tài liệu quản trị nguồn nhân sự

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 2 Phần 1 pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

61
670
1

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 2 Phần 2 pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

64
363
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 3 Phần 1 pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

57
541
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 3 Phần 2 ppt

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

55
364
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 4 Phần 1 pdf

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

81
539
2

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 4 Phần 2 pdf

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

76
408
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 5 Phần 1 docx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

61
314
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 5 Phần 2 pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

46
347
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực_ Chương 5 doc

Ngày tải lên : 17/12/2013, 06:15

... tuyển • Æ Hệ số giữa nhu cầuvàthựctế tuyểndụng • Æ Kếtquả thựchiện công việccủa nhân viên mớituyển • Æ Số lượng nhân viên mớibỏ việc • Æ Số lượng ứng viên từ chối khi nhận đượclời đề nghị làm ... đơnxinviệckèmtheo  Sao chép vụng về (theo quảng cáo tìm ngườicủa doanh nghiệp) Bạn có suy nghĩ gì? Có bứcxúctrướcnỗibấthạnh củangười khác không Bốntínhiệuvề EQ (Nhân) Ra quyết định tuyển dụng Co Co ù ù the the å å la la ø ø m m Kiến ... tâm đếntương lai của công ty • Nice: lạc quan, thoải mái, tự nhiên, hòa đồng Người có EQ cao - Nhân cách tốt, hiểurõvàchế ngựđược tâm trạng củamình - Đồng cảmvớicảmxúccủangườikhác -Giải quyếtcôngviệcbằng...

36
421
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực_ Chương 7 ppt

Ngày tải lên : 17/12/2013, 06:15

... gi á á nhân viên nhân viên • • Kh Kh á á i ni i ni ệ ệ m đ m đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • M M ụ ụ c tiêu c c tiêu c ủ ủ a đ a đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c ... ph á á p đ p đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c yêu c c yêu c ầ ầ u c u c ủ ủ a h a h ệ ệ th th ố ố ng đ ng đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c y c y ế ế u ... h ệ ệ th th ố ố ng đ ng đ á á nh gi nh gi á á nhân nhân viên viên • • C C á á c sai l c sai l ầ ầ m thư m thư ờ ờ ng g ng g ặ ặ p khi đ p khi đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • Xây d Xây d ự ự ng...

9
477
1

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực (Chương 4) ppt

Ngày tải lên : 19/01/2014, 12:20

... điển hình trong bản câu hỏi phân tích công việc câu hỏi phân tích công việc Quản trị nguồn Quản trị nguồn nhân lực nhân lực © 2003 Southwestern College Publishing. All rights reserved. PowerPoint ... khách hàng và bán hàng Quản trị tồn kho và đặt hàng Trông coi cửa hàng Trưng bày hàng hoá Đóng và mở cửa hàng theo phân công NHIỆM VỤ KHÁC: Thực hiện vai trò quản trị khi cần thiết Liên lạc với ... tăng thêm trách nhiệm cho nhân viên (những trách nhiệm này là không giống như trách nhiệm nhân viên hiện có). Nó giống như được đề bat (cấp độ nhỏ). Nhược điểm: Nhân viên có cảm giác bị trừng...

20
879
1

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng (Phần 1) pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 22:20

... hiện bằng sự dễ dàng chuyển đổi từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác. Quản trị nhân sự chuyển sang làm nghề quảng cáo, người làm quảng cáo – sang làm chuyên gia bán hàng, người quản trị bán hàng ... lịch, sự nâng cao trình độ chuyên môn cá nhân và sự phát triển quan trọng hơn là sự thành công của công ty. Đối với họ, tổ chức, nơi nhân viên làm việc, chỉ là những bước nhỏ trong sự vận ... 4. Sự đầu tư vào nhân viên đảm bảo sự trung thành của họ với công ty. Đào tạo, thăng tiến, cơ hội nghề nghiệp - tất cả những điều này ẩn chứa một nguồn lực rất lớn. “Đầu tư cho nhân lực là sự...

7
408
0

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực_ Chương 1 docx

Ngày tải lên : 27/01/2014, 12:20

... người Các cách tiếp cận về quản trị con người trong doanh nghiệp Quản trị hành chính nhân viên Quản trị trên cơ sở khoa học Quản trị theo các mối quan hệ con người Quản trị nguồn nhân lực Chủ doanh nghiệp ... THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Cán bộ quản trị nhân lực phải là người như thế nào ? Chủ DN Phòng kinh doanh Xưởng sản xuất P. HC - Quản trị Trong một doanh nghiệp vừa P. Kế toán Tài chính Bộ ... phân kế toán- tài chính Trong một doanh nghiệp nhỏ Quản trị con người là trách nhiệm của mọi cấp quản lý chứ không chỉ của riêng bộ phận nhân sự. Vậy -Cán bộ quản lý ở mỗi bộ phận (quản lý trực...

44
367
0

Tài liệu quản trị nguồn nhân lực - LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:18

12
1.7K
5

Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:58

... của quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.3 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực 6 1.2 Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực 7 1.3 Nội dung của quản trị nguồn nhân lực 8 Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn ... tuyển dụng nhân viên từ hệ thống Kết luận Quản trị nhân sự là một trong ba mảng của quản trị doanh nghiệp (quản trị Maketing, quản trị tài chính và quản trị nguồn nhân lực. Mỗi mảng quản trị có ... tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương Chương 1: Cơ sơ lý luận về quản trị nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực của...

35
7.3K
38

Công ty quản trị nguồn nhân sự tại công ty CP xây dựng TM DV vận tải quý phát

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:00

66
436
0

Tài liệu Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới pptx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 06:15

... nhất. Những công cụ quản lý dòng nhân lực Tính chu kỳ của việc lập kế hoạch. Cơ sở quy hoạch nhân sự trong quản trị dòng nhân lực - đó là chu kỳ làm việc. Bạn mời một nhân viên cho một dự ... phòng” về nơi có điều kiện sống tốt hơn. Những giá trị cũ đã trở thành ảo tưởng Sự ra đi của nhân viên trong quản trị dòng nhân lực là nguyên nhân và điều kiện của hạnh phúc. Nó kết thúc một ... du lịch, sự nâng cao trình độ chuyên môn cá nhân và sự phát triển quan trọng hơn là sự thành công của công ty. Đối với họ, tổ chức, nơi nhân viên làm việc, chỉ là những bước nhỏ trong sự vận...

8
673
0

Tài liệu Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh phân cấp pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 14:16

... Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh phân cấp Trích giới thiệu bài của tác giả Amanda E. Green (chuyên gia của Ngân hàng Thế giới) về vấn đề Quản lý nguồn nhân lực trong bối ... phân cấp quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiện được sự thích ứng nhanh và sự tháo vát của các chính quyền địa phương. Tuy nhiên nếu quá trình này không được chuẩn bị kỹ càng thì sự chuyển ... phân cấp sẽ gặp phải. Cung điện hoàng gia Thái Lan ở Bangkok Ảnh: Tư liệu Giữa phân cấp và quản lý nguồn nhân lực có một sự tác động qua lại tương hỗ. Phân cấp là một chuỗi các hoạt động chứ...

3
453
0

Tài liệu Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới -phần2 docx

Ngày tải lên : 22/01/2014, 01:20

... tìm kiếm nhân viên tốn kém hay “nẫng” nhân tài từ công ty Tính chu kỳ của việc lập kế hoạch. Cơ sở quy hoạch nhân sự trong quản trị dòng nhân lực - đó là chu kỳ làm việc. Bạn mời một nhân viên ... Những công cụ quản lý dòng nhân lực đã ổn định, khi mất một người trong số họ giống như mất một phần cơ thể. Sự ra đi của nhân viên trong quản trị dòng nhân lực là nguyên nhân và điều kiện ... quyền cho nhân viên đưa ra thông báo kiểu: “Nếu được cấp thêm nguồn lực, tôi đã có thể nhận được kết quả như đã cam kết”. Sự thụ động của việc lựa chọn Trong quản trị dòng nhân lực, không...

9
390
1

Tài liệu Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới –phần1 ppt

Ngày tải lên : 22/01/2014, 01:20

... đổi từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác. Quản trị nhân sự chuyển sang làm nghề quảng cáo, người làm quảng cáo sang làm chuyên gia bán hàng, người quản trị bán hàng thành chuyên gia trong lĩnh ... lịch, sự nâng cao trình độ chuyên môn cá nhân và sự phát triển quan trọng hơn là sự thành công của công ty. Đối với họ, tổ chức, nơi nhân viên làm việc, chỉ là những bước nhỏ trong sự vận ... công ty hơn. Quản trị dòng nhân lực trong kỷ nguyên mới –phần1 Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc?...

9
370
0