... ThựctrạngtranhchấplaođộngdoanhnghiệpViệtNamTHỰCTRẠNGTRANHCHẤPLAOĐỘNGTẠICÁCDOANHNGHIỆP Ở VIỆTNAM HIỆN NAY I KHÁI QUÁT CHUNG VỀTRANHCHẤPLAOĐỘNGTẠIVIỆTNAM HIỆN ... CÁCTRANHCHẤPLAOĐỘNGTranhchấplaođộng vấn đề xúc nhiều địa phương, doanhnghiệp Để giải tốt tranhchấplaođộng cần phải tìm hiểu rõ nguyên nhân tranhchấp Nguyên nhân tranhchấplaođộng ... hình giảitranhchấplaođộng án với quy định hội đồng hoà giảilaođộng sở, hoà giải viên lao động, trọng tàilao động, trình tự, thủ tục giảitranhchấplaođộng Bộ luật Laođộng hành thực...
... BÍCH CHƯƠNG THỰCTRẠNG CÔNG TÁC AN TOÀN – VỆ SINH LAOĐỘNGTẠICÁCDOANHNGHIỆPVIỆTNAM TRONG TÌNH HÌNH HIỆN NAY I Thựctrạng công tác an toàn – vệ sinh laođộngdoanhnghiệpViệtNam Trong năm ... việc thực công tác An toàn – vệ sinh laođộngdoanhnghiệpViệtNam tình hình CHƯƠNG THỰCTRẠNG CÔNG TÁC AN TOÀN – VỆ SINH LAOĐỘNGTẠICÁCDOANHNGHIỆPVIỆTNAM ... laođộng Ý thứcchấp hành nội quy, quy định an toàn – vệ sinh laođộng người laođộngdoanhnghiệpViệtNam ngày nâng cao họ nhận thức tầm quan trọng việc thực VSATLĐ laođộng sản xuất Việc thực...
... Tuấn Chương THỰCTRẠNGVỀ ỨNG DỤNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ TẠICÁCDOANHNGHIỆPVIỆTNAM 2.1 PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ TẠICÁCDOANHNGHIỆPVIỆTNAM Theo kết điều tra 2100 doanhnghiệp Bộ ... kiệu khác Chương Thựctrạng việc ứng dụng thương mại điện tử doanhnghiệpViệtNam Trong chương tập trung phân tích thựctrạng ứng dụng thương mại điện tử vào doanhnghiệpViệtNam nào, thuận lợi- ... NHẬN XÉT Qua thựctrạng việc ứng dụng thương mại điện tử doanhnghiệpViệt Nam, thấy doanhnghiệpViệtNam ngày có bước phát triển mạnh, phát triển sâu rộng vào hoạt động sản xuất kinh doanh, mức...
... hóa doanhnghiệp CHƯƠNG THỰCTRẠNGVỀ VẤN ĐỀ VĂN HÓA AN TOÀN LAOĐỘNG TRONG CÁCDOANHNGHIỆPVIỆTNAM TRONG TÌNH HÌNH HIỆN NAY Tình hình chung An toàn laođộng nên mục tiêu mà tất doanhnghiệp ... nạn laođộngnăm qua ViệtNamdóng lên hồi chuông báo độngthựctrạng yếu văn hóa an toàn laođộngdoanhnghiệpViệt Yêu cầu thiết doanhnghiệp cần phải xây dựng chuẩn văn hóa an toàn lao động, ... toàn laođộng biết cách dự đoán, đánh giá rủi ro làm việc Thựctrạng vấn đề văn hóa an toàn laođộngdoanhnghiệpViệtNam tình hình 2.1 c i m lao n g ngành công nghi p V i t Nam hi n Công nghiệp...
... hóa doanhnghiệp CHƯƠNG THỰCTRẠNGVỀ VẤN ĐỀ VĂN HÓA AN TOÀN LAOĐỘNG TRONG CÁCDOANHNGHIỆPVIỆTNAM TRONG TÌNH HÌNH HIỆN NAY Tình hình chung An toàn laođộng nên mục tiêu mà tất doanhnghiệp ... toàn laođộngDoanhnghiệpViệtNam tình hình nay?" hoàn thành đạt vấn đề sau: - Những số tai nạn laođộngnăm qua ViệtNamdóng lên hồi chuông báo độngthựctrạng yếu văn hóa an toàn laođộngdoanh ... toàn laođộng biết cách dự đoán, đánh giá rủi ro làm việc Thựctrạng vấn đề văn hóa an toàn laođộngdoanhnghiệpViệtNam tình hình 2.1 c i m lao n g ngành công nghi p V i t Nam hi n Công nghiệp...
... gia giảitranhchấplaođộng tập thể Tranhchấplaođộng tập thể gồm tranhchấp phát sinh QHLĐ tập thể người laođộng người sử dụng laođộngdoanhnghiệp TCLĐTT có hai loại tranhchấp quyền tranh ... tranhchấplaođộng tập thể doanhnghiệp chưa hiệu Theo BLLĐ, hòa giảidoanhnghiệp bước có tính bắt buộc trình giảitranhchấp Khi xảy tranhchấp bên tranhchấp lựa chọn hòa giải HĐHGCS với Hòa giải ... Affairs) Bộ Laođộng – Thương binh Xã hội NLĐ Người laođộng NQLĐ Nội qui laođộng NSDLĐ Người sử dụng laođộng QHLĐ Quan hệ laođộng TCLĐTT Tranhchấplaođộng tập thể VGCL (Vietnam General...
... đình giải vụ án Thựctrạng số kiến nghị vểtranhchấpgiảitranhchấplaođộng cá nhân 3.1 Thựctrạngtranhchấpgiảitranhchấplaođộng cá nhân 3.1.1 Thựctrạngtranhchấplaođộng cá nhân Tranh ... có tranhchấplaođộng tập thể quyền tranhchấplaođộng tập thể lợi ích Khái quát chung giảitranhchấplaođộng cá nhân 2.1 Khái niệm giảitranhchấplaođộng cá nhân Giảitranhchấplaođộng ... quát chung tranhchấplaođộnggiảitranhchấplaođộng cá nhõn Chương II: Qui định pháp luật laođộnggiảitranhchấplaođộng cá nhõn - Thựctrạng số kiến nghị SENG SA VANG Tranhchấpgiải CHƯƠNG...
... thứcgiảitranhchấplaođộng cá nhân 34 2.2.2 Về thủ tục giảitranhchấplaođộng cá nhân 39 2.2.3 Về thời hiệu yêu cầu giảitranhchấplaođộng cá nhân 51 2.3 Thực tiễn giảitranhchấp ... 2: THỰCTRẠNG PHÁP LUẬT VỀGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG CÁ NHÂN VÀ THỰC TIỄN TẠICÁCDOANHNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 30 2.1 Khái quát chung tình hình giảitranhchấplaođộng ... laođộnggiảitranhchấplaođộng cá nhân 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm tranhchấplaođộng 1.1.2 Khái niệm, vai trò giảitranhchấplaođộng 1.1.3 Đặc điểm tranhchấp lao...
... Sở Laođộng Thương binh Xã hội có chức tra sách laođộng theo quy định điều 185 Bộ luật laođộng Đây tranhchấplaođộng tập thể lợi ích Điều 169 Bộ luật laođộng quy định thẩm quyền giảitranh ... định nhiệm vụ tra laođộng bao gồm: - Thanh tra việc chấp hành quy định lao động, an toàn laođộngvệ sinh lao động; - Điều tra tai nạn laođộng vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động; - Tham gia ... định thẩm quyền giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích cho: - Hội đồng hoà giảilaođộng cở sở hoà giải viên laođộng - Hội đồng trọng tàilaođộng Trường hợp Ban chấp hành công đoàn nên gửi...
... laođộng 1.2 Tranhchấplaođộng chế giảitranhchấplaođộng 1.2.1 Khái niệm tranhchấplaođộng Theo quy định khoản Điều 157 Bộ luật Lao động, tranhchấplaođộng có đặc điểm sau: - Tranhchấp ... lao động, giảitranhchấplaođộng "Vai trò công đoàn việc giảitranhchấplaođộng khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước (qua thực tiễn tỉnh hóa)" - Đánh giá thựctrạng quan hệ laođộng người lao ... toàn xã hội 1.2.2 Phân loại tranhchấplaođộngTranhchấplaođộng gồm có: - Tranhchấplaođộng cá nhân: Là tranhchấp cá nhân người laođộng người sử dụng laođộng phát sinh trình áp dụng...
... quyền giải thời hạn sau đây: a Một năm kể từ ng y phát sinh tranhchấp sáu tháng kể từ ng y hội đồng ho giảilaođộng sở ho giải viên quan laođộng cấp huyện ho giải không th nh tranhchấp không ... trao đổi sở: a Tranhchấp xử lí kỉ luật laođộng theo hình thức sa thải trờng hợp bị đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng b Tranhchấp bồi thờng thiệt hại cho ngời sử dụng laođộngCác TCLĐ cá nhân ... TAND thụ lí giải vụ TCLĐ cá nhân sau hội đồng hòa giải sở ho giải viên laođộng ho giải không th nh, có đơn yêu cầu hai bên tranh chấp, trừ vụ tranhchấp không thiết phải qua ho giải (nhng bên...
... phng phớa Nam thỡ ch yu l cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi - V loi vic tranh chp: Trong nhng nm qua, tranh chp xy ch yu l nhng tranh chp v chm dt hp ng lao ng 44 (HL) v tranh chp v k lut lao ng Trong ... lớ ca 45 Tranhchấplaođộng đình công ngi s dng lao ng l sai thỡ ngi s dng lao ng phi hu b quyt nh ú, xin li cụng khai v khụi phc cỏc quyn li hp phỏp cho ngi lao ng Cú nhng v ỏn, ngi lao ng khiu ... ỏn Vit Nam Thc cht ca ny l gii quyt ỳng mi quan h gia ti phỏn t phỏp vi yờu cu iu chnh phỏp lut quan h lao ng Cú ngha l cn phi ch c tớnh c thự ca quan h lao ng, TCL 49 Tranhchấplaođộng đình...
... VÀ TRÌNH TỰ GIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG CÁ NHÂN Điều 165 Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giảitranhchấplaođộng cá nhân bao gồm: Hội đồng hoà giảilaođộng sở hoà giải viên lao động; Toà án ... quyền giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích bao gồm: Hội đồng hoà giảilaođộng sở hoà giải viên lao động; Hội đồng trọng tàilaođộng Điều 170 Việc lựa chọn Hội đồng hoà giảilaođộng sở hoà giải ... giảilaođộng sở hoà giải viên laođộnggiảitranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng người sử dụng laođộng định Trình tự hoà giảitranhchấplaođộng tập thể thực theo quy định khoản khoản...
... LUẬN VỀGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG 1.1 Những vấn đề lý luận tranhchấplaođộng 1.1.1 Khái niệm tranhchấplaođộng 1.1.2 Đặc điểm tranhchấplao ... gia tranhchấp Theo đó, tranhchấplaođộng chia thành tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấplaođộng tập thể Tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấp người laođộng người sử dụng lao động, tranh ... dạng tranhchấplao động, loại tranhchấplaođộng nguyên tắc giảitranhchấplao động; Các quy định hệ thống quan có thẩm quyền giảitranhchấplaođộng trình tự, thủ tục giảitranhchấplaođộng ...
... laođộngtranhchấp đơn tranhchấplaođộng cá nhân Nhưng tranhchấp xảy tập thể người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể - Tranhchấplaođộng loại tranhchấp có tác động ... tư nước 14 1.2 Tranhchấplaođộng chế giảitranhchấplaođộng 20 1.2.1 Khái niệm tranhchấplaođộng 20 1.2.2 Phân loại tranhchấplaođộng 22 1.2.3 Cơ chế giảitranhchấplaođộng 24 Vai trò ... quan hệ laođộngdoanhnghiệpViệtNam Một nghiên cứu có tính tác động lớn đến việc sửa đổi bổ sung Bộ luật LaođộngViệtNamnăm 2006 "Quan hệ laođộnggiảitranhchấplaođộngViệt Nam" Lee...