tiêu đề 1 nhóm lý thuyết cổ điển weber và faoyl

SEMINA môn KHOA học QUẢN lý

Ngày tải lên : 14/03/2015, 11:01

... gmail cho Hoàng , Ngọc để chuẩn bị Slide thuyết trình          Tiêu đề 1. 1 : Tiêu đề 1. 2 : Tiêu đề 1. 3 : Tiêu đề 1. 4 : Tiêu đề 1. 5 : Tiêu đề 1. 6 : Nguyễn Như Hoành Trịnh Thị Mai Hoa ... V.Room, A Maslow, F Hergberg) 1. 4 thuyết x, thuyết y nghệ thuật quản lý Nhật 1. 5 phong cách, mô thức quản lý 1. 6 thuyết quản lý tổng hợp thích nghi Max Weber (18 64 -19 20) Max Weber có nhiều đóng góp ... thuyết doanh nghiệp nước ta : 1. 1 Nhóm lý thuyết cổ điển ( M Weber, H Fayol) 1. 2 Nhóm lý thuyết vị trí cá nhân tổ chức ( C Barnad, E.Mayor, C Argyis) 1. 3 nhóm lý thuyết nhu cầu xây dựng động cá nhân...

42
1K
7

Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Ngày tải lên : 08/08/2015, 10:34

... bi n t ng KK 01 866 679 KK02 837 KK03 727 CV 01 697 615 CV02 597 CV03 3 51 RC 01 770 7 71 RC02 450 RC03 612 HL 01 856 470 HL02 748 HL03 715 HL04 613 HL05 619 4.2.2 Phân tích nhân t khám phá EFA Sau ... khuy n khích sáng t o 10 10 0 10 10 0 rào c n sáng 10 10 0 10 0 m công vi c Nh ng y u t t o S hài lòng công vi c Sau nghiên c 10 nh tính, nhân t ngh trên, thêm y u t m b sung vào mô hình nghiên c ... m 15 % h cv n S C p3 c p ih c ih c Total T l % 12 ng ho c trung Valid ng 10 .0 29 24.2 61 50.8 18 15 .0 12 0 10 0.0 34 V thâm niên: Trong t ng s m u kh o sát, nhân viên có thâm niên chi m t l c t 1- ...

89
354
1

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Ngày tải lên : 01/10/2012, 17:00

... hiện, mục tiêu, dùng hệ thống phương pháp khác để nghiên cứu: + Đối với mục tiêu nghiên cứu vấn đề có tính lý luận Phương pháp tổng hợp, sử dụng để lựa chọn lý thuyết thích hợp với vấn đề nghiên ... Các sở lý thuyết tập hợp, lựa chọn từ tài liệu, giáo trình, tạp chí, báo chuyên ngành kết nghiên cứu đề tài cấp bộ, luận văn tiến sỹ, thạc sỹ liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực Lý thuyết ... ty cổ phần khí – xây dựng công trình Thừa Thiên Huế - Phạm vi thời gian: Sử dụng số liệu năm 2005-2007 để phục vụ nghiên cứu PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nhằm đạt mục tiêu đề tài, trình nghiên cứu đề...

3
2.5K
70

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:11

... hiện, mục tiêu, dùng hệ thống phương pháp khác để nghiên cứu: + Đối với mục tiêu nghiên cứu vấn đề có tính lý luận Phương pháp tổng hợp, sử dụng để lựa chọn lý thuyết thích hợp với vấn đề nghiên ... Các sở lý thuyết tập hợp, lựa chọn từ tài liệu, giáo trình, tạp chí, báo chuyên ngành kết nghiên cứu đề tài cấp bộ, luận văn tiến sỹ, thạc sỹ liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực Lý thuyết ... ty cổ phần khí – xây dựng công trình Thừa Thiên Huế - Phạm vi thời gian: Sử dụng số liệu năm 2005-2007 để phục vụ nghiên cứu PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nhằm đạt mục tiêu đề tài, trình nghiên cứu đề...

3
1.5K
20

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 04/08/2013, 20:42

... 3,80 0 ,15 1 0,025 0,232 0, 019 Lương ngang 3,78 0,253 0,009 0,632 0, 017 Phúc lợi ngang 4,06 0, 211 0,000 0 ,14 4 0,076 Hiểu sách đãi ngộ 4 ,16 0,467 0,000 0 ,11 2 0, 017 Hài lòng với đãi ngộ 3,94 0 ,10 0 0,003 ... nhiệm chất lượng 5 ,17 0,5 61 0,004 0,529 0 ,11 5 Lợi ích cá nhân 5,56 0,5 71 0,000 0,202 0 ,16 9 Tự hào công ty 5 ,13 0,073 0,0 01 0,005 0,332 Sự phát triển công ty 5,30 0 ,17 6 0, 013 0,835 0,236 Nguồn: ... nhiều lý việc lại với tổ chức. [12 ,10 9 -11 4] 22 CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2 .1 ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ-XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ Công ty Cổ phần...

71
766
1

Nhược điểm của người tìm việc

Ngày tải lên : 28/10/2013, 05:15

... Diệu Loan nộp đơn xin vào vị trí kế toán công ty TNHH Khi dự vấn, NTD đặt câu hỏi: "Bạn cho biết bạn có ưu, khuyết điểm nào" Ngay lập tức, cô trả lời: "Ðiểm yếu em hay vội vàng, nóng vội nên nhiều ... dung khai báo lý lịch NTD không cần điều tất có hồ sơ Tương tự ứng viên khác, dường bạn có điểm mạnh điểm cần thiết cho công việc Trường hợp ứng viên Lê Thị Hồng Thắm (cũng xin vào vị trí kế ... mặt, nhìn vào điểm mơ hồ đó, hai tay cất gầm bàn múa may liên tục Ông Nguyễn Hồng Sơn xúc: "Tôi nghĩ, thực tế đặt cho trường cần nhanh chóng đưa "các kỹ tìm việc" thành môn học hay chuyên đề bắt...

4
456
0

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Ngày tải lên : 09/07/2014, 21:35

... chiếm nhiều với 12 1 người ( 51. 1%), tiếp đến từ 36 đến 45 10 5 người (44.3%) cuối nhóm từ 18 đến 25 có 11 người (4.6%).(hình 4 .1. 2) 40 14 0 12 1 12 0 10 5 10 0 80 Series1 60 40 11 20 18 - 25 26 - 35 ... Deleted Correlation Deleted 18 .5570 5 .12 1 524 735 18 .9578 5.439 293 789 18 . 911 4 4.666 635 705 18 . 717 3 4.687 710 6 91 46 TN5 TN6 18 .5 316 18 .7932 4 .19 1 5 .13 9 550 450 732 7 51 4.3.4 Kiểm định thang đo ... 10 .7257 1. 658 452 479 11 .16 03 1. 813 17 7 682 10 .88 61 1.3 81 523 4 01 11. 1 519 1. 579 405 504 4.3.6 Kiểm định thang đo “điều kiện làm việc” Nhân tố “điều kiện làm việc” đo lường biến quan sát từ MT1 đến...

99
1.1K
13

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Ngày tải lên : 27/07/2014, 22:02

... , 518 ,6 01 , 312 ,498 ,389 ,523 ,362 ,485 33 Q9 13 ,04 4,5 31 Q10 13 ,20 4,872 Cronbach’s Alpha “Cấp trên” =,794 Q 11 16,22 10 , 618 Q12 16 ,39 9,2 21 Q13 16 ,72 9,807 Q14 16 ,65 9,654 Q15 16 ,46 9,6 31 16,04 ... 75,420 14 , 912 2,280 77,700 15 ,890 2,225 79,925 16 ,839 2,097 82,022 17 ,759 1, 898 83,920 18 ,748 1, 869 85,789 19 ,669 1, 673 87,463 20 ,567 1, 418 88,880 21 ,497 1, 243 90 ,12 3 22 ,4 61 1 ,15 3 91, 276 ... 7,7 01 25,575 2, 418 6,044 43,665 2, 418 6,044 43,665 2,956 7,3 91 32,966 1, 840 4,6 01 48,266 1, 840 4,6 01 48,266 2, 912 7,2 81 40,247 1, 762 4,406 52,6 71 1,762 4,406 52,6 71 2, 714 6,784 47,0 31 1,659 4 ,14 8...

148
1.3K
12

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Ngày tải lên : 25/02/2015, 15:18

... 995 18 0 5. 516 *** PAY < > COW 3 51 108 3.250 0 01 WORK < > COW 603 13 1 4.583 *** JSS < > COW 493 12 2 4.025 *** PRO < > WORK 905 16 7 5.4 21 *** PRO < > JSS 942 17 2 5.483 *** PAY < > JSS 836 17 0 4.923 ... 22.0 C.R 1. 5 61 3.336 1. 4 61 2.566 -.089 p-value 11 9 *** 14 4 010 929 Tiếp tục loại biến COW khỏi mô hình nghiên cứu tiến hành phân tích SEM lần ta có kết hệ số Chi – square = 0 .17 14, df = 12 1, p-value ... - PRO Hệ số ước lượng (Beta) 15 5 303 202 S.E C.R p-value 097 1. 592 11 1 0 91 3.333 *** 13 6 1. 482 13 8 Tác động Hệ số ước lượng (Beta) S.E C.R p-value JSS < - SUP 298 11 3 2.637 008 Nguồn: Kết phân...

21
1K
2

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

Ngày tải lên : 03/04/2015, 01:40

... 14 .570,00 16 .532,53 23.8 71, 47 30.4 91, 79 32.487,86 13 .877,58 16 .096,25 23 .11 9,88 27 .17 8,20 32.049,53 15 6 ,10 15 8,67 247,64 334,39 369,40 2.876,83 3.093, 51 5 .10 7, 81 7.038,52 7.936,50 (38,09) 242,86 314 ,68 ... LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN 1. 1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1. 2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1. 2 .1 Mục tiêu chung 1. 2.2 Mục tiêu cụ th 1. 3 CÂU HỎI ... tháp Maslow thực tế 11 Hình 3: Thuyết hai nhân tố Herzberg (19 59) .12 Hình 4: Quá trình hình thành động 13 Hình 5: Lý thuyết công Adam .14 Hình 6: Mô hình nghiên cứu...

109
437
2

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC VÀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN SO SÁNH DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ ĐOANH NGHIỆP FDI TẠI TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:25

... VIÊN 2 .1 2 .1. 1 Khái ni 2 .1. 2 c 2 .1. 3 ch c: 10 2 .1. 4 2 .1. 5 c Vi m c a Hofstede 11 ch c 13 iii 2 .1. 6 Các thành ph n c ch c 14 2 .1. 7 T ng ... QUAN 1. 1 Lý ch tài 1. 2 M c tiêu nghiên c u 1. 3 Ph u 1. 4 1. 5 S tài K t c u c a báo cáo nghiên c u LÝ THUY CH C, HÀI LÒNG VÀ S G N K T C A ... (Romm, 19 94; Solomon Hanson, 19 85; McGuire, Sundgren Schneeweis, 19 88; Smith, 19 94; Jones, 19 97) s thu hút c a ho t 24 ng xã h i v s Waddock, 19 94; Coffey Fryxell, 19 91; Johnson Greening ,19 99)...

126
582
5

Luận văn thạc sĩ Các thành phần của quản lý tri thức tác động đến sự hài lòng công việc Nghiên cứu nhân viên ngành Logistics tại TP. HCM

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:29

... 1. 1 Lý ch 1. 2 M c tiêu c tài tài 1. 3 m vi nghiên c u 1. 4 u 1. 5 tài .6 1. 6 K t c u c a lu LÝ THUY T VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U 2 .1 ... lý tri th nhi u, ch y u nghiên c u d a n n t ng lý thuy t qu n lý tri th phát tri n b i nhà nghiên c c u v qu n lý tri th c Takuchi (19 91, 19 95); Wiig c ng s (19 96) v v phát tri n tri th c 11 ... 2.2 .1 Khái ni m 2.2.2 Các thuy t nghiên c u v s hài lòng công vi c 2.3 11 2.3 .1 11 2.3.2 14 2.3.3 16 2.3.4 Vai trò c a qu n lý tri th...

111
386
0

Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Ngày tải lên : 12/08/2015, 07:52

... VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities Khi ánh giá v hi u qu công vi c, c p qu n lý luôn có nhìn v phía tr c (không trách ... công vi c, c p qu n lý trì nh công b ng cho m i thành viên công ty nhóm làm vi c Trong công ty nhóm làm vi c, thành viên có th n t ng chia s công vi c v n cu c s ng Các c p qu n lý lãnh o hình m ... hoàn thành công vi c ch t l ng cao nh t c nh c nh , giáo d c , t o x lý th u áo phòng ban nhóm làm vi c Công ty c p qu n lý có h ng d n, ch d n t o v g n k t nhân viên nh th công ty Trong công...

6
464
5

QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

Ngày tải lên : 23/08/2015, 21:04

... sóc/ngày 4,7 5 ,1 6,3 5,37 Thời gian chăm sóc BN nội trú 11 3, 31 104,94 11 6,79 11 1,68 (phút) Thời gian chăm sóc BN (phút) 10 2,48 99,08 10 5,97 10 2, 51 Thời gian chăm sóc 11 6, 01 112 ,6 11 9,49 11 6,03 BN phẫu ... 6 ,10 Quản lý trật tự buồng bệnh (phút) 15 ,95 10 ,93 12 ,37 13 ,08 Tư vấn dinh dưỡng BN (phút) 6 ,1 4,7 4, 31 5,04 Trợ giúp bác sỹ khám ngày 15 ,1 10 ,13 15 ,6 13 , 61 (phút) Giáo dục sức khỏe BN ngày 21, 66 ... tác 18 16 /năm 3,8 3,6 3,6 3,67 Số buổi nghỉ phép, ốm, trực/tuần 1, 81 1,75 1, 86 1, 81 Kỹ thuật điều dưỡng/ngày (phút) 277,6 417 ,9 353,7 349,73 Kỹ thuật chăm sóc/ngày (phút) 13 ,2 18 ,9 11 ,59 14 ,56...

3
397
5

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA KIỂM SOÁT ĐỐI VỚI MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 13/09/2015, 18:57

... thích ứng  Sứ mệnh  Lý lựa chọn mô hình Denison 11 /34 CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy vọng kỳ vọng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ứng ... công việc 12 /34 CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy vọng kỳ vọng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ứng việc làm hài lòng công việc 13 /34 • Kỳ ... làm để lại 15 /34 CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC  Lý thuyết hy vọng kỳ vọng  Lý thuyết Braille  Lý thuyết nhu cầu  Lý thuyết Holland  Hiệu ứng việc làm hài lòng công việc 16 /34 • Lựa...

25
464
0

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ KIỂM SOÁT MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 13/09/2015, 20:55

... 19 91) Các lý thuyết hài lòng công việc Có nhiều giả thuyết hài lòng công việc, nhận xét ý kiến khác đưa dựa giả thuyết Về vấn đề này, lý thuyết quan trọng việc làm hài lòng nhắc đến bên Lý thuyết ... ông không hài lòng với Lý thuyết nhu cầu Lý thuyết đến mức độ tuyệt vời phù hợp với hệ thống phân cấp nhu cầu Maslow để hai người số họ lý thuyết Tuy nhiên, cần lưu ý lý thuyết nhu cầu Maslow ... Tần số Giới tính 11 2 Nam 84 Nữ 12 Tú tài 84 Cử nhân 83 Thạc sỹ 17 Tiến sỹ 50 30-25 10 4 35-30 42 79 +35 Độc thân 11 7 Đã lập gia đình Trình độ học vấn Tuổi Tình trạng hôn nhân 15 36 5-3 76 7-5...

17
584
1

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Ngày tải lên : 18/11/2015, 14:19

... thay đổi 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 BIẾN QUAN SÁT 1. 1.Lương & khoản có tính chất lương theo qđ nhà nước 1. 2 Chính sách thưởng lễ, tết cố định 1. 3 Chế ... tiễn đề tài đồng thời kiến nghị số hướng nghiên cứu SVTH: Lê Thị Hoài Thu GVHD: TS Trương Thị Lan Anh Trang CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1. 7 Khái niệm vấn đề lý thuyết liên quan đến đề tài 1. 7 .1 Lý luận ... trình làm việc Đồng nghiệp Đặc tính công việc Truyền thông STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 BIẾN QUAN SÁT Thu nhập công Cơ hội tăng thu nhập Hài...

66
428
0

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Ngày tải lên : 18/11/2015, 16:38

... (Constant) -. 412 215 -1. 914 057 TCCV 18 4 057 15 6 3.240 0 01 706 1. 417 TLPL 300 047 289 6.3 91 000 797 1. 254 DTPT 216 059 206 3.6 61 000 516 1. 939 PTAT 18 3 055 17 5 3. 316 0 01 585 1. 711 QHLV 19 9 0 61 195 3.238 ... 2 014 N m Các ch tiêu 1. Doanh thu 2.Lao đ ng 3.N p VT T g Ng i bình quân 2 010 2 011 2 012 2 013 2 014 386,7 91 422,409 437,224 4 71, 206 432.245 525.048 3 61 379 413 425 7 ,14 1 8.448 8.744 9. 712 10 . 31 13.005 ... 30. 912 30. 912 3 .12 1 11 .560 42.472 2.267 8.396 50.868 1. 8 51 6.856 57.723 1. 424 5.274 62.998 (Ngu n: Ph l c) 39 D a vào ph l c s l > tác gi trích đ ng nhân t trích đ c nhân t T ng ph c: D a vào tiêu...

100
301
0

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Ngày tải lên : 23/02/2016, 17:07

... 0.1x0.1x1x100= Sản xuất Trên năm 0.1x0.45x1x100= Kinh doanh Trên năm 0.1x0.45x1x100= Từ 3-7 năm 0.2x0.1x0.7x100= Trên năm 0.2x0.1x0.3x100= Từ 3-7 năm 0.2x0.45x0.7x100= Trên năm 0.2x0.45x0.3x100= ... 0.2x0.45x0.7x100= Trên năm 0.2x0.45x0.3x100= 10 Dưới năm 0.7x0.1x0.2x100= Từ 3-7 năm 0.7x0.1x0.5x100= 12 Trên năm 0.7x0.1x0.3x100= 13 Dưới năm 0.7x0.45x0.2x100= Từ 3-7 năm 0.7x0.45x0.5x100= 16 15 Trên ... 0.7x0.45x0.3x100= 16 Dưới năm 0.7x0.45x0.2x100= Từ 3-7 năm 0.7x0.45x0.5x100= 16 Trên năm 0.7x0.45x0.3x100= Quản lý cấp cao Hành Quản lý cấp trung Sản xuất Kinh doanh 11 14 Hành Nhân viên 17 Sản xuất...

111
431
1

ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết tổ chức thông qua sự hài lòng công việc và sự gắn kết

Ngày tải lên : 21/04/2016, 12:02

... Tần số Phần trăm 13 6 223 85 11 3 52 68 41 66 15 9 98 36 19 7 11 1 51 1 41 98 12 0 54 95 92 11 8 37.9 62 .1 23.7 31. 5 14 .5 18 .9 11 .4 18 .4 44.3 27.3 10 .0 54.9 30.9 14 .2 39.3 27.3 33.4 15 .0 26.5 25.6 32.9 ... 32.9 (Nguồn: Kết xử lý từ phần mềm SPSS 20) Phần trăm tích lũy 37.9 10 0.0 23.7 55.2 69.6 88.6 10 0.0 18 .4 62.7 90.0 10 0.0 54.9 85.8 10 0.0 39.3 66.6 10 0.0 15 .0 41. 5 67 .1 100.0 41 4.2.2 THỐNG KÊ MÔ ... 1. 1 CƠ SỞ HÌNH THÀNH LUẬN VĂN 1. 2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1. 3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU 1. 4 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1. 5 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .3 1. 6...

103
955
9