... cấp
Mục lục
I/ Cơ sở lý luận
1.1 Tuyểndụngnhânlực là gì?
1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyểndụngnhân lực
II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyểndụngnhân lực
2.1 Phương pháp so sánh cặp
2.2 ... chiếm gần 90% tại các
thành phố lớn.
3.2 Thông báo tuyểndụng của công ty Honda Việt Nam
HONDA VIỆTNAMTUYỂNDỤNGNHÂN VIÊN ĐÀO TẠO BÁN
HÀNG KHỐI XE MÁY 02/11/2010
Số lượng cần tuyển: 02
Nhiệm ... trình tuyểndụng bao gồm 7 bước:
- Định danh công việc cần tuyển dụng
- Thông báo tuyển dụng
- Thu nhận và xử lý hồ sơ
- Tổ chức thi tuyển
- Đánh giá ứng viên
- Quyết định tuyển dụng
- Hội nhập nhân...
... phát triển 4
II/ Chức năng của máy ATM 5
III/ Thựctrạng sử dụng máy ATM tạiViệtNam 6
IV/ Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng máy ATM tạiViệtNam 10
Tài liệu tham khảo 17
2
... tương lai của kinh tế Việt Nam.
III/ THỰCTRẠNG SỬ DỤNG MÁY ATM.
Hiện dịch vụ ATM ở ViệtNam chủ yếu phục vụ các giao dịch rút tiền mặt,in sao
kê.Có thể nói thị trường thẻ ViệtNam có sự phát triển ... thế
giới. Họ được nhận bằng sáng chế vào năm 1973.
Tại Việt Nam: Máy ATM xuất hiện tạiViệtNam từ những năm 1996 đến nay. Và
đặc biệt là hiện tại thì máy ATM đã có thêm một chức năng ngoài những...
... QUÁ TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC:
1. Quy trình tuyển dụng:
Mọi quy trình tuyểndụng đều được thực hiện theo các bước: lập kế hoạch
tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác ... GIÁ TUYỂN DỤNG.
1.Ưu điểm trong công tác tuyển dụng.
Quá trình tuyểndụngnhân sự của công ty được xây dựng một cách rất khoa
học dựa trên các lý thuyết quản trị nhânlực về tuyểndụngnhân ... tác tuyểndụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển
dụng nguồn nhânlực của Công ty Để từ đó có thể đóng góp một vài ý kiến của
mình nhằm hoàn thiện các hình thức, các bước tuyểndụng nguồn nhân lực...
... của doanh nghiêp
II – THỰCTRẠNG NGUỒN NHÂNLỰC VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC:
1 .Thực trạng nguồn nhân lực:
Bảng 2: thống kê tình hình sử dụng lao động tại công ty PVV
Số
TT
Phòng ... dụng nguồn vốn này ,đó là công tác
tuyển dụngnhân lực. Bởi công tác tuyểndụngnhânlực được thực hiện tốt thì sẽ tạo
điều kiện cho các bước tiếp theo được thực hiện một cách dễ dàng hơn.
Tuyển ... viên tuyểndụng giàu
kinh nghiệm từ Công ty mẹ.
III – TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG:
1 – Chuẩn bị tuyển dụng:
Chuẩn bị tuyểndụng là một công tác không thể thiếu trước khi bắt đầu một quá
trình tuyển dụng. Để...
... chưa có cán bộ nhân sự chuyên trách, công tác tuyểndụng được
thực hiện bởi cán bộ tuyểndụng của Ban nhân sự công ty FPT-IS. Trên thực tế,
các bước trong quy trình tuyểndụngtại FPT-IS được ... tích thựctrạng quy trình tuyểndụngnhânlựctại công ty TNHH
Hệ thông thông tin FPT
FPT-IS đã có một quy trình tuyểndụng ban hành toàn công ty (Xem phụ
lục số 1). Quy trình này được áp dụng ... về nguồn nhân lực
8
Sinh viên: Trần Thanh Giang Lớp: QTNL 47
8
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG QUY TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC
TẠI CÔNG...
... tác tuyểndụngnhânlựctại Chi nhánh Bách Khoa -
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:
1. Kết quả tuyểndụng qua các năm trở lại đây:
Trong năm 2008 toàn hệ thống đã tuyểndụng ... THIỆN CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNGNHÂNLỰCTẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆTNAM –
CHI NHÁNH BÁCH KHOA
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:
Để thực hiện tốt nhiệm ... chính là nguyên nhân
dẫn đến tình trạng kế hoạch cơ cấu tuyểndụng khác với thực tế được tuyển dụng.
Đồng thời những người có đóng góp lớn đối với hoạt động của NHNo&PTNT
Việt Nam cũng được...
... tuyển dụng
2.1. Xác định người thực hiện tuyểndụng
Tuyển dụng là một trong những chức năng cơ bản của quản trị nguồn
nhân lực. Phòng nguồn nhânlực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động
tuyển ... CHƯƠNG II
PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN
LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM TRONG
GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
I. TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT
NAM
1. Lịch sử hình thành
Ngân ... TÍCH HOẠT ĐỘNG TUYỂNDỤNGTẠI NGÂN HÀNG
TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM (xem Sơ đồ 2)
SƠ ĐỒ QUY TRÌNH TUYỂNDỤNG NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM
LẬP KẾ HOẠCH
LẬP KẾ HOẠCH
SƠ TUYỂN
SƠ TUYỂN
THI VIẾT
THI...
... tác tuyểndụngnhânlựctại Chi nhánh Bách Khoa -
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:
1. Kết quả tuyểndụng qua các năm trở lại đây:
Trong năm 2008 toàn hệ thống đã tuyểndụng ... THIỆN CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNGNHÂNLỰCTẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆTNAM –
CHI NHÁNH BÁCH KHOA
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:
Để thực hiện tốt nhiệm ... trình tuyển mộ.”
2
2. Quy trình tuyển dụng
* Tuyển mộ
Quy trình tuyển mộ gồm có các bước sau:
Xây dựng chiến lược tuyển mộ
Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nguồn nhân...
... phần:
Chương I: Cơ sở lý luận về công tác tuyểndụngnhân lực
Chương II: Phân tích thựctrạng công tác tuyểndụngnhânlựctại
Ngân hàng TMCP Hàng Hải ViệtNam trong giai đoạn hiện nay.
Chương III: ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC
I.KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1. Nhân lực
Theo nghĩa hẹp: Nhânlực là nguồn lực của mỗi con người mà
nguồn lực này bao gồm thể lực và trí lực .
Thể lực chỉ sức khoẻ ... Hải Việt Nam.
- Phạm vi nghiên cứu: Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam.
3. Mục đích nghiên cứu
Nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác tuyểndụngnhânlực nói chung
và tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt...
... TÁC TUYỂNDỤNG 3
NHÂNLỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC 3
1. CÁC KHÁI NIỆM: 3
1.1 Tuyển dụng: 3
1.2 Tuyển mộ: 3
1.3 Tuyển chọn: 3
2. QUY TRÌNH TUYỂNDỤNG 3
3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG: ... tác tuyểndụngnhânlựctại Chi nhánh Bách Khoa -
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:
1. Kết quả tuyểndụng qua các năm trở lại đây:
Trong năm 2008 toàn hệ thống đã tuyểndụng ... 10
4. CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ TUYỂN DỤNG: 12
5. SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC: 12
PHẦN II 14
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI 14
NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP...
... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC
I.KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1. Nhân lực
Theo nghĩa hẹp: Nhânlực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn
lực này bao gồm thể lực và trí lực.
Thể lực chỉ sức khoẻ ... dụngnhân lực
1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
1.1. Xác định người thực hiện tuyểndụng
Tuyển dụng là một trong những chức năng cơ bản của quản trị nguồn
nhân lực. Phòng nguồn nhânlực chịu trách ... 0918.775.368
CHƯƠNG II
PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC
TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM TRONG GIAI
ĐOẠN HIỆN NAY
I.TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM
1. Lịch sử hình thành
Ngân...