...
( V/v TuyểndụngNhânviên Thiết kế đồ học )
III. Vị trí tuyển dụng: Nhânviên Thiết kế đồ họa.
IV. Số Lượng:
- 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.
V. Điều kiện:
- Làm việc hành chính.
- Sử dụng thành ... Nẵng.
TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊN
Nơi gửi: Giám đốc
- Như k/g
- Lưu VT (Đã ký)
NGUYỄN KẾ TOẠI
Mọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên
Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRUNG TÂM XÚC TIẾN VIỆC LÀM SV Độc lập...
... thông tin tuyển
dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhânviênmới cho dến những nhân
viên đã làm việc lâu năm liên quan đến quy trình tuyển dụng.
3. Các Đặc Trưng :
Những ứng viên có chuyên ... thiết kế hệ thống quản lý tuyểndụngnhânviên
21
2.Ứng viên xem kết quả phỏng vấn :
A.Giao diện :
Mô tả màn hình “KIEM TRA KET QUA”:
Màn hình cho phép các ứng viên kiểm tra kết quả tuyển ... tuyểndụngnhânviên tăng lên.Viêc
lưu trữ,quản lý các thông tin tuyểndụng và hồ sơ tuyểndụng cần phải thực
hiên một cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng và có hiệu quả hơn.”Quản lý
tuyển dụng...
... Tuyểndụngnhânviên lớn tuổi
– Lợi hay hại?
Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở
đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyểndụng mới? ... thành tốt của các nhânviên
lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhânviên trẻ tuổi. Các nhânviên trẻ
tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhânviên lớn
tuổi ... Đâu là
một đội ngũ nhânviên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc
tại công ty? Ai sẽ là những nhânviên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển
dụng, đào tạo và duy...
...
được đưa ra để bộ phận
nhân sự tiến hành tuyển
dụng.
GĐ Nhân sự
Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển
dụng và tiến hành phân
công, điều phối quá trình
tuyển dụng.
Phòng nhân
sự
Mã ... dụng
nhân viên
ỨV trúng
tuyển
Mã ƯVTT: Mã ứng viên trúng tuyển Mã ƯVTT Những ứng viên đã lọt qua
vòng phỏng vấn
Nhân Viên
mới
Mã NV: Mã nhânviên Mã NV Nhânviếnmới đã được
nhận vào công ... nhânviên mới.
Lưu trữ các cán bộ tham gia tuyn dng.
Yờu cu nghip v:
ẳ a ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng.
ẳ Tip nhn h s ng viờn, kim tra h sơ ứng viên.
Yêu cầu kết...
... Sang trang mới
5 Tạo tập tin mới
Câu hỏi nghiệp vụ dành cho NhânviênNhân sự
Anh/ Chị hãy trình bày tóm tắt các nhiệm vụ của công tác Quản trị nguồn nhân lực?
Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhânviên ... 5/40
15. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có
mấy viên?
a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên
III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 ... sát theo kế hoạch; khuyến khích tính sáng tạo, chủ động của
nhân viên.
b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhânviên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu
vào công việc sự vụ của nhânviên thưà...
...
ứng viên về tuổi tác, sức khoẻ, trình độ.
Càng có nhiều ứng viên cho một chỗ làm việc càng có điều kiện để tuyển chọn nhânviên
phù hợp.
Tuyểndụngnhânviên Page 1 of 7
TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN
... về tuyểndụng cần tuân theo.
- Số lượng nhânviên cần tuyển.
- Tiêu chuẩn nhânviên cần tuyển.
- Số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng.
- Quyền hạn, trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng.
2.2. ... tác tuyểndụngnhân viên.
Các công tác tuyểndụng thường trải qua 6 bước:
2.1. Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng:
Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định được:
- Các loại văn bản, qui định về tuyển...
...
Bài 6: Sử dụng thông tin kếtoán quản trị để ra quyết định về giá
ACC304_Bai 6_v1.0010110228
125
ơ
6.2. Các phương pháp định giá
Kế toán quản trị sử dụng các thông tin của kếtoán quản ... Hưng Thịnh thiết kế và sản xuất một loại áo sơ mi mới, trên cùng dây chuyền
sản xuất.
Câu hỏi
Bạn là nhânviênkếtoán quản trị của công ty, được Ban Giám đốc đề nghị đưa ra các phương
án ... trong việc định giá sản phẩm,
đặc biệt trong trường hợp cạnh tranh thắng thầu các đơn đặt hàng.
Bài 6: Sử dụng thông tin kếtoán quản trị để ra quyết định về giá
128
ACC304_Bai 6_v1.0010110228
...
... VÀ TRUYỀN THÔNG VTC
TUYỂN DỤNGNHÂNVIÊN KINH DOANH
Mô tả vị trí cụng vic:
ã ra chin lc, lp k hoch, chng trình Pr-marketing tổng thế và cho dịch
vụ thương mại in t mua bỏn, rao vt, u giỏ.
ã Tham ... chiến lược, kế hoạch v chng trỡnh ó
c thng nht v phờ duyt.
ã Mở rộng phân phối và phát triển khách hàng tiềm nng bao gm cng ng
ngui bỏn v ngi mua.
ã Thu hút quảng cáo, tài trợ trên các trang web ... vvv
ã Lp k hoch, kim tra vic thực hiện các chương trình quảng bá, khuyến mãi cụ
thể dành cho khách hàng để hỗ trợ cho phát triển kinh doanh nhằm đạt được
mục tiêu đề ra.
Yêu cầu công việc:
1....
... học, máy tính nhân viên. Đảm bảo toàn bộ máy tính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng
từng trường hợp cụ thể.
4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhânviên trong việc sử dụng máy tính và các ... viên, giảng viên và nhânviên trên cơ sở dữ liệu của máy chủ.
3. Quản lý và bảo trì toàn bộ hệ thống máy tính toàn cơ sở III, bao gồm máy tính phòng thực hành,
máy tính phòng học, máy tính nhân ...
TUYỂN DỤNG
NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNG
Số lượng: 01 vị trí.
Mã số công việc: MT/GDĐC-KT-01.
* Mô tả Công việc:
1....
... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
VỊ TRÍ: NHÂNVIÊN LẬP TRÌNH
I. ĐỐI TƯỢNG
I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng:
- Mã vị trí: C01
- Chức vụ: Nhânviên Lập trình
- Chỉ tiêu: 02 cử nhân
I.2 Tiêu chuẩn:
- ... tuyển
15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên trúng tuyển vòng
sơ loại.
20/3 – 24/3/2010: Phỏng vấn
28/3/2010: Công bố kết quả
IV. HỒ SƠ
Hồ sơ xin tuyểndụng gồm có: ... Kỹ sư, Cử nhân.
- Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng.
II. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành
- Phân tích thiết kế hệ thống (sử dụng Visio / Ration Rose)....
... điểm: Phòng Hành chính- Nhân sự của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ
Chí Minh (214 Pasteur, P.6, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh).
Ghi chú: Xin không điện thoại. Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ ... lịch khoa học (có xác nhận của cơ quan- nếu có);
4.Hộ khẩu (bản sao y có thị thực);
5.Chứng minh nhân dân (bản sao y có thị thực);
6.Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp);
7.Các ...
* Hồ sơ xét tuyển (có giá trị trong vòng 03 tháng và không hoàn trả):
1.Đơn xin việc (viết tay);
2.Sơ yếu lý...
... phỏng vấn tuyểndụng
nhân viên
ỨV trúng
tuyển
Mã ƯVTT: Mã ứng viên trúng tuyển Mã ƯVTT Những ứng viên đã lọt qua
vòng phỏng vấn
Nhân Viên
mới
Mã NV: Mã nhânviên Mã NV Nhânviếnmới đã được ... ứng viên :
a. Mô tả các biến cố vào ra:
STT NGUYÊN TẮC XỬ LÝ BIẾN CỐ VÀO BIẾN CỐ RA
1
Tiến hành tuyển dụng. Yêu cầu tuyểndụng + Chỉ thị
của Giám Đốc Nhân sự.
Thông báo tuyểnnhânviên ... nhânviên mới.
Lưu trữ các cán bộ tham gia tuyn dng.
Yờu cu nghip v:
ẳ a ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng.
ẳ Tip nhn h s ng viờn, kim tra h sơ ứng viên.
Yêu cầu kết...