... TRƯỜNG VĨ MÔ Các yếu tố kinh tế Các yếu tố trị, pháp luật Các yếu tố văn hóa xã hội Các yếu tố tự nhiên Các yếu tốcông nghệ MÔI TRƯỜNG NGÀNH Các đối thủ cạnh tranh Khách hàng Nhà cung cấp Các đối ... 1.2: Ma trận đánh giá yếu tố bên (Ma trận IFE) Cácnhântố nội Mức độ quan doanh nghiếp trọng (1) (2) Liệt kê nhân Cho điểm từ tố thuộc môi đến 1, điểm trường bên cao nhântố tương ứng doanh nghiệp ... triển công ty Hoạch định chiến lược kinh doanh thực chất hướng vào trả lời câu hỏi quan trọng sau: Hiện công ty đâu? Công ty muốn đến đâu? Công ty đến cách nào? Làm để kiểm soát tiến triển công...
... Công ty ứng dụng, giúp tạo hiệu côngviệc Vì côngnhânviên Nhật Bản nói chung nhân có trình độ, tay nghề, thường thích làm côngviệc suốt đời họ nên Công ty Nippon Koei Co., Ltd hướngnhânsự ... lượng lao động Công ty cao niềm tự hào Công ty nước hoạt động Việt Nam Công tác quản trị nhânCông ty có nhiều điểm bật Xin liệt kê số tiêu chí công tác quản trị nhânCông ty - "Công việc làm trọn ... diện số nước c Cách thức làm việcnhân cứng nhắc Có lẽ Công ty Nhật Bản, chịu ảnhhưởng tinh thần Nhật Bản, thời gian làm việc phải toàn tâm toàn ý với côngviệc nên qua thời gian thực tập, nhận...
... mặt xã hội Sự tăng trởng kinh tế với tốc độ cao doanh nghiệp định dẫn đến phải khai thác, sử dụng nhiều tài nguyên (tự nhiên ngời) gây ảnh hởng xấu đến điều kiện sống hệ cán côngnhânviên tơng ... hiệu tiền đề dẫn đến suy thoái diệt vong doanh nghiệp 1.6 Các yếu tố khác Trong doanh nghiệp điều kiện làm việc, trình độ cán côngnhân viên, thu nhập không ngừng đợc cải thiện yếu tố giúp doanh ... chủ yếu Công ty 39 Để hiểu rõ nguyên nhân tăng lợi nhuận công ty ta xem xét tình hình quản lý giá vốn hàng bán, có ảnh hởng ngợc chiều đến lợi nhuận nên quản lý tốt yếu tố có tác dụng lớn việc phấn...
... lý hồ sơ cán côngnhân viên, quản trị hành chánh lưu trữ, tuyển dụng giải vấn đề tiền lương, chế độ sách cho côngnhânviêncông ty 3.3 SẢN PHẨM Công ty cổ phần Dược Phẩm An Giang công ty có quy ... ngũ cán côngnhânviêncông ty nhiệt tình công tác, lao động sản xuất kinh doanh Với đội ngũ cán côngnhânviên trẻ, động, Trang 25 http://www.kinhtehoc.net www.kinhtehoc.net Luận văn tốt nghiệp ... vận dụng cách linh hoạt kiến thức học trình đào tạo Cụ thể: - Phân tích hiệu hoạt động kinh doanh: giúp đánh giá cách tòan diện tình hình thực kế hoạch đề công ty, xác định nhântốảnhhưởng Từ...
... vận dụng cách linh hoạt kiến thức học trình đào tạo Cụ thể: - Phân tích hiệu hoạt động kinh doanh: giúp đánh giá cách tòan diện tình hình thực kế hoạch đề công ty, xác định nhântốảnhhưởng Từ ... lợi nhuận Đồng thời tiến hành xem xét đến nguyên nhânảnhhưởngđến hiệu hoạt động kinh doanh công ty Bên cạnh đó, đề tài tìm hiểu thuận lợi khó khăn mà công ty phải đương đầu thời gian gần Từ ... toán quốc tế Eximbank Cần Th ơ” Đề tài chọn dịch vụ điển hình có ảnhhưởng lớn đến ngân hàng mà thực tập Đồng thời sinh viênsử dụng tốt mô hình ma trận SWOT để đưa chiến lược cho ngân hàng lựa chọn...
... hình, sở để phát triển công ty, nhântố định thành công Biện pháp thực hiện: Đối với cán côngnhânviên hoạt động, công ty nên có chương trình nhằm nâng cao trình độ nhânviên biện pháp: đưa đào ... nội Công ty cổ phần hoá thời gian gần công ty ý thức giá trị người lao động Nguồn nhân lực yếu tố quan trọng tổ chức nào, nhântố có ý nghĩa định thành côngcông ty Do đó, công ty coi trọng việc ... năm 2007 Các yếu tố cấu thành phí có biến động tăng giảm không ổn định vào năm 2008 Cụ thể: Chi phí khác không phát sinh năm 2008, không ảnhhưởngđến tình hình thực chi phí năm Cácnhântố làm...
... Có sách khen thưởng cán côngnhânviên cách hợp lí Tóm lại, công ty cần tăng cường phát huy ưu điểm có Tuy nhiên, công ty phải mạnh dạn việc thừa nhận hạn chế tồn Từ đó, tìm nguyên nhân có biện ... cho công ty Điều góp phần quảng bá hình ảnhcông ty, tạo điều kiện thuận lợi việc tìm kiếm nhà đầu tư khách hàng, đối tác kinh doanh cho công ty Không ngừng nâng cao hình ảnh, thương hiệu công ... thông thuốc đến 2015 tầm nhìn 2020 với ưu tiên phát triển ngành công nghiệp hoá dược, công nghiệp bào chế, công nghiệp dược liệu, công nghiệp bao bì, đào tạo nhân lực phục vụ cho ngành công nghiệp...
... 1: FAC1_2, FAC2_2, FAC3_2 Qua bảng ta thấy nhóm nhântốảnhhưởng tới lòng trung thành khách hàng: nhântốnhântố có ảnhhưởng chiều Nhântốảnhhưởng ngược chiều Điều có nghĩa khách hàng đánh ... FAC5_1 Kết hồi quy mô hình cho thấy có hai nhântốảnhhươngđến định lựa chọn khách hàng Nhântố “đặc điểm sản phẩm” nhântố “thương hiệu” Hai nhântố có ảnhhưởng chiều định lựa chọn Điều có ý nghĩa ... yếu tố Camera có ảnhhưởng lớn yếu tố hỗ trợ đa sim có ảnhhưởng nhỏ đếnnhântố Người tiêu dùng Việt Nam thích chụp ảnh chia sẻ hình ảnh lên trang mạng xã hội, phần để lưu trữ kỉ niệm, phần công...
... thủ cạnh tranh Các yếu tốnhân Bộ máy lãnh đạo có trình độ 12 cao nhiều kinh nghiệm Nhânviên lao động có tay 13 nghề đào tạo kỹ Chính sách nhân tốt, quan 14 tâm đếncôngnhânviên Cơ cấu lao ... cao tuổi công tác đào tạo cán cao cấp Công ty chưa thực tốt Nếu thành viên thay đổi hay nghỉ việc bấc kỳ lí để lại lổ hổng lớn máy quản trị công ty 4.2 Về cấu nhân sự: Hình 8: Cơ cấu nhânTrang ... nhânviên lao động có tay nghề đào tạo kỹ Chính sách nhân lương, thưởng…tốt tạo giúp thu hút thúc đẩy tinh thần sáng tạo cán côngnhân viên, quan tâm nhiều đến đời sống tinh thần vật chất nhân viên...
... thủ cạnh tranh Các yếu tốnhân Bộ máy lãnh đạo có trình độ 12 cao nhiều kinh nghiệm Nhânviên lao động có tay 13 nghề đào tạo kỹ Chính sách nhân tốt, quan 14 tâm đếncôngnhânviên Cơ cấu lao ... việc cởi mở bình dẳng nhânviên Trong nhânviên tập thể tìm thấy chố đóng góp phúc lợi riêng cho Nhằm tạo cho nhânviên có phong cách làm việc nhanh nhẹn, linh hoạt tương thân tương giúp đỡ công ... nhânviên lao động có tay nghề đào tạo kỹ Chính sách nhân lương, thưởng…tốt tạo giúp thu hút thúc đẩy tinh thần sáng tạo cán côngnhân viên, quan tâm nhiều đến đời sống tinh thần vật chất nhân viên...
... khảo sát côngnhânviên Tiêu chí Tổng số côngnhânviên (người) Lao động trực tiếp Quản lý 700 Số côngnhânviên phân theo tiêu chí (người) 622 78 Tỷ lệ % khảo sát 10% Số lượng côngnhânviên khảo ... 12 mức độ hài lòng côngnhânviêncông ty để đánh giá hiệu công tác quản lý nhân (bản hỏi xem Phụ lục 3) Mẫu vấn có côngnhân lao động trực tiếp nhà máy nhânviên quản lý Việc phân chia theo ... lòng côngnhânviêncông ty Nam Việt Thuận An cao AFA An Xuyên Về hội đào tạo thăng tiến, mức độ hài lòng côngnhânviêncông ty An Xuyên thấp đối thủ (trừ AFASCO) Nhìn chung, côngnhân viên...
... yêu tố bên doanh nghiệp, định hình ảnhhưởngđến môi trường tác nghiệp nội bộ, tạo hội nguy doanh nghiệp Môi trƣờng vĩ mô Các yếu tố trị pháp lý Các yếu tố kinh tế Các yếu tố xã hội Các yếu tốcông ... vệ sinh công nghiệp…) người lao động công trường - Nguy khan hiếm, thiếu hụt côngnhân lao động phổ thông 2.4.1.4 Yếu tốcông nghệ: Không ngành khác, ảnhhưởng yếu tốcông nghệ, sản phẩm đến doanh ... thi côngCông ty phải vay ngân hàng để phục vụ thi công, công ty có số công nợ lớn 44,29 tỷ năm 2011 2.4 CÁC YẾU TỐẢNH HƢỞNG 2.4.1 Tác động môi trƣờng vĩ mô 2.4.1.1 Yếu tố trị, pháp lý 42 Các...
... sữa nước Ma trận đánh giá yếu tố bên (EFE) Sau bảng tổng hợp yếu tố môi trường bên ảnhhưởngđến hoạt động kinh doanh Công Ty sữa Việt Nam- Vinamilk: TT Các yếu tố Thị trường giới Giá sản phẩm ... Ma trận yếu tố bên Sau bảng tổng hợp yếu tố môi trường bên ảnhhưởngđến hoạt động sản xuất kinh doanh Công Ty sữa Việt Nam Vinamilk Hệ số Điểm TB Trọng Tác động Tác động TT Các yếu tố phản có ... tục Công ty đề Xí nghiệp kho vận: thực giao hàng thu tiền, quản lý sở vật chất, nguyên vật liệu 11 Các chi nhánh: giám sát việcthực sách, định Công ty đề ra, đề xuất cải tiến sản phẩm 1.1.4.3 Các...
... yếu tố kinh tế Các yếu tố phủ, luật pháp trò Các yếu tốcông nghệ Các yếu tố văn hóa xã hội Các yếu tố tự nhiên Môi trường vi mô (môi trường ngành) Khách hàng Đối thủ cạnh tranh Nhà cung cấp Các ... khăn kinh phí, nhân cho công tác tiếp thò, nghiên cứu thò trường ảnhhưởngđếnviệc mở rộng thò trường tiêu thụ Công ty Đa phần hoạt động xuất thực hợp đồng ngắn hạn có biến động yếu tố thò trường ... vò, cá nhân có uy tín, giao dòch lâu năm với công ty Tuy nhiên, phân bổ đàn heo bò chủ yếu tập trung khu vực phía Bắc ảnhhưởng phần đếnviệc cung cấp nguyên liệu cho Công ty Trong bối cảnh giá...
... hi n Quy y ban Nhân dân T nh nh s 40/CP c a Th c bàn giao v T ng Chính ph , công c Mi n Nam ho thành viên c a Hi p h ng Công ty th c Vi t Nam H nghi p Vi t Nam Công ty có i di i Công t t i thành ... n l c cao nh t c a Công ty H ng Qu n tr : công ty gi a hai k H ng Qu n tr quy n lý cao nh t c a công ty, qu n tr i h i Các thành viên H i di n cho c nh m i v ih cc u quy n nhân danh c nm thu ... thi t b c a công ty so v i nâng cao ch c công vi c ng, gi m chi 12 Các ho u g m u su t c a vi c phân ph i s n ph m d ch v ; vi c t n tr thành ph m 1.3.3.2 Qu n tr ngu n nhân l c Ngu n nhân l c có...
... yêu tố bên doanh nghiệp, định hình ảnhhưởngđến môi trường tác nghiệp nội bộ, tạo hội nguy doanh nghiệp Môi trƣờng vĩ mô Các yếu tố trị pháp lý Các yếu tố kinh tế Các yếu tố xã hội Các yếu tốcông ... thi côngCông ty phải vay ngân hàng để phục vụ thi công, công ty có số công nợ lớn 44,29 tỷ năm 2011 2.4 CÁC YẾU TỐẢNH HƢỞNG 2.4.1 Tác động môi trƣờng vĩ mô 2.4.1.1 Yếu tố trị, pháp lý 42 Các ... với thời gian, Công ty phần tạo dựng cho riêng hình ảnh rõ nét Bộ máy nhân sự, từ lãnh đạo đếnnhân viên, dần trưởng thành phát triển, chất lượng số lượng Các nguồn lực tài chính, công cụ thiết...
... ảnhhưởng vơ lớn đến đơn vị kinh doanh Các yếu tố kinh tế chủ yếu ảnhhưởngđến doanh nghiệp là: lãi suất ngân hàng, giai đoạn chu kỳ kinh tế, cán cân tốn, sách tài tiền tệ Yếu tố phủ trị Các ... động cách gián tiếp đến tất tổ chức hoạt động lĩnh vực khác Mơi trường vĩ mơ bao gồm yếu tố sau đây: Yếu tố kinh tế Nhântố kinh tế có ảnhhưởng trực tiếp sức thu hút tiềm chiến lược khác có ảnh ... nguồn tài ngun cần thiết cho việcthực thi 1.1.3.2 Giai đoạn thực thi chiến lược Thực thi có nghĩa huy động quản trị viênnhânviên để thực chiến lược lập Ba hoạt động thực thi chiến lược thiết...