... CHƯƠNG 1: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCLẬPDỰÁNTẠITỔNGCÔNGTYCỔPHẦNSÔNGHỒNG 1.1 TỔNG QUAN VỀ TỔNGCÔNGTYCỔPHẦNSÔNGHỒNG 1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển côngtyTổngcôngtySôngHồng doanh ... gồm chương: Chương I : ThựctrạngcôngtáclậpdựánTổngcôngtycổphầnSôngHồng Chương II: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtáclậpdựánTổngcôngtycổphầnSôngHồng Em xin chân thành ... nay, TổngcôngtycổphầnSôngHồngthực chuyển đổi côngty thành viên thành côngtycổ phần; đồng thời tham gia góp vốn, thành lậpcôngtycổphầnTổngcôngty nắm giữ cổphần chi phối 13 công ty...
... thuộc nội dung đào tạo tác động đến trình yếu tố khác có ảnh hưởng đến côngtác đánh giá thựccông việc Nếu côngtác đánh giá tiến hành công bằng, đắn với tiêu xác, sát với nhóm công việc giúp cho ... doanh nghiệp để có nhận định công việc học làm Đào tạo công việc phương pháp đào tạo mà người học tách khởi thựccông việc thực tế, tiến hành đào tạo côngtycôngty Phương pháp đem lại ưu điểm ... GV thực hành CN hướng tay nghề Học sinh 1.2.2.7 Đánh giá kiểm tra côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc thiếu tiến hành côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực côngtác đánh...
... Đánh giá giá trị công việc Công việc thực hội đồng đánh giá sử dụng phương pháp đánh giá công việc lựa chọn từ trước Hiện có bốn phương pháp đánh giá công việc là: Phương pháp xắp xếp thứ tự công ... thống trả công trình tự xây dựng hệ thông trả công lao động doanh nghiệp Trong điều kiện kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ỏ Việt Nam côngtác trả công lao động thực cụ thể khác thành phần kinh ... cung ứng, tiền trả theo khối lượng công việc thực phổ biến thoả thuận thuê nhân công thị trường tự gọi giá nhân công Như vậy, tiềncông trả sở: Khối lượng công việc thực hoàn thành hay số lượng chất...
... ca cụng ty thit b y t Phng ụng Giám đốc Côngty VăN PHòNG ĐạI DIệN TạI Hồ chí minh Phòng Kế toán Tài Phòng Kế hoạch Tổng hợp PHòNG HàNH CHíNH NHÂN Sự Phòng Kinh doanh tiếp thị Phòng Kế toán tài ... l cụng ty dang b cnh trang gay gt,hn na cụng ty k hoch kinh doanh ca cụng ty cũn nhiu thiu sút,cn phi sa i nhiu cụng ty mi cú th t c nhiu thnh cụng hn na tng lai Ngay mi thnh lp Cụng ty ó cú ... n uy tớn ca cụng ty khụng ngng tng lờn,sn phm ca cụng ty ó c nhiu bnh vin trờn c nc cụng nhnv s dng 3.2 Kt qa kinh doanh ca cụng ty 3.2.1.Cỏc bỏo cỏo kờt qu kinh doanh ca cụng ty nm qua Bang 2.Kt...
... đào tạo sau… Đánh giá thựccông việc đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccông việc người lao động Kết đánh giá thựccông việc thể chất lượng đội ngũ lao động tổ chức Côngtác đánh giá tiến ... thiết bị công nhân viên kỹ thuật phải tính - Phương pháp số: Theo phương pháp nhu cầu công nhân viên kỹ thuật dự đoán vào số tăng sản phẩm, số tăng công nhân viên kỹ thuật tổng số công nhân ... dễ dàng không thực làm công việc cách đầy đủ 1.2.1.4 Luân chuyển thuyên chuyển công việc Luân chuyển thuyên chuyển công việc phương pháp chuyển người quản lý từ công việc sang công việc khác,...
... toàn bộ, tổng số tài sản có không đủ trả số nợ mà doanh nghiệp phải toán Hệ số toán tạm thời = Hệ số toán tạm thời thể mức độ đảm bảo TSLĐ với nợ ngắn hạn Hệ số toán nhanh = Hệ số toán nhanh ... xuất kinh doanh doanh nghiệp, côngtác quản lý tài khâu quan trọng côngtác quản lý doanh nghiệp Điều phản ánh phơng pháp quản lý khoa học mang tính logic cao Để đánh giá tình hình tài doanh nghiệp ... Doanh thu từ hoạt động kinh doanh: tiền bán sản phẩm, hàng hoá dịch vụ sau từ khoản tiền chiết khấu bán hàng, giảm giá hàng bán, hàng bán bị trả lại, thu từ phần trợ giá Nhà nớc, doanh nghiệp có...
... thích đáng, cócôngtác đánh giá chất lượng công chức dựa tiêu chí đánh giá rõ ràng khách quan + Các xu hướng kinh tế: Sự vận động, hay chu kì kinh tế ảnh hưởng không nhỏ đến việc tuyển dụng Thực ... chế Đây tính cách cần cho công việc thông qua trắc nghiệm biết người phù hợp với công việc + Trắc nghiệm tính trung thực Tính trung thực cần thiết cho công việc côngtác nhân Người ta thường dùng ... hiệu côngty Chất lượng sản phẩm giảm nguồn lực tốt ổn định Uy tín môi trường nhân cộng với uy tín chất lượng sản phẩm hai nhân tố làm giảm thương hiệu côngty thương trường Hình ảnh côngty giảm...
... sở vật chất tiến khoa học công nghệ - Các sở vật chất Côngty đầu tư, trạngcông nghệ Côngty II Đánh giá thựctrạngthựccôngtác đào tạo Kết đào tạo Côngtycổphầnsông Đà 11 thời gian qua ... sánh việc tuyển dụng từ thị trường hay đào tạo tối ưu PHẦN II PHÂN THÍCH THỰCTRẠNGCÔNGTÁC ĐÀO TẠO TẠICÔNGTYCỔPHẦNSÔNG ĐÀ 11 I Tổng quan Côngty Quá trình hình thành phát triển Côngty ... đến côngtác đào tạo nhân lực Nhân tố chủ quan Nhân tố khách quan PHẦN II PHÂN THÍCH THỰCTRẠNGCÔNGTÁC ĐÀO TẠO TẠICÔNGTYCỔPHẦNSÔNG ĐÀ 11 .7 I Tổng quan Công ty...
... côngtáclậpdựán đầu t côngty Xuất nhập xây dựng Việt Nam Chơng II Thựctrạngcôngtáclậpdựán đầu t TổngCôngty xuất nhập xây dựng Việt Nam Trang 35 I Giới thiệu chung TổngCôngty xuất ... thành viên sau: - Các côngty 100% vốn Nhà nớc: gồm 47 Côngty - Các CôngtycổphầnTổngCôngty giữ cổphần chi phối: có 19 Côngty - Các côngtycó vốn góp Công ty: có 10 Côngty - Văn phòng đại ... 46 II ThựctrạngcôngtáclậpdựánTổngCôngty xuất nhập xây dựng Việt Nam Các phận tham gia triển khai lậpdựán đầu t Hội Đồng Quản Trị Tổngcôngty - Quyết định chủ trơng Tổngcôngty - Xem...
... bình quân ngời /tháng tăng lên Đánh giá côngtác đào tạo Côngty Để đánh giá côngtác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định côngtác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng ... trình độ cao Côngty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Côngty Về phía Công ty, thựccôngtác đào tạo ... QTNL 43B 16 Đề án môn học Phần II: Phân tích thựctrạngcôngtác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất côngtylắp máy số hà nội I Những đặc điểm côngtycó ảnh hởng đến côngtác đào tạo phát...
... bình quân ngời /tháng tăng lên Đánh giá côngtác đào tạo Côngty Để đánh giá côngtác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định côngtác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng ... trình độ cao Côngty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Côngty Về phía Công ty, thựccôngtác đào tạo ... TRệẽC TUYEN Đề án môn học Phần II: Phân tích thựctrạngcôngtác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất côngtylắp máy số hà nội I Những đặc điểm côngtycó ảnh hởng đến côngtác đào tạo phát...
... to t trỡnh cao Cụng ty; Cụng ty cp kinhphớ cho cụng nhõn i o to cỏc trng hoc o to ti Cụng ty, chiphớ ginh cho o to khụng di 15% qu u t phỏt trin ca Cụng ty V phớa Cụng ty, ó thc hin cụng tỏc ... Cụng ty, hng nm Cụng ty cũn tip nhn thờm lc lng lao ng ỏng k lm hp ng cng cú trỡnh chuyờn mụn nghip v cao, nhiờn nũng ct l lc lng lao ng biờn ch ca cụng ty C cu cụng nhõn lao ng ca Cụng ty c ... Cụng ty luụn quan tõm n cụng tỏc t chc o to, nõng cao trỡnh k thut, chuyờn mụn nghip v cho cỏn b cụng nhõn 21 Đặng Thị Hải QTNL 43B Đề án môn học viờn lao ng cho Cụng ty Hin nay, Cụng ty ang...
... gây trì trệ sản xuất, không công trả lương không tạo động lực cho người lao động Ở côngtyCổphần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị, thực tế côngtác ĐMLĐ cócông việc xây dựng áp dụng mức vào sản xuất, ... bước công việc từ định trình độ tay nghề người lao động cần có, điều kiện tổ chức- kỹ thuật tối ưu thực chất lập quy trình công nghệ chi tiết cho bước công việc Thứ ba, dựa vào quy trình công ... hoàn thành bước công việc so sánh với bước công việc điển hình Nếu điều kiện thực nhân tố ảnh hưởng bước công việc thuận lợi bước công việc điển hình nghĩa hao phí thời gian cho bước công việc Ki...
... định mức lao động tổng hợp Quỹ tiền lương VVC bao gồm quỹ tiền lương hội đồng quản trị, phận giúp việc hội đồng quản trị, máy văn phòng tổngcôngtycông ty, cán phụ trách côngtác Đảng, Đoàn thể ... bình quân thời kỳ kế hoạch • Phương pháp tổng thu trừ tổng chi: Thực chất phương pháp tổng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương) phần lại chia làm hai phần: quỹ tiền lương quỹ khác (quỹ phát ... vụ năm kế hoạch tiêu sau để xây dựng đơn giá tiền lương - Tổng sản phẩm (kể sản phẩm quy đổi) vật - Tổng doanh thu tổng doanh số - Tổng thu trừ tổng chi (trong tổng chi lương) - Lợi nhuận Việc...
... người công nhân hoàn thành công việc Nhược điểm tiền lương người công nhân phụ thuộc vào sản lượng người công nhân không đánh giá xác công việc công nhân phụ Chế độ trả lương khoán Áp dụng cho công ... Ki S tháng i = S tháng x Ki Trong đó: S i, S ngày i, S tháng i :Suất lương giờ, ngày, tháng công nhân bậc i kí hiệu chung STGi S 1, S ngày 1, S tháng1 :Mức lương công nhân bậc quy định tháng lương ... gián tiếp Áp dụng công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng theo sản phẩm Tiền lương công nhân phụ tính cách lấy phần trăm hoàn thành mức sản lượng công...
... trả lương theo sản phẩm gián tiếp Chế độ trả công áp dụng cho công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng tiền công theo sản phẩm, công nhân sửa chữa, phục ... lao động kết thựccông việc làm trả lương Theo đó, người lao động có trình độ tương đương thựccông việc có mức lương ngang hoàn thành công việc Đây nguyên tắc quan trọng đảm bảo tính công bình ... theo cấp bậc công việc công việc mà họ thực hiện) T : Thời gian làm việc thực tế người lao động Chế độ trả lương theo thời gian giản đơn trả theo năm, tháng, ngày, tùy thuộc tính chất công việc...
... phí cho côngtác tuyển dụng… Như nguồn tàicôngty cóảnh hưởng lớn đến côngtác quản trị nhân lực công ty, côngtycó nguồn tài vững mạnh giúp cho côngty quản trị nhân lực tiến hành dễ dàng 1.6 ... Nguôn tàicôngtyCôngty sử dụng nguồn vốn đểđầu tư trang thiết bị, đổi dây chuyền sản xuất, mua dự trữ nguyên vật liệu, đầu tư cho côngtác đào tạo nguồn nhân lực, chi phí cho côngtác tuyển ... sách bố trí, phâncông nguồn nhân lực cho phù hợp với sở vật chất kỹ thuật côngty 1.7 Đặc điểm sản phẩm Nếu sản phẩm côngty đa dạng phong phú côngtác quản trị nhân lực côngty gặp nhiều khó...
... người công nhân hoàn thành công việc Nhược điểm tiền lương người công nhân phụ thuộc vào sản lượng người công nhân không đánh giá xác công việc công nhân phụ Chế độ trả lương khoán Áp dụng cho công ... Ki S tháng i = S tháng x Ki Trong đó: S i, S ngày i, S tháng i :Suất lương giờ, ngày, tháng công nhân bậc i kí hiệu chung STG i S 1, S ngày 1, S tháng1 :Mức lương công nhân bậc quy định tháng lương ... gián tiếp Áp dụng công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng theo sản phẩm Tiền lương công nhân phụ tính cách lấy phần trăm hoàn thành mức sản lượng công...
... ca doanh nghip sn xut Quy mụ v phm vi hot ng ca cụng ty - Quy mụ v phm vi hot ng ca cụng ty nh hng n quy mụ v c cu ca b mỏy qun lý vi cụng ty ln phm vi hot dng rng thỡ c cu t chc cng phc nhiu ... chc cng hn ch phỏt trin, b mỏy qun lý cng khụng c m rng Lnh vc kinh doanh ca cụng ty Lnh vc kinh doanh ca cụng ty nh hng n quy mụ v c cu ca t chc, quyt nh n cỏc b phn v cỏc phũng ban chc nng vic ... thỡ c cu t chc cng phc nhiu cp qun lý nhiu khõu qun lý v cng cú nhiu b phn Loi hỡnh cụng ty -Loi hỡnh cụng ty cng nh hng n s lng cỏc b phn ca b mỏy qun lý,do ú nh hng n quy mụ ca t chc -Trỡnh khoa...