tuyển nhân viên làm báo cáo thuế ngoài giờ
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ
Ngày tải lên :
12/11/2012, 16:08
... thực hiện công việc của người
nhân viên, do vậy, tôi đặt tên cho đề tài chuyên đề tốt nghiệp của mình là:
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm
nâng cao chất lượng ... tiờn cú kinh nghiệm
Sau khi được tuyển dụng rồi ứng viên đó sẽ có thời gian thử việc, thông
thường là 3 tháng làm việc tại chi nhánh.
Về trình độ, hầu hết các nhân viên trong chi nhánh là tốt nghiệp ... đồng
Căn cứ trả lương là dựa vào năng lực và vị trí làm việc. Chính sách lương
thưởng của công ty có được nhân viên nắm rõ, và có lấy đó làm động lực làm
việc mặc dù hiệu quả chưa phải là cao.
Trần...
- 87
- 1.7K
- 8
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hồng Gai – Chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên :
13/11/2012, 10:18
... cao năng lực
của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong tổ chức có các kỹ năng, trình độ
lành nghề cần thiết để hoàn thành công việc được giao và tạo điều kiện cho
nhân viên phát triển được ... thực hiện công việc của người
nhân viên, do vậy, tôi đặt tên cho đề tài chuyên đề tốt nghiệp của mình là:
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm
nâng cao chất lượng ... của tổ chức.
Đi sâu vào việc làm của QTNL, người ta có thể hiểu QTNL là việc
tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tiện
nghi cho nhân lực thông qua tổ chức...
- 89
- 1.3K
- 2
Tài liệu Những sai lầm thường mắc phải khi doanh nghiệp mới tuyển nhân viên pptx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 05:21
... khi doanh
nghiệp mới tuyển nhân viên
Hầu hết là khi các nhà kinh doanh tuyển nhân viên đầu tiên của mình, thì họ
không có đủ tiền để sử dụng dịch vụ của các nhân viên tuyển dụng giàu kinh ... một ngày nào đó bạn không
muốn làm một người thành lập doanh nghiệp nữa và làm tiếp tục làm thuê cho một ai
đó. Ông O’Hare cảnh báo: “Cách bạn cư xử với nhân viên sẽ ảnh hưởng đến khả năng
thực ... nhà đầu tư bên ngoài hay định tự thân phát triển
công ty của mình, thì việc tìm kiếm và giữ chân những nhân viên tốt luôn nằm trong
nhóm việc phải ưu tiên hàng đầu.
Thuê nhân viên không phải...
- 6
- 386
- 0
Luận văn:GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG pdf
Ngày tải lên :
11/03/2014, 01:20
... các nhà quản trị thúc
đẩy nhân viên có nghĩa là họ làm những việc mà hy vọng họ sẽ đáp
ứng những xu hướng và nguyện vọng của nhân viên để thúc đẩy các
nhân viên làm việc theo một hình thức ... cán bộ công nhân viên
+ Công đoàn nhà trường cần quan tâm nhiều hơn đến đới sống
về vật chất cũng như tinh thần cho công nhân viên
+ Tổ chức khen thưởng cho con em cán bộ công nhân viên
trong ... trên năm. Và giờ chuẩn này áp dụng như sau:
+ Đối với giảng viên có trình độ cử nhân thì 1 năm là 420 giờ
chuẩn.
+ Đối với giảng viên trình độ thạc sỹ trở lên mỗi năm 450
tiết/năm.
Ngoài ra...
- 26
- 1.1K
- 1
Tri ân nhân viên: Làm sao để đạt hiệu quả cao nhất? ppt
Ngày tải lên :
22/03/2014, 14:20
... cảm kích của bạn đối
người nhân viên đó. Mặt khác, bạn cũng không muốn các nhân viên của
mình nghĩ rằng bạn làm những việc đó là do truyền thống công ty hoặc phải
làm do bắt buộc.
Lòng biết ... trong lịch sử. Giờ bạn không
cần phải đến tận khu vực của nhân viên để nói chuyện nữa, thay vào đó, bạn
chỉ đơn giản soạn nội dung trên công cụ mạng, nhấn nút send và mọi nhân
viên đều nhận ... chắn, nhân viên
của bạn cũng sẽ cảm thấy tương tự.
Khi những nhân viên trong công ty đáp ứng đủ hoặc thậm chí còn vượt trên
cả sự kỳ vọng của bạn, việc chúc mừng họ là điều bắt buộc phải làm. ...
- 5
- 614
- 0
Cách làm báo cáo khoa học.pdf
Ngày tải lên :
19/08/2012, 23:21
... thời gian làm việc.
Về nguyên tắc, sinh viên phải có mặt tại nơi làm việc 8 giờ/ ngày. Khi sinh viên đi làm
tại cơ quan ngoài, sinh viên phải tuân thủ mọi chế độ làm việc, thời gian làm việc ... thức, viết báo cáo. 10
Hình thức trình bày báo cáo. 5
Thời hạn hoàn thành và nộp báo cáo. 5
Tổng cộng: 100 điểm
Bảng phân điểm nói trên là một định hướng tham khảo cho sinh viên phấn ... tiên, hàng tuần không báo cáo tiến độ thực hiện sẽ bị xử lí như là không làm
luận văn và bị đình chỉ, không được bảo vệ luận văn.
Đến hạn không nộp báo cáo sẽ bị coi như không làm luận văn.
Người...
- 26
- 2K
- 8
Nhân viên làm việc kém?
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:41
... gốc nếu xảy ra tình trạng nhân viên làm việc có
hiệu suất kém. Để “bắt mạch” nhân viên làm việc tốt hay không,
ngoài việc nhận biết từ hiệu quả công việc, hiệu suất làm việc
giảm sút như thế ... việc nhân viên làm việc kém,
như:
Tiêu chí chọn nhân viên phải rõ ràng về kỹ năng, chú ý tìm
hiểu thái độ/tính cách của nhân viên ngay từ quá trình phỏng
vấn xem có phù hợp với môi trường làm ... trước với nhân viên sẽ giúp nhân viên hiểu rõ
về công việc và công ty, tránh đi tình trạng hiệu suất kém
trong công việc.
Luôn theo dõi để nhắc nhở và động viên nhân viên để họ
yên tâm làm việc;...
- 8
- 571
- 1