tieu luan giai quyet khieu nai ve chinh sach bao hiem xa hoi cho nguoi lao dong trong doanh nghiep

GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI VỀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 26/03/2013, 19:17

... giải quyết tai nạn lao động cho chị Thu sẽ tạo ra một tiền lệ không tốt cho các đơn vị sử dụng lao động không tham gia BHXH cho người lao động hoặc tham gia không đầy đủ cho số lao động đang làm ... cho người lao động và người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp. Tổ chức tuyên truyền, học tập rộng rãi Bộ luật Lao động trong các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. + ... khi cấp giấy phép đăng ký kinh doanh thành lập doanh nghiệp cần ràng buộc nghĩa vụ pháp lý cho đơn vị sử dụng lao động là phải tham gia BHXH đầy đủ cho người lao động. + Riêng đối với ngành...

18
3.1K
34

Về chính sách bảo hiểm xã hộ đối với lao động nữ ở Việt Nam

Ngày tải lên : 15/03/2013, 15:24

12
688
3

tiểu luận đề tài bảo hiểm xã hội cho người lao động ở việt nam

Ngày tải lên : 29/03/2014, 15:51

... phần duy trì hoà bình và ổn định trong lao động.NGời sử dụng lao động trả lơng cho ngời lao động để dáp ứng nhu cầu của ngời lao động khi làm việc cho ngời sử dụng lao động, nhng cả khi họ không ... ngời phải lao động, để lao động con ngời phải có sức khoẻ và khả năng lao động nhất định. Trong thực tế cuộc sống không phảo ngời lao động nào cũng có đủ điều kiện về sức khoẻ và khả năng lao động, ... dụng lao động, mọi khía cạnh cũng tơng tự nh trên nhng chỉ trong phạm vi một ssố doanh nghiệp, ở đó, giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động có mối quan hệ rất chặt chẽ. Ngời se dụng lao động...

21
993
1

Tiểu luận chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động giải quyết chưa thỏa đáng, trách nhiệm thuộc về ai

Ngày tải lên : 31/10/2013, 23:36

21
1.7K
6

Chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động giải quyết chưa thoả đáng, trách nhiệm thuộc về ai

Ngày tải lên : 26/12/2013, 11:01

15
714
1

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:47

... chính đáng của người lao động trong khả năng và điều kiện cho phép để làm cho người lao động thỏa mãn với công việc, từ đó tạo động lực lao động. Nếu làm được việc này thì doanh nghiệp đã củng ... liên tục trong thời gian dài nhưng nếu thực hiện tốt thì đem lại rất nhiều lợi ích, không chỉ cho bản thân người lao động mà còn cho cả tổ chức, cho cả xã hội nữa. *Đối với người lao động . - ... sử dụng để tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực trong công việc. Vai trò của tạo động lực lao động. Mặc dù quá trình tạo động lực lao động không tạo ra hiệu quả...

85
1.4K
8

Một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... của người lao động. Vì vậy tiền lương trả cho người lao động phải bù đắp những hao phí lao động tính cả trước, trong và sau quá trình lao động, cũng như những biến động về giá Đối với lao động ... nghiệp. Định mức lao động là thước đo tiêu chuẩn về hao phí lao động, đánh giá kết quả lao động. Định mức lao động trong doanh nghiệp là lĩnh vực hoạt động thực tiễn về xây dựng và áp dụng các mức lao động ... luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người lao động duy trì được cuộc sống hàng ngày trong thời gian làm việc và còn dự phòng cho cuộc sống lâu dài khi họ hết khả năng lao động hay...

28
521
0

LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20

... xây dựng trên cơ sở doanh thu, nhưng khi trả lương cho người lao Nguyên tắc trả lương ngang nhau cho lao động như nhau nhất quán trong từng chủ thể kinh tế, trong từng doanh nghiệp cũng như ... quân. Trong từng doanh nghiệp, tăng tiền lương dẫn đến tăng chi phí sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động lại làm giảm chi phí cho từng đơn vị sản phẩm. Một doanh nghiệp chỉ kinh doanh ... nhập, vừa là chi phí. Là chi phí đối với cá doanh nghiệp và là thu nhập đối với người lao LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. I. LÍ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG. 1....

23
994
0

Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 22/10/2013, 14:20

... của công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1.1.1 Động lực lao động và tạo động lực cho người lao động Bất kỳ một tổ chức nào cũng mong muốn người lao động của mình hoàn thành công ... thành công trong công việc cũng như trong cuộc sống. động cũng như thái độ hành vi của người lao động. Doanh nghiệp nào có văn hóa doanh nghiệp mạnh sẽ giúp các thành viên trong doanh nghiệp ... đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động, định hướng cho người lao động những kiến thức, kỹ năng cần được đào tạo cho phù hợp với đặc điểm kỹ thuật công nghệ của doanh nghiệp. Điều kiện làm...

25
950
0

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 22/10/2013, 23:20

... chính đáng của người lao động trong khả năng và điều kiện cho phép để làm cho người lao động thỏa mãn với công việc, từ đó tạo động lực lao động. Nếu làm được việc này thì doanh nghiệp đã củng ... trong doanh nghiệp 1. Động lực lao động 1.1.Khái niệm và vai trò của động lực lao động. Muốn hiểu thế nào là động lực lao động trước hết ta phải hiểu động cơ của người lao động là gì? Động cơ lao ... sử dụng để tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực trong công việc. Vai trò của tạo động lực lao động. Mặc dù quá trình tạo động lực lao động không tạo ra hiệu quả...

17
690
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ HỆ THỐNG CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/10/2013, 01:20

... hội đối với người lao động, giảm bớt các gánh nặng cho xã hội trong việc chăm lo cho người lao động. - Tăng uy tín của doanh nghiệp trên thị trường tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp có thể ... tạo cho cuộc sống của nhân viên khả quan hơn như: các CƠ SỞ LÝ LUẬN VÈ HỆ THỐNG CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP I. Người lao động tại doanh nghiệp 1. Khái niệm Người lao ... có thể phân loại lực lượng lao động ra 5 loại: lao động tri thức, lao động quản lý, lao động dữ liệu, lao động cung cấp dịch vụ và lao động sản xuất hàng hoá. Mỗi loại lao động này có những đóng...

16
529
0

MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 30/10/2013, 13:20

... trường. Trong từng doanh nghiệp, tăng tiền lương dẫn đến tăng chi phí sản xuất kinh doanh; tăng năng suất lao động lại làm giảm chi phí cho từng đơn vị sản phẩm. Một doanh nghiệp chỉ kinh doanh ... xuất kinh doanh. Công thức tính: Q TLKH = ĐGTL x K Trong đó: Q TLKH : Quỹ tiền lương kế hoạch của DN trong 1 năm. MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP I. ... hiệu quả lao động. 2.4. Chức năng tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người lao động duy trì được cuộc sống hàng ngày trong thời gian làm việc và còn dự phòng cho cuộc...

29
482
2

một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 17/02/2014, 14:35

... trong lao động Tạo động lực trong lao động đợc hiểu là tổng thể các hoạt động hớng đích của doanh nghiệp nhằm động viên, khuyến khích, nâng cao thành tích của ngời lao động và giúp cho ngời lao ... pháp Nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho ngời lao động trong doanh nghiệp I.Chiến lợc của doanh nghiệp về vấn đề tạo động lực cho ngời lao động. 1.Đào tạo xây dựng một đội ngũ cán bộ ... và thu nhập cho ngời lao động có ý nghĩa tạo động lực rất lớn đối với ngời lao động. Vì vậy doanh nghiệp cố gắng tạo việc làm và thu nhập ổn định cho ngời lao động, sử dụng ngời lao động đúng...

27
351
0

LUẬN VĂN: Động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20

... công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1. Động lực lao động 1.1.Khái niệm và vai trò của động lực lao động. Muốn hiểu thế nào là động lực lao động trước hết ta phải ... chức. - Người lao động có động lực lao động là điều kiện để tổ chức nâng cao năng suất lao động, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. - Động lực lao động giúp người lao động hiểu và ... mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi họ hoàn thành một công việc nhất định. Tiền lương cao sẽ thu hút và hấp dẫn người lao động về với doanh nghiệp, giữ người lao động gắn bó...