thương hiệu nguồn nhân lực
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... LUẬN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIÊU QUẢ SỬ DỤNG
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.Các khái niệm về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực
1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực
Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn ... làm việc
( viện nghiên cứu khoa học và phát triển).
Nguồn nhân lực là nguồn lực của mỗi con người gồm có thể lực và trí lực.
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp được hiểu là toàn bộ số lao động ... doanh.
Nguồn nhân lực của một tổ chức được hình thành trên cơ sở cá nhân với
vai trò khác nhau và được liên kết với nhau theo những mục tiêu nhất định.
Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác...
- 84
- 1.8K
- 11
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... sau:
PHẦN I:
Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực và sử dụng nguồn
nhân lực.
PHẦN II:
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nhân lực tại công ty cổ
phần đầu tƣ ... cấu nguồn nhân lực
Cơ cấu nguồn nhân lực là yếu tố không thể thiếu khi xem xét đánh giá về
nguồn nhân lực của một quốc gia, một tổ chức. Cơ cấu, giới tính, độ tuổi…Cơ
cấu nguồn nhân lực của ... lý hiệu quả nguồn nhân lực
1.3.1. Khái niệm về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
1.3.1.1. Khái niệm chung về hiệu quả kinh tế
Hiệu quả là tiêu chuẩn để đánh giá mọi hoạt động kinh tế xã hội. Hiệu...
- 92
- 1K
- 3
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại ngọc minh châu.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:20
... hoạch định và tuyển chọn nguồn nhân lực.
3.1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực.
3.1.2.2 Tuyển chọn nguồn nhân lực.
3.1.3 Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
3.1.4 Tin học hóa ... nghiệp có đủ nguồn nhân lực với các phẩm chất, kỹ
năng phù hợp để thực hiện công việc có năng xuất, chất lượng và hiệu quả cao.
Qúa trình hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực giúp ... còn
tồn động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty.
3.1.2 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nguồn nhân lực
3.1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực.
Công tác hoạch định gần như...
- 45
- 1.9K
- 42
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH vận tải và thương mại Thành Phát.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH
vận tải và thương mại Thành Phát
Ý thức được vai trò quan trọng của chất lượng nguồn nhân lực, công ty
TNHH vận tải và thương mại ... QT902N
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH
vận tải và thương mại Thành Phát
1.2.2/ Vai trò của quản lý nhân lực
Quản trị nhân lực giữ vai trò đặc biệt quan ... lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực của tổ chức cần tuân theo các nguyên tắc sau:
- Nhân viên cần được đầu tư thoả đáng để phát triển những năng lực riêng
nhằm thoả mãn các nhu cầu cá nhân, ...
- 74
- 787
- 11
Những giải pháp nhằm tăng cường quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở vùng biên giới tỉnh Lạng Sơn trong điều kiện giao thương kinh tế.docx
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:55
... hiệu quả kinh tế - xã hội cao nhất.
1.2.2.2. Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực là hiệu quả của quá trình tác động
của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý là nguồn ... là nguồn nhân lực.
Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực phải xem xét đến kết
quả đạt được (đầu ra) và các mục đích của tổ chức, của nguồn nhân lực và
cùng với nó là các nguồn lực khác ... nguồn nhân lực vùng biên giới tỉnh Lạng Sơn
Dân số là cơ sở tự nhiên hình thành nguồn nhân lực, kết quả phân tích
trên cho thấy dân số tỉnh Lạng Sơn tăng chậm, do đó về quy mô, nguồn nhân
lực...
- 91
- 996
- 4
Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:56
... có hiệu quả hơn.
2. ý nghĩa và tác dụng của công tác đào tạo, và phát triển nguồn
nhân lực.
2.1. ý nghĩa của công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực.
Đào tạo, và phát triển nguồn nhân ... công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực.
I. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
1. Khái niệm.
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là những hoạt động có tổ
chức ... và nhân viên đi học tập thêm để đáp ứng với môi
trờng công việc.
Sở hỗ trợ kinh phí cho cán bộ nhân viên đi học.
5.1. Vấn đề quản lý nguồn nhân lực
30
tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực...
- 50
- 906
- 10
Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại SKY
Ngày tải lên :
25/11/2012, 21:43
... thoả đáng, tương xứng khối lượng
công việc thực tế ở cơ sở.
b. Về nguồn lao động của Bưu điện Tủa Chùa.
Về nội dung nguồn nhân lực Bưu điện Tủa Chùa đã và đang thực hiện
các nội dung sau:
- Tính ... sản xuất khác nhau có các nhân tố
khác nhau tác động đến người lao động. Tổng hợp các nhân tố ấy chính là
điều kiện lao động. Vậy điều kiện lao động là tổng hợp các nhân tố của môi
trường sản ... trang
thiết bị hiện đại, đòi hỏi phải có lực lượng quản lý có trình độ, năng lực. Vì
vậy Bưu điện huyện Tủa Chùa đã gửi hàng trăm lượt cán bộ công nhân viên
đi đào tạo ở các trường ngành về...
- 85
- 902
- 3
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:03
... sử dụng nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông
tin nước ta hiện nay:
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin và truyền
thông của Việt Nam: Phát triển nguồn nhân lực công ... tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho
doanh nghiệp:
a) Cơ chế tuyển dụng nhân lực: Tuyển chọn nhân lực đóng vai trò quan
trọng đối với sự phát triển kinh doanh và nâng cao hiệu quả kinh doanh ... Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực Cho
Doanh Nghiệp:
1. Đào tạo công nhân lành nghề trong doanh nghiệp thương mại:
Những năm gần đây thì việc đào tạo và phát triển nhân viên trong các...
- 12
- 779
- 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thương mại Tập Đoàn
Ngày tải lên :
01/04/2013, 13:33
... học vừa là nghệ thuật.
1.1.4. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực.
Nguồn nhân lực là nguồn lực về con người được hiểu với tính cách là tổng
hợp cá nhân những con người cụ thể tham gia vào ... giá nhân lực.
Trong bất kỳ một công ty nào, việc sử dụng và sắp xếp lao động bao giờ
cũng là vấn đề hết sức khó khăn. Nguồn nhân lực là nguồn mang tính chiến
lược. Việc quản lý nguồn nhân lực ... làm việc trong doanh nghiệp.
Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của doanh nghiệp do chính bản
chất của con người. Nhân viên có các năng lực, đặc điểm cá nhân khác nhau, có
tiềm năng...
- 80
- 1.1K
- 6
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu-Chi nhánh Hải Phòng
Ngày tải lên :
05/04/2013, 13:52
... tố cơ bản
để nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
1.8. Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của doanh
nghiệp
Đối với nền kinh tế quốc dân, hiệu quả sử dụng lao động ... sau:
Phần 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp
Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong Ngân hàng thương mại
Khóa luận tốt nghiệp Trường ... triển tổ chức
Quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực quan trọng trong quản trị doanh
nghiệp và cũng là phương tiện để khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân
lực, là nhân tố khẳng định giá...
- 84
- 653
- 0
217 Thực trạng và một số giải pháp để phát triển và nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp thương mại
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... Nguyễn Thị Hạnh
Phần nội dung
I. Đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng
nguồn nhân lực .
1. Vị trí và đặc điểm nguồn nhân lực thơng mại
a. Vị trí
Do kết quả của sự phân công ... cao hiệu quả nguồn
nhân lực của doanh nghiệp thơng mại.
1.Nghiên cứu nhu cầu thị trờng, xây dựng chiến lợc kinh doanh và chiến l-
ợc phát triển nguồn nhân lực.
Nh ta đà biết nguồn nhân lực ... phát triển
nguồn nhân lực.
Nh chúng ta đà biết, hiện nay nguồn nhân lực của nớc ta cũng nh trong
các doanh nghiệp thơng mại rất dồi dào, nhng có điểm yếu là chất lợng nguồn
nhân lực cha cao....
- 12
- 849
- 0
314 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH thương mại và sản xuất nội thất Hoà Phát trong xu thế hội nhập
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ
DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC.
1. KHÁI NIỆM VỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC.
Sử dụng nguồn nhân lực là hoạt động tiếp theo của quá trình đào tạo và
tuyển chọn nguồn nhân lực. Do đó, ... tuyển chọn nguồn nhân
lực có ảnh hưởng rất lớn đến nguồn nhân lực. Nếu như nguồn nhân lực
được đào tạo tốt, nắm vững chuyên môn nghề nghiệp thì viêc sử dụng
nguồn nhân lực sẽ đạt hiệu quả cao ... PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
3.1. Giải pháp cho vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các
doanh nghiệp .
Không phải cho đến bây giờ, vai trò của nguồn nhân lực mới được...
- 91
- 2.7K
- 25
405 Tìm hiểu công tác tổ chức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp thương mại mặt đất Nội Bài
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... tạo và phát
triển NGUồN NHÂN LựC trong doanh nghiệp
I/ Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực
1. Khái niệm chung:
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một loai hoạt ... sử dụng hợp
lý và phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự sống còn của doanh
nghiệp. Nh vậy,việc đào tạo nguồn nhân lực có hiệu quả cùng với những
nhân tố đầu vào khác là điều kiện ... nghiệp.
Sơ đồ: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với đào tạo và phát triển:
Chiến lợc sản xuất kinh doanh
Các mục tiêu cần đạt tới
Kế hoặch hoá nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu
về nhân lực
So sánh giữa nhu...
- 39
- 600
- 3