trả lương theo vị trí công việc

Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp

Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 17/04/2013, 15:51
... cấp nghề, sơ cấp nghề theo quy định Luật Dạy nghề”; “Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm để xây dựng thang, bảng lương trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) doanh nghiệp”… ... theo lĩnh vực phòng theo phân công Vụ, gia công chức phân công theo dõi khoảng từ 3-4 địa phương, khoảng Bộ, ngành khoảng doanh nghiệp ( Phụ lục: Bảng phân công công việc Vụ Lao động - Tiền lương ... làm việc theo chế độ thủ trưởng .Công chức vụ giải công việc theo phạm vi trách nhiệm thẩm quyền giao.Mỗi việc giao cho Phòng, công chức phụ trách, chịu trách nhiệm chính.Mỗi công chức phân công...
  • 27
  • 2.8K
  • 16
Tài liệu Trả lương theo hiệu quả công việc pdf

Tài liệu Trả lương theo hiệu quả công việc pdf

Ngày tải lên : 23/12/2013, 17:15
... thành nhiều đơn vị công việc họ thu tiền công cao Nếu giá trị lao động người nhận công việc không phù hợp với công việc, người nhận tiền công lao động thấp công việc hoàn thành, công việc không hoàn ... công việc khó khăn, số người sẵn sàng chấp nhận công việc ít, tức cầu lao động cho công việc cao so với cung, việc định giá tiền công cho công việc phải cao thu hút người làm Ngược lại công việc ... Nhân tố cốt lõi nguyên tắc trả lương theo hiệu công việc có gắn trách nhiệm vật chất việc định giá tiền công tiền lương cho đơn vị công việc Trong điều kiện đất nước việc định giá phải dựa vào...
  • 13
  • 579
  • 0
xây dựng thang bảng lương theo giá trị công việc tại công ty HTMP

xây dựng thang bảng lương theo giá trị công việc tại công ty HTMP

Ngày tải lên : 05/04/2016, 11:24
... ngạch công việc Phân ngạch công việc : trình nhóm vị trí công việc có chức yêu cầu kiến thức, kỹ tương tự vào nhóm Mỗi nhóm công việc quy thành ngạch công việc tùy theo tầm quan trọng nhóm công việc ... ngạch công việc : Bước 1: Tập hợp công việc riêng lẻ thành nhóm công việc : Lên danh sách tất công việc vị trí côg việc toàn Doanh nghiệp Dựa vào kết phân tích công việc kết JE để xác định nhóm vị ... danh công việc phân tích Kết cuối thang , bảng lương cho chức danh công việc Quy trình xây dựng thang, bảng lương theo phương pháp đánh giá giá trị công việc * Phân tích công việc cho vị trí (chức...
  • 33
  • 7.1K
  • 48
Mẫu bản mô tả vị trí công việc

Mẫu bản mô tả vị trí công việc

Ngày tải lên : 10/08/2012, 15:00
... đánh giá kết công việc v v )? Có _ Không _ Nếu có, liệt kê số lượng chức danh vị trí công việc khác phải báo cáo trực tiếp gián tiếp cho vị trí công việc (ví dụ, thư ký, lập trình ... _ Điều kiện làm việc Cần phải lưu ý đến điều kiện làm việc cụ thể liên quan đến vị trí công việc (ví dụ, môi trường làm việc, thời gian làm việc, công tác, không gian làm việc v v…)? Có _ ... cáo tóm tắt công việc tuyển chọn hàng tháng Sơ tuyển ứng viên Quản lý sách phân bố lại nhân MÔ TẢ CHUNG (Anh/chị mô tả công việc cho người chưa làm việc đó?) Trách nhiệm vị trí công việc (chiếm...
  • 9
  • 18.3K
  • 119
tiểu luận  hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại tổng công ty xây dựng số 1

tiểu luận hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại tổng công ty xây dựng số 1

Ngày tải lên : 26/06/2014, 05:35
... TIỀN LƯƠNG (tt) Cơ hội thăng tiến Thù lao phi vật chất Công việc thú vị Điều kiện làm việc Phần 2: HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG THEO HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1 Giới thiệu công ty ... Trình độ học vấn đưa vào đo lường hiệu công việc chưa hợp lý  Cần xây dựng hệ thống PM&D kèm với sách trả lương theo hiệu công việc để đảm bảo đánh giá công việc rõ ràng khách quan NHÓM 5A XIN ... PHẦN CỦA GÓI TIỀN LƯƠNG Tiền lương (Tính theo thời gian làm việc, đơn giá sản phẩm, thường ghi hợp đồng lao động) Thù lao vật chất Phụ cấp lương (Tiền trả công lao động tiền lương bản) Tiền thưởng...
  • 18
  • 442
  • 1
tiểu luận hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại công ty xây dựng số 1

tiểu luận hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại công ty xây dựng số 1

Ngày tải lên : 26/06/2014, 07:45
... hiệu công việc a, Tiền lương CB-CNV quan Tổng công ty bao gồm: - Tiền lương chức danh (TLcd) - Tiền lương thêm (Ltg) - Tiền lương theo hệ số hiệu (Lhq) - Tiền lương theo hệ số trách nhiệm công việc ... ánh giá trị công việc Khi xác định mức lương cho công việc, bạn phải xem xét giá trị công việc doanh nghiệp  Căn vào kết làm việc Việc tăng lương chia tiền thưởng phải dựa kết làm việc Cần phải ... quỹ lương không đủ chi lương 3.4.2 Tiền Lương Tiền lương có vai trò lớn, không thân người lao động mà hoạt động đơn vị sử dụng lao động Tiền lương giá sức lao động trả theo suất lao động, chất lương...
  • 12
  • 568
  • 0
giáo trình quản trị khách sạn, nhà hàng - giới thiệu các vị trí công việc tại

giáo trình quản trị khách sạn, nhà hàng - giới thiệu các vị trí công việc tại

Ngày tải lên : 01/07/2014, 11:58
... khách sạn, nhà hàng số thông tin giúp bạn hiểu thêm đặc điểm, tính chất yêu cầu công việc Công việc tiền sảnh bao gồm vị trí sau: - Nhân viên tiếp tân - Nhân viên đặt phòng - Nhân viên gác cửa - Nhân ... cửa kính, đồ trang trí hành lang, cung cấp số vật dụng thiết yếu phòng khăn tắm 10 Ngoài ra, nay, công việc thu hút nhiều người lao động lĩnh vực kinh doanh khách sạn là: Công việc Tiền sảnh Chúng ... với khách sạn, việc làm họ quan trọng công việc kinh doanh khách sạn dựa uy tín tần số khách quen quay lại Gặp gỡ, tiếp xúc trực tiếp giúp đỡ khách hàng nội dung quán xuyến công việc người phận...
  • 6
  • 1.8K
  • 25
Trả lương theo thời gian làm việc kèm hình thức trả thưởng tăng dần

Trả lương theo thời gian làm việc kèm hình thức trả thưởng tăng dần

Ngày tải lên : 15/03/2015, 11:24
... thức trả lương theo thời gian có chế độ trả lương khác Như chế độ trả lương theo thời gian giản đơn • chế độ trả lương theo thời gian có thưởng Đòi hỏi tính cẩn thận chi tiết trả lương theo thời ... tính tiền lương theo thời gian yếu tố ảnh hưởng tới tiền lương theo thời gian người lao động là:  Lương cấp bậc công việc Lương cấp bậc công việc phụ thuộc vào mức độ phức tạp công việc mà người ... làm theo yêu cầu chất lượng Tuy nhiên khắc phục phần nhược điểm hình thức trả lương theo thời gian có chế độ trả lương khác Như chế độ trả lương theo thời gian giản đơn chế độ trả lương theo...
  • 43
  • 427
  • 0
BÀI BÁO CÁO THỰC TẬP-tìm hiểu thực tế hoạt động của các công ty trong lĩnh vực điện tử viễn thông, tìm hiểu các vị trí công việc sẽ làm trong tương lai và các yêu cầu về kỹ năng chuyên môn cũng như kỹ năng mềm

BÀI BÁO CÁO THỰC TẬP-tìm hiểu thực tế hoạt động của các công ty trong lĩnh vực điện tử viễn thông, tìm hiểu các vị trí công việc sẽ làm trong tương lai và các yêu cầu về kỹ năng chuyên môn cũng như kỹ năng mềm

Ngày tải lên : 02/06/2015, 17:37
... 3.Các vị trí công việc sinh viên đảm nhận Trong Fsoft có nhiều vị trí mà sau trường sinh viên đảm nhận Các vị trí cần tuyển Fsoft chia làm loại : công việc thường xuyên công việc tạm thời , công việc ... chúng em tìm hiểu thực tế hoạt động công ty lĩnh vực điện tử viễn thông, tìm hiểu vị trí công việc làm tương lai yêu cầu kỹ chuyên môn kỹ mềm để đáp ứng vị trí công việc Qua đợt thực tập nhận thức, ... tạm thời công việc ngắn hạn để phục vụ nhu cầu đột xuất công ty Sau trường sinh viên tham gia vào dự án công ty vị trí công việc phù hợp với trình độ ngành học liên quan Đặc biệt công ty ưu...
  • 14
  • 1.1K
  • 0
luận văn quản trị  nhân lực phân tích vị trí công việc tuyển dụng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên công nghiệp tàu thủy Sài Gòn.

luận văn quản trị nhân lực phân tích vị trí công việc tuyển dụng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên công nghiệp tàu thủy Sài Gòn.

Ngày tải lên : 24/06/2015, 18:22
... tả công việc Bảng mô tả công việc xác định rõ quyền hành, tiêu chuẩn hoàn thành công tác, điều kiện rủi ro tiến hành công việc, mối quan hệ công việc, máy móc thiết bị…Và bảng tiêu chuẩn công việc ... khiến cho phòng nhân Công ty gặp nhiều khó khăn việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên , trả công lao động chưa hợp lý thỏa đáng Bảng mô tả công việc cho vị trí công nhân viên công ty thường xuyên ... tuyển dụng vào phát khả phù hợp công nhân viên thực công việc 3.2.3 Hoàn thiện công tác trả công lao động thời gian làm việc: - Công ty cần áp dụng theo quy định mà công ty đề giống quy định mà...
  • 41
  • 509
  • 0
Đào tạo theo vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ( nghiên cứu tại huyện yên định, tỉnh thanh hóa)

Đào tạo theo vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ( nghiên cứu tại huyện yên định, tỉnh thanh hóa)

Ngày tải lên : 19/01/2016, 18:02
... cán bộ, công chức + Tuyển dụng bố trí sử dụng cán bộ, công chức theo vị trí việc làm + Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo vị trí việc làm Nhƣ vậy, đào tạo theo vị trí việc làm hiểu việc xác ... thuật ngữ vị trí việc làm” Khác với mô hình chức nghiệp, mô hình vị trí việc làm không xếp theo ngạch bậc; người lao động bố trí theo vị trí công việc/ việc làm mà trước thiết kế theo yêu cầu, ... hoàn thành công việc) Mỗi vị trí việc làm một vài người đảm nhận tuỳ theo khối lượng, cường độ công việc Các vị trí công việc khác xếp vào mức khác vào mức độ phức tạp, quy mô công việc, đối tượng...
  • 115
  • 1.5K
  • 7
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:53
... Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp chế độ trả lơng cho ngời làm công việc phục vụ mà công việc họ có ảnh hởng nhiều tới kết lao động công nhân hởng lơng theo sản phẩm Chế độ trả lơng theo ... đến số công việc trình hoàn thành công việc giao khoán 5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: 5.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng kết hợp trả lơng theo ... sản phẩm công ty: Hình thức trả lơng theo sản phẩm công ty Sứ Thanh Trì áp dụng hai chế độ trả lơng theo sản phẩm là: chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản...
  • 83
  • 2K
  • 15
Số lượng, tiêu chuẩn cơ bản của vị trí công tác cần tuyển dụng theo hình thức thi tuyển

Số lượng, tiêu chuẩn cơ bản của vị trí công tác cần tuyển dụng theo hình thức thi tuyển

Ngày tải lên : 01/02/2013, 12:37
... kiểm dịch - Thực nhiệm vụ khác theo phân công - Chăm sóc động vật thí nghiệm, theo dõi kết tiêm truyền động vật thí nghiệm theo phân công - Pha chế môi trường phục vụ công tác chẩn đoán, xét nghiệm ... cầu) - Thực nhiệm vụ khác theo phân công trở lên - Tin học văn phòng trình độ B trở lên - Trực tiếp thực việc chẩn đoán bệnh động vật theo - Nắm Pháp lệnh Thú phân cấp phân công y hành, văn - Thực ... quyền để xử lý - Có kinh nghiệm công tác - Thực lấy mẫu bệnh phẩm theo yêu cầu Cơ phòng thí nghiệm quan kiểm dịch - Làm việc hành - Thực nhiệm vụ khác theo phân công (khi có yêu cầu) - 01 tiêu...
  • 10
  • 955
  • 1
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

Ngày tải lên : 28/03/2013, 11:57
... cho công nhân viên 3) Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp: 3.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp chế độ trả lơng cho ngời làm công việc phục vụ mà công việc ... đến số công việc trình hoàn thành công việc giao khoán 5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: 5.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng kết hợp trả lơng theo ... 0918.775.368 lợng công việc nh suất công việc, từ làm ảnh hởng đến tiền lơng ngời lao động công ty việc kiểm tra chất lợng sản phẩm nh việc theo dõi ngời lao động trình làm việc công ty, dễ xảy...
  • 85
  • 573
  • 1
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

Ngày tải lên : 07/08/2013, 09:16
... cho công nhân viên 3) Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp: 3.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp chế độ trả lơng cho ngời làm công việc phục vụ mà công việc ... sản phẩm công ty: Hình thức trả lơng theo sản phẩm công ty Sứ Thanh Trì áp dụng hai chế độ trả lơng theo sản phẩm là: chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản ... định mức độ thực công việc để tính lơng cho ngời lao động đợc xác công ty thực dựa vào bảng đánh giá công việc. Để đánh giá thực công việc, cần phải lựa chon yếu tố diện công việc, yếu tố kỹ năng,...
  • 83
  • 487
  • 0
CÔNG TÁC  ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ÁP DỤNG MỨC VÀO TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ

CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ÁP DỤNG MỨC VÀO TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ

Ngày tải lên : 28/09/2013, 19:20
... phát sinh Công ty Nhận xét: Cách thức trả lương Công ty dã thể nguyên tắc phân phối theo lao động Hình thức trả lương dễ hiểu với người lao động Tuy nhiên, để nâng cao hiệu việc trả lương công tác ... ngày công thực tế người nhân với hệ số người cho ta tổng công Sau tiến hành chia lương Tổng công qui đổi = (Công thực tếi* Hệ số ) Tiền lương tổ Tiền lương theo sản phẩm = * Công qui đổii Tổng công ... người/tháng Tiền BDĐH : 2000 /công Tiền phát sinh Công ty trả người công nhân làm công việc định mức tiền họp Dựa vào ta tính tiền lương cho công nhân sau: dụ : Lương tháng công nhân tổ nấu sau :...
  • 29
  • 925
  • 4
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20
... 2.2.3.4 Hình thức trả lương sản phẩm tập thể Đây hình thức trả lương dựa vào số lượng sản phẩm khối lượng công việc nhóm công nhân hoàn thành đơn giá tiền lương đơn vị sản phẩm công việc Đối tượng ... tượng, cho công tác trả lương theo sản phẩm xác hiệu Nhà máy cần bảo đảm việc làm đẩy đủ cho lao động, phân bổ công việc công bằng, xây dựng đơn giá tiền lương kịp thời xác; xây dựng công nghệ ... dụng hai loại trả lương sản phẩm cá nhân trực tiếp sau: Loại 1: Trả lương sản phẩm cá nhân trực tiếp không hạn chế: Là việc trả lương cho toàn sản phẩm khối lượng công việccông nhân hoàn...
  • 38
  • 786
  • 1
Công tác chuẩn bị cho việc trả lương theo sản phẩm

Công tác chuẩn bị cho việc trả lương theo sản phẩm

Ngày tải lên : 30/10/2013, 13:20
... trả Các khoản tiền thưởng không trả mức thưởng nhỏ 100% chuyển quĩ dự phòng (2%) Công ty để trả lương tháng 13 IV Đánh giá công tác trả lương theo sản phẩm Công ty Ưu điểm Áp dụng hình thức trả ... Còn công nhân vào làm việc bố trí công đoạn nặng nhọc trần bông, dập cúc Với công tác bố trí lao động tính toán trả lương theo sản phẩm cho người lao động xác hiệu dụ có công nhân bố trí ... tiền lương cuối tháng Do tính lương kỳ phận hưởng lương theo cấp bậc công việc bảng chấm công nên quy định cho phận hưởng lương sản phẩm Các tổ hưởng lương sản phẩm hoàn thiện bảng toán tiền lương...
  • 24
  • 384
  • 0