... BHNT côngtáctuyển dụng, đàotạođạilý BHNT Chương II: Thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạođạilý BHNT Côngtybảohiểmnhânthọ Dai-ichi ViệtNam Chương III: Một số kiến nghị côngtáctuyển ... trạngcôngtáctuyểndụngđàotạođạilýCôngtybảohiểmnhânthọ Dai-ichi ViệtNam để làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Mục đích chuyên đề tìm hiểu thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạođạilý ... thành công Nhưng để có đội ngũ đạilý chất lượng tốt phải có côngtáctuyểndụngđàotạođạilý tốt tuyểndụngđàotạođạilý tốt chất lượng đạilý tốt Ý thức vai trò côngtáctuyểndụngđào tạo...
... nhà nước có thẩm quyền thực đầy đủ nghĩa vụ tài theo quy định pháp luật 1.3 Côngtáctuyểndụngđàotạođạilýbảohiểmnhânthọ 1.3.1 Vai trò côngtáctuyểndụngđàotạođạilýcôngtybảohiểm ... tài: Thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạođạilýcôngty TNHH Cathay life Việt Nam" để làm luận văn tốt nghiệp Mục đích luận văn tìm hiểu thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạođạilý BHNT công ... THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠO ĐLBHNT TẠICÔNGTY TNHH CATHAY LIFE VIỆTNAM 2.1 Giới thiệu chung côngty BHNT Cathay Việt Nam: Côngty TNHH Cathay life ViệtNam thành lập sở công ty...
... Vai trò đạilýbảohiểm 19 iv 2.3.2 Vai trò tuyểndụngđàotạođạilý doanh nghiệp BHNT 20 CHƯƠNG 3: THỰCTRẠNGTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠOĐẠILÝBẢOHIỂMTẠI VĂN PHỊNG TỔNG ĐẠILÝ MINH ... Nội dungcơngtáctuyểndụngđàotạođạilýbảohiểm 2.2.1 Nội dungcơngtáctuyểndụngđạilý BHNT Xác định nhu cầu tuyểndụngđạilý BHNT Số lượng đạilý Số lượng đạilý phải tuyển theo điều ... Tổng Đạilý Minh Long Phát Cơngty TNHH Bảohiểmnhânthọ Daiichi ViệtNam Chương 1: Tổng quan cơngty TNHH Bảohiểmnhânthọ Dai-Ichi ViệtNam Chương 2: Cơ sở lý luận chung tuyểndụngđàotạo đại...
... dụngđàotạođạilýbảohiểmnhânthọbảoviệtnhânthọhà nội 12 I Sự đời phát triển bảoviệtnhânthọHà Nội 12 II Hình thứctuyểndụngđàotạođạilýbảohiểmnhânthọcôngtyBảo ... hai : Thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạođạilýbảohiểmnhânthọbảoviệtnhânthọhà nội I Sự đời phát triển bảoviệtnhânthọHà Nội Bảohiểmnhânthọ giới đời từ lâu trở thành nghành ... tuyểndụngđàotạođạilýbảohiểmnhân thọ: Về vấn đề tuyểndụngđạilý .9 Về vấn đề đàotạođạilýbảohiểmnhânthọ : 10 Chơng hai : Thựctrạngcôngtáctuyển dụng...
... CHƯƠNG THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠOĐẠILÝTẠI AIA VIỆTNAM 39 CHƯƠNG GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠOĐẠILÝTẠI AIA VIỆTNAM 79 ... đàotạođạilý AIA ViệtNam Xuất phát từ thực tế đó, tác giả lựa chọn đề tài nghiên cứu: “ Hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạođạilýbảohiểmnhânthọCôngty TNHH Bảohiểmnhânthọ AIA Việt ... cứu hoat động tuyểndụngđàotạođạilý AIA ViệtNam + Thời gian: Luận văn tập trung phân tích thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạođạilý BHNT AIA ViệtNamgiaiđoạn2009 – 2013 1.4 Phương...
... dụngđàotạođạilýbảohiểmnhânthọbảoviệtnhânthọhà nội 12 I Sự đời phát triển bảoviệtnhânthọHà Nội 12 II Hình thứctuyểndụngđàotạođạilýbảohiểmnhânthọcôngtyBảo ... hai : Thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạođạilýbảohiểmnhânthọbảoviệtnhânthọhà nội I Sự đời phát triển bảoviệtnhânthọHà Nội Bảohiểmnhânthọ giới đời từ lâu trở thành nghành ... tuyểndụngđàotạođạilýbảohiểmnhân thọ: Về vấn đề tuyểndụngđạilý .9 Về vấn đề đàotạođạilýbảohiểmnhânthọ : 10 Chơng hai : Thựctrạngcôngtáctuyển dụng...
... hoạch đàotạo toàn Cty -trình TGĐ phê duyệt chuyển thông tin KH đàotạo đến đơn vị để triển khai Xđ nhu cầu đàotạo Lập KH đàotạo đơn vị Lập KH đàotạo toàn Cty 12 Qui trình đàotạoThựctrạng ... định… Côngty -Thử việc, đánh giá thử việc Qui trình tuyểndụng lao động Thựctrạng vấn đề tuyểndụng Đã xây dựng Qui trình tuyểndụng lao động có hợp lý Áp dụng quan điểm Tuyểndụngnhân ... dungđàotạo tính thống Thực tế áp dụng qui trình đàotạo NV bất cập Không trọng đàotạo kỹ mềm 14 Qui trình đàotạoGiải pháp đề xuất Cần thiết phải tổ chức cho Côngty Trung tâm đào tạo...
... bị đào tạo, quy trình quản lý kiểm soát chất lượng đàotạo - Bố trí đàotạo phù hợp với vị trí tuyểndụng nhà máy - Thựcđàotạo hội nhập tập trung cho nhân viên trước bố trí công việc, đảm bảo ... giaiđoạnđàotạo hướng dẫn nhân viên, côngnhân trình độ đàotạoViệtNam chưa sát thực tế doanh nghiệp ▪ Nguồn nhân có xu hướng lấy từ lên trên, thuyên chuyển ngang chéo, dẫn đến tình trạng ... định thành công phát triển Côngty Để quản lý tốt hoạt động có hiệu quả, đội ngũ quản lý lãnh đạo toàn thể nhân viên côngty phải mang tính chuyên nghiệp Vì khâu tuyểndụngnhân cần trọng Và Phòng...
... nghip Th ụ 1.2 Chc nng nhim v ca cụng ty Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2.1 Khỏi quỏt v cụng ty - Tờn cụng ty : Cụng ty trỏch nhim hu hn nh nc mt thnh viờn ... đề thực tập tốt nghiệp doanh, lp k hoch phỏt trin ngun nhõn lc ton cụng ty tng giai on, thc hin cụng tỏc qun lý nhõn s bao gm tuyn dng, tip nhn iu ng lao ng, theo dừi s bin ng nhõn s ton cụng ty ... nm 2005- 2007 õy l giai on chuyn i mnh nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H...
... giảm tình trạng nghỉ việc côngnhân 2.2.2.2 Quy trình côngtáctuyểndụng Trạm nghiền Phú Hữu - Côngty Cổ phần Xi Măng Hà tiên Việc tuyểndụngnhâncôngtythực thông qua quy trình tuyểndụng thống ... cho khách hàng Đáp ứng phân công khác Giám đốc Trạm 2.2 Thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạo nguồn nhân lực Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu - Côngty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 2.2.1 Thựctrạng lao ... dụngđàotạo nguồn nhân lực Trạm nghiền Phú hữu 2.2.4.1 Về côngtáctuyểndụng Do nguồn cung cấp nhân em cán côngnhân viên làm việc Côngty theo quy chế tuyểndụng ruột, nuôi pháp luật công...
... lý luận côngtáctuyểndụngĐàotạo nguồn nhân lực Cơ sở thực tiễn côngtáctuyểndụngĐàotạo nguồn nhân lực CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP ... quy trình đàotạo hiệu Thựctrạngcôngtácđàotạonhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3.4 Tình hình đàotạo Đàotạo bên Ngân hàng Á Châu năm 2011, 2012 Thựctrạngcôngtácđàotạonhân Ngân hàng TMCP ... nhânThựctrạngcôngtácđàotạonhân Tổng quan lao động Ngân hàng TMCP Á Châu 1.2 Tình hình lao động Côngtáctuyểndụngnhân Ngân hàng TMCP Á Châu 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến côngtáctuyển dụng...
... đầu vào, đàotạonhân lực trì nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tổ chức Bản thân côngtáctuyểndụng ảnh hưởng tới côngtácđàotạo Vì đầu vào lao động tốt, tức họ đuợc sàng lọc kỹ trình tuyển ... đàotạonhân lực Không ảnh hưởng qua lại lẫn nhau, hoạt động tuyểndụngđàotạonhân lực chịu ảnh hưởng bị chi phối kết kết côngtác kế hoạch hoá nhân lực, phân tích công việc đánh giá thựccông ... qua lại côngtáctuyểndụngđàotạonhân lực tầm quan trọng hai hoạt động hoạt động quản trị nhân lực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạo nguồn...
... vào trình đào tạo, để phát triển nhânCôngty - Nội dungcôngtácđàotạo phát triển nhânCôngty nhiều hạn chế cha thực giúp ích đắc lực cho thực tế côngtác cán côngnhân viên Tuy đặc thù Công ... kết đàotạo phát triển nhânCôngty cha tốt nhng Côngty có quan tâm coi trọng việc thựccôngtác Trong trình thực tìm hiểu Côngty em thấy côngtácđàotạo phát triển có u điểm sau - Côngty ... sau - Côngty biết cách sử dụng tối đa nội lực côngtácđàotạonhân để từ đề bạt, phát triển nhân giúp họ làm tốt công việc Côngty Cụ thể: Đối với nhân viên Côngty áp dụng chủ yếu phơng pháp...
... Thành tựu đạt côngtáctuyểndụngđàotạocông ty: 2.2.1.1 Thành tựu đạt côngtáctuyểndụngCôngty Nhìn lại thựctrạngcôngtáctuyểndụngcôngty thời gian qua ta nhận thấy mặt đạt Côngty ... CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGVÀĐÀOTẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNGTY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM (BIA VICOBA) THÁI NGUYÊN 2.1 Thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạo nguồn nhân lực Côngty chế biến thực phẩm ... biến thực phẩm Thái Nguyên Chương 2: Thựctrạngcôngtáctuyểndụngđàotạonhân lực Côngty cổ phần Chế biến thực phẩm Thái Nguyên Chương 3: Hoàn thiện côngtáctuyểndụngđàotạo nguồn nhân...
... Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 24 1.2 Chc nng nhim v ca cụng ty 1.2.1 Khỏi quỏt v cụng ty - Tờn cụng ty : Cụng ty trỏch nhim hu hn nh nc mt thnh viờn u t v phỏt ... ngun nhõn lc ton cụng ty tng giai on, thc hin cụng tỏc qun lý nhõn s bao gm tuyn dng, tip nhn iu ng lao ng, theo dừi s bin ng nhõn s ton cụng ty v qun lý h s cỏn b, qun lý hp ng lao ng, lm cỏc th ... nm 2005- 2007 õy l giai on chuyn i mnh nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H...