thực hiện các loại báo cáo theo qui định và các nhiệm vụ khác được giám đốc bưu điện tỉnh giao
Báo cáo thực tập cuối khoá tại Bưu điện tỉnh Hà Tây
Ngày tải lên :
07/11/2015, 10:33
... đơn vị, cá nhân Bưu điện tỉnh thực đạo Giám đốc Bưu điện tỉnh 60 Giúp Giám đốc Bưu điện Tỉnh quản trị hành chính, quản lý nhà nghỉ Bưu điện, bảo vệ quan Bưu điện tỉnh ,và điều tiết hoạt ... phòng Bưu điện tỉnh 62 – Thực nhiệm vụ khác Giám đốc Bưu điện tỉnh giao 62 – Tổng hợp chương trình công tác đơn vị, phòng chức Bưu điện tỉnh, xây dựng chương trình công tác Bưu điện tỉnh Theo ... giảm trừ suất, chất lượng đơn vị, cá nhân Bưu điện tỉnh thuộc lĩnh vực quản lý .63 – Thực loại báo cáo theo quy định nhiệm vụ khác Giám đốc Bưu điện tỉnh giao 63 *Chuyên viên Kiểm toán nội...
- 105
- 764
- 0
Cơ sở lí luận và thực tiễn việc áp dụng thỏa ước lao động tập thể tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thanh hóa luận văn tốt nghiệp đại học
Ngày tải lên :
18/12/2013, 19:50
... thức thực tiễn áp dụng Do việc nghiên cứu quy định pháp luật Thoả ước, đối chiếu với thực tiễn thực hiện, tìm nguyên nhân bất cập có để từ hoàn thiện pháp lý, nâng cao chất lượng kí kết thực ... hành, thay đổi loại đinh mức áp dụng cho loại lao động, cách thức giao định mức Đặc biệt, bên cần dự kiến biện pháp xử lí trường hợp không hoàn thành định mức hết thời gian quy định mà khối lượng ... đoàn hoạt động theo quy định BLLĐ Trước thực tế này, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hoá đạo sát việc thương lượng xây dựng ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định Pháp luật...
- 74
- 2.2K
- 23
thỏa ước lao động tập thể vô hiệu và hậu quả pháp lí của thỏa ước vô hiệu
Ngày tải lên :
04/02/2015, 18:18
... kí kết thỏa ước, các bên không thực hiện theo các trình tự này sẽ dẫn đến thỏa ước vô hiệu Cụ thể kí kết các bên phải tuân theo các bước sau: - Bước 1: Đề xuất yêu cầu ... quyền và nghĩa vụ, lợi ích của các bên được giải quyết theo các nội dung tương ứng quy định pháp luật hiện hành và theo các thỏa thuận hợp pháp HĐLĐ cá nhân (nếu có) III ... thể nếu không đăng kí tại quan có thẩm quyền sẽ bị coi là vô hiệu toàn bộ Tuy nhiên theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc đăng kí thỏa ước tại quan có thẩm quyền...
- 4
- 246
- 0
Báo cáo "Nghiên cứu so sánh về mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và pháp luật lao động quốc gia ở Việt Nam và một số nước trên thế giới " potx
Ngày tải lên :
18/03/2014, 13:21
... phng ó tuyờn b vụ hi u i v i nh ng i u kho n ny trờn c s l p lu n r ng "m c ớch chớnh c a cụng on ú l trỡ v c i thi n cỏc i u ki n lao ng v nõng cao i s ng v t ch t c a cụng nhõn" theo i u Lu t ... ng, k c lm i u ki n n n t ng cho m i c ch h tr Trờn th c t cỏc qu c gia x lớ v n tho c t p th theo cỏch th c khụng gi ng M t s qu c gia dnh cho tho c t p th s h tr y b ng c phỏp lu t v c ch ... i di n cho gi i s d ng lao ng V phớa lao ng, vi c thnh l p cụng on m i ch m c khụng ỏng (16) k Theo gi i thớch c a m t vi chuyờn gia lnh v c lu t lao ng, ti n lng tạp chí luật học số 10/2009...
- 9
- 796
- 6
Phân tích mối quan hệ giữa hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể phân tích và đánh giá thực trạng ký kết thỏa ước lao động tập thể hiện nay.
Ngày tải lên :
23/04/2015, 17:36
... quy định pháp luật lao động đơn vị.TƯTT sở để NSDLĐ giao kết HĐLĐ NLĐ vào làm việc sau này.Căn khoản Điều 84: “Mọi người doanh nghiệp, kể người vào làm việc sau ngày kí kết có trách nhiệm thực ... trí Ban Chấp hành Công đoàn sở báo cáo với Công đoàn cấp trực tiếp, người sử dụng lao động báo cáo với Sở Lao động - Thương binh Xã hội Sau 20 ngày kể từ ngày báo cáo Sở Lao động - Thương binh ... hành định; chữ ký, họ, tên, chức vụ người định; c) Người sử dụng lao động gửi định kỷ luật cho đương Ban Chấp hành Công đoàn sở Trường hợp sa thải thời hạn 10 ngày, kể từ ngày định phải gửi định...
- 23
- 926
- 3
Nội dung và ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể trình bày một bản thoả ước cụ thể tại một doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/08/2015, 15:39
... xác định mức lao động cho loại công việc, ngành nghề phải dựa sở điều kiện thực tế tính chất, mức độ phức tạp hay nặng nhọc công việc, khả thực định mức Hai bên thơng lợng cần xác định cụ thể loại ... hội y tế: - Giám đốc Công ty dệt may Hà Nội có trách nhiệm nộp loại bảo hiểm cho ngời lao động nh Luật lao động qui định (Chủ doanh nghiệp đóng 15%, Còn ngời lao động đóng 5%) - Quy định toán chế ... ban đêm lơng đợc tính theo tỷ lệ thuận với sản phẩm làm 2.4 Định mức lao động Việc xác lập định mức lao động doanh nghiệp phù hợp với loại công việc, với loại nghề nh xác định đơn giá tiền lơng...
- 14
- 415
- 0
Nội dung và ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể
Ngày tải lên :
04/07/2016, 03:35
... ốm đau) I.4 Định mức lao động: Việc xác lập định mức lao động doanh nghiệp phù hợp với loại công việc, với loại nghề nh xác định đơn giá tiền lơng hợp lý việc khó khăn phức tạp Xác định hợp lý ... việc, ngành nghề phải dựa sở điều kiện thực tế tính chất, mức độ phức tạp hay nặng nhọc công việc, khả thực định mức Hai bên thơng lợng cần xác định cụ thể loại định mức để tránh thắc mắc sau nảytong ... doanh nghiệp đa Nhà doanh nghiệp phải có nghĩa vụ trả quyền lợi cho ngời lao động - Ngoài theo quy định khác pháp luật nh: Quy định Bộ Luật Dân Quy định việc làm đảm bảo việc làm + Ngời lao động...
- 9
- 441
- 1
Tiểu luận thoả ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữatiểu luận tập thể lao động và bên sử dụng lao động về điều khoản lao động và sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động
Ngày tải lên :
04/07/2016, 03:58
... bồi dỡng trợ cấp ốm đau) 2.4 Định mức lao động: - Các nguyên tắc, phơng pháp xây dung định mức áp dụng thử, ban hành, thay đổi định mức, loại mức cho loại lao động; định mức trung bình tiên tiến ... xác định mức lao động cho loại công việc, ngành nghề phải dựa sở điều kiện thực tế tính chất, mức độ phức tạp hay nặng nhọc công việc, khả thực định mức Hai bên thơng lợng cần xác định cụ thể loại ... đợc phụ cấp tiền độc hại) Và có chế độ phòng hộ cá nhân bồi d ỡng - sức khoẻ Trách nhiệm giám đốc doanh nghiệp việc nộp khoản bảo hiểm cho ngời lao động Thực đầy đủ quy định toán chế độ nh: đau...
- 16
- 717
- 2
Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động - Giải quyết tình huống về hợp đồng học nghề, kỉ luật sa thải.doc
Ngày tải lên :
24/10/2012, 16:19
... bị giám đốc chi nhánh nhắc nhở thái độ làm việc không nghiêm túc Ngày 20/11/2008, Giám đốc chi nhánh triệu tập phiên họp kỷ luật theo quy định Mặc dù không đại diện công đoàn trí sau 20 ngày giám ... giải thành, giám đốc chi nhánh công ty phải làm gì? Xác định trách nhiệm quyền lợi A trường hợp không trở lại làm việc? * Khi A không trở lại làm việc theo biên hòa giải thành, giám đốc chi nhánh ... có giấy ủy quyền Giám đốc doanh nghiệp” Khoản Điều 49 BLLĐ: “… Mọi người doanh nghiệp, kể người vào làm việc sau ngày ký kết có trách nhiệm thực đầy đủ thỏa ước tập thể” Quy định hiểu đơn giản...
- 21
- 1.9K
- 11
Thỏa ước lao động tạp thể - Luật lao động.pdf
Ngày tải lên :
19/12/2012, 16:41
... 2005 2006 2007 2008 Số thương vụ 18 32 108 146 Giá trị (Tr.USD) 61 245 1.70 350 (Nguồn: Tổng hợp từ báo cáo Pricewaterhouse Coopers số tài liệu khác) Nhìn chung số vụ qui mô M&A Việt Nam liên tục ... định giá thương ắn vụ, xác định cấu trúc thương vụ Muốn vậy, phải thu thập số lượng lớn liệu từ nhiều nguồn khác nhau, từ chuyên gia bên bên công ty, để lựa chọn cách thức thực thích hợp thương ... Trong định trên, định liên quan vấn đề nhân khách hàng định quan trọng (nhiều quan trọng khía cạnh tài chính, pháp lý…), dẫn đến suy sụp tinh thần khách hàng nhân viên không cẩn trọng, kéo theo...
- 7
- 1.3K
- 3
ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể.doc
Ngày tải lên :
19/12/2012, 16:41
... bồi dỡng trợ cấp ốm đau) 2.4 Định mức lao động: - Các nguyên tắc, phơng pháp xây dung định mức áp dụng thử, ban hành, thay đổi định mức, loại mức cho loại lao động; định mức trung bình tiên tiến ... xác định mức lao động cho loại công việc, ngành nghề phải dựa sở điều kiện thực tế tính chất, mức độ phức tạp hay nặng nhọc công việc, khả thực định mức Hai bên thơng lợng cần xác định cụ thể loại ... đợc phụ cấp tiền độc hại) Và có chế độ phòng hộ cá nhân bồi dỡng sức khoẻ Trách nhiệm giám đốc doanh nghiệp việc nộp khoản bảo hiểm - cho ngời lao động Thực đầy đủ quy định toán chế độ nh: đau...
- 13
- 2.1K
- 14
Nghiên cứu về thỏa ước lao động tập thể của công ty cổ phần phát triển sản xuất và xuất nhập khẩu Thiên Nam
Ngày tải lên :
28/03/2013, 14:11
... lơng theo quy định BHXH Phụ nữ có thai, cho bú, đợc nghỉ để khám thai theo định kỳ cho bú đợc thực theo chế độ quy định Nhà nớc Các chế độ khác nh: tử tuất, trợ cấp khó khăn, tai nạn lao động Giám ... 0918.775.368 Điều 15 Giám đốc Công ty khuyến khích công tác đào tạo, bồi dỡng nghiệp vụ chỗ cử cán học chức lớp tu nghiệp nớc theo yêu cầu công tác Công ty Điều 16 Giám đốc Công ty có nhiệm vụ thực Hợp đồng ... Hoạt động tổ chức Công đoàn Điều 34 Giám đốc Công ty có nhiệm vụ thực đạo CBCNV toàn Công ty thực tốt chủ trơng, sách, nghị định, định Đảng Chính phủ, biến thành thực sinh động hoạt động sản xuất...
- 16
- 1.2K
- 8
Thỏa ước lao động tập thể
Ngày tải lên :
01/04/2013, 11:01
... xác định mức lao động cho loại công việc, ngành nghề phải dựa sở điều kiện thực tế tính chất, mức độ phức tạp hay nặng nhọc công việc, khả thực định mức Hai bên thơng lợng cần xác định cụ thể loại ... doanh nghiệp phù hợp với loại công việc, với loại nghề nh xác định đơn giá tiền lơng hợp lý việc khó khăn phức tạp Xác định hợp lý mức lao động đơn giá tiền lơng cho loại định mức góp phần thúc ... doanh nghiệp đa Nhà doanh nghiệp phải có nghĩa vụ trả quyền lợi cho ngời lao động - Ngoài theo quy định khác pháp luật nh: Quy định Bộ Luật Dân 1.2 Quy định việc làm đảm bảo việc làm: + Ngời lao...
- 13
- 926
- 0
Ý nghĩa của thỏa ước lao động tập thể
Ngày tải lên :
01/04/2013, 11:01
... xác định mức lao động cho loại công việc, ngành nghề phải dựa sở điều kiện thực tế tính chất, mức độ phức tạp hay nặng nhọc công việc, khả thực định mức Hai bên thơng lợng cần xác định cụ thể loại ... ốm đau) I.4 Định mức lao động: Việc xác lập định mức lao động doanh nghiệp phù hợp với loại công việc, với loại nghề nh xác định đơn giá tiền lơng hợp lý việc khó khăn phức tạp Xác định hợp lý ... doanh nghiệp đa Nhà doanh nghiệp phải có nghĩa vụ trả quyền lợi cho ngời lao động - Ngoài theo quy định khác pháp luật nh: Quy định Bộ Luật Dân Quy định việc làm đảm bảo việc làm + Ngời lao động...
- 10
- 1.3K
- 8