tiểu luận quản lý nguồn nhân lực
Tiểu luận "Quản lý nguồn nhân lực" doc
Ngày tải lên :
07/07/2014, 19:21
... quả của cách quản lý con
người” của bạn- bao gEm cả cách quản lý chính bản thân mình, quản lý nhân viên,
khách hàng, nhà cung cấp và người cho vay như thế nào?
Cung cách quản lý, môi trường ... của DN. NguEn nhân lực là một trong những nguEn lực không thể thiếu
được của DN nên QTNS là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức
DN. Mặt khác, quản lý các nguEn lực khác cũng ... nhập bị giảm do lạm phát cao trong
năm 2008, tiêu dùng cá nhân sẽ bi cắt giảm.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Tiểu luận: Quản lý nguồn
nhân lực
tốc độ tăng trưởng GDP 2009 ước đạt 5 - 5,2% (vượt chỉ...
- 26
- 742
- 1
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:54
... Tuổi: 25-35
+ Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự.
+ Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
+ Khả năng trình bày tốt.
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing.
+ ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự
cấp cao được quy định riêng.
III/ NỘI DUNG:
1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:
Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các nguồn sau: theo ... Điều kiện tuyển dụng:
+ Quản lý tình hình nhân viên bán hàng.
+ Nắm bắt mẫu mã hàng hóa.
+ Đẩy mạnh doanh thu bán hàng
+ Giải quyết thắc mắc của khách hàng vượt quá giới hạn nhân viên.
- Trình độ:
+...
- 26
- 5K
- 20
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:53
... quát quan điểm quản trị nhân sự theo thuyết Y dưới góc độ người nhân
viên và nhà quản trị, cách người nhân viên được nhìn nhận, đánh giá dưới con mắt nhà quản
trị, và cách nhà quản trị tạo điều ... MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-LUẬT
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
CỦA THUYẾT Y
GVHD: PGS. TSKH. Phạm Đức Chính
Nhóm thực ... Nhà quản lý
Nhà quản lý thuyết Y tin rằng việc tạo ra những điều kiện làm việc tốt, gây cho người
lao động hứng thú với công việc thì họ sẽ có những cống hiến tuyệt vời. Do vậy các nhà
quản lý...
- 20
- 2.5K
- 9
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:53
... CHÍ MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
TP. HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12/2013
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ
... đầy đủ các
chính sách, thủ tục về Quản trị nhân lực.
- Thu thập thông tin và phân tích tình hình
nhân lực
- Phân tích các số liệu liên quan đến nhân
lực
N@PJ+k6/@0@/9QR'/$&++:b',3
+<&:hTN&r<@@s'i:i+F
V_<tXKM'KS5nK<*Y ... #E8FG
Chương 2. TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ
Vai trò tư vấn,
hướng dẫn
Tư vấn về cách thức đối xử với nhân viên
Sử dụng hiệu quả các chi phí Quản trị nhân
lực
Hướng dẫn cách thức môi...
- 28
- 1.3K
- 11
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:53
... NHÓM 13 Page 27
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB tổng hợp TP.HCM, Hồ Chí Minh.
Nguyễn Hữu Thân (2007), Quản trị nhân sự, NXB Lao ... 30
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
- Trao đổi về kết quả đánh giá với Trưởng phòng Tài chính.
- Trao đổi với các cấp quản lý khác, đảm bảo tính khách quan công bằng và chính
xác.
- Phối hợp với khối quản ... (2003), Quản trị nhân sự tổng thể. NXB Thống kê, Hồ Chí Minh.
GVHD: PGS.TSKH PHẠM ĐỨC CHÍNH
SVTH : NHÓM 13 Page 31
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
V. Chỉ tiêu công tác và kế hoạch phát triển cá nhân được...
- 37
- 2.3K
- 6
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:54
... hiện nay.
4
lý cấp trung. Năng lực của một người quản lý cấp trung bao gồm cả năng lực chuyên
môn và năng lực quản trị.
Ví dụ: Một giám đốc nhân sự phải là người am hiểu tâm lý nhân viên, truyền ... rất nhiều câu hỏi liên quan đến năng lực quản lý của đội ngũ
quản lý cấp trung”. Lời đáp cho câu hỏi này nằm ở năng lực quản trị của người quản
15
nghiệp. Nhân tài thường có khuynh hướng gắn ... dụng nhân sự phải thực sự xuất phát từ yêu
cầu của công việc, từ đòi hỏi của công tác quản lý, phát triển nguồn nhân lực, trên cơ
sở của các hoạt động phân tích, đánh giá, dự báo về nguồn nhân...
- 38
- 1.8K
- 10
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
Ngày tải lên :
02/07/2014, 17:11
... công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực
HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG ViỆC
VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG ... – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung
THANK YOU !!!
Trao đổi
Thảo luận
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL ... lương thưởng tại F9HCM
Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung
1.4. KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
Đối tượng phỏng vấn
Cán bộ quản lý
o Trưởng phòng nhân sự F9HCM
o Trưởng phòng kinh doanh...
- 31
- 1.1K
- 1
Bài tiểu luận quản trị nguồn nhân lực potx
Ngày tải lên :
03/07/2014, 10:20
... thế về nguồn lao động
Bài tiểu luận quản trị
nguồn nhân lực
trẻ, rẻ, cần cù, chịu khó lao động, học vấn phổ thông tương đối tốt, Chính phủ đang
chỉ đạo quyết liệt công tác đào tạo nhân lực theo ... quả của cách quản lý con
người” của bạn- bao gEm cả cách quản lý chính bản thân mình, quản lý nhân viên,
khách hàng, nhà cung cấp và người cho vay như thế nào?
Cung cách quản lý, môi trường ... của DN. NguEn nhân lực là một trong những nguEn lực không thể thiếu
được của DN nên QTNS là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức
DN. Mặt khác, quản lý các nguEn lực khác cũng...
- 27
- 1.6K
- 2
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổng công ty xăng dầu việt nam
Ngày tải lên :
04/07/2014, 20:23
... người, nguyên
nhân: Tổng công ty đó cú những quy định quản lý lao động phù hợp với
chủ trương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quản lý nhân lực của
Tổng công ty, do đó công tác quản lý lao động ... công ty xăng dầu VN tại Singapore.
2. TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI
TỔNG CÔNG TY
2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực
Bảng 1: Cơ cấu nguồn nhân lực theo các chỉ tiêu
Chỉ tiêu Năm 2000 Năm 2001 ... CÔNG THƯƠNG
TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ ĐỐI NGOẠI
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
o0o
Tiểu luận:
ĐỀ TÀI:
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM
GVHD: Nguyễn Hồng...
- 21
- 1.6K
- 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài Thực trạng đào tạo tư vấn tài chính mới tại Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai Ichi Việt Nam
Ngày tải lên :
11/07/2014, 11:24
... HỌC
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực:
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO TƯ VẤN TÀI CHÍNH MỚI TẠI CÔNG
TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ DAI-ICHI VIỆT NAM
TPHCM
Tài liệu tham khảo:
1. Quản trị nguồn nhân lực – PGS.TS ... định phương thức đào tạo và phát triển cho
nhân nhân viên.
Phân tích nhân viên là phân tích năng lực và đặc tính cá nhân của nhân
viên để xác định ai là người cần đào ... tham khảo:
1. Quản trị nguồn nhân lực – PGS.TS Trần Kim Dung – Nhà xuất bản Tổng hợp
2. Quản trị nguồn nhân lực – Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2011)
– Nhà xuất bản ĐH Kinh tế Quốc Dân Hà...
- 20
- 2K
- 8
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại công ty TNHH KMS Technology Việt Nam
Ngày tải lên :
11/07/2014, 11:24
... và lý do cá nhân.
Quý I năm 2013, KMS có 4 nhân viên xin nghỉ việc tương ứng với 4 lý do sau: thay đổi môi
trường làm việc, tìm cơ hội phát triển nghề nghiệp, kế hoạch cá nhân và lý do cá nhân. ... & ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Tên đề tài:
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ
TUYỂN DỤNG TẠI ... tác quản trị nguồn nhân lực của
doanh nghiệp. Công tác tuyển dụng được thực hiện tốt sẽ góp phần giúp doanh nghiệp đạt được mục
tiêu kinh doanh đề ra thông qua việc lựa chọn hợp lý và sắp xếp nguồn...
- 80
- 3.4K
- 14
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty CMSOFT giai đoạn 2013 2015
Ngày tải lên :
11/07/2014, 14:44
... hành quản trị nguồn nhân lực như một yếu tố đầu vào quan trọng của mỗi doanh
nghiệp.
1.1.2. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
Có nhiều cách hiểu về Quản trị nhân lực. Khái niệm Quản trị nhân lực ... cho nhân lực
thông qua tổ chức của nó.
Quản trị nguồn nhân lực bao gồm các nội dung chính sau đây:
Lập chiến lược và kế hoạch hoá nguồn nhân lực
Tuyển dụng
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
5
... TP.HCM
VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
ĐỀ TÀI
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CMCSOFT GIAI
ĐOẠN 2013-2015
...
- 87
- 1.4K
- 4
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM Thẩm Cương
Ngày tải lên :
11/07/2014, 14:44
... chóng
4
Quản trị nguồn nhân lực
- Nguồn nhân lực không đồng đều về trình độ.
- Nguồn vốn đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực còn quá ít.
- Công ty còn trẻ, đội ngũ quản lý kinh nghiệm ... Cương”
Quản trị nguồn nhân lực
- Nguồn nhân lực là nguồn lực vô tận: Xã hội không ngừng tiến lên, doanh nghiệp ngày
càng phát triển và nguồn lực con người vô tận. Nếu biết khai thác nguồn lực ... SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC 1
1.1 Tầm quan trọng của nguồn nhân lực 1
1.2 Đào tạo và phát triển nhân lực 2
1.3 Vai trò của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...
- 28
- 1.4K
- 17
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài phân tích chương 4 tuyển dụng
Ngày tải lên :
11/07/2014, 14:44
... cấp quản lý trong
các tổ chức doanh nghiệp quan tâm hơn đến quản trị nguồn nhân lực và chính sách
tuyển dụng trong tổ chức mình.
Thứ hai, Việt Nam hiện nay dư thừa về nhân sự phổ thông và nhân ... khó khăn, thị trường nhân sự nói chung bị
ảnh hưởng do các công ty cắt giảm nhân sự, cung nhân lực nhiều khi cao hơn cầu.
Điều này không hoàn toàn đúng với nhóm nhân lực quản lý trung cao cấp. Giai ... được gì và muốn làm
Page 10
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực
Phân tích Chương 4:
TUYỂN DỤNG
Thành phố Hồ Chí Minh
[Type the document...
- 37
- 1.4K
- 9