thực trạng đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động trong vmc

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Ngày tải lên : 17/09/2015, 13:10
... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... 19 : 2011) 20 Hình 1.3 (N L - 21 ánh giá n Tuy nhiên, V 10 10 Dessler 1997 Human resource management New Jersey: Prentice Hall 22 - n - - - - 23 - 24 - Công tác UBND 25 Bình Tân 26 2.1.1.1 -CP ... Tài nguyên 33 - theo ; + + + + + - + + , quy môi 34 chuyên - Công tác hành ành 35 ng pháp lý sau: - - -CP ngày 12 - - Tân - - 36 l giá 37 - cô - - - - 38 2.3 h : trình khác nhau13, 2.3.1.1 -...
  • 160
  • 451
  • 1
CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MAY mặc ALLIANCE ONE

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MAY mặc ALLIANCE ONE

Ngày tải lên : 15/08/2014, 22:52
... thỏa mãn công việc ngƣời lao động, lý thuyết động làm việc, khái niệm động làm việc, số lý thuyết nhu cầu động làm việc, nhân tố ảnh hƣởng đến thỏa mãn công việc ngƣời lao động, giới thiệu Công ty ... 1: Công việc Đánh giá mức độ hài lòng với công việc thực nhân viên thông qua tiêu thức: + Điều kiện sở vật chất để tiến hành thực công việc + Tính ổn định ƣa thích công việc + Sự phù hợp công việc ... đánh giá tốt hay không tốt tƣơng quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc ngƣời lao động c Đặc điểm công việc: Một công việc mang đến cho ngƣời lao động thỏa mãn tạo đƣợc hiệu công việc tốt công...
  • 147
  • 578
  • 2
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:56
... Các tiêu chuẩn đánh giá thực công việc: Để thuận tiện cho công tác đánh giá thực công việc công ty đa tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Những ngời đánh giá sử dụng phơng pháp đánh giá để tiến hành ... thống đánh giá thực công việc yêu cầu hệ thống đánh giá: 2.1 Hệ thống đánh giá thực công việc: Để đánh giá thực công việc, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá với yếu tố bản: - Các tiêu chuẩn thực ... trình thực công việc nên đợc xếp loại cao Tình hình tiếp diễn việc đánh giá thực công việc cho ngời lao động mắc phải lỗi thờng gặp đánh giá dẫn tới kết đánh giá không công xác Việc đánh giá cho...
  • 72
  • 1.1K
  • 20
Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Ngày tải lên : 23/01/2015, 17:50
... bên công việc Các yếu tố phụ thuộc vào chất công việcngười lao động làm Đó phù hợp khả làm việc với trình độ người lao động, người lao động cảm thấy công việc làm phù hợp với họ tích cực lao ... để thực tạo đọng lực cho lao động - Các giá trị thuộc cá nhân người lao động + Năng lực thực tế người lao động: tất kiến thức, kinh nghiêm mà người lao động đúc kết suốt trinh học tập lao động ... sinh người lao động yêu thích công việc hơn, làm việc tốt - Tổ chức phục vụ nơi làm việc: Là xếp, bố tri công việc phục vụ cho người lao động đảm bảo môi trường làm việc tốt để người lao động...
  • 42
  • 1K
  • 5
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

Ngày tải lên : 14/03/2014, 09:41
... quản lý công ty xây dựng Hàn Quốc có nhìn sâu sắc nhân tố mang lại thỏa mãn công việc cho người lao động CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC Đo lường thỏa mãn công việc người lao động Tác ... H4 Sự thỏa mãn công việc H5 H6 H7 H8 Bản chất công việc Đào tạo thăng tiến Cấp Đồng nghiệp Điều kiện làm việc Thu nhập Đánh giá thực công việc Phúc lợi CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ... rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: a đo lường thỏa mãn công việc nói chung b đo lường thỏa mãn công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Thang đo lường thỏa mãn công việc...
  • 21
  • 1.3K
  • 4
phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 09/04/2014, 13:11
... nhau, mà thỏa mãn công việc nói chung xem biến riêng Theo Spector (1977) sựu thỏa mãn công việc đơn giản việc việc người ta cảm thấy thích công việc họ khía cạnh công việc họ Vì đánh giá chung, nên ... mãn công việc đến từ việc nhận thức cá nhân giá trị công việc Như vậy, người lao động thỏa mãn công việc mang lại cho họ giá trị quan trọng mang tính cá nhân Để tăng cường thỏa mãn cho người lao ... mãn công việc • Khám phá yếu tố thỏa mãn công việc công ty • Đo lường mức độ thỏa mãn công việc công nhân viên công ty • Đề xuất giải pháp nâng cao thỏa mãn công việc cho công nhân viên công...
  • 55
  • 1.3K
  • 7
Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Ngày tải lên : 09/07/2014, 21:35
... chung người lao động công việc 27 Điều kiện làm việc tình trạng nơi làm việc người lao động bao gồm yếu tố như: an toàn nơi làm việc, trang thiết bị phục vụ cho công việc người lao động, etc Người ... lao động, tăng suất lao động làm cho người lao động cảm thấy thoái mái công việc họ thực Nói cách khác người lao động cảm thấy hài lòng với công việc giao công việc công việc phù hợp với khả ... nghiên cứu Công việc (bản chất công việc) nội dung công việc phù hợp với lực người lao động, tạo cảm hứng cho người lao động phát huy khả Bố trí công việc phù hợp khai thác tiềm người lao động, tăng...
  • 99
  • 1.1K
  • 13
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI  LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn  một THÀNH VIÊN cấp THOÁT nước KIÊN GIANG

ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN cấp THOÁT nước KIÊN GIANG

Ngày tải lên : 16/08/2014, 01:03
... nhận người lao động Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Kiên Giang Đánh giá mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty, bao gồm người lao động trực tiếp, gián tiếp, từ người lao động đến người ... cho người lao động, thăm hỏi có ma chay, tửu tuất, giúp đỡ người lao động ốm đau Công ty thực đóng bảo hiểm cho người lao động thức công ty Việc đảm bảo cho người lao động an tâm làm việc việc ... việc - Lương phúc lợi công ty: Thu nhập tạo động lực kích thích cao người lao động việc thực công việc tốt Khi người lao động nhận thấy trả lương cao, công họ làm việc tốt hài lòng với công việc...
  • 140
  • 975
  • 5
các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty viễn thông nghệ an

các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty viễn thông nghệ an

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:28
... nghi p, s công nh n, trách nhi m công vi c, giám sát, b n thân công vi c i u ki n làm vi c Các tác gi ngh r ng n u công ty không thi t k nhân viên v s hài lòng th l a ch n công c c công c o lư ... tác n s th a mãn công vi c c a ngư i Các y u t thành ph n nh hư ng lao ng n s th a mãn công vi c c a ngư i ng ? lao ng th ? Hi n t i ngư i lao ng VNPT Ngh An có th a mãn i v i công vi c hay không? ... g m b n ch t công vi c, s ãi ng / ti n lương, s giám sát c a c p trên, h i thăng ti n v trí công vi c Trong lĩnh v c giáo d c, Saeed Karimi (2005) ã nghiên c u v s hài lòng i v i công vi c c a...
  • 104
  • 474
  • 1
Luận văn thạc sĩ Quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất và sự gắn kết công việc của người lao động

Luận văn thạc sĩ Quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất và sự gắn kết công việc của người lao động

Ngày tải lên : 08/08/2015, 20:29
... thách thức từ công việc Điều thể việc ngƣời lao động tìm thấy ý nghĩa mục đích công việc mình, họ say mê công việc, tự hào làm, xem công việc thử thách, công việc thúc họ phải thực công việc truyền ... MỚI VỀ CHẤT ĐẾN SỰ CỐNG HIẾN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 55 4.3 PHÂN TÍCH ẢNH HƢỞNG CỦA LÃNH ĐẠO MỚI VỀ CHẤT ĐẾN SỰ DẤN THÂN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 56 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN ... chất 2.3 SỰ GẮN KẾT CÔNG VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 2.3.1 Định nghĩa Ngày nay, hầu hết tổ chức đòi hỏi ngƣời lao động tính động tính chuyên môn cao, lao động có ý thức gắn kết với công việc Họ phải...
  • 103
  • 847
  • 4
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MAY XUẤT KHẨU CAVINA PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MAY XUẤT KHẨU CAVINA PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 21:02
... tính, tu công vi c) có m i quan 17 h nh nh v i s th a mãn công vi c Trong tám nhân t t ch n sáu nhân t (b n ch t công vi c, v trí công tác, sách công ty, s công nh n c a t ch c, c m giác v th ... ng i v i công vi c c a y, có r t nhi u v s th a mãn công vi c tác gi , s th a mãn công vi c th a mãn công vi ph t cách ng công b chung c a m theo i v i công vi c c a cá c mang l ng có công vi ... ho c có s công tác h tr t ng nghi p S th a mãn công vi c s ng tham gia tích c c v i công vi c, xem vi c th c hi n công vi c quan tr ng v i b n thân h , có v i công vi c, c m th i x công b ng...
  • 99
  • 292
  • 1
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 10/08/2015, 14:54
... Đ c ñi m công vi c Cơ h i phát tri n Các tiêu chí ñánh giá Hi u rõ công vi c Quy n quy t ñ nh công vi c Công vi c có tính sáng t o Công vi c có tính th thách Công vi c có tính ñ c l p Công vi ... quan tr ng c a công vi c - Quy n quy t ñ nh công vi c - Trách nhi m công vi c - Công vi c giúp phát huy kh c a ngư i lao ñ ng như: sáng t o, th thách, ñ c l p v.v… - 21 - Ngoài ra, công vi c ñư ... i c a công ty 31 Du l ch ngh dư ng 32 Đ m b o v n ñ nh công vi c tương lai 33 S h tr t công ñoàn 1.4.3.2 Bi n ph thu c Bi n ph thu c s th a mãn công vi c c a ngư i lao ñ ng, ñư c ñánh giá thông...
  • 89
  • 378
  • 1
Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Ngày tải lên : 18/11/2015, 16:38
... n Cao Anh (2011) đánh giá s hài lòng c a ng i lao đ ng đ i v i doanh nghi p đ a bàn t nh B n Tre s d ng 10 nhân t : Tính ch t công vi c; ti n l ng phúc l i; đánh giá hi u qu công vi c; đào t ... u đánh giá s hài lòng công vi c c a ng i lao đ ng ph i phù h p v i đ c thù nghiên c u t i Công ty TICCO Trong mô hình nghiên c u c a đ tài, tr ng tâm c a đ i t c u s hài lòng c a ng c a ng i lao ... lòng công vi c đ n gi n vi c ng i ta c m th y thích công vi c c a h khía c nh công vi c c a h nh th Vì s đánh giá chung, nên m t bi n v thái đ Còn Ellickson Logsdon (2001) cho r ng s hài lòng công...
  • 100
  • 301
  • 0
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:47
... hình lao động Công ty có xu hướng giảm qua năm Năm 2009, tổng lao động Công ty 2242 người, lao động gián tiếp 296 người chiếm 13.2%, lao động trực tiếp 1946 người chiếm 86.8% Số lượng lao động ... cảm với vấn đề cá nhân nguồn lao động, công việc thú vị, tương tác chia sẻ công việc, an toàn lao động, điều kiện làm việc, lương, đánh giá đầy đủ công việc thực hiện, trung thành cá nhân cấp ... nan giải Đó tình trạng biến động lao động Biến động lao động khó khăn lớn ngành may theo nhìn nhận từ nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực Thực tế, việc thiếu hụt nguồn lao động nỗi lo chung...
  • 105
  • 716
  • 0

Xem thêm