tài liệu môn quản trị công tác xã hội

Quản trị công tác xã hội

Quản trị công tác xã hội

Ngày tải lên : 14/03/2013, 14:48
... tắc quản trị 2- Công tác hội và đào tạo quản trị ngành công tác hội 3- Một số nguyên tắc cơ bản : 3 nguyên tắc quản trị CTXH có hiệu quả. 4- Một số nguyên tắc quản trị ngành công tác ... HÒA HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM KHOA HỘI HỌC & CÔNG TÁC HỘI Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC 1. THÔNG TIN CHUNG VỀ MÔN HỌC 1.1 Tên môn học : QUẢN TRỊ CÔNG TÁC HỘI ... phương pháp công tác hội 3- So sánh với quản trị kinh doanh và quản trị trong bộ máy chính quyền 2 Công tác hộiquản trị Ôn lại kiến thức cơ bản của khoa học quản trị, đồng thời...
  • 5
  • 2.3K
  • 19
Quản trị công tác xã hội, chính sách và hoạch định ppt

Quản trị công tác xã hội, chính sách và hoạch định ppt

Ngày tải lên : 15/03/2014, 15:20
... thuật ngữ quản trị công tác hộiquản trị an sinh hội hiện đang được một số tác giả sử dụng chung. Định nghĩa Chúng ta bắt đầu với các định nghĩa về quản trị, quản trị hội, quản trị an ... dịch vụ hội .8 ASI-CFSI Quản trị công tác hội Tầm quan trọng Quản trị công tác hội là phương pháp quan trọng để tối đa hóa tính hịeu quả của các chương trình hoạt động công tác hội để ... cơ sở an sinh hội Định nghĩa Cơ sở an sinh hội là cơ sở thực hiện các nhiệm vụ quản trị để đạt được mục đích xã hội. 21 Quản trị CTXH (CSWA) Module 3 – Quản trị công tác hội, chính sách...
  • 138
  • 2.3K
  • 37
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:40
... hiện công việc thành công hoặc thất bại – Phương pháp này thích hợp để xác định tiêu chuẩn thực hiện công việc ở mức kác nhau: – Mức đạt yêu cầu – Mức tốt – Mức xuất sắc – Phân tích công ... tớch công việc chưa? Có thể trước đây bạn đã từng thực hiện phân tích công việc. Vậy bạn hãy nhớ lại xem bạn có gặp khó khăn gì khi phân tích công việc hay không? Bạn thực hiện phân tích công ... cụng vic cú ngi phản đối với lý do: Hiện nay công việc thay đổi rất nhanh chóng do sự tác động của nhiều yếu tố khác nhau cho nên các thông tin về công việc hôm nay sẽ không còn phù hợp vào...
  • 60
  • 3K
  • 5
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:14
... Công ty TNHH Điện thoại Vân Chung Địa chỉ: 157 Đặng Tiến Đông, Đống Đa, Hà Nội Tel: 04 3 5375995 Fax: 04 3 5376006 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánh ... giá. Www.vctel.com/www.vanchung.vn 5 Công ty TNHH Điện thoại Vân Chung Địa chỉ: 157 Đặng Tiến Đông, Đống Đa, Hà Nội Tel: 04 3 5375995 Fax: 04 3 5376006 4. Đào tạo, huấn luyện cán bộ nhân sự trong cơng tác đánh giá ... xuất sắc nhiệm vụ ở cương vị hiện nay nhưng họ khơng cĩ cơ hội thăng tiến do các nguyên nhân: Www.vctel.com/www.vanchung.vn 6 Công ty TNHH Điện thoại Vân Chung Địa chỉ: 157 Đặng Tiến Đông,...
  • 10
  • 2.3K
  • 1
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:16
... giá một cách hệ thống hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên bao gồm kết quả công việc, phương pháp làm việc, những phẩm chất và kỹ năng có liên quan đến công việc Tầm quan trọng của ... phỏt trin ngh nghip ã o to mt cỏch hp lý ã Cú dp gõy n tng vi ngi quản lý khi trình bày ý kiến về các vấn đề liên quan đến công việc Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 7 Li ớch ... lm c s xỏc nh mc lng ã tng ng lc lm vic cho nhõn viờn ã nhn c phn hi ca nhõn viờn phng pháp quản lý và chính sách của doanh nghiệp Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 14 Xu hng...
  • 26
  • 2.1K
  • 1
Tài liệu môn quản trị kinh doanh quốc tế

Tài liệu môn quản trị kinh doanh quốc tế

Ngày tải lên : 23/01/2013, 16:15
... biệt về văn hóa đã tác động như thế nào đến hành vi của người tiêu dùng?. Trong trường hợp này công ty muốn thành công, cần phải điều chỉnh những hoạt động nào? Tại sao? Tác động của sự khác ... gia khác nhau : Đòi hỏi các công ty các công ty phải điều chỉnh sản phẩm. Câu 13: Những yếu tố nào sẽ tác động đến việc lựa chọn các dạng định hướng chiến lược của 1 công ty đa quốc gia. Các dạng ... và đầu tưư - Sự bất ổn về chính trị - Sự khác biệt về chiến lược của các công ty - Sự khác biệt về nhu cầu, hành vi tiêu dùng, cơ chế quản lý nhà nước Câu 3. Các công ty đa quốc gia thường áp dụng...
  • 9
  • 8.7K
  • 362
Tài liệu Tổng quan về công tác EPC doc

Tài liệu Tổng quan về công tác EPC doc

Ngày tải lên : 12/12/2013, 18:15
... các công cụ dùng cho thi công, máy công trình( Phần này thường do các đơn vị thi công đưa đến, trừ một số thiết bị đặc biệt quan trọng là do Công ty cơ giới tập trung quản lý. ví dụ: Với mỗi ... để gia công chế tạo, lắp đặt các kết cấu, các phần của công trình (Phần này thường do các nhà thầu phụ thiết kế và cung cấp luôn) + Vật tư thiết bị dùng cho thi công, thường là các công cụ ... THIẾT BỊ TẠI CÔNG TRƯỜNG: - Tại mỗi công trường bao gồm rất nhiều vật tư thiết bị với khối lượng và chủng loại khác nhau. Việc quản lý số vật tư thiết bị này đòi hỏi một khối lượng công việc...
  • 58
  • 573
  • 3
Tài liệu Tổng quan về công tác EPC tại công trường pptx

Tài liệu Tổng quan về công tác EPC tại công trường pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 10:20
... ● Công tác kiểm tra, nghiệm thu trong thi công: - Việc kiểm tra, nghiệm thu trong thi công sẽ được tiến hành theo từng công đoạn, từng phần của dự án - Sau khi kế t thúc một công đoạn, ... Page 39 Lilama Corporation! * CÔNG TÁC GIÁM SÁT, KIỂM TRA, NGHIỆM THU TRONG THI CÔNG: ● Giám sát: Việc giám sát, kiểm tra, kiểm soát chất lượng của công trình được chia nhỏ theo nhiệm ... nhiên liệu sử dụng cho NM xi măng + Nguyên liệu: - Đá vôi, là nguyên liệu chính của NM, chiếm khoảng 75% - 80%. - Đất sét - Quặng sắt. - Silica. - Khoáng và phụ gia khác. + Nhiên liệu: ...
  • 58
  • 301
  • 0
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - 10 vấn đề có liên quan đến QTNNL

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - 10 vấn đề có liên quan đến QTNNL

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:30
... có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL. NNL.  Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường viện nhiều lý do để né thường ... lại, hay những nhân dôi dư, được bố trí lại, hay những nhân viên tiếp tục công tác tại vị trí đang viên tiếp tục công tác tại vị trí đang đảm nhiệm không? đảm nhiệm không? Có Ko Có Ko Có Ko ... tiến hành được nay vẫn không thể tiến hành được  Nhân viên quá thụ động trong công Nhân viên quá thụ động trong công việc hầu như chỉ chờ cấp trên giao việc hầu như chỉ chờ cấp trên giao việc việc  Doanh...
  • 6
  • 1.3K
  • 6
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực

Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:31
... thời vụ Thuê bên ngoài Tái đào tạo Giảm tỷ lệ chuyển việc Tuyển dụng mới từ bên ngoài Cải tiến công việc Nhanh Nhanh Nhanh Chậm Chậm Chậm Chậm Cao Cao Cao Cao Vừa phải Thấp Thấp ... loại hình hoặt động, trách nhiệm, quyền hạn v mi quan h cụng vic trong c cu. ã Cỏc chớnh sách quản lý NNL (Tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) Bc 4: Lp k hoch thc hin ã K hoch ... nhân lực trong đơn vị ? 4. Nêu nội dung của mẫu tờ khai các kỹ năng? CHÚC CÁC BẠN THÀNH CÔNG Căn cứ những yếu tố sau để phân tớch ã Phõn tớch v mt quỏ trỡnh ã Mc hp dn ca cụng...
  • 43
  • 2.9K
  • 3
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Lập kế hoạch nguồn nhân lực

Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Lập kế hoạch nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:32
... các công việc còn trống cần được đảm nhiệm ngay lập tức/ b. Phân tích tình hình sử dụng công nhõn sn xut theo trỡnh lnh ngh ã Bng cỏch so sánh cấp bậc công việc bình quân với cấp bậc công ... tớnh cu nhõn lc ca công ty Dệt Kim X năm 2006 Li ớch ca Lp k hoch NNL ã Tn dng tt hn NNL ã Phi hp cú hiu qu cỏc hot ng nhõn lc v mc tiờu tng lai ca t chc ã Thuờ nhân công để đạt được hiệu ... 0 Nghề tẩy nhuộm 25 30 +5 Tổng hợp 215 215 0 Bảng 5: Phân tích kết cấu nghề nghiệp của công nhân sản xuất tại công ty may X Bc 2: Phõn tớch thc trng NNL ã Bc ny nhằm mục đích xác định những...
  • 96
  • 5.7K
  • 12
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên

Ngày tải lên : 07/04/2014, 21:54
...  Các tài liệu chứng minh thông tin Các tài liệu chứng minh thông tin cá nhân khác cá nhân khác CÂU HỎI CÂU HỎI  Vai trò của tuyển mộ trong quản trị Vai trò của tuyển mộ trong quản trị NNL? ... thích, các đặc điểm tâm lý cá nhân, các vấn đề thuộc công dân và các nhân, các vấn đề thuộc công dân và các vấn đề hội khác… vấn đề hội khác… Các nguồn tuyển mộ Các nguồn tuyển mộ ... cầu của công việc đã được đề ra theo bản mô tả đã được đề ra theo bản mô tả công việc và bản yêu cầu đối công việc và bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc với người thực hiện công...
  • 43
  • 2.5K
  • 12
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Phỏng vấn trong tuyển chọn

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Phỏng vấn trong tuyển chọn

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:07
... viên  Giới thiệu công ty: Cơ cấu tổ chức của công Giới thiệu công ty: Cơ cấu tổ chức của công ty, tình hình hoạt động của công ty ty, tình hình hoạt động của công ty  Giới thiệu về công việc Giới ... của ứng viên Kết hợp trả lời các câu hỏi của ứng viên  Giới thiệu về công việc của công ty Giới thiệu về công việc của công ty Biện pháp hỗ trợ Biện pháp hỗ trợ  Thực hiện chương trình hướng ... từ,…  Kinh nghiệm trong công việc Kinh nghiệm trong công việc  Sự hòa đồng với người khác Sự hòa đồng với người khác  Động cơ, sự tha thiết với công việc Động cơ, sự tha thiết với công việc B3:...
  • 44
  • 1.8K
  • 7
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:21
... nhiệm của mỗi nhân viên: Bản mô tả công việc, tả công việc,  Xem lại hồ sơ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên ở Xem lại hồ sơ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên ở các kỳ trước: ... tiêu Nhà quản lý cần dựa trên những thông tin sau: Nhà quản lý cần dựa trên những thông tin sau: 3.1.1 Quan sát nhân viên thực hiện công việc: 3.1.1 Quan sát nhân viên thực hiện công việc: Họ ... viên thực hiện công việc 3.1.1 Quan sát nhân viên thực hiện công việc 3.1.2 Kiểm tra mẫu kết quả đã hoàn thành 3.1.2 Kiểm tra mẫu kết quả đã hoàn thành 3.1.3 Theo dõi việc thực hiện công việc 3.1.3...
  • 37
  • 1.7K
  • 2

Xem thêm