... việc hợpđồng thức d- Căn vào tính hợp pháp hợpđồng để phân loại • Theo tính hợp pháp, hợpđồng chia làm hai loại : hợpđồng lao độnghợp pháp hợpđồng lao động vô hiệu - Hợpđồng lao độnghợp pháp ... kết hợpđồng chia làm ba giai đoạn : • - Các bên đưa đề nghị bày tỏ mong muốn thiết lập quan hệ lao động • - Thương lượng, đàmphánnộidunghợpđồng lao động • - Hoàn thiện giao kết hợpđồng ... a2 .Thương lượng, đàmphánnộidunghợpđồng • Quan hệ lao động tương lai có ổn định hài hoà hay không phụ thuộc vào trình thươnglượng bên • Trong trình đàmphánnộidunghợpđồng người sử dụng lao...
... xã hội 2.2 Đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động: 2.2.1 Đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động: Đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động việc hai bên tự chấm dứt hợpđồng không cần có thỏa thuận với ... Đơn phương chấm dứt hợpđồng chấp nhận số trường hợp luật định 2.2.2 Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động: 2.2.2.1 Người lao động đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động: Theo Điều ... theo hợpđồng lao động không xác định thời hạn, điều trị 06 tháng liên tục, người lao động làm theo hợpđồng lao động xác định thời hạn nửa thời hạn hợpđồng lao động người làm theo hợp đồng...
... nghiờn cu lý lun, lun khụng i quỏ sõu tng ni dung hot ng x pht vi phm lnh vc lao ng Tuy nhiờn, lun cú phõn tớch v khỏi quỏt húa cỏc yờu cu thc t ca tng ni dung lm ni bt quan tõm ch yu l: Hon thin ... thụng tin, ti liu, bỏo cỏo bng bn gii trỡnh v liờn quan n ni dung tra; yờu cu c quan, t chc, cỏ nhõn cú thụng tin, ti liu liờn quan n ni dung tra cung cp thụng tin, ti liu ú; chuyn h s v vic vi phm ... v x pht vi phm phỏp lut lao ng Kt cu ca lun Ngoi phn m u, kt lun v danh mc ti liu tham kho, ni dung ca lun gm chng: Chng 1: Khỏi quỏt chung v x pht vi phm phỏp lut lao ng v hu qu phỏp lý ca nú...
... hợp chấm dứt hợpđồng đại lí thương mại: Pháp luật thương mại Việt Nam hành không quy định cách tổng quát trường hợp chấm dứt hợpđồng đại lý thương mại, song vào quy định BLDSnăm 2005, hợpđồng ... lựa chọn bên thứ ba để giao kết hợpđồng mua bán hàng hóa hợpđồng cung ứng dịch vụ theo quy định cụ thể hợpđồng đại lý Khi giao kết hợpđồng mua bán hàng hóa hợpđồng cung ứng dịch vụ với bên ... tích đặc điểm hợpđồng đại lí thương mại, loại hợpđồng dịch vụ, vậy, theo quy định Bộ luật dân 2005, bên tham gia hợpđồng đại lý có quyền đơn phương chấm dứt hợpđồng đại lý trường hợp sau: Thứ...
... thực hợp đồng, đình thực hợp đồng, hủy bỏ hợpđồng Bên cạnh quan hệ đại lý có trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng hai bên làm chấm dứt hợpđồng đại lý Hợpđồng đại lý thương mại hợpđồng ... trường hợp mà pháp luật quy định có trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồng Theo Bộ Luật Dân 2005 hợpđồng đại lý thương mại loại hợpđồng dịch vụ Do việc đơn phương chấm dứt hợpđồng đại lí thương ... phương chấm dứt hợpđồng đại lý LTM 2005 không quy định cách tổng quát trường hợp chấm dứt hợpđồng đại lý Song vào quy định trường hợp chấm dứt hợpđồng dân BLDS 2005 hợpđồng đại lý thương mại chấm...
... Đồng thời, BLDS năm 2005 giải mối quan hệ vô hiệu hợpđồng vô hiệu hợpđồng phụ, vô hiệu hợpđồng làm chấm dứt hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thoả thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy ... hiệu hợpđồng phụ không làm chấm dứt hợpđồng chính, trừ trường hợp bên thoả thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng Hậu pháp lý hợpđồng vô hiệu giải theo Điều 137 BLDS năm 2005, theo hợpđồng ... 1.1.16 Chấm dứt, huỷ bỏ hợp đồng, đơn phương chấm dứt thực hợpđồngHợpđồng chấm dứt trường hợp sau đây: - Hợpđồng hoàn thành: Các bên thực xong nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng, ví dụ, bên bán...
... Bộ luật vô hiệu” Như hợpđồng vô hiệu hợpđồng vi phạm điều kiện qui định điều 121 BLDS Đó hợpđồng vi phạm điều kiện có hiệu lực hợpđồng 2.Các loại hợpđồng vô hiệu 2. 1Hợp đồng vô hiệu vi phạm ... hợpđồng nhằm che giấu hợpđồng dân khác hợpđồng giả tạo vô hiệu, giao dịch bị che giấu có hiệu lực hợpđồng tuân thủ đầy đủ điều kiện có hiệu lực qui định Đ121 BLDS trừ trường hợphợpđồng ... luật hợpđồng nước Hợpđồng xác lập bi đe dọa lừa dối, nhầm lẫn,… không phù hợp với mong muốn bên Việc xác định bên có mong muốn thực tham gia vào quan hệ hợpđồng thực tiễn khó khăn Hợp đồng...
... 2.1.1 Quy định hợpđồng vô hiệu hậu pháp lý hợp 30 30 đồng dân vô hiệu điều chỉnh chung vô hiệu hợpđồng dân sự, hợpđồng th-ơng mại, hợpđồng lao động hậu pháp lý của loại hợpđồng 2.1.2 Cách ... mối liên hệ hợpđồng dân vô hiệu 31 hậu pháp lý hợpđồng dân vô hiệu với quy định khác tổng thể nộidung BLDS 2.1.3 Nguyên tắc xác định hợpđồng dân vô hiệu 2.2 Các tr-ờng hợphợpđồng dân vô ... định hậu pháp lý hợpđồng dân vô 84 hiệu 3.2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật 3.2.1 Ph-ơng h-ớng hoàn thiện quy định pháp luật dân 89 89 hợpđồng dân hậu pháp lý hợpđồng dân vô hiệu...
... hợpđồng phụ không làm chấm dứt hợpđồng chính, trừ trường hợp bên thoả thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng chính.” Ở thấy hợpđồng phụ phát sinh từ hợpđồng nhằm phục vụ cho hợpđồnghợp ... chế lực hành vi dân sự, bị vô hiệu 2.2 Hợpđồng dân vô hiệu không đáp ứng yêu cầu nộidunghợp đồng: nộidunghợpđồng trái pháp luật đạo đức xã hội Hợpđồng dân vô hiệu vi phạm điều cấm pháp ... thiệt hại hợpđồng vô hiệu Thứ năm: Ngoài theo quy định khoản Điều 410 BLDS “2 Sự vô hiệu hợpđồng làm chấm dứt hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thoả thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy...
... phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng nên vô hiệu hợpđồng làm chấm dứt hiệu lực hợpđồng phụ, trừ trường hợp bên có thỏa thuận hợpđồng phụ thay hợpđồng Quy định hợpđồng vô hiệu hợp ... hợpđồng phát sinh hiệu lực pháp lý Việc xác định hợpđồng có ý nghĩa mối quan hệ với hợpđồng phụ Còn Hợpđồng phụ hợpđồng mà hiệu lực phụ thuộc vào hợpđồng chính” Trên nguyên tắc hợpđồng ... hiệu hợpđồng phụ không làm chấm dứt hợpđồng chính, trừ trường hợp bên thỏa thuận hợpđồng phụ phần tách rời hợpđồng IV Hậu pháp lí hợpđồng dân vô hiệu Hậu chung Trong trình kí kết thực hợp đồng...
... có quy định việc thay đổi nộidunghợpđồng Theo đó, trình thực HĐLĐ, bên có yêu cầu thay đổi nộidunghợpđồng phải báo cho bên biết trước ba ngày Việc thay đổi nộidung HĐLĐ tiến hành cách sửa ... tương tự việc thay đổi nộidunghợpđồng Theo nộidung tình anh T chấp nhận việc điều chuyển nên việc điều chuyển công tác anh T hoàn toàn hợp pháp II Nhận xét việc chấm dứt hợpđồng với T ngày 15/12/2008 ... quy định việc chấm dứt hợp đồng, theo đó, HĐLĐ chấm dứt trường hợp sau: 1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng; 4- Người lao động...
... hiệu lực hợpđồng Tại khoản Điều 27 BLLĐ có quy định loại hợp đồng, là: hợpđồng lao động không xác định thời hạn, hợpđồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợpđồng lao ... lao động quyền chấm dứt hợpđồng lao động có pháp luật trên, đồng thời chúng không thuộc trường hợp người lao động không chấm dứt hợpđồng lao động việc chấm dứt hợpđồnghợp pháp tuân thủ theo ... Đây nộidung làm việc hợpđồng lao động Điều 29 BLLĐ quy định nộidung chủ yếu HĐLĐ bao gồm: công việc phải làm, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, ...
... lao động để chấm dứt hợpđồng lao động.” Như vậy, hậu pháp lý trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật trước hết phải nhận NLĐ trở lại làm công việc theo hợpđồng ký phải bồi thường ... động Luật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợpđồng lao động mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung.” Như vậy, trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp ... trái pháp luật Khoản Điều 41 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động trái pháp luật không trợ cấp việc phải bồi thường cho người...
... trường hợphợpđồng đương nhiên chấm dứt hiệu lực NSDLĐ có quyền chấm dứt hợpđồng lao động Trong chấm dứt hợpđồng lao động trường hợp hết hạn hợp đồng; hoàn thành công việc theo hợpđồng hai ... cầu thay đổi nộidunghợpđồng phải báo cho bên biết trước ba ngày Việc thay đổi nộidunghợpđồng lao động tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợpđồng lao động giao kết giao kết hợpđồng lao động ... thuận chấm dứt hợpđồng trường hợp chấm dứt hợpđồng ý chí hai bên Cả NLĐ NSDLĐ có ý chí muốn chấm dứt hợpđồng lao độnghợpđồng lao động đương nhiên bị chấm dứt chấm dứt trường hợp người lao...
... Y ký hợpđồng lao động không xác định thời hạn từ 01/2007 Hợpđồng không xác định thời hạn hợpđồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợpđồng Với loại hợpđồng ... với công ty Y Trường hợp 2: Chị X không kí hợpđồng với công ty Y công ty Y chấp thuận kí hợpđồng năm với mức lương triệu đồng/ tháng: Từ tình rút số điểm sau: - Trong hợpđồng học nghề chị X ... vào làm việc thức kết thúc khóa học, kể hợpđồng học nghề công ty Y cam kết bảo đảm giao kết hợpđồng lao động với chị X sau học xong, tức hợpđồngnộidung điểm b khoản Điều 17 nêu - Hơn nữa,...