... thiết bị áp lực - Phân xởng thiết bị công nghiệp Cả phân xởng có nhiệm vụ chủ yếu thực gia công khí theo yêu cầu hợp đồng mà Côngty ký kết đợc, thực sản xuất sản phẩm theo kế hoạch Côngty đề ... doanh Mối quan hệ nhân với tập thể cá nhân với sở giúp đỡ hỗ trợ lẫn công việc .Tại Côngty dới đạo ban giám đốc hình thành mối quan hệ phòng ban Tuy nhiên Côngty bên cạnh tập thể cá nhân có tinh ... phục tình trạngCôngty cần tổ chức bố trí lại lao động cho phù hợp, giảm bớt số lợng côngnhân viên quản lý cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ Thực tốt vấn đề nghĩa Côngty hoàn thành bớc công tác...
... tiền thực tế * Phòng tổ chức hành Có chức tham mưu cho lãnh đạo Côngtycông tác tổ chức hành chính, y tế thực chế độ sách với cán côngnhân viên Tham mưu cho ban lãnh đạo Côngtycông tác xếp máy ... khả côngty thích nghi phát triển bền vững; - Trong trình tồn phát triển Côngty có đoàn kết trí cao nội cán côngnhân viên chức Dưới lãnh đạo Đảng uỷ ban lao động Côngty cán côngnhân viên Công ... xuất kinh doanh Côngty có nhiều thuận lợi Bên cạnh cộng với truyền thống, kinh nghiệm đoàn kết trí cao ban lãnh đạo Côngty cán côngnhân viên Công ty, định sản xuất kinh doanh Côngty vào ổn đinh...
... thựctrạng đào tạo nhânlực Chương 2: Thựctrạng đào tạo nhânlựcCôngty TNHH Thực mỹ phẩm Grandpa’s Garden Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao đào tạo nhânlựcCôngty TNHH thực mỹ phẩm Grandpa’s ... tích cực sáng tạo Côngty trọng đầu tư cho công tác tuyển dụng để lựa chọn ứng viên có lực, phù hợp cho Côngty 2.2 Thựctrạngnhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nhânlựcCôngty TNHH Thực mỹ phẩm Grandpa’s ... II2: THỰCTRẠNG ĐÀO TẠO NHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH THỰC MỸ PHẨM GRANDPA’S GARDEN 2.1 Đặc điểm chung Côngty TNHH Thực mỹ phẩm Grandpa’s Gardem 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngty Grandpa’s...
... chiến lược côngty vạch côngty cần phải xây dựng bổ sung thêm cấu tổ chức máy quản trị nhânlực để tương xứng với quy mô vị Côngty 1.2.2 Thựctrạng phân côngcông việc máy chuyên trách công tác ... gia vào máy quản lý côngty 18 PHẦN 2: THỰCTRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT THUỐC THÚ Y DIỄM UYÊN THỰCTRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ... họ 1.2 Tổ chức công tác Quản trị nhânlực 1.2.1 Bộmáythực nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhânlực Tên phòng: Tổ chức hành Do quy mô nhânlực chưa thực lớn nên côngty TNHH Thương mại...
... 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂNLỰC I Các khái niệm Nhânlực nguồn nhânlựcNhânlực hiểu nguồn lực người gồm thể lực trí lực Thể lực sức khoẻ ... dụng cần thực tốt, bố trí nhânlực việc 2.5 Tổ chức máy, chức nhiệm vụ quyền hạn phận côngty 2.5.1 Tổ chức máycôngty (Trang bên) Nguyễn Thị Thảo 25 Lớp: Quản trị nhânlực 47 Chuyên đề thực tập ... cán nhânlực phải trọng vào khâu tuyển mộ tuyển chọn nhân lực, đồng thời tăng cường công tác đào tạo phát triển Côngty nhằm nâng cao chất lượng nhânlực Nguyễn Thị Thảo 19 Lớp: Quản trị nhân lực...
... DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂNLỰC Nguyễn Thị Thảo Lớp: Quản trị nhânlực 47 Khoá luận tốt nghiệp I Các khái niệm Nhânlực nguồn nhânlựcNhânlực hiểu nguồn lực người gồm thể lực trí lực Thể lực sức khoẻ ... nhân lực? - Thựctrạngcông tác tuyển dụng bố trí nhânlựcCôngty cổ phần công trình đường sắt nào? - Giải pháp cần hoàn thiện công tác tuyển dụng bố trí nhânlựcCôngty cổ phần công trình đường ... Vì công tác tuyển dụng cần thực tốt, bố trí nhânlực việc 2.5 Tổ chức máy, chức nhiệm vụ quyền hạn phận côngty 2.5.1 Tổ chức máycôngty (Trang bên) Nguyễn Thị Thảo 29 Lớp: Quản trị nhân lực...
... II- THỰCTRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂNLỰC CỦA CÔNGTY TNHH LE LONG NĂM 2005 2.1 Đánh giá thựctrạng chất lượng nhânlựccôngty TNHH le long năm 2005 2.1.1 Chọn từ bảng tổng hợp tỡnh hỡnh nhõn lực Phụ ... doanh nghiệp Tuy nhiên, dựa vào thựctrạngcôngty TNHH Tân Sinh nêu trrên chất lượng nhânlựccông ty, qua tham khảo công tác đào tạo đánh giá chất lượng nhânlựccôngty ngành khu vực xin đưa số ... lượng nhânlực doanh nghiệp 1.1 Hoạt động doanh nghiệp nhânlực hoạt động DN kinh tế thị truờng 1.2 Chất lượng nhânlực Doanh nghiệp Phần Thựctrạng chất lượng nhânlực Công...
... Côngty Điện lực thành phố Hà nội năm côngty làm nhiệm vụ phân phối kinh doanh điện toàn quốc: côngty Điện lực 1, côngty Điện lực 2, côngty Điện lực 3, côngty Điện lực thành phố Hà nội công ... bán cho côngty Điện lực lẫn giá điện côngty Điện lực phép bán cho khách hàng, nghĩa quy định giá đầu vào giá đầu sản phẩm Côngty Điện lực thành phố Hà Nội mua điện Tổng côngty Điện lực Việt ... tích, đánh giá thựctrạng tổ chức máy quản lý Côngty Điện lực Hà Nội, qua thấy tồn tìm nguyên nhân tồn - Đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện máy quản lý Côngty Điện lực Hà Nội Kết...
... PHẦN : THỰCTRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠICÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI VẢ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ BÁCH KHOA 2.1 Đặc điểm tổ chức máy kế toán côngty 2.1.1 Chức nhiệm vụ máy kế toán Một côngty muốn thành công ... cá nhân mà tổ chức nước Đóng góp vào thành côngcôngty góp sức không nhỏ máy kế toán côngty Là phận công ty, máy kế toán không đóng vai trò phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh mà phận đắc lực ... chính- kế toán) PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGBỘMÁY KẾ TOÁN TẠICÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI VẢ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ BÁCH KHOA Sau 10 năm thành lập phát triển, côngty đạt thành tựu quan trọng trình...
... LÝ NHÂNLỰC Khi tạo nguồn nhân lực, vấn đề cần thiết cơngty làm để quản lý sử dụng đạt hiệu nguồn nhânlực Bởi nguồn nhânlực khơng nhân tố q trình sản xuất mà nguồn dự trữ chất xám cơngty ... cách đơn giản dựa vào thựctrạngnhânlựccơngty mà tuyển thêm nhân viên có nhu cầu Còn khơng cơngty tự thun chuyển, phân bổ Vì cơngty cần phải thực việc hoạch định nhân cách có phương pháp, ... hiệu cơng tác quản trị nhâncơngty I ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂNLỰCTẠICƠNG TY: Về số lượng: Là cơngty dịch vụ với qui mơ vừa nhỏ nên lực lượng lao động cơngty Theo thống kê cơng ty, tính đến ngày 30/06/2004...
... thy Cụng ty TNHH le long l mt cụng ty cú c cu lao ng tơng đối tr; ngi lao ng tui sung sc phc v tt (di 40 tui) chim ti 77,3% Cú th núi cht lng nhõn lc ca Cụng ty t mc khỏ so vi cỏc cụng ty cựng ... Cụng ty Cụng ty cú mt i ng cỏn b, cụng nhõn v th lnh ngh gii v chuyờn mụn k thut v vng vng qun lý 3% cỏn b qun lý cú trỡnh Thc s; hn 15% cỏn b cú trỡnh i hc õy qu l mt s khụng nh i vi mt Cụng ty ... tỡnh hỡnh nhõn lc ca Cụng ty c nờu Ph lc úng gúi sn phm Phũng Mu v KCS Phũng Th trng Phũng Ti v Ct phõn xng 15 phõn xng phõn xng Kho B S t chc ca Cụng ty TNHH le long Cụng ty TNHH le long luon c...
... doanh nghip Tuy nhiên, dựa vào thựctrạngcôngty TNHH Tân Sinh nêu trrên chất lợng nhânlựccông ty, qua tham khảo công tác đào tạo nh đánh giá chất lợng nhânlựccôngty ngành khu vực xin đa số ... 2005 đạt 12,678 tỷ đồng đat đợc thành không nhắc đến đóng góp đội ngũ cán côngnhânCôngtyCôngty có đội ngũ cán bộ, côngnhân thợ lành nghề giỏi chuyên môn kỹ thuật vững vàng quản lý 3% cán quản ... học tiếp bậc học cao hơn; hiểu biết máy móc công nghệ đại gần nh số không xảy tợng côngnhân làm hỏng máy móc, công cụ lao động + Cơ cấu lực lợng lao động côngty năm tới có cân đối lớn xét độ tuổi...
... 2.2.4 Thựctrạngcông tác quản trị nhâncôngty Lý Thùy .24 2.2.4.1 Thựctrạngcông tác hoạch định nhân 24 2.2.4.2 Thựctrạng phân tích công việc 24 2.2.4.2 Thựctrạngcông ... niên, giúp cho niên côngnhân gắn bó với đơn vị 2.2 THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠICÔNGTY 2.2.1 Tình hình nhâncôngty Bảng 2.2- Số lượng nhâncôngty Lý Thùy CÔNGTY LÝ THÙY Giới tính ... hay gián tiếp đến công tác quản trị nhânlựcCôngty TNHH TM-DV-SX Lý Thùy côngty ngành nghề dệt may, việc sử dụng nguồn nhânlực để thực tốt chiến lược mục tiêu côngty đề công việc phức tạp,...
... nờn Cụng ty , hnh Cụng ty v quyt nh s thnh bi ca Cụng ty Vỡ ngun nhõn lc l mt nhng ngun lc khụng th thiu c ca mt Cụng ty nờn Qun tr nhõn lc chớnh l mt lnh vc quan trng ca qun lý mi Cụng ty Mt khỏc, ... phi khộo lộo thu phc ngi ti phỏt huy th mnh Cụng ty b trớ lc lng lao ng hp lý 25 CHNG II C S THC TIN 2.1 Tng quan v cụng ty Tờn cụng ty : Cụng ty C phn u t & Phỏt trin Nha khoa DETEC NSK Nm thnh ... theo k hoch Cụng ty, theo dừi thi ua Cụng ty Trc tip truyn t nhng thụng tin, yờu cu ch o ca Lónh o ti cỏc b phn v n v thuc Cụng ty Qun lý kim tra trang thit b cỏ nhõn Cụng ty mua sm Tuyt i...
... thy Cụng ty TNHH le long l mt cụng ty cú c cu lao ng tơng đối tr; ngi lao ng tui sung sc phc v tt (di 40 tui) chim ti 77,3% Cú th núi cht lng nhõn lc ca Cụng ty t mc khỏ so vi cỏc cụng ty cựng ... Cụng ty Cụng ty cú mt i ng cỏn b, cụng nhõn v th lnh ngh gii v chuyờn mụn k thut v vng vng qun lý 3% cỏn b qun lý cú trỡnh Thc s; hn 15% cỏn b cú trỡnh i hc õy qu l mt s khụng nh i vi mt Cụng ty ... tỡnh hỡnh nhõn lc ca Cụng ty c nờu Ph lc Phũng Th trng Phũng Ti v úng gúi sn phm Ct phõn xng Phũng Mu v KCS 15 phõn xng phõn xng Kho B S t chc ca Cụng ty TNHH le long Cụng ty TNHH le long luon c...
... doanh nghip Tuy nhiên, dựa vào thựctrạngcôngty TNHH Tân Sinh nêu trrên chất lợng nhânlựccông ty, qua tham khảo công tác đào tạo nh đánh giá chất lợng nhânlựccôngty ngành khu vực xin đa số ... 2005 đạt 12,678 tỷ đồng đat đợc thành không nhắc đến đóng góp đội ngũ cán côngnhânCôngtyCôngty có đội ngũ cán bộ, côngnhân thợ lành nghề giỏi chuyên môn kỹ thuật vững vàng quản lý 3% cán quản ... học tiếp bậc học cao hơn; hiểu biết máy móc công nghệ đại gần nh số không xảy tợng côngnhân làm hỏng máy móc, công cụ lao động + Cơ cấu lực lợng lao động côngty năm tới có cân đối lớn xét độ tuổi...
... nờn Cụng ty , hnh Cụng ty v quyt nh s thnh bi ca Cụng ty Vỡ ngun nhõn lc l mt nhng ngun lc khụng th thiu c ca mt Cụng ty nờn Qun tr nhõn lc chớnh l mt lnh vc quan trng ca qun lý mi Cụng ty Mt khỏc, ... Cụng ty Bờn cnh ú cn cú nhng ni quy, quy nh bt buc mi ngi phi tuõn th to n np lm vic nghiờm tỳc hiu qu Phỏt huy hoỏ lm vic mi Cụng ty CHNG II: C S THC TIN 2.1 Tng quan v cụng ty Tờn cụng ty : ... theo k hoch Cụng ty, theo dừi thi ua Cụng ty f.3 Trc tip truyn t nhng thụng tin, yờu cu ch o ca Lónh o ti cỏc b phn v n v thuc Cụng ty f.4 Qun lý kim tra trang thit b cỏ nhõn Cụng ty mua sm Tuyt...