thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng công thương bắc ninh
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG
Ngày tải lên :
23/10/2013, 01:20
... chuyên trách vấn đề quản lý nguồn nhân lực Thông thường cán ngân hàng kiêm nhiệm nhiều vị trí công tác quản lý nguồn nhân lực không coi trọng mức Trong công tác quản lý nguồn nhân lực vấn đề lương, ... định công ty… 2.4 Đánh giá chung 2.4.1 Ưu điểm công tác quản lý nguồn nhân lực ngân hàng Công Thương Chương Dương * Hầu hết cán công nhân viên ngân hàng người có thời gian dài gắn bó với ngân hàng ... thêm ngân hàng công thương Chương Dương chi nhánh ngân hàng cấp ngân hàng Công Thương Chương Dương nên thiếu tính chủ động hoạt động mình.Một thực tế ngân hàng Công Thương Chương Dương mà ngân hàng...
- 45
- 781
- 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:49
... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản lý * Phũng qun lý ri ro v n xu Phũng qun lý ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun lý ri ro ca chi nhỏnh; qun lý giỏm sỏt thc hiờn danh ... bi t chc Vỡ th m qun lý ngun nhõn lc luụn c coi l lnh vc quan trng hng u ca qun lý mi t chc 1.1.3 Mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc * Qun lý ngun nhõn lc nghiờn cu cỏc v qun lý ngi cỏc t chc tm ... s dng hiu qu ngun lc ngi l mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc Luận văn tốt nghiệp 11 Khoa Khoa học Quản lý 1.1.4 H thng qun lý ngun nhõn lc H thng qun lý ngun nhõn lc cú xu hng thay i cỏc t chc...
- 83
- 2.3K
- 30
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương
Ngày tải lên :
05/04/2013, 16:45
... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản lý * Phũng qun lý ri ro v n xu Phũng qun lý ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun lý ri ro ca chi nhỏnh; qun lý giỏm sỏt thc hiờn danh ... bi t chc Vỡ th m qun lý ngun nhõn lc luụn c coi l lnh vc quan trng hng u ca qun lý mi t chc 1.1.3 Mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc * Qun lý ngun nhõn lc nghiờn cu cỏc v qun lý ngi cỏc t chc tm ... s dng hiu qu ngun lc ngi l mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc Luận văn tốt nghiệp 11 Khoa Khoa học Quản lý 1.1.4 H thng qun lý ngun nhõn lc H thng qun lý ngun nhõn lc cú xu hng thay i cỏc t chc...
- 83
- 553
- 1
15 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Chương Dương
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:11
... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản lý * Phũng qun lý ri ro v n xu Phũng qun lý ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun lý ri ro ca chi nhỏnh; qun lý giỏm sỏt thc hiờn danh ... bi t chc Vỡ th m qun lý ngun nhõn lc luụn c coi l lnh vc quan trng hng u ca qun lý mi t chc 1.1.3 Mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc * Qun lý ngun nhõn lc nghiờn cu cỏc v qun lý ngi cỏc t chc tm ... s dng hiu qu ngun lc ngi l mc tiờu ca qun lý ngun nhõn lc Luận văn tốt nghiệp 11 Khoa Khoa học Quản lý 1.1.4 H thng qun lý ngun nhõn lc H thng qun lý ngun nhõn lc cú xu hng thay i cỏc t chc...
- 83
- 586
- 0
26 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Chương Dương
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... sở lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Ngân hàng Công Thương Chương Dương Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ngân ... nguồn nhân lực Muốn làm tốt công tác nhà quản lý cần phải hiểu rõ yếu tố nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm vai trò Quản lý nguồn nhân lực 1.1.2.1 Các khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân ... cấp quản lý có nhân viên quyền từ cấp quản lý cao cấp quản lý thấp phải quản lý nguồn nhân lực * Với tổ chức có quy mô nhỏ: Hệ thống quản lý nguồn nhân lực có phận chuyên môn hóa quản lý nhân lực...
- 63
- 574
- 2
75 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công Thương Chương Dương
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... sở lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Ngân hàng Công Thương Chương Dương Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ngân ... nguồn nhân lực Muốn làm tốt công tác nhà quản lý cần phải hiểu rõ yếu tố nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm vai trò Quản lý nguồn nhân lực 1.1.2.1 Các khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân ... cấp quản lý có nhân viên quyền từ cấp quản lý cao cấp quản lý thấp phải quản lý nguồn nhân lực * Với tổ chức có quy mô nhỏ: Hệ thống quản lý nguồn nhân lực có phận chuyên môn hóa quản lý nhân lực...
- 65
- 517
- 2
102 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công Thương Chương Dương
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... cấp quản lý có nhân viên quyền từ cấp quản lý cao cấp quản lý thấp phải quản lý nguồn nhân lực * Với tổ chức có quy mô nhỏ: Hệ thống quản lý nguồn nhân lực có phận chuyên môn hóa quản lý nhân lực ... quản lý nguồn nhân lực tổ chức Mặc dù vậy, nhà quản lý phải thực hầu hết hoạt động quản lý mà có chuyên môn hóa Giám đốc Quản lý bán hàng Quản lý sản xuất Quản lý tài Quản lý nhân lực Sơ đồ 2: Quản ... thống ngân hàng điều kiện hội nhập 2.3 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực 2.3.1 Thực trạng công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Ngân hàng Công Thương Chương Dương chi nhánh cấp ngân hàng...
- 63
- 537
- 1
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:54
... sở lý luận quản lý nguồn nhân lực Chương II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Ngân hàng Công Thương Chương Dương Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ngân ... cấp quản lý có nhân viên quyền từ cấp quản lý cao cấp quản lý thấp phải quản lý nguồn nhân lực * Với tổ chức có quy mô nhỏ: Hệ thống quản lý nguồn nhân lực có phận chuyên môn hóa quản lý nhân lực ... động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Mặc dù vậy, nhà quản lý phải thực hầu hết hoạt động quản lý mà có chuyên môn hóa Giám đốc Quản lý bán hàng Quản lý sản xuất Quản lý tài Quản lý nhân lực Sơ...
- 63
- 656
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHƯƠNG DƯƠNG
Ngày tải lên :
23/10/2013, 01:20
... Thứ năm: Thực chương trình quản lý nguồn nhân lực Qua trình thực tập ngân hàng Công Thương Chương Dương em nhận thấy ngân hàng chưa có chương trình quản lý nguồn nhân lực hợp lý Việc quản lý thường ... vấn đề quan trọng mà ngân hàng cần quan tâm phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công tác quản lý nguồn nhân lực Hiện nay, công tác quản lý nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Chương Dương ... đề công tác quản lý nguồn nhân lực phải ngày hoàn thiện Điều góp phần vào thành công tổ chức, đặc biệt tổ chức ngành ngân hàng Là Chi nhánh ngân hàng Công Thương Việt Nam, ngân hàng Công Thương...
- 12
- 505
- 0
luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp docx
Ngày tải lên :
09/03/2014, 04:20
... Khoa học Quản lý Giỏm c Qun lý bỏn hng Qun lý ti chớnh Qun lý sn xut Qun lý nhõn lc S 2: Qun lý nhõn lc t chc cú quy mụ trung bỡnh9 * i vi cỏc t chc cú quy mụ ln trung bỡnh: cỏc nh qun lý ngun ... th t cp qun lý cao nht cho n cp qun lý thp nht u phi qun lý ngun nhõn lc * Vi cỏc t chc cú quy mụ nh: H thng qun lý ngun nhõn lc him cú b phn chuyờn mụn húa qun lý nhõn lc Ngi qun lý t chc (thớ ... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản lý * Phũng qun lý ri ro v n xu Phũng qun lý ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun lý ri ro ca chi nhỏnh; qun lý giỏm sỏt thc hiờn danh...
- 85
- 625
- 0
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng công thương chi nhánh bắc ninh
Ngày tải lên :
27/05/2014, 11:10
... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHI NHÁNH BẮC NINH: I Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực hợp lý hiệu Ngân hàng Công Thương Bắc Ninh chi nhánh cấp ngân hàng Công Thương ... chế ngân hàng công thương nói riêng mà hệ thống ngân hàng nhà nước nói chung III Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Thực trạng công tác lập chiến lược nguồn nhân lực Ngân hàng Công Thương Bắc Ninh ... nước Ngân hàng Công Thương Bắc Ninh chi nhánh cấp ngân hàng Công Thương Việt Nam nên tất công tác tiêu kế hoạch dựa vào ý kiến ngân hàng Công thương Việt Nam, ngân hàng Công Thương Bắc Ninh có...
- 40
- 851
- 9
Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:52
... 41 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.2.1 Tình hình phát triển nguồn nhân lực 41 2.2.2 Quản lý sử dụng cán 43 2.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 47 2.2.4 ... tiêu quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng 63 Công thương Việt Nam 3.2.1 Phương hướng phát triển ngân hàng thương mại 63 3.2.2 Phương hướng triển khai hoạt động quản trị nguồn nhân lực 64 Ngân hàng Công ... áp dụng thực tiễn vào 29 ngân hàng thương mại Việt Nam Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN 31 HÀNG CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM 2.1 Quá trình hình thành, phát triển công tác quản trị...
- 7
- 1.8K
- 77
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG
Ngày tải lên :
29/03/2013, 15:11
... II: Thực trạng quản lý nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy đến hoạt động quản lý thực người Trong thời đại ngày nay, quản ... Nguồn nhân lực doanh nghiệp: lực lượng lao động doanh nghiệp số người có tên danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương 1.1.2.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực quản lý...
- 53
- 3K
- 35
134 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại hợp tác xã công nghiệp Tân Tiến
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN .18 3.1 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực HTX Công nghiệp Tân Tiến ... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 3.1 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực HTX Công nghiệp Tân Tiến 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực 3.1.1.1 Tình hình biến động số lượng ... quản lý nguồn nhân lực 3.1.2.1 Thực trạng lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Qua trình thực tập hợp tác xã công nghiệp Tân Tiến em nhận công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Hợp tác...
- 45
- 969
- 7
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền-Hải Dương
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty 2.1 Cơ cấu nguồn nguồn nhân lực So với nhà phân phối khác tỉnh Hải Dương doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nguồn nhân lực tốt phần lớn số lao động bắt nguồn ... việc thích hợp công ty coi trọng Điều kiện lao động luôn cải thiện chưa đảm bảo tốt cho nhân viên 2.2.3 Quy trình quản lý nguồn nhân lực công ty Quy trình quản lý nguồn nhân lực công ty chia làm ... Hiên công ty chưa có nhân viên quản lý qua đào tạo bản, phần lớn nhân viên quản lý công ty chủ yếu cất nhắc từ nhân viên bán hàng Do thời gian tới, công ty cần tuyển thêm nhân viên quản lý nhằm...
- 27
- 1.6K
- 3
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... nguyên nhân đó, nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực công ty không tránh khỏi thiếu sót cần khắc phục để đưa công ty tiến bước xa 2.2.3.1 Những thành tựu đạt việc quản lý nguồn nhân lực công ty ... cán quản lý từ phân xưởng đến giám đốc nhằm nâng cao lực quản lý nguồn nhân lực 2.2.2.2.3 Công tác đánh giá lao động quản lý * Phân loại mục đích phân loại lao động quản lý Để dễ bề quản lý nguồn ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản lý nguồn nhân...
- 39
- 2.4K
- 9
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG
Ngày tải lên :
23/10/2013, 05:20
... doanh 2005_2008_Phòng tài chính) II .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Trần Trung 1.Tình hình quản lý nhân lực công ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm ... lớn tới công tác quản lý nguồn nhân lực công ty 2 .Thực trạng tuyển dụng công ty Chỉ tiêu 2007 2008 2009 Tổng số lao động 86 91 97 Tổng lao động tuyển dụng -Đại học 1 -Trung cấp 3 -CNKT 3 (Nguồn ... lâu dài Đi sâu vào phân tích công tác quản lý nguồn nhân lực, ta thấy: Phân tích công việc - Công ty chưa coi trọng việc phân tích công việc: Phân tích công việc chưa thực chuyên sâu, chưa có cán...
- 21
- 696
- 2
Đề tài thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT
Ngày tải lên :
31/03/2014, 22:42
... hợp lý III Một số giải pháp đào tạo phát triển NNL công ty : • • Thực tốt công tác quản lý Nên sử dụng khuyến khích tài phi tài để kích thích nhân viên công viêc • • Đào tạo nhân viên cho công ... triển để công ty tồn tại, đứng vững thành công thị trường - Chiến lược SXKD công ty : Công ty có chiến lược mở rộng quy mô, công tác tuyển chọn đào tạo nhân viên trọng đặc biệt 1.Các nhân tố ... toàn cầu hàng đầu VN” tập SƠ ĐỒ TỔ CHỨC II .Thực trạng QTNNL công ty hệ thống thông tin FPT : Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển NNL công ty : - Quan điểm nhà lãnh đạo: nhân BGĐ...
- 18
- 827
- 2
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT
Ngày tải lên :
19/07/2014, 09:19
... 3.1 Cơ sở lý luận 3.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức ... tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân lực (Nguồn: Trần Kim Dung, 2011, trang 18) 3.1.4 Các tiêu đánh giá kết quả, hiệu quản trị nguồn nhân lực Kết hiệu Quản ... động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu sau: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực Kết cho thấy công ty trình...
- 90
- 5.5K
- 61
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh
Ngày tải lên :
31/03/2015, 09:58
... đề thực tập 23 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC – CHI NHÁNH QUẢNG NINH 2.1 Vài nét Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc ... VÀHOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH QUẢNG NINH 3.1 Nhiệm vụ Công ty thời gian tới • Tiếp tục xây dựng, phát triển, tổ chức lại máy quản lý nguồn nhân lực đội ngũ ... hiệu quản lý nguồn nhân lực kinh doanh Dich vụ Internet Công Ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh Để nâng cao hiệu quản lý nguồn nhân lực kinh doanh dịch vụ Internet tai công...
- 65
- 626
- 0