...
Chương 2: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
CÁN BỘ, CÔNGCHỨC TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN
1. Thựctrạng đội ngũ cán bộ, côngchức trên địa bàn Quận:
1.1 Thựctrạng đội ngũ cán bộ, côngchức trên ... tạo, bồi dưỡng phục vụ tiêu chuẩn cán bộ, công chức:
Trong côngtác quản lý cán bộ, côngchức việc đào tạo, bồi dưỡng phục
phụ tiêu chuẩn hóa cán bộ, côngchức đặc biệt có vai trò quan trọng, ... chính trị.
Về đàotạocánbộ phường: Song song với đàotạocánbộ đương chức
các địa phương đã xây dựng kế hoạch đàotạocánbộ nguồn cho phường, thị
trấn; có cả hình thức gửi đi đàotạo đại học...
... việc thực
hiện chế độ, chính sách cho cán bộ, côngchức và những người hoạt động không
chuyên trách tại phường, xã
Khác, đề nghị nêu cụ thể nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng:
IV. Dành cho công ... nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng:
III. Dành cho côngchức Tài Chính – Kế toán
Chuyên đề về trình tự lập dự toán, tổ chứcthực hiện dự toán và quyết toán
ngân sách.
Chuyên đề về thực hiện ... dựng và theo dõi chương trình công tác, lịch làm
việc và tổng hợp báo cáo tình hình kinh tế - xã hội và kỹ năng quản trị văn phòng.
Chuyên đề về thực hiện côngtác nội vụ tại phường, xã
Khác,...
... __________________
Ngày Tên và chức danh người đảm bảo Chữ ký
THÔNG TIN CHUNG
THÔNG TIN CHUNG
về
về
Chương trình ĐàotạoCánbộCông nghệ thông tin
Chương trình ĐàotạoCánbộCông nghệ thông tin
các ... khi Bộ có thông báo chấp nhận học
viên nhập học.
Chương trình ĐàotạoCánbộCông nghệ thông tin
các Cơ quan Chính phủ, Nhà nước Việt Nam năm 2010
1. Giới thiệu
Chương trình đàotạocánbộCông ... □
Quá trình công tác:
Xin vui lòng điền thông tin thời gian, nơi công tác, chức danh và các công việc đã được giao sau
khi tốt nghiệp Đại học.
Thời gian Nơi côngtácChức vụ/
Chức danh
Công việc...
... THỰCTRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN
2000 2007
2.1. THỰCTRẠNG VỀ SỐ LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNGCHỨC CÁC XÃ
VÙNG CAO ... và tốc độ tăng của đội ngũ cán bộ, côngchức các xã vùng
cao tỉnh Yên Bái
Năm
Quy mô(người) Tốc độ tăng (%) % (cán bộ, côngchức
xã vùng cao)/ tổng
cán bộ, côngchức xã
CBCT CC CBCT CC CBCT ... lượng cán bộ, côngchức của các xã vùng cao so với tổng
số cán bộ, côngchức cấp xã của toàn tỉnh cũng gia tăng. Điều này cho thấy tỉnh
đã có sự quan tâm chú trọng tới đội ngũ cán bộ, công chức...
...
Chương III : CÔNGTÁCĐÀOTẠO BỒI DƯỠNG CÁNBỘCÔNG
CHỨC QUẬN 12 – THỰCTRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
I. ThựctrạngCánbộcôngchức quận 12
1. Cánbộcôngchức quận
Quận 12 hiện có 178 cánbộcông chức, trong ... về côngtácđào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, nhân đợt thực tập tại Phòng Nội vụ quận 12, tôi chọn
đề tài thực tập Côngtácđào tạo, bồi dưỡng cánbộcôngchức trên địa bàn
quận 12 – Thực ... nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Côngtác quản lý cánbộcôngchức mà cụ thể
là đàotạo bồi dưỡng cánbộcôngchức đã góp phần vào thực hiện tiêu chuẩn
hóa đội ngũ cánbộcông chức.
Bên cạnh những kết...
... thứcđàotạo thì có nhiều hình thứcđào tạo: đàotạo cấ
p tốc, đàotạo liên tục,
đào tạo tại chức, đàotạo từ xa, đàotạo hàm thụ và ứng với mỗi hình thứcđàotạo thì có
phương pháp đàotạo ... lượng đào
tạo của nhà trường.
Các hoạt
động quản lý chương trình đàotạo gồm:
* Tập huấn về chương trình đàotạo
+ Bộ Giáo dục và Đàotạo có kế hoạch tổ chức tập huấn cho cánbộ quản lý đàotạo ... qui và chương trình đàotạo mới ban hành. Cánbộ
Phòng Đàotạo có trách nhiệm báo cáo Hiệu trưởng để triển khai các nội dung đã được tập
huấ
n do Bộ Giáo dục và Đàotạo tổ chức.
+ Hiệu trưởng...
... trong côngtácđàotạo và phát triển Cánbộ
quản lý 58
2. Những tồn tại trong côngtácđàotạo và phát triển Cánbộ quản lý cùng
những nguyên nhân 60
2.1 Những tồn tại trong côngtácđàotạo ... chung về côngtácđàotạo và phát triển Cánbộ
quản lý.
Chương II: Phân tích thựctrạngcôngtácđàotạo và phát triển Cánbộ
quản lý trong công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Đô thị và Khu công ... chất lượng đội
ngũ cánbộ quản lý, là một bộ phận của đàotạo và phát triển nguồn nhân lực.
Nhìn chung, côngtácđàotạo và phát triển Cánbộ quản lý nằm trong côngtác
đào tạo và phát triển...
... thì việc thực hiện công
tác đàotạo sẽ đạt hiệu quả tốt và ngược lại. Do đó, để côngtácđàotạo đạt hiệu
quả tốt thì trước hết cần phải có một đội ngũ cánbộthực hiện côngtácđàotạo có
chất ... đội ngũ cánbộ làm côngtácđàotạo có ảnh hưởng trực tiếp
đến hiệu quả của côngtácđàotạo và phát triển. Nếu những người làm côngtác
đào tạo có đủ trình độ, năng lực, tâm huyết với công việc ... đào tạo, thông báo nội dung,
địa điểm học, chi phí đàotạo
Sự phân rõ chức năng nhiệm vụ cũng như mối liên hệ mật thiết giữa các
cấp, các bộ phận thực hiện đàotạo giúp cho côngtácđào tạo...
... Minh trong côngtáccánbộ
cần phải chú ý đến các vấn đề: Hiểu biết cán bộ, khéo dùng cán bộ, cất nhắc cán
bộ, thơng yêu cán bộ, phê bình cánbộ . Côngtáccánbộ cũng nh việc đàotạo nhân
tài ... của đội ngũ cán
bộ và côngtáccánbộ nên bác khẳng định: cánbộ là cái gốc của mọi công việc ,
công việc thành công hay thất bại đều do cánbộ tốt hay kém . Nếu cánbộ tốt,
cán bộ ngang tầm ... rõ: Về côngtácđào tạo, bồi dỡng cánbộ của đoàn: Phấn đáu mỗi cánbộ đoàn đều
đợc đào tạo, bồi dỡng đàotạo ít nhất một lần trong mỗi một nhiệm kỳ. Tập trung đổi
mới côngtáccán bộ, xây...
... công ty đề ra trước hết cần
phải:
+ Xem côngtácđàotạo nguồn nhân lực như là hoạt động đầu tư dài hạn, cần phải
nổ lực áp dụng nhiều biện pháp huấn luyện đàotạo để toàn bộ đội ngũ cánbộ ... giá thựctrạngđàotạo nhân viên tại công ty PNJ Đà Nẵng.
a. Ưu điểm
• Phương thứcđàotạo đơn giản, người công nhân dễ dàng trực tiếp nắm bắt được
mọi vấn đề một cách nhanh chóng.
• Kinh phí đào ... Phòng TCHC có quyền đề xuất đình chỉ côngtác những nhân viên khai man lý lịch.
2.Phân tích thựctrạngđàotạo nhân viên của công ty PNJ tại Đà Nẵng
Đào tạo và phát triển là một hoạt động thường...