thủ tục cho nhân viên nghỉ việc trước thời hạn
Tiểu luận QTNNL - Làm thế nào để tạo môi trường thuận lợi cho nhân viên làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp
Ngày tải lên :
03/01/2014, 23:43
... cả nhân viên.
Thứ ba, các cấp quản lý cần có những cách thức gì để tạo ra môi trường làm việc lý
tưởng, phù hợp cho nhân viên?
1.Truyền động lực cho nhân viên
Tạo không khí tích cực giúp cho nhân ... Cũng cần chấp nhận việc nhân viên này không hợp tính với nhân viên kia.
Trước khi làm cho mọi chuyện rõ ràng để có những điều chỉnh hợp lý, lãnh đạo không
nên cố xếp những nhân viên có cá tính ... hàng đầu của nhân
viên hay không?Đó chính là đáp án cho câu trả lời làm sao để thu hút và giữ chân
nhân viên, là yếu tố quyết định đến khả năng sáng tạo, cống hiến của nhân viên cho
một doanh...
- 17
- 2.2K
- 20
Tài liệu Thủ tục xác nhận viện trợ bằng tiền ppt
Ngày tải lên :
18/01/2014, 01:20
... hồ sơ gửi Bộ Tài chính theo quy định
- Thời hạn giải quyết: Không
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
+ Cơ quan có thẩm quyền quyết ... hiện thủ tục hành chính: Không
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
+ Nghi định số 131/2006/NĐ-CP ngày 9/11/2006 của Chính phủ.
+ Quyết định số 64/2001/QĐ-TTg ngày 26/4/2001 của Thủ tướng ...
NSNN
- Vốn viện trợ nước
ngoài
- Vốn khác
Thời gian khởi công: Thời gian dự kiến hoàn thành:
18. Tôi xin cam đoan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung kê khai trên đây.
,...
- 5
- 748
- 2
Tài liệu Thủ tục xác nhận viện trợ hàng hoá, dịch vụ trong nước pdf
Ngày tải lên :
18/01/2014, 01:20
... nước
ngoài.
BỘ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
Thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính
______________________________
Thủ tục xác nhận viện trợ hàng hoá, dịch vụ trong nước
94. Thủ tục xác nhận viện ... hiện thủ tục hành chính: Không
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
+ Nghi định số 131/2006/NĐ-CP ngày 9/11/2006 của Chính phủ.
+ Quyết định số 64/2001/QĐ-TTg ngày 26/4/2001 của Thủ tướng ...
NSNN
- Vốn viện trợ nước
ngoài
- Vốn khác
Thời gian khởi công: Thời gian dự kiến hoàn thành:
17 Tôi xin cam đoan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung kê khai trên đây.
,...
- 5
- 791
- 0
Tài liệu Nhân viên nghỉ việc - vì sao? pdf
Ngày tải lên :
20/01/2014, 05:20
... chuyện nghỉ việc, nhảy việc của nhân viên không hẳn là vấn đề lương
bổng. Trong phần lớn các trường hợp nghỉ việc của nhân viên, nguyên nhân chính
thường là do mâu thuẫn, bất đồng giữa nhân viên ... chê
nhân viên B chậm chạp, không có khả năng làm việc, còn khi đi công cán với nhân
viên B, ông ta lại nói bóng gió xa xôi rằng, nhân viên A không năng động như nhân
viên B…Chỉ trong một thời ... giỏi.
Đừng bao giờ cố níu giữ một nhân viên bình thường, chỉ nên níu
giữ những nhân viên GIỎI. Không nên sợ nhân viên bỏ công ty, chỉ nên sợ nếu
nhân viên GIỎI bỏ công ty.
Công ty nào...
- 11
- 922
- 1
Tài liệu Nhân viên nghỉ việc - vì sao?-phần1 pptx
Ngày tải lên :
22/01/2014, 01:20
... bán hàng cho một
Nhân viên nghỉ việc - vì sao?-phần1
Theo phân tích của các chuyên gia I.M.Q Consulting thì có lẽ
nguyên nhân chính dẫn đến chuyện nghỉ việc, nhảy việc của
nhân viên không ... giới chị em ít việc, nhiều chuyện. Anh đăng hồ sơ tìm việc
lên mạng, công khai, không cần giấu giếm. Và thế là, đám nhân
Vì sao nhân viên nghỉ việc?
Chuyện nhân viên nhảy việc không còn ... chê nhân viên B
chậm chạp, không có khả năng làm việc, còn khi đi công cán với
nhân viên B, ông ta lại nói bóng gió xa xôi rằng, nhân viên A
không năng động như nhân viên B…Chỉ trong một thời...
- 11
- 640
- 0
Tài liệu Nhân viên nghỉ việc - vì sao?-phần2 pptx
Ngày tải lên :
22/01/2014, 01:20
... thì có lẽ
nguyên nhân chính dẫn đến chuyện nghỉ việc, nhảy việc của
nhân viên không hẳn là vấn đề lương bổng. Trong phần lớn các
trường hợp nghỉ việc của nhân viên, nguyên nhân chính thường ... quản lý theo cách
thông thường, hiếm khi nhân viên làm hơn 70-80% năng lực
thật của mình.
Nhân viên nghỉ việc - vì sao?-phần2
Chuyện nhân viên nhảy việc không còn là vấn đề của riêng một ... cách “trị bệnh” cho mình trước
khi tìm cách giữ chân người giỏi.
Đừng bao giờ cố níu giữ một nhân viên bình thường, chỉ
nên níu giữ những nhân viên GIỎI. Không nên sợ nhân viên
bỏ công ty,...
- 7
- 690
- 0
Đón lõng đối thủ nhờ cho nhân viên thử đánh nhau pdf
Ngày tải lên :
28/03/2014, 15:20
... quan chức của công ty S và của một đối thủ hàng đầu. Họ tham gia
vào một seri các trò chơi đại diện cho ba kỳ nghỉ liên tục.
Đối sách của đội “đối thủ rất đáng chú ý, vì nó giúp nhận diện ... ty, L. lập ra bốn đội chơi, mỗi đội đại
diện cho một đối thủ trên thị trường, và tiến hành một chuỗi các game “chiến
tranh” với họ.
Kết quả cho thấy nguy cơ đáng ngại hơn so với công ty ...
Nhiều năm qua công ty đã bán nhiều loại TV đặc chủng cho các chuỗi khách
sạn với nhiều khoảng giá khác nhau. (So với TV cho người tiêu dùng, TV cho
khách sạn bền hơn, có thêm các tính năng phần...
- 5
- 510
- 0
Giữ chân nhân tài: 6 bước để giảm số lượng nhân viên nghỉ việc pdf
Ngày tải lên :
02/04/2014, 21:20
... khiến
nhân viên nghỉ việc, sau đó huấn luyện họ để giúp họ lãnh đạo tốt hơn. Quản lý tốt
là yếu tố quyết định đối với việc giữ chân nhân viên.
2. Xây dựng văn hóa công nhận
Trao cho nhà ... thành công của tổ chức.
Giữ chân nhân tài: 6 bước để giảm số lượng
nhân viên nghỉ việc
Bạn có biết điều gì là quan trọng đối với nhân viên hiện tại và tương lai của mình
không? ... này.
Thời gian làm việc trung bình của một nhân viên tại một công ty là khoảng 4 năm.
Đây là khoảng thời gian có thể đủ hoặc chưa đủ để công ty bù lại chi phí tuyển
dụng và đào tạo nhân viên...
- 6
- 646
- 0
Những lý do phổ biến nhất khiến nhân viên nghỉ việc pps
Ngày tải lên :
01/07/2014, 08:39
... do sau đây là nguyên nhân phổ biến nhất khiến
nhân viên thôi việc.
10. "Ông chủ tôi rất ngạo mạn và chẳng tin vào ai ngoại trừ bản thân ông ấy". Như
thế, nhân viên sẽ cảm thấy mình ...
việc. Nhân viên cảm thấy bị hiểu nhầm và tức giận với ông chủ của họ.
5. "Người quản lý cất nhắc một ai đó cho một vị trí khác, người mà hiểu công việc
và cách thức thành công". Nhân ... mới và nhân
viên thà ra đi còn hơn là đi theo con đường mà họ cảm thấy chỉ là theo đuôi.
6. "Tôi bị xem như một đứa trẻ con". Hãy xem, thường thì giữa công việc của
người nhân viên...
- 3
- 398
- 0
“Tại sao nhân viên nghỉ việc? ppsx
Ngày tải lên :
01/07/2014, 15:20
... chu kỳ làm việc cho các nhân viên khác nhau. Chu kỳ làm việc
có thể đồng bộ khi có một nhóm đến và đi vào cùng một thời điểm, và không đồng
bộ, khi chu kỳ làm việc của các nhân viên chồng chéo ... đối thủ cạnh tranh.
Nếu như một nhân viên giũ áo ra đi - nghĩa là có điều gì đó chưa ổn. Vấn đề bỏ
việc của nhân viên chủ chốt là một tai họa cho doanh nghiệp. Chảy máu chất xám
là chỉ số cho ... mới
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh
doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? - một trong những thành viên tham
gia hội thảo về quản lý...
- 8
- 939
- 2
