... chọn những nhân viên thuộc cấp quản
trị.
*Trắc nghiệm tâm lí
Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. Có thể trắcnghiệm cá nhân sau đó
nhóm. Trắcnghiệm tâm lí giúp nhà quảntrị hiểu ... QUẢNTRỊNHÂN SỰ
Các hình thức trắc nghiệm
Lịch sử ra đời
Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm
1918. Đây là ... chọn bằng hình thức trắc nghiệm, các nhà quảntrị đã tiến hành nghiên
cứu tại một công ty Hoa Kỳ và cho kết quả như sau:
Lợi ích của phương pháp trắc nghiệm
Phương pháp trắcnghiệm đem lại cho...
... đời quá lâu
72) Thuyết quảntrị khoa học được xếp vào trường phái quảntrị nào:
a. Trường phái quảntrị hiện đại
b. Trường phái quảntrị tâm lý xã hội
c. Trường phái quảntrị cổ điển
d. Trường ... nhà quảntrị đều phải am hiểu các kỹ năng quảntrị với những mức độ như
nhau:
a. Đúng
b. Sai
19) Cấp quảntrị càng cao thì kỹ năng chuyên môn càng quan trọng:
a. Đúng
b. Sai
20) Kỹ năng nhânsự ... sự xuất hiện của lý thuyết quản trị:
a. Đúng
b. Sai
2) Nghệ thuật quảntrị đòi hỏi phải tuân thủ các nguyên tắc quảntrị của Fayol:
a. Đúng
b. Sai
3) Taylor là người sáng lập ra trường phái quản...
... điều đó
thể hiện anh ta có tàiquản lý
3. Nguyên nhân chính nào để họ ra đi không
gắn bó lâu dài với doanh nghiệp(tt):
Mối quan hệ với nhà quản trị:
Nhà quảntrị độc đoán, khắt khe, không ... chuyên
môn
Không thông cảm, chia sẻ với tâm tư nguyện vọng
của cấp dưới
Thiếu năng lực chuyên môn, quản lý, cung cách
quản lý thiếu chuyên nghiệp.
1.1. Như thế nào là người tài (tt):
Tuy ...
của nhân viên
Ít cơ hội hay triển vọng phát triển nghề nghiệp
Các mối quan hệ phát triển tốt đẹp chủ yếu là do
quan biết
LÀM THẾ NÀO DOANH NGHIỆP
GIỮ NHÂN VIÊN TÀI GIỎI?
ĐỀ TÀI:
...
... công việc của ngời quảntrị liên quan
đến các tài khoản nh tạo ra, xóa, đổi tên tài khoản, cũng nh tạo ra, xóa, đổi tên các
nhóm và thay đổi mật khẩu, vô hiệu hóa(disable) tài khoản đều phải ... Server 2003 của bạn ba ổ cứng mới, sau khi lắp
xong bạn bật máy và đăng nhập bằng tài khoản có quyền quảntrị và mở Console Disk
Management. Khi vừa mở ra bạn sẽ thấy xuất hiện Initialize And ... dụng cho các tài nguyên nào
a. Máy in và share file
b. Share folder và th mục
c. Th mục và file
d. Máy in và th mục
68. Bob muốn group managers chỉ có thể thấy nội dung và đọc các tàiliệu trên...
... II, III, IV
ã Các câu trắcnghiệm sau đây (107 – 112) đều gồm 2 mệnh đề:
Mệnh đề thứ nhất nêu lên sự kiện I
Mệnh đề thứ hai nêu lên sự kiện II có ý muốn giải thích sự kiên I
Khi chọn câu ... phi kim
2.
Sự cháy, sự gỉ, sự hô hấp và thối rữa có sự tham gia của oxi
3.
Oxi lỏng và khí oxi là 2 dạng thù hình của oxi
Đ S
Đ S
Đ S
CÂU 213
. Muốn bảo vệ kim loại khỏi sự ăn mòn ta ... câu đó là sai
1. Chất nhường electron là chất khử
2. Sự khử là sự nhường electron
3. Chất thu electron là chất oxi hóa
4. Sự oxi hóa là sự thu electron
5. Số electron do chất khử nhường ra...
... nhờ bài trắc nghiệm.
Để bài trắcnghiệm có
độ giá trị cao, cần xác định tỉ mỉ mục tiêu cần đo qua bài
trắc nghiệm và bám sát mục tiêu đó trong quá trình xây dựng ngân hàng câu hỏi trắc
nghiệm ... bài trắcnghiệm với tư cách là một phép đo lường
trong giáo dục là nó đo được cái cần đo. Phép đo bởi bài trắcnghiệm đạt được mục
tiêu đó là phép đo có giá trị.
Độ giá trị của bài trắcnghiệm ... chính xác của phép đo nhờ bài trắc nghiệm. Toán
học thống kê cho nhiều phương pháp để tính độ tin cậy của một bài trắc nghiệm; hoặc
d
ựa vào sự ổn định của kết quả trắcnghiệm giữa 2 lần đo cùng...
... động MKT của Cty. Chúng
được thiết lập ở những đk, khả năng về tiềm lực tài chính, nhân sự, công nghệ, kĩ
năng quảntrị của Cty, năng lực hoạt động MKT của Cty. Những đk, khả năng này
chỉ ...
duy nhất.
Toàn bộ năng lực
về tài chính, kĩ
thuật công nghê,
nhân sự, kĩ năng
tập trung vào 1
loại KH duy nhất.
Khắc họa sâu
hình ảnh Cty
và KH. Các
nhân tài, vật
lực của Cty
không bị ...
hàng hóa.
Chỉ làm
quảng cáo
cho SP chất
lượng cao,
quảng cáo
cạnh tranh.
Quảng cáo cho
các HH được
đa dạng hóa,
quảng cáo cho
sự trung thành
với nhãn hiệu,
với SP của Cty
(q/cáo mang...
... chức
XXCÂU HỎI TRẮC NGHIỆM
MÔN QUẢNTRỊ KINH DOANH
***
CHƯƠNG 3_ LỊCH SỬ CÁC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ
Chương 3: 1c 2a 3b 4d 5d 6a 7c 8b 9c 10d
1. Ai là cha đẻ của phương pháp Quảntrị Khoa học?
a. ... Koontz về quảntrị là:
a. Qt là Qt con người
b. QT là sự hợp nhất của các quan điểm trước đó
c. QT là 1 tiến trình
d. Cả 3
10. Luôn ghi nhận ý kiến đóng góp của nhân viên, khuyến khích
nhân viên ... đến sự thỏa mãn của nv ko bao gồm
a. Cơ hội phát triển
b. Trách nhiệm
c. Sự tiến bộ
d. Tiền lương
3. Những công cụ đc sd kết hợp để động viên nv bao gồm:
a. Chọn người phù hợp với cv
b. Giảm sự...
... đời quá lâu
72) Thuyết quảntrị khoa học được xếp vào trường phái quảntrị nào:
a. Trường phái quảntrị hiện đại b. Trường phái quảntrị tâm lý xã hội
c. Trường phái quảntrị cổ điển d. Trường ... chức cần có các kỹ năng:
a. Nhânsự b. Kỹ thuật
c. Tư duy d. Tất cả những câu trên
89) Mối quan hệ giữa các cấp bậc quảntrị và kỹ năng quảntrị là:
a. Cấp bậc quảntrị càng cao, kỹ năng kỹ thuật ... nguyên tắc quảntrị của Fayol:
a. Đúng b. Sai
3) Taylor là người sáng lập ra trường phái quảntrị khoa học:
a. Đúng b. Sai
4) Lý thuyết quảntrị cổ điển không còn đúng trong quảntrị hiện đại:
...
... đó chủ đầu tư:
a) Trực tiếp tham gia quảntrị vốn bỏ ra
b) Không trực tiếp tham gia quảntrị vốn bỏ ra
c) Có khi trực tiếp có khi không trực tiếp quảntrị vốn bỏ ra
d) Tất cả các câu trên đều ... là phương thức đầu tư, mà trong đó chủ đầu tư:
a) Trực tiếp tham gia quảntrị vốn bỏ ra
b) Không trực tiếp tham gia quảntrị vốn bỏ ra
c) Cho vay
d) Tất cả các câu trên đều sai
6) Đầu tư gián ... Công thức P
=
F
n
(1+i)
n
a) Giá trị hiện tại của khoản tiền đơn
b) Giá trị tương lai của khoản tiền đơn
c) Giá trị hiện tại của loạt tiền bằng nhau
d) Giá trị tương lai của loạt tiền bằng nhau
28)...