một phương pháp lãnh đạo tối ưu
thì không có. Nhưng đối với nhà quản trị thì cũng cần có những yêu cầu nhất
định...
- 62
- 2.4K
- 5
Lý thuyết tâm lý xã hội trong quản trị học
Ngày tải lên :
30/10/2012, 14:19
... tâm lý xã hội trong quản trị học
GVHD: Thày Bùi Văn Danh
3.4. Những điểm tiến bộ của các trường phái quản trị:
3.4.1. Lý thuyết về quản trị cổ điển:
• Về mặt lý thuyết: Các lý thuyết quản trị ... các lý thuyết quản trị và nâng cao hiệu quả quản trị.
3.4.2. Lý thuyết về quản trị thuộc trường phái tâm lý – xã hội:
Các lý thuyết thuộc trường phái tâm lí – xã hội đã đóng góp to lớn vào sự ... bản của lý thuyết tâm lý xã hội trong quản trị cũng giống
như quan điểm của lý thuyết quản trị khoa học. Họ cho rằng sự quản trị hữu hiệu
Nhóm 1_Lớp 210700302_ĐHCN Tp.HCM
24
Tiểu luận: Lý thuyết...
- 25
- 7.2K
- 13
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx
Ngày tải lên :
15/01/2013, 09:40
... Quản lý hồ sơ sinh viên
Phân hệ Quản lý đào tạo
Phân hệ Quản lý giờ dạy giáo viên
Phân hệ Quản lý Học phí
Phân hệ Quản lý Văn bằng- tín chỉ
Phân hệ Quản lý Ký túc xá
Hệ thống Quản lý ... con người. Ngoài
ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện
phận sự của mình giống như ... mềm.
PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích...
- 62
- 584
- 0
Định hướng giá trị nhân cách của học sinh THPT
Ngày tải lên :
11/04/2013, 21:00
... sau: (1) Định hớng giá trị nhân cách của học sinh
THPT xác định và phấn đấu cái Tôi lý tởng của cá nhân. (2) Định hớng giá trị nhân cách của
học sinh THPT thể hiện trong việc xác định cái Tôi ... hớng giá trị nhân cách của học sinh
THPT
3.1 Thực trạng định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT
3.1.1 Định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT thể hiện trong hoạt động học tập
... đến định hớng giá trị nhân
cách của học sinh THPT.
- Nếu nhiều yếu tố cùng tác động đến định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT thì
mức độ tác động mạnh hơn.
3.3. Định hớng giá trị nhân...
- 16
- 3K
- 8
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton
Ngày tải lên :
24/04/2013, 21:04
... chủ tốt nhất châu Á” quả
không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của
mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, và luôn biết
cách để làm họ ... của toàn doanh nghiệp.
Quản trị nguồn nhân lực còn là cơ sở để phát triển từng cá nhân người lao động,
giúp họ rèn luyện các kỹ năng và kỷ luật lao động. Quản trị nguồn nhân lực tạo
điều kiện ... tốt nhất
thế giới.
IV.Kết luận:
Như vậy, chúng ta có thể thấy: quản trị nguồn nhân lực có vai trò cực kỳ
quan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng người
trong...
- 7
- 2.9K
- 25
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một
phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự
Trong quản trị nhân sự, công ty đề ... nhà quản lý đặc biệt là đội ngũ quản lý nên đa ra chiến lợc về
nguồn nhân lực bởi vì vấn đề đó là trách nhiệm là nhiệm vụ quan trọng nhất. Nhng
có nhiều nhà quản lý khác đa ra rằng việc quản trị ... triển và giải pháp
hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản
trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam I.
1....
- 48
- 887
- 15
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:10
... Dũng
- Hội đồng quản trị:
Hội Đồng Quản Trị do Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, là cơ quan quản lý
cao nhất của công ty, quản trị công ty giữa hai kỳ đại hội. Hiện tại Hội Đồng
Quản Trị công ty có ... công nhân viên tham dự các khóa đào tạo và
tập huấn như sau:
Cán bộ kỹ thuật học về thiết kế phần mềm Pro-Engineer: học phí
20.000.000 đồng.
Cán bộ quản lý học lớp kỹ năng quản trị nguồn nhân ... nguồn nhân lực: học phí
1.800.000 đồng
Nhân viên nghiệp vụ học lớp quản lý Nhân sự- Tiền lương: học phí
6.000.000 đồng.
Cán bộ tập huấn chuyên đề về thị trường Chứng khoán: học phí 1.200.000...
- 58
- 2.5K
- 28