... Lợi ích của phântíchcông việc
1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của
người lao động
111 Sdd, trang 53
8
Như vậy công tác phântíchcôngviệc tại công ty VINASINCO ... 1: Phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc là hai công tác
cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.
Chương 2: Thực trạng phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc ... gồm bản mô tả công việc, bản
yêu cầu côngviệc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc:
♦ Bản mô tả côngviệc :
Người phântíchcôngviệc viết bản mô tả côngviệc để giải thích...
... 1: Phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc là hai công tác
cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.
Chương 2: Thực trạng phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc ... chương trình phântíchcông việc, hai bản kết quả của phântích
công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của côngviệc với người thực hiện sẽ góp
phần xác định được giá trị của một côngviệc và ... Công ty chưa có chương trình phântíchcôngviệc được quy
định thành văn bản
Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phântíchcông
việc nào cho các côngviệc trong công...
... trên một tầm cao chiến lược mới.
1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích của phântíchcông việc
1.2.1 Khái niệm và nội dung của phântíchcông việc
Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... các côngviệc
cần phântích sẽ được xác định khác nhau, mức độ cũng khác nhau. Côngviệc này
sẽ do các cán bộ làm côngviệcphântíchcôngviệc cùng bàn luận để thực hiện. Khi
phân tích các công ... của phântíchcông việc
1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của
người lao động
Khi doanh nghiệp xây dựng và đưa vào thực hiện chương trình phântíchcông
việc...
... A
16
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
CÁC TỪ VIẾT TẮT
PTCV: Phântíchcông việc
MTCV: Mô tả công việc
YCCV: Yêu cầu côngviệc với người thực hiện
TCTHCV: Tiêu chuẩn thực hiện công việc
CBCNV: Cán bộ công ... của công tác Phântíchcôngviệc trong
doanh nghiệp
Phần II: Thực trạng công tác Phântíchcôngviệc tại công ty Tư vấn xây dựng
điện I
Phần III: Các góp ý và giải pháp về tổ chức thực hiện công ... côngviệc với người thực hiện, Tiêu chuẩn
thực hiện côngviệc nào. Vì thế em đã chọn đề tài cho chuyên đề thực tập của
mình là:
“GÓP Ý CÔNG TÁC PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY TƯ VẤN
XÂY...
... các côngviệc
cần phântích sẽ được xác định khác nhau, mức độ cũng khác nhau. Côngviệc này
sẽ do các cán bộ làm côngviệcphântíchcôngviệc cùng bàn luận để thực hiện. Khi
phân tích các công ... 1: Phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc là hai công tác
cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.
Chương 2: Thực trạng phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc ... trên một tầm cao chiến lược mới.
1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích của phântíchcông việc
1.2.1 Khái niệm và nội dung của phântíchcông việc
Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho...
... Mẫu Bảng câu hỏi phântíchcôngviệc để xác định nhiệm
vụ của một côngviệc mới
• File đính kèm có hai Bảng câu hỏi phântíchcông việc.
Bảng đầu tiên dành cho các côngviệc văn phòng và ... nội dung côngviệc
mà người này phải quản lý.
Bảng phântíchcôngviệc mẫu
DANH MỤC CÔNGVIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀY
Hoạt động Tần suất
D W M
O
Đánh máy nhãn hiệu, thư, phong bì, và hóa đơn. ... quy tắc trong công việc, và cấp độ thực hiện côngviệc cần đạt được.
Điểm qua các nhiệm vụ của vị trí côngviệc này.
• Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt và kiểm soát các côngviệc đã giao và...
... QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂNTÍCH
CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP
I. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC
Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều
phải thực hiện nếu ... thực hiện côngviệc hiện tại công
việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được côngviệc của
CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực
hiện công ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
MTCV: Mô tả công việc
YCCV: Yêu cầu côngviệc với người thực hiện
TCTHCV: Tiêu chuẩn thực hiện công việc
CBCNV: Cán bộ công nhân viên
TCCB-LĐ: Tổ...
...
trình thực hiện phântíchcông việc:
+ Xác định trình tự các bước tiến hành phântíchcông việc.
+ Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân
tích.
+ Lựa chọn người thực ... hành phântíchcôngviệc
Công tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân
chia quá trình phântíchcôngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác
nhau có thể khác nhau. Phân ... Điềm
Phân tíchcôngviệc không phải là công tác được thực hiện thường
xuyên và với tất cả các côngviệc trong tổ chức, tuỳ mục đích và nhu cầu phân
tích côngviệc mà xác định côngviệc cần phân...
... công việc.
1 - Xác định những chức năng chủ yếu trong thực hiện côngviệc thông thường, có
thể phân loại được
Phaân tích coâng vieäc Page 1 of 9
PHÂN TÍCHCÔNGVIỆC
Phân tíchcôngviệc là công ... côngviệc đó.
Bước 6: Xây dựng bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc.
2- Các phương pháp phântíchcông việc:
2.1. Phương pháp phântíchcôngviệc trên cơ sở của việc đánh giá thực ... bố trí những người như thế nào để thực hiện côngviệc tốt nhất.
I. Nội dung cơ bản của phântíchcông việc:
1.1. Khái niệm:
- Phântíchcôngviệc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn,...
... quá trình tổ chức thực hiện phântíchcông việc, phòng quản lí nhân sự
đóng vai trò chính với các nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc nào cần phân tích, thời
điểm ... bộ phận nào, cán bộ phântích là ai, trình tự tiến hành
phân tíchcông việc.
Vũ Kiều Trang QTNL 44A
14
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
+ Công tác chuẩn bị: Phântíchcôngviệc phải đợc sự nhất ... động phântíchcông việc, vì thế ngời cán bộ phântích
có trách nhiệm phổ biến cho toàn thể cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng
công ty biết tầm quan trọng của hoạt động phântíchcông việc. ...