... luận côngtáctuyểndụngnhân Chương 2: ThựctrạngcôngtáctuyểndụngcôngtyCổPhầnThươngMạiDịchVụSảnXuấtViệtThương Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu côngtáctuyểndụngcông ... định tuyển dụng: 20 1.7 Đánh giá hiệu côngtáctuyển dụng: 21 CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦNTHƯƠNGMẠIDỊCHVỤSẢNXUẤTVIỆTTHƯƠNG ... QUẢ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦNTHƯƠNGMẠIDỊCHVỤSẢNXUẤTVIỆTTHƯƠNG 53 3.1 Phương hướng kinh doanh cần thiết phải nâng cao hiệu côngtáctuyểndụngnhâncông ty...
... tri o c a côngty 22 Bi 2.2: Tình hình nhân s (Ngu n: S li u công ty) Côngty KMS ch m i thành l nhu c u v nhân s c a côngty t t y u, d ki n cu ng nhân viên c a KMS s lên t i g n 400 nhân viên ... NG VIÊN, KHUY N KHÍCH NHÂN VIÊN T I CÔNGTY TNHH KMS TECHNOLOGY VI T NAM 2.1 T ng quan v côngty TNHH KMS Technology Vi t Nam 2.1.1 Gi i thi u v công ty: Tên công ty: Côngty TNHH KMS Technology ... Tình hình nhân s công ty: n cu t Nam có 280 nhân viên (k c p 1,6 l n so v Tuy m t côngtycông ngh chênh l ch l n (Nam: 63.6%, N : v l gi i tính nam n không o l i th cho côngty qu n tr nhân l c...
... tạo ứng dụng cao Để khắc phục nhược điểm tác giả bám sát theo dõi hoạt động côngty từ văn phòng, công sở đến máy sảnxuất nhằm đánh giá thựctrạng doanh nghiệp Trong đề tài nghiên cứu tác giả ... lại hài lòng thực thi công việc Ông kết luận rằng: sự thỏa mãn công việc bất mãn công việc hai yếu tố tách rời riêng biệt” Hình 2.5 Tác động nhân tố trì động viên Nhân viên bất 24 Nhân viên không ... thuật công nghệ, giám đốc kỹ thuật hỗ trợ, giám đốc tài đầu tư, giám đốc sảnxuất kế toán trưởng người đại diện pháp nhânCông ty, điều hành chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất, kinh doanh công ty...
... lòng côngtythực cần thiết côngtyCôngty chưa thực quan tâm đến người lao động côngtác quản trị nhâncôngty chưa quan tâm mức Phòng nhân chủ yếu thực thủ tục hành làm côngtác quản trị nhân ... chuyển đổi Côngty từ DNNN sang Côngtycổphần với tên gọi CôngtyCổphần khí-xây dựngcông trình Thừa Thiên Huế (viết tắt COXANO) Trong năm đầu sau tiến hành cổphần hoá, Côngtyđứng trước ... theo Luật Côngty Điều lệ CôngtyCổphần khí-xây dựngcông trình Thừa Thiên Huế Tên giao dịch: CôngtyCổphần khí-xây dựngcông trình Thừa Thiên Huế Tên viết tắt: COXANO Văn phòng giao dịch: Số...
... khái niệm đãi ngộ nhân - Đánh giá thựctrạng chế độ đãi ngộ nhânCôngty thông qua đánh giá nhân viên CôngtyPhần lớn nhân viên chưa thực hài lòng với chế độ đãi ngộ nhânCôngty Theo thống kê ... TYCỔPHẦN VẬN TẢI TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ NGỌC ANH 2.1 Tổng quan CôngtyCổphần vận tải tư vấn đầu tư Anh Ngọc 2.1.1 Sơ lược CôngtyCôngtyCổphần vận tải tư vấn đầu tư Anh Ngọc có: - Tên giao dịch ... đánh giá thựctrạngcôngtác ĐNNS taiCôngty cho ta thấy nguyên nhân hầu hết hạn chế tình hình kinh doanh Côngty gặp khó khăn Điển hình năm 2011 Côngty làm ăn thua lỗ dẫn đến Côngty điều kiện...
... không đảm bảo Yếu • Thực nhiệm vụcông việc không trọn vẹn • Thực nhiệm vụcông việc mức thích hợp, đạt suất an toàn Cơ • Kết thúccông việc cách trọn vẹn thực • Đạt mục tiêu thựccông việc mức thích ... học hỏi sửdụng thích hợp thông tin chuyên môn liên quan tới vai trò người • Không vận dụng kiến thức khả áp dụng thông tin chuyên môn để Yếu thực nhiệm vụcông việc Cơ Khá • Vận dụng kiến thức ... môn để hoàn thành nhiệm vụ • Sửdụng thiết bị, chương trình để hoàn thành nhiệm vụcông việc • Vận dụng kiến thức phổ thông kiến thức chuyên môn để hoàn thành nhiệm vụ • Sửdụng thiết bị, chương...
... chc Quc t v cỏc cụng ty T nc ngoi nh: Cụng ty t Hng khụng Nht Bn (JAC); Cụng ty t Nippon Koei, Tp on Price WaterHouse Cooper; Tp on ITOCHU Da trờn c thự chỡnh ca mớnh, Cụng ty thng hot ng cỏc lnh ... 2000, Cụng ty c Nh nc tng thng Huõn chng lao ng hng Ba - Nm 2001, Cụng ty ó tham gia vi t cỏch l Nh thu ph cho Cụng ty PWC ca M vic lp D ỏn kh thi Nh ga Quc t Nng - Nm 2002, Cụng ty ó tham gia ... Cụng ty Thit k v T xõy dng cụng trớnh Hng khụng núi riờng Xut phỏt t nhng nờu trờn v t thc t ca cụng ty, tụi ó la chn ti: "Phỏt huy nng lc lónh o nhm thỳc y s sỏng to ca nhõn viờn Cụng ty Thit...
... trực tiếp yếu tố tác động đến kết thựccông việc nhân viên, từ giúp cho ban lãnh đạo côngty International SOS Việt Nam đưa giải pháp nhằm nâng cao kết thựccông việc nhân viên côngty KẾT CẤU LUẬN ... kết thựccông việc nhân viên - H6: Sự thỏa mãn phúc lợi côngtycó quan hệ dương với kết thựccông việc nhân viên - H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt có quan hệ dương với kết thựccông ... mãn với công việc kết thựccông việc nhân viên côngty International SOS Việt Nam” thực nhằm: - Đo lường mức độ thỏa mãn công việc nhân viên tổ chức - Đo lường ảnh hưởng mức độ thỏa mãn công việc...
... Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Côngtycổphần khí - xây dựngcông trình Thừa Thiên Huế Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi không gian: Nghiên cứu côngtycổphần khí ... 3: Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Côngtycổphần khí xây dựngcông trình Thừa Thiên Huế Chương 4: Một số giải pháp nâng cao hài lòng công việc nhân viên ... tích tổng hợp, sửdụng để phân tích nhân tố ảnh hưởng đến thoả mãn nhân viên Trong đó: - Phương pháp quan sát sửdụng để ghi nhận hành vi trình hoạt động sảnxuất kinh doanh công ty, kết thu được,...
... cấu tổ chức CôngtyCổphần Giấy Sài Gòn Sơ đồ cấu tổ chức CôngtyCổphần Giấy Sài Gòn trình bày theo Hình 3.2 Nguồn: CôngtyCổphần Giấy Sài Gòn Hình 3.2 Sơ đồ tổ chức CôngtyCổphần Giấy Sài ... CôngtyCổphần Giấy Sài Gòn xây dựng văn hóa côngty ảnh hưởng tốt đến nhân viên tăng thêm lòng trung thành nhân viên với côngty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Xác định yếu tố văn hóa CôngtyCổphần ... Vị người sáng lập CôngtyCổphần Giấy Sài Gòn đứng lên chia sẻ cho nhân viên văn hóa côngty sau Văn hóa Côngty Giấy Sài Gòn thực “Văn hóa vượt khó” Chúng ta thấy CôngtyCổphần Giấy Sài Gòn...
... giới công nghệ đại người muốn sản phẩm gửi cách nhanh tốt Kể thông qua dịchvụ đắt tiền - TNHH Chuyển Phát Nhanh CPT, với 400 nhân viên nước hàng chục gói dịch vụ, đảm báo mang đến cho bạn dịchvụ ... nghiệp đem lại hài lòng cho nhân viên Tạo đội ngũ nhân viên đam mê, yêu nghề, tư sáng tạo hệ thống dịchvụ tuyệt hảo 1.2 - Lý hình thành Dự án: Định hướng công ty: dịchvụ tuyệt hảo khởi đầu người ... làm việc - Làm để cứu vãn tình trạng trăn trở lớn nhà quản trị nhân lãnh đạo tổ chức Để thu hút trì nguồn nhân lực chất lượng cao, việc thực tốt côngtáctuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, đào...
... 1.5.2 Nghiên cứu tác giả Trương Thị Tố Nga TạicôngtyCổPhần Hải Sản Nha Trang, tác giả Trương Thị Tố Nga (2007) đưa nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn CBCNV CôngTyCổPhần Hải Sản Nha Trang Khóa ... thiết công việc Sựcôngnhận cấp đồng nghiệp có vai trò quan trọng Sựcôngnhận giúp cho nhân viên côngty cảm thấy tự tin thân, giúp họ có tình cảm với công ty, gắn bó với côngty Việc đánh giá nhân ... cứu thỏa mãn nhân viên công việc 1.5.1 Nghiên cứu tác giả Phạm Thị Kim Phượng Trong đề tài nghiên cứu: “Các nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó nhân viên côngtyCôngTyCổPhần Tân Việt – khách...
... cá nhân nâng cao l công hy sinh hoàn thành công vi quan sát Nhân viên c Nhân viên cao nguy Nhân viên Nhân viên có ý Nhân viên Ký hoàn thành công nâng cao k cá nhân nh làm dù n lâu dài khác Nhân ... thành ? 1.4 nhân viên .công ty ORGAN NEEDLE- 1.5 1.5.1 - - - ? -5- nhân viên Công t - - ORGAN NEEDLE-VN nhân viên 1.6 - nhân viên ORGAN NEEDLE-VN - -6- nhân viên nhân viên, giúp trung thành nhân viên ... 36 1174 Côngnhân 3.0% 120 ` 0.15% 87.85% 46 1336 25 403 30.16% 35 755 56.51% 45 153 11.45% 25 1.88% 01/08/2013) có nhà máy; phòng ban Côngty nên Côngty : nhân viên tâm sau khoá h Côngty - 24...
... nh ng côngty m i Nguyên nhân ñ n t ñâu? Ti n lương th p, không công b ng? Ch ñ phúc l i, quan tâm c a côngty ñ i v i nhân viên chưa phù h p? Công vi c không cho phép phát huy l c cá nhân? Như ... vi c s th p M t s côngty mu n ñ ng ñ u vi c tr lương cao côngty khác Các côngty mu n thu hút nhântài h cho r ng tr lương cao hãng khác s thu hút ng viên có kh cao Cócôngty l i áp d ng sách ... 100 Do ñó, tác gi ch n m u kh o sát b ng kho ng 10% s cán b côngnhân viên Côngty 270 nhân viên Ch n m u b ng phương pháp thu n ti n ñ m b o tương ñ i t l nhân viên phân theo Côngty thành viên...
... lòng công việc nhân viên Côngtycổphần Dầu khí Mê kông CHƢƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦN DẦU KHÍ MEKONG 3.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTY 3.1.1 Sơ lƣợc côngty Tên Công ty: Côngtycổphần ... Tổng côngty Dầu Khí Việt Nam 56 63.205,24 Côngty Nông SảnThực Phẩm Xuất Khẩu Cần Thơ 20 22.573,30 Côngty Thƣơng Mại Trà Vinh 4.514,66 Côngty Thƣơng Mại Vĩnh Long 4.514,66 Côngty du lịch dịch ... việc nhân viên Côngtycổphần Dầu khí Mê kông CHƢƠNG GIỚI THIỆU 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Côngtycổphần Dầu khí Mê Kông đơn vị sảnxuất kinh doanh xăng dầu trực thuộc Tổng côngty Dầu Việt...
... viên côngtycổphần Tƣ vấn – Thƣơng mại – Dịchvụ Địa ốc Hoàng Quân Mô hình gồm nhân tố tác động trực tiếp đến động lực làm việc nhân viên làm việc côngtycổphần Tƣ vấn – Thƣơng mại – Dịchvụ ... côngtycổphần Tƣ vấn – Thƣơng mại – Dịchvụ địa ốc Hoàng Quân”, góp phần khám phá đƣa hàm ý để nâng cao động lực làm việc cho nhân viên làm việc côngtycổphần Tƣ vấn – Thƣơng mại – Dịchvụ ... việc nhân viên làm việc côngtycổphần Tƣ vấn – Thƣơng mại – Dịchvụ địa ốc Hoàng Quân - Cần có giải pháp để nâng cao động lực làm việc nhân viên làm việc côngtycổphần Tƣ vấn – Thƣơng mại – Dịch...
... chứng từ xuất nhập + Kiểm tra lịch tàu Phân xưởng sảnxuất : Sản phẩm côngty chủ yếu tạo từ phậnsảnxuất trực tiếp Các đơn vị sảnxuất trực tiếp côngty bao gồm phân xưởng: + Phân xưởng sảnxuất ... lý của Côngty TNHH PIC Viê ̣t Nam Nguồn:Phòng Hành nhânCôngty TNHH Pic Việt Nam * Chức nhiệm vụphậncông ty: Hội đồng thành viên: + Nhân danh chủ sở hữu tổ chức thực quyền nghĩa vụ chủ sở ... phủ PE sản phẩm nhựa khác Lịch sử hình thành trình phát triển Côngty TNHH PIC Việt Nam Côngty TNHH PIC Việt Nam côngty 100% vốn đầu từ Hàn Quốc chuyên sảnxuất vật liệu che phủ PE sản phẩm...