thực trạng thực hiện tiêu chuẩn iso 9002 tại công ty cổ phần dệt vĩnh phú

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng  Phú Thọ

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng Phú Thọ

Ngày tải lên : 07/06/2014, 10:31
... Tổng quan công ty cổ phần khí công nghiệp dịch vụ thương mại supe Lâm Thao 2.1.1 Giới thiệu tổng quan công ty CP khí công nghiệp dịch vụ TM supe Lâm Thao Tên công ty: Công ty cổ phần khí công nghiệp ... hoạt động đánh giá thực công việc thực thi tốt, tạo nên công bên Công ty Để xem xét mức độ quan tâm cán công nhân viên Công ty đến sách Công ty cụ thể sách tiền lương Công ty câu hỏi đạt là: ... hoàn thiện công tác tạo động lực công ty c phần xây dựng giới Vạn Thắng Phú Thọ 2.4.1 Mục tiêu phát triển Công ty thời gian tới Trong thời gian tới, Công ty đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện máy...
  • 60
  • 773
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 28/09/2013, 18:20
... hoàn toàn tự nguyện mang tính Động lý tính biểu nhận thức rõ ràng mục tiêu cụ thể định Lúc này, hoạt động ngời hớng mục tiêu mà họ đặt ra, động ý thức hoạt động điều kiện Hai loi nhu cu ... tuyn chn nhõn viờn, n cỏch c s ca cp trờn vi cp di, n hnh vi cụng tỏc n cụng tỏc ói ng ca Cụng ty Cụng ty no cú bu khụng khớ thoi mỏi, ú cỏn b cụng nhõn viờn c thc s quan tõm, cỏc cụng c ói ng nhõn ... li v dch v - Phỳc li cú tỏc dng ng viờn tinh thn bng vt cht ca cụng ty vi ngi lao ng - Lm cho ngi lao ng gn bú hn vi cụng ty, nõng cao i sng vt cht v tinh thn, to ng lc lm vic - Phỳc li bt buc:...
  • 13
  • 663
  • 2
Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động

Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động

Ngày tải lên : 04/10/2013, 10:20
... cách tổ chức doanh nghiệp Doanh nghiệp tổ chức văn hoá công ty tốt cán công nhân viên thực thu quan tâm mức, nhận ưu công tổ chức công ty Nhưng ngược lại làm cho người lao động không thấy thoải ... định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên 3.1.1 Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu Với tổ chức doanh nghiệp vậy, họ cần đặt mục tiêu rõ ràng ... Xác định nhiệm vụ cụ thể tiêu chuẩn thực công việc cho người lao động Đặt nhiệm vụ cụ thể cho người lao động họ tinh thần trách nhiệm làm việc bắt buộc họ phải thực công việc giao từ trước...
  • 20
  • 658
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 04/10/2013, 17:20
... chức công II Công cụ kinh tế công cụ tạo động lực dựa nguồn lực tài công ty. Tất biện pháp giúp nâng cao động lực làm việc người lao động hỗ trợ mặt tài thuộc công cụ kinh tế mà công ty áp ... sống sinh hoạt hàng ngày mà phải thực hợp lý công bằng .Công không với nhân viên công ty mà phải đảm bảo tính công tương đối mức lương mà người lao động hưởng từ công ty so với mức lương thông thường ... đắp thêm cho người lao động tạo công người công ty, góp phần phục vụ hoàn thành công việc cách tốt nhất.Trên thực tế,có nhiều hình thức phụ cấp : phụ cấp trách nhiệm công việc,phụ cấp độc hại nguy...
  • 19
  • 1.2K
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 04/10/2013, 18:20
... trị họ công ty Vì vậy, công ty cần sách trả lương đắn, phản ánh công sức người lao động bỏ đóng góp cho công ty Vị trí công việc lương cao làm hài lòng người lao động, bên cạnh vị trí công việc ... lãnh đạo công ty cần ý xác định giá trị thực công việc cho công ty Những công việc độ phức tạp cao, đòi hỏi phải tư duy, tổng hợp cao, sử dụng nhiều chất xám…sẽ mức lương, thưởng phúc lợi ... Chính sách công ty Tùy thuộc vào điều kiện, hoàn cảnh riêng công ty sách tạo động lực khác cho người lao động Hiện nay, để thu hút giữ chân nhân viên giỏi, nhiều công ty dùng sách...
  • 23
  • 1.1K
  • 7
CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 19/10/2013, 08:20
... tiếp thị bán hàng Công ty Muốn giải hai vấn đề Công ty không quan tâm thích đáng đến vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty bước đầu hoàn thành Cổ phần hoá thành Công ty CP Thế Giới Số ... máy Công ty ) tạo chuẩn mực hành vi cho người lao động tổ chức Đánh giá thực công việc: Là trình đánh giá cách hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động sở so sánh với tiêu chuẩn ... thể mà người lao động phải làm, mô tả công việc cách chi tiết, xác Đồng thời phải xây dựng tiêu chuẩn thực công việc cho họ, giúp họ sở để so sánh kết thực công việc mình, từ họ tự điều chỉnh...
  • 20
  • 404
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 20/10/2013, 10:20
... mục tiêu riêng Với công việc hay vấn đề cá nhân khác khác mục tiêu giá trị thực nên nhà quản trị nên tạo động lực mức độ khác 1.6.Sự cần thiết vấn đề tạo động lực lao động công ty cổ phần ... khác cần quan tâm thỏa mãn Thực tế công ty Cổ phần phát triển quốc tế Nam Việt cho thấy tượng nhân viên chưa gắn bó với doanh nghiêp, công ty thêm nhiều nhân viên hiệu công việc chưa cao Chúng ... động cảm thấy công việc họ quan trọng gây ảnh hưởng đến người xung quanh họ trách nhiệm với công việc c Sự tự chủ công việc: Trong công việc tự chủ quan trọng, người lao động thực công việc theo...
  • 22
  • 411
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI  LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 23/10/2013, 00:20
... lực thông qua công cụ đạt hiệu cao 1.3.1.3 Phụ cấp, phúc lợi Phúc lợi Phúc lợi phần thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống cho người lao động Cung cấp loại phúc lợi ý nghĩa sau: - Phúc lợi đóng ... chán Mục tiêu khả thi người không muốn gặp thất bại Nếu nhu người đặt mục tiêu không lôi người thực tham gia vào mục tiêu đó, động lực giảm người thực mục tiêu tham gia vào việc đặt mục tiêu Do ... người lao động BHXH, BHTY, BH thất nghiệp hai loại phúc lợi dịch vụ cho người lao động  Phúc lợi bắt buộc Là phúc lợi tối thiểu mà tổ chức phải đưa theo yêu cầu phúc lợi Phúc lợi bắt buộc là:...
  • 22
  • 973
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC                     CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 23/10/2013, 03:20
... chức công II Công cụ kinh tế công cụ tạo động lực dựa nguồn lực tài công ty. Tất biện pháp giúp nâng cao động lực làm việc người lao động hỗ trợ mặt tài thuộc công cụ kinh tế mà công ty áp ... sống sinh hoạt hàng ngày mà phải thực hợp lý công bằng .Công không với nhân viên công ty mà phải đảm bảo tính công tương đối mức lương mà người lao động hưởng từ công ty so với mức lương thông thường ... đắp thêm cho người lao động tạo công người công ty, góp phần phục vụ hoàn thành công việc cách tốt nhất.Trên thực tế,có nhiều hình thức phụ cấp : phụ cấp trách nhiệm công việc,phụ cấp độc hại nguy...
  • 19
  • 539
  • 0
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức

Ngày tải lên : 23/10/2013, 06:20
... cống hiến cho công ty, gắn bó với công ty yếu tố đị lớn đến tồn phát triển công ty Không công ty tồn phát triển mà đóng góp công sức, trí tuệ người tâm huyết Và công ty tồn với công ty gồm toàn ... phát triển công ty Các chiến lược nàyảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho nhân viên công ty thông qua: Nhu cầu nhân tương lai yêu cầu đặt tuyển nhân viên mới… kế hoạch công ty đòi hỏi công tácđào ... lực Các công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên 2.1 Công cụ kinh tế trực tiếp Vì người muốn tiền để tạo mục tiêu cần công cụ kinh tế Công cụ chủ yếu lương, thưởng, hoa hồng, cổ phần, ...
  • 14
  • 1.3K
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 04/11/2013, 16:20
... động việc thực mục tiêu Trên sở mục tiêu doanh nghiệp xác định nhiệm vụ cụ thể nhiệm vụ người lao động giúp họ dễ dàng việc thực công việc Sau tổ chức cần xây dựng tiêu chuẩn thực công việc, ... người lao động thực doanh nghiệp xã hội Người lao động theo đuổi mục tiêu họ hoàn thành mục tiêu họ cố gắng để đạt mục tiêu khác cao Trong thực tế người đạt mục tiêu thực, tức phải thực tương ... đạt mục tiêu Các mục tiêu người quản lý đơn phương đưa sau phân công cho thuộc cấp, mà mục tiêu đựơc đặt với tham gia thảo luận nhân viên, cấp cấp lựa chọn mục tiêu trí việc đo lường mục tiêu Việc...
  • 11
  • 418
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 03:20
... Nghiên cứu tác giả Trương Thị Tố Nga Tại công ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang, tác giả Trương Thị Tố Nga (2007) đưa nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn CBCNV Công Ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang Khóa luận tốt ... góp công việc làm VIII Thành phần: Hiệu công tác đào tạo: Sau đào tạo trình độ nhận thức tốt nhiều Sau đào tạo, làm việc tốt IX Thành phần: Thách thức công việc: Với công việc phần thưởng Công ty ... Triển vọng phát triển công ty: Công ty hiểu nhu cầu khách hàng Nhu cầu khách hàng công ty coi trọng hàng đầu VII Thành phần: Cảm nhận bổn phận cá nhân tổ chức Tôi hiểu rõ mục tiêu chung tổ chức...
  • 21
  • 1.2K
  • 5
cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

Ngày tải lên : 17/02/2014, 13:41
... nhân viên thực muốn từ công việc họ? Một kết nghiên cứu thú vị tiến hành số công nhân ngành công nghiệp Mỹ, cho thấy thứ tự tầm quan trọng loại tiêu miêu tả điều mà công nhân muốn từ công việc ... giá đầy đủ công việc làm Sự trung thành quản lý công nhân Lương cao Triển vọng phát triển công ty Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Đảm bảo công việc Công việc thú vị Giám sát viên 10 Công nhân 10 ... muốn công nhân việc “thăng chức phát triển” với công ty; công việc thú vị” tăng lên Điều đòi hỏi nhà quản lý phải biết khác lớn dường tồn trước mà họ nghĩ công nhân muốn từ công việc họ mà công...
  • 100
  • 856
  • 0
CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SƠ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 23/10/2013, 00:20
... góp phần tạo nên sức mạnh kinh tế * Đối với doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển phải giúp ích cho việc thực mục tiêu DN Nói khác mục tiên đào tạo nhằm mục tiêu DN Khi doanh nghiệp thực công ... tích công tác thực tế Mức độ thực Nhu cầu đào tạo Kỹ thuật kiên thức lực NV Hiệu thành tích công tác thực tế NV Trạng thái lý tưởng Kỹ thuật, kiến thức lực cần NV Hiệu thành tích công tác ... kiểu dẫn công việc: Đây hình thức phổ biến dùng để dạy kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản xuất kể số công việc quản lý Quá trình đào tạo giới thiệu giải thích người dạy mục tiêu công việc...
  • 19
  • 588
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH CÔNG VỤ TẠI KHÁCH SẠN.DOC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH CÔNG VỤ TẠI KHÁCH SẠN.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:31
... quan hệ với tổ chức, quan, công ty lữ hành để thu hút khách hàng tiêu dùng sản phẩm khách sạn Hiện việc thiết lập mối quan hệ tốt với công ty lữ hành Nghi Tàm, công ty mối quan hệ tốt với tổ ... ty Tất dịch vụ mà đối tượng sử dụng công ty toán Do họ thường lưu giữ lại hóa đơn gửi cho công ty công ty trực tiếp toán với khách sạn Hầu hết đối tượng khách công vụ sử dụng dịch vụ bổ sung mà ... nói phần trên, khách du lịch công việc, làm ăn lưu trú khách sạn chia làm đối tượng gọi khách công vụ khách thương mại, phân biệt giấy đường Đối tượng khách công vụ bị giới hạn chi tiêu công ty...
  • 60
  • 1.4K
  • 8
Cơ sở lý luận về hoạt động chăm sóc khách hàng trong quản trị marketing.

Cơ sở lý luận về hoạt động chăm sóc khách hàng trong quản trị marketing.

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:30
... Ngoỹc Quyù PHN II TèNH HèNH HOT NG KINH DOANH CA CễNG TY C PHN U T V XUT NHP KHU C PHấ TY NGUYấN A GII THIU V CễNG TY Tờn cụng ty : Cụng Ty C Phn u T V Xut Nhp Khu C Phờ Tõy Nguyờn The Tay Nguyen ... tra v x lý cỏc vi phm iu l cụng ty - Chu trỏch nhim v kt qu hot ng kinh doanh ca cụng ty b Phú giỏm c trc, th ng u cụng ty : - Qun lý vic thu chi hng ngy ca cụng ty, quyt toỏn ti chớnh quý, nm ... mt cụng ty khụng bao gi c b qua cỏc i th cnh tranh ca mỡnh, hóy luụn cnh giỏc trc cỏc i th cnh tranh i th cnh tranh ca cụng ty bao gm : - Cụng ty Mascopex - Cụng ty u t XNK k Lk - Cụng ty XNK...
  • 48
  • 4.9K
  • 40
Cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu

Cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu

Ngày tải lên : 04/04/2013, 10:13
... biến nên Công ty gặp phải khó khăn việc thu gom hàng nước, mặt khác Công ty chịu chèn ép giá Công ty lớn nước II Thực trạng thị trường XNK Công ty Đặc điểm mặt hàng kinh doanh Công ty XNK khoáng ... công ty mối quan hệ chặt chẽ với phối hợp thực hiên hoạt động kinh doanh nhịp nhàng ăn ý, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ chung Công ty, mục tiêu Công ty 2.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty 2.2.1 ... cao Những vấn đề đặc thù Công ty Công ty XNK khoáng sản - MIMEXCO doanh nghiệp Nhà nước, hoạt động theo đạo Tổng Công ty XNK khoáng sản Việt Nam - Bộ Công Nghiệp Công ty hoạt động theo chế hạch...
  • 104
  • 986
  • 7
cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu

cơ sở lý luận về hoạt động xuất nhập khẩu

Ngày tải lên : 18/04/2013, 13:27
... biến nên Công ty gặp phải khó khăn việc thu 37 gom hàng nớc, mặt khác Công ty chịu chèn ép giá Công ty lớn nớc II Thực trạng thị trờng XNK Công ty Đặc điểm mặt hàng kinh doanh Công ty XNK khoáng ... công ty mối quan hệ chặt chẽ với phối hợp thực hiên hoạt động kinh doanh nhịp nhàng ăn ý, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ chung Công ty, mục tiêu Công ty 2.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty 2.2.1 ... cao Những vấn đề đặc thù Công ty Công ty XNK khoáng sản - MIMEXCO doanh nghiệp Nhà nớc, hoạt động theo đạo Tổng Công ty XNK khoáng sản Việt Nam - Bộ Công Nghiệp Công ty hoạt động theo chế hạch...
  • 93
  • 860
  • 4
Cơ sở lý luận về hợp đồng giao nhận hàng hóa

Cơ sở lý luận về hợp đồng giao nhận hàng hóa

Ngày tải lên : 22/04/2013, 11:39
... hiểu Công ty , thấy công ty kho vận dịch vụ Vinatranco Công ty uy tín tạo điều kiện thuận lợi trình ký kết nh thực cho bên đối tác Vì , việc ký kết hợp đồng diễn đơn giản , hàng năm Công ty ... nhập hai công ty kho vận I II để thành lập Tổng Công ty kho vận Tổng công ty tồn từ năm 1985 đến 1995 theo định thành lập số 212 NTQĐ I ngày 11/11/1985 Đây giai đoạn phát triển mạnh mẽ công ty kể ... tổ chức quản lý công ty đợc thành lập nh sau : - Đứng đầu Công ty Giám đốc công ty Bộ trởng Bộ Thơng mại bổ nhiệm miễn nhiệm ,khen thởng kỷ luật Giám đốc đại diện pháp nhân công ty chịu trách nhiệm...
  • 68
  • 853
  • 2

Xem thêm